工作职责： 负责员工入职与离职相关手续的办理，劳动合同的签订与管理，以及人事档案的归档整理，确保各项人事操作符合规范要求。 配合完成招聘相关工作，包括简历初步筛选、面试协调安排及录用通知的跟进处理，提供全流程辅助支持。 策划并执行员工培训计划、团队建设活动，促进内部沟通，增强员工归属感与团队协作氛围。 统筹办公用品的采购调配、固定资产登记维护及办公区域日常管理，保障行政后勤有序运行。 组织公司各类会议，处理文件传递与归档，规范用印流程，确保行政事务执行严谨高效。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 1年以上人事行政类岗位经验，了解劳动法律法规及相关业务流程，具备物流行业背景者更佳。 具备较强的沟通能力与服务意识，能熟练操作Office系列办公软件。 做事认真细致，责任心强，具备多任务处理能力及良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作与数据处理能力 3. 有行政、文秘或助理类岗位工作经验者优先 4. 具备较强的责任心和执行力，能独立完成交办任务 5. 学历不限，中专及以上学历优先

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

一、岗位职责 负责律所合同文件的扫描工作（规范使用设备，确保扫描内容清晰完整无遗漏），完成扫描后对档案进行分类整理，建立纸质与电子档案的对应索引体系。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，在校学生均可报名； 2. 工作细致耐心，具备较强的责任意识、沟通能力及保密意识，严守律所相关信息不外泄。 三、实习时间 每周至少3个工作日可到岗，每日工作7小时（9:00-18:00，含2小时午休），可根据个人实际情况灵活安排。

岗位职责: 1. 协助完成公司日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行，懂直播间设备； 2. 负责文件资料的整理归档、信息录入及基础文书支持工作； 3. 需要配合人事招聘，找对应的简历，接待面试，跟进后续情况； 4. 协调各部门之间的行政需求，推动办公用品、设备等资源的合理配置； 5. 完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部相关事项； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 有服务意识，能适应多任务并行的工作节奏； 5. 具备主动学习能力，愿意在工作中不断提升综合素养。

岗位内容： 1. 协助高层制定和实施公司项目发展执行落地； 2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理和归档等工作； 3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 4. 组织和协调各项会议、培训等活动； 5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1. 本公司不看文凭，只看能力和天赋； 2. 接受零经验者； 3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力； 5.由于需要高强度的工作及学习，本职位年龄限制在26岁以内未成家人士； 6.该职位只适合拥有极致野心的小伙伴，想要单纯拿底薪的请勿打扰。 薪资待遇： 1.首月薪资6-7k（无责底薪，学习期） 2.次月薪资12-15k（可独立进行项目培训，项目简单好上手） 3.工作时间每天下午14:30-01:00，月休4天自行调休 4.包住，水电全免，小区房，单人单间 5.包吃，一天四顿 6.一号发薪，缴纳医社保 公司名称 厦门莲雾剧制文化传媒有限公司 上班地址 厦门市-翔安区-后仓路与鸿翔西路交叉路口1507室

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 前台接待工作：负责来访客户及外部人员的接待、引导与接待安排，保持前台区域整洁有序；接听并转接公司总机来电，做好电话咨询与信息记录。 2. 快递与物资管理：负责公司各类快递、信函、包裹的收发、登记与日常管理；协助办公用品的采购执行、出入库登记、台账更新及定期盘点，确保办公物资正常供应。 3. 食堂相关工作：负责员工日常报餐管理，收集并反馈用餐相关问题；核对食堂费用明细，整理报销材料，跟进报销流程，保证账务准确合规。 4. 活动组织执行：配合活动团队完成公司各类员工活动（如节日庆祝、团队建设、生日会等）的筹备、实施与现场支持，统筹物料准备、场地布置等环节保障。 5. 其他行政工作：协助完成上级安排的其他行政辅助类事务。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历 - 专业：行政管理、文秘类相关专业优先 - 经验：具备1年以上前台或行政助理工作经验，优秀应届生亦可考虑 - 核心能力要求：熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理）。 - 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识，应变能力强，工作认真细致，责任心强，执行力高，善于团队协作。 - 有活动策划、后勤支持或食堂管理经验者优先。

岗位职责： 1、人事行政相关工作： • 发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排并跟进录用流程。 • 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和维护人事档案。 • 协助开展员工培训工作，汇总培训需求，调配培训资源，登记培训记录。 • 负责考勤数据统计，管理请假、加班等出勤事项，确保考勤准确无误。 • 配合完成薪资核算、社保及公积金申报，保障薪酬福利操作合规有序。 2、厂务相关事务： • 起草、整理并归档厂务类文件与报表，保证资料齐全、分类清晰。 • 协助筹备厂务会议，记录会议内容，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行。 • 处理厂务日常沟通事宜，包括内部信息传递及外部单位对接联络。 • 协助管理工厂后勤支持工作，如办公用品的采购发放、设施设备维修协调等。 • 统筹协调餐饮、住宿、环境卫生等后勤服务，满足员工基本工作生活需要。 • 参与安全巡查、消防检查等工作，配合落实安全管理措施，应对突发安全事件。 • 完成上级领导交办的其他临时性厂务工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造业管理岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力，能妥善应对各类突发事件；

岗位职责： 1、电话、快递、信件管理 收发公司快递：签收、登记、分发各部门；寄件打包、下单、对账 收发文件统一整理分发 2、办公物资与资产管理 办公用品采购、入库、登记、发放（纸笔、打印机耗材、饮用水等） 盘点库存，物资不足及时上报采购，控制消耗 固定资产登记：电脑、桌椅、打印机、门禁卡、工牌保管发放回收 3、环境、门禁、会议室管理 前台、大厅、公共区域卫生监督 门禁设备简单维护、会议室预约登记、会前布置（纸笔、投影、茶水）、会后清理 4、行政杂项事务 饮用水、纸巾、清洁用品补给 公司通知、公告打印张贴，文件复印、扫描、打印 发票、报销单据初步收集整理，对接财务 车辆预约、外出用车登记 5、其他临时工作 领导安排临时行政事项、文件归档、简单数据登记、对外简单咨询答复等 任职要求： 1.有驾照； 2.身高164及以上 3.有过行政工作经验

白班162元/小时 夜班172元/小时 18-47周岁，男女不限 一开始都先安排白班，修毛边，要有经验 ️2元为满月补贴，出勤满30天即享有补贴价（从入职当日开始） 8:00—8:00（12工时），两班倒，半月一倒 ️中午、晚上吃饭不扣工时（半小时内），超半小时会按实际全部 周结150元/天，每周三发放，

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招工：八市小吃招冼碗阿姨数名，能识字最好，爱干净，手脚勤快，有经验者优先，工资面谈，包吃住，月休2天，工作地：厦门八市有意者联系

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8:15-下午5:00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6提供多元化业余生活，每年年未享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

工作时间：9：00~18：00、中间休息2小时，周末正常休息 福利：法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、生日福利。工作简单易上手，办公氛围轻松。 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 执行上级交办的其他辅助性事务，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 责任心强，能适应双休制办公节奏 5. 服从安排，具备基本的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责意向客户资源的筛选、跟进与电话/线上邀约，提升到访转化率 2. 执行客户答谢活动，如礼品发放、主题酒会及渠道折扣旅游等增值服务 3. 日常行政事务处理，包括文档整理、会议支持、办公用品管理及基础数据统计 4. 对接内外部协作部门，保障邀约流程顺畅及客户信息准确归档 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、销售支持或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与记录能力 4.性格亲和、责任心强，能适应阶段性节奏变化 5.具备团队协作精神，注重职业形象与客户体验

【岗位职责】 1、统筹公司物业管理相关工作，包含租金收缴核对、水电费核算管理、园区安全管控、环境卫生督导等； 2、承担公司会议及对外会务接待，完成场地布置、物资物料准备等保障工作； 3、开展库存管理工作，完成库存台账信息收集、数据汇总及数据分析； 4、负责创业园集群地址注册办理、档案资料归档管理，做好园区入驻企业日常对接与配套服务； 5、跟进学校社会培训项目，管控课程实施进度，统筹课程工具的申领、采购工作； 6、担任补贴性培训班级班主任，落实班级日常管理，做好学员各项后勤保障服务； 7、配合完成领导交办的其他临时工作任务。 【岗位要求】 1、2026届应届实习生优先，服装类、管理类相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑，能够熟练运用Office全套办公软件开展工作； 3、普通话标准，沟通协调能力良好，具备较强文字表达能力，工作有思路、有主见； 4、具备优秀自我管理能力，既可独立完成岗位工作，也能够高效开展团队协作。

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 维护前台区域整洁有序，展示企业良好形象 4. 协助会议安排、资料准备及基础文书处理 5. 配合人事、行政等部门完成临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1. 协助完成商业广场后勤保障相关事务 2. 高效执行上级布置的工作任务 3. 与团队紧密配合，营造整洁有序的工作环境 4. 主动沟通协调，确保工作流程顺畅 5. 持续优化工作方式，提升整体效率 任职要求: 1. 性格踏实稳重，具备较强的责任心与耐心 2. 适应能力强，能快速融入团队并开展工作 3. 有吃苦耐劳精神，愿意接受工作挑战 4. 具备良好的沟通能力与协作意识 5. 热爱学习，愿意不断提升个人能力

【工作内容】 - 负责接待来访客人，提供咨询与引导服务，维护良好的客户体验； - 处理日常剧本杀开场等事宜，线上回复客户售后场次问题； - 协助前台区域的日常运营，确保工作流程顺畅； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 有相关经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 熟悉基本办公软件操作。 【薪资计算】 -每月保底薪资5.5k，约满60场超出场次单场按照50计算，目前每月场次数在70-80场稳定输出。 -每月1号发薪资，包吃包住，水电全免。 -入职就交医社保，无试用期。 -入职三个月稳定工作后，考核通过自动晋升为合伙人，享受纯利分成。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障沟通顺畅及时 4.管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5.完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理、行政助理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.形象端正，亲和力强，适应快节奏工作环境 6.会开车。 7.年龄22-40岁

【工作内容】 - 负责接待来访客人，提供咨询与引导服务，维护良好的客户体验； - 处理日常剧本杀拼场等事宜，线上回复客户信息就近安排开场场地； - 协助前台区域的日常运营，确保工作流程顺畅； - 完成上级交办的其他相关行政支持工作。 【任职要求】 - 有相关前台或客服经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 熟悉基本办公软件操作。 -有从事剧本杀经验者优先。 【薪资计算】 -每月保底薪资5.5k，约满60场超出场次单场按照50计算，目前每月场次数在70-80场稳定输出。 -每月1号发薪资，包吃包住，水电全免。 -入职就交医社保，无试用期。 -入职三个月稳定工作后，考核通过自动晋升为合伙人，享受纯利分成。

岗位职责: 1. 负责门店后勤保障工作，包括物资管理、设备维护及环境清洁等 2. 协助完成日常运营支持任务，确保门店运作顺畅 3. 按时完成上级安排的各项工作任务，保持高效执行力 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

需有注册安全工程师（建筑专业）执业资格证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行，并参与流程优化与服务改进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位职责: 1. 协助门店完成日常物资调配与后勤保障工作； 2. 按时完成上级安排的各项任务，确保工作流程顺畅； 3. 与团队成员保持良好沟通，共同提升运营效率。 任职要求: 1. 愿意学习，适应快节奏的门店工作环境； 2. 工作认真负责，能够遵守门店相关管理制度； 3. 具备基础沟通能力，能与同事高效协作。

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务，确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块（采购、计划、物流、库存等），协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务（如市场拓展、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实，定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上学历，985/211或海外知名院校优先。 · 专业：不限，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可。