B端物流销售是连接物流解决方案与客户的重要纽带，承担从潜在客户开发、个性化方案制定与报价，到后期客户关系管理的全流程工作。不仅聚焦业绩达成，更致力于以专业服务赢得客户信赖，成为其供应链体系中的长期合作伙伴。 【带薪培训】 1.入职配备专人指导，配合总部集中培训，零基础或跨行者均可快速上手； 2.定期组织部门及集团级分享，涵盖行业动态、市场机遇等内容； 3.所有培训均为带薪参与，公司统一安排票务与住宿，无需个人垫付。 【岗位职责】 1.电话沟通：通过公司提供客户资源及自主拓展渠道，主动联系客户并挖掘需求； 2.实地拜访：面向潜在客户、新客户及老客户开展线下走访，及时掌握业务动向； 3.客户维系：根据客户类型制定维护策略，保持定期互动，巩固合作关系； 4.回款管理：协同财务跟进客户付款进度，处理费用异常情况，确保开票与回款顺畅； 5.客户分析：依公司规范对客户现状进行梳理评估，挖掘增量空间，推动业务持续增长。 【薪资待遇】 1.助理三个阶段： 第一阶段1个月：保底6800元 第二阶段2-3月：保底7500元 第三阶段3-9月：保底7500元（前6个月保底） 2.专员阶段：保底6个月8700元 3.经理阶段：按点提成，综合每月薪资1.2-3万 4.五险一金、带薪年假、业绩奖励假期 【任职要求】 1.具有一年及以上全职电销或面销经验，条件优异者可适当放宽； 2.全日制大专及以上学历，能力突出者可酌情考虑； 3.普通话表达清晰，形象端正，具备主动沟通意识； 4.能适应销售岗位的工作节奏与压力，拥有较强应变能力； 5.熟悉OFFICE办公软件操作，以EXCEL使用为主。 【工作时间】 周一至周六弹性打卡，实行八小时工作制 上午8:30-9:00 下午14:00-19:00 【晋升方向】 1.专业通道：助理→销售专员→销售经理 2.管理通道：销售经理→部门总监→区域总监→大区总经理 【我们的优势】 1.连续多年行业增速领先，品牌影响力强，助力业务高效推进。 2.货物破损率处于行业最低水平，运输时效稳定，售后服务响应快，客户满意度高。 3.企业自研系统支持，可灵活定制客户专属方案，提升商机转化机会。 【工作地点】 闽侯：万福中心（2号线厚庭站） 仓山：华创科技中心（2号线马榕站） 仓山：安德大厦（1号线城门站） 台江：天璟商务中心（2号线祥坂站）

岗位职责: 1.协助进行外贸业务流程（制作报价单，发货，报关，收款全流程等） 2.支持团队开拓新客户，维护现有客户关系； 3.参与市场调研，收集产品信息，了解行业动态； 4.协助解决客户问题，提升客户满意度； 5.支持团队完成销售目标和任务。 6.需要有一年外贸业务员助理工作经验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够熟练使用外贸相关软件和工具； 3.对市场变化有敏锐的洞察力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.对工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。 6.英语4级以上，听说能力强，国际贸易专业。 7.享受国家法定节假日，双休，五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 工作职责 1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。 2.以积极友好的态度接待顾客，协助其获取所需商品或提供有效解决方案； 3.负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验； 4.主动参与销售推广，助力完成门店营业指标； 5.在岗期间保障人员安全、商品完整及现金操作规范。 任职要求岗位要求： -拥有一项持续投入并热爱的体育运动； -具备良好服务意识，性格开朗，善于沟通，亲和力佳； -责任心强，注重实效，具备团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。 工作时间： -实行轮班制度（依据门店实际运营需求排班） -早班：9:30-18:30/9:30-13:30 -晚班：13:30-22:30/18:30-22:30

工作内容： 1、确认销售合同所有相关信息，制作《报价单》、《订单评审表》、《销售合同》； 2、依客户需求和规格书的要求，制作《工单表》，及时下单给生产部确认交期，和生产部沟通协调交期以满足客户需求； 3、负责销售订单跟进及售后跟踪，制作《发货申请单》、《销售订单跟踪表》等； 4、负责销售合同及其他营销资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询； 6、配合负责内部账款管理：制作对账单、发票申请与跟踪、到期款项催收及跟进、客户回款记录； 7、委外订单、研发订单等特殊订单的处理； 8、不断加强对产线产品知识、物料识别的学习； 9、完成上级领导临时安排的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，光通信理科类相关专业毕业优先，25-40岁； 2、2年以上光通信行业相关工作经验； 3、做事认真、细心、负责，有条理性； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练使用金蝶KIS系统； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，能适应较大的工作压力。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有销售服务经验者优先

【工作亮点】：【时间自由】【免费培训】【周末双休有法定节假日】【0基础友好】【晋升透明】【保底薪水】【养老金保障】【员工保障】【团队奖励】 「工作岗位」 销售助理 「工作薪资」 3000元起上不封顶 「工作内容」 1.面向客户端，协助业务总监开发客户资源，建立客户资源库； 2.为客户提供保单信息变更等专项服务，维护客户关系； 3.参加公司培训、早会等，不断提升专业能力。「工作要求」 1.年龄25-45周岁，学历大专以上； 2.无不良从业记录，无犯罪记录，诚信正直； 3.会使用电子产品，愿意配合公司管理与培训「工作地点」 中国人寿保险公司连江支公司 连江县凤城镇丹凤路北侧5号丹凤朝阳花园2号楼（连江财政局对面）

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期第一个月6825，第二个月开始7480。入职半年内保底7480+根据运费计算提成，还有优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理→销售专员→销售经理→销售总监; 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~34岁，五官端正， 口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

1. 前期有专人带教，协助经理进行客户维护，处理查件、催件及运单异常等相关事宜 2. 后期需参与新客户开发，公司会提供大量数据资源支持，熟练使用电脑表格和文档即可 3. 日常主要与客户及公司司机对接，沟通协调取货、派送过程中的各类异常情况 4. 公司为大型物流企业，专注于企业大件货物运输服务 上班时间：9:00-19:00 中午休息2小时 固定周日休息，法定节假日按规定正常休假

非法学专业但有志于法律行业发展的求职者欢迎投递；入职后将享受系统化的法律知识、管理技能等全方位培训，以及清晰明确的职业成长路径！ 无需法律背景，所有专业知识由专属培训导师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员） 一、工作内容 1、协助法务人员归集整理案件材料，通过线上与线下方式协同服务客户； 2、负责客户案件资料的处理及进度跟进； 3、采用售前售后联动模式，配合完成客户回访及相关后续工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通表达能力，熟练操作办公软件； 2、无大面积外露纹身及违法犯罪记录； 3、学习意愿强，具有较强的团队协作意识； 4、不要求具备法律从业经验，公司统一安排岗前带教培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，日均工时7小时，倡导高效工作、平衡生活，不鼓励加班！ ②完善的晋升体系，考核机制公开透明，表现优异者最快三个月实现晋升； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+月度个人与团队奖金、礼品等；公司推行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与绩效无绑定； ④节日关怀：享有多项带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品发放，节日气氛浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、企业年会、生日会、茶话会等多样团队互动； ⑥优越办公条件：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置便捷，临近公交站、地铁口、共享电动车站点； ⑦以90后、00后为核心成员的年轻团队，氛围轻松融洽，目标明确富有激情；扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍； 拒绝虚假宣传，真正有趣有活力的团队可遇不可求，快来加入我们吧！

负责订单全流程跟进与客户服务，核对订单细节、录入系统并协调生产物流确保交付，处理异常问题；对接客户咨询与投诉，维护客户档案；统计销售数据并生成报表，协助销售团队准备合同等资料，跟踪回款，对接财务开票对账，收集行业与竞品信息。

招烧烤师傅一名，另招抓串小伙伴一名男女均可有意者待遇面谈，工作地址宝信广场，联系电话[握手][握手][握手]

物业公司急聘： 1、物业保安主管 要求：同岗位经验，福州本地、从军经验优先 2、物业保安队长 要求：同岗位经验或优秀保安经验优先，福州本地、从军经验优先 3、工程主管： 要求：同岗位经验，45岁以下 以上岗位工作地点：福州高新区 庄先生：

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要个工抬大理石，一个平方5元

福州需要一个临时的每个月保底5000米1块3一米。

；18—40岁；熟悉金蝶软件；有责任心与上进心！ 上班时间：上午8：30-12：00 下午13：00-18：30 每月休息两天；工资面谈；咨询：非诚勿扰！谢谢！

岗位职责： 主要负责协助销售经理对接各平台沟通事项，公司在新乡市区，工作需要经常跑新乡各县区，当天往返，需要会开车 任职要求： 1，大专及以上学历 2，具有较强的沟通能力及交际技巧 3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4，有责任心 5，有团队协作精神 6，有驾照，会开车 薪资 3500 到 4000，单双休，具体面议

岗位职责： 1. 负责日常行政销售事务处理，包括文件整理、数据录入、会议记录及文档归档 2. 协助部门进行基础销售支持工作，如客户信息维护、合同初审与流程跟进 3. 对接内外部沟通需求，做好电话接听、邮件收发及来访接待 4. 配合新媒体运营团队完成基础素材整理、社群信息同步等辅助性工作 5. 完成上级交办的其他跨部门协作与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于物业+互联网复合发展的新人加入 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，对新媒体、数字化工具感兴趣者优先 4. 认同友寓物业“用互联网思维重塑公寓行业”的使命与价值观 5. 有销售管培生潜质，具备学习力、执行力与成长型思维

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

销售内勤的所有工作，会作标书。

工作内容： 1.了解公司代理品牌，主营产品线； 2.熟悉销售流程及订单流程； 3.负责销售报备客户信息的整理和汇总； 4.管理好客户档案，负责合同的评审与签订； 5.及时了解订单执行情况与发货情况，必要时与销售或客户沟通订单执行状况； 6.根据对账清单与客户进行当月的物料来往对账，开票； 7.负责订单跟踪、发货、审核、结算、跟单、客户日常联系； 8.与各个部门做好相关工作的及时沟通； 任职资格： 1、大专及以上学历，营销或电子信息相关专业优先； 2、一年及以上相关行业工作经验； 3、对事务性工作有一定技巧，熟悉销售助理工作流程并有较强的沟通协调能力； 4、熟练掌握各种办公软件，具有较强的学习能力。

核心岗位职责 1. 统筹工厂日常生产运营，围绕生鲜、标品的生产交付需求，制定月度/周/日生产计划，拆解产能目标，确保订单按时、按质、按量完成，保障前端门店供货稳定； 2. 管控生产全流程，监督原料领用、加工制作、分拣打包、成品入库等环节合规落地，严格执行朴朴产品质量标准与食品安全规范，杜绝生产环节的质量问题和安全隐患； 3. 优化生产效率与成本，统计分析产能数据、损耗率、设备利用率等核心指标，排查生产瓶颈，推进流程优化、工艺改进，降低物料损耗与人力成本，提升整体生产效能； 4. 管理生产团队，负责班组人员排班、考勤、日常工作调度，开展岗前培训、技能实操指导及安全生产教育，提升团队专业能力与执行力，营造合规高效的生产氛围； 5. 对接工厂内采购、仓储、品控、设备等相关部门，协调解决生产过程中的原料供应、成品存储、质量核验、设备故障等问题，保障跨部门协作顺畅； 6. 落实安全生产管理，定期开展生产区域安全巡检，检查设备运行状态、消防设施完整性，督促员工规范操作，排查安全风险，落实整改措施，杜绝安全事故； 7. 完成生产数据台账记录、汇总与上报，同步生产进度、异常情况及整改结果，配合上级完成生产复盘、成本核算及优化方案落地。 任职要求 硬性要求 1. 学历：大专及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上食品加工厂、生鲜分拣中心或快消品行业生产管理相关工作经验，熟悉生鲜/标品生产流程者优先，有肉类分割经验者加分； 3. 能力：能熟练使用Excel、WPS等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能适应工厂高强度工作及倒班机制。 软性要求 1. 具备较强的统筹协调能力，能快速应对生产突发情况（如原料短缺、设备故障、订单临时调整），高效推进问题解决； 2. 原则性强，重视产品质量与食品安全，具备严谨细致的工作态度，严控生产各环节合规性； 3. 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效调动团队积极性，协调内外部资源，推动工作落地； 4. 抗压能力强，能承受订单高峰期、节假日的生产压力，具备成本意识和效率优化思维。

招熟练花边挡车工2名， 待遇优厚，工资准时。厂在厚东工业区。 联系电话

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； ​ 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

招开筒上领车位两名，

岗位内容： 1、负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行，落实定期保养及突发故障抢修工作。 2、配合技术团队推进预防性维护方案的制定与执行，合理把控维修成本与实施进度。 3、优化设备维修作业流程，提升操作效率，保障作业过程的安全性与可靠性。 4、完善设备台账及相关技术资料管理，确保信息完整合规；负责备件采购申请、维修数据汇总及特种设备档案维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、钳工等相关专业优先考虑，欢迎无经验应届毕业生投递； 2. 具备钢结构类生产设备管理相关经验者优先； 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 公司福利： 1、住宿保障：提供配套齐全的公寓式宿舍，均为2人间，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜、阳台及网络，生活便利；外宿员工可享受住房补贴； 2、公司福利：设有员工食堂，提供多种餐饮选择，如快餐、沙县小吃等；同时配有图书室、篮球场、健身房及娱乐室，丰富员工业余生活； 3、社会保障：依法缴纳五险一金； 4、交通便利：公司周边临近公交站与地铁站（滨海快线），可直达动车站，通勤便捷。

招花边保全工一名，上12小时，工资面议，准时发工资，地址：垅下联系方式：

招聘： 熟练挡车工两名。 联系

找代班一名，看6台二批420夜班，

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。