南昌基地：招聘项目经理1名，班组长2名，全过程管控项目运转情况，要求要有汽车物流、仓储等相关经验，包括不限于进度、安全、成本质量管控，及对上业主对下班组的协调管理事宜； 芜湖基地：招聘2名生产装配班组，主要涉及汽车零部件生产，薪资面议，本地优先。 联系电话：

急招：注塑调机兼生产管理，湾沚，缴纳五险 要求：5年以上注塑经验，熟练海天机，会调PA66+GF30改性料，处理飞边、缺料、浮纤等异常；负责调机试模、人员安排、产量品质管控，能两班倒。 薪资：10000‑12500，能力优秀可谈， 有意直接电话联系。

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 主导生产现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）体系的落地与日常维护，制定并执行现场管理标准。 2. 定期组织现场检查与问题整改，建立检查台账并跟踪闭环，确保生产环境符合安全与效率要求。 3. 开展员工6S培训与宣导，提升团队成员的现场管理意识与执行能力。 4. 协调跨部门资源解决现场管理中的问题，推动持续改善，降低安全隐患与浪费。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备制造业现场管理经验...

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

【岗位职责】 1. 精准的排产，并制定异常快速反应机制，确保准时完成生产任务。 2. 通过分析生产数据（OEE、不良率趋势）制定改进措施，提高涂装生产线整体效率。 3. 能自主完成生产首中末件检查，对生产线工艺纪律、劳动纪律进行监察；熟练运用生产过程中变化点管理等工具控制日常生产的品质。 4. 可以组织班组员工进行安全、质量等培训。 【岗位要求】 1. 高中以上学历。（优先化工专业） 2. 熟练使用各类办公软件。 3. 了解8D（...

岗位内容： 1 完成所辖生产线的生产目标； 2 负责下属人员的激励、培训与考核，指导作业员开展工作，组织员工提升产品质量； 3 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4 统筹安排产线人员调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决产线异常问题； 5 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据统计与报表编制工作； 6 推行生产部门改善项目，提升生产效率、产品品质及团队士气，降低运营成本，确保安全生产与准时交付； 任职要求： 1 高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关经验； 2 具备较强的执行力和现场管理能力； 3 有电子制造行业工作经验者优先考虑。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、班组长工作内容组织早会，安排人员上岗，点检，首检确认，异常反馈和处理。 2、监控DTH达成，负责组织计划达成。 3、安排人员技能培训，确保岗位储备率。 4、变化点识别，监控产品品质 5、巡线并发现员工违规作业，稽核缺失管控。 6、异常处理技巧，处理线上异常，并汇报处理结果。 7、执行6S规范，维护现场6S状态。 8、预排计划确认:用5M1E对D+1计划复核。 9、对物料进行盘点。 10、执行主管安排的任务。 11、与对班班组长完成工作交接，并协助对班开线。 任职资格: 1.高中或大专(含)以上学历 2.熟悉Excel, PPT等办公软件 3.有3年工作经验，从事生产管理工作1年以上，熟悉ERP系统优先 4.工作踏实，责任心强，有.上进心 5.班组长需要有两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

芜湖市湾沚区招水电

【工作内容】 生产电脑、手机配件 【招聘要求】 男女不限，不体检，16-55岁(身高不低于1.5) 【工资待遇】 8点到8点，两班倒，上下班厂车接送， 18元/小时+岗位补贴+免费工作餐(高工时综合工资6000-8000) 【食宿】 免费两顿工作餐 住宿6人间，空调，热水，阳台，独立卫生间，90/月，水电均摊 【地址】 安徽省马鞍山当涂县太白镇

安徽芜湖市某工地食堂招聘厨师一名，薪资6000元。包吃住

芜湖市弋江区招钢结构喷漆工，熟练喷漆工，工资300-350/天

芜湖市镜湖区招幕墙安装、建筑承包

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

1.仓管班组长月入7k包吃住 2.生产：汽车座椅仓库轻松不累 3.环境优美 4.年龄18-45 5.晋升空间大 6.地址/郑州

工时稳定，返岗率高 ~两班倒~长白班，正式工都有， 有三个月内体检报告即可，不体检可以操作 一月7000-8000 管吃管住，可以看车间，选车间

日结 下班就结 包吃包住 鸽子勿扰

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及专业面套设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

我们主要是非标自动化行业。 【岗位职责】 1. 组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作； 2. 根据技术图纸和工艺要求，监督装配过程的质量与进度； 3. 协调与其他班组的工作衔接，确保生产任务按时完成； 4. 对现场作业进行技术指导和问题处理，保障作业安全与规范； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉钳工操作流程及相关设备使用，具备一定的技术实操能力； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理小组作业； 3. 工作踏实严谨，有较强的责任心和团队合作意识； 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排； 5. 出差补贴115+带队补贴90。

招聘年龄： 18-40周岁 招聘岗位： 总装普工，焊装普工（焊工证），涂装普工。 上班时间： 站班，两班倒，半个月倒一次班 薪资待遇： 底薪底薪2400，本科2600，加班费按底薪的1.5/2/3倍。 食宿福利： 包吃包住，，，入职缴纳五险一金。

260/天 不用体检 零费用入职 空调车间 入职无压力。 汽车内饰组装岗 不用体检，零费用入职 恒温空调车间，做仪表台组装打螺丝，不用穿无尘服 20元/时，计时11.5小时 230/天 每日餐补30元，先吃后补 支持预支：入职5天后可预支，每周都能预支 住宿200元/月水电全包，有班车接送 每月30号准时发薪

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

2天后日结250/天 2天后日结250/天 2天后日结250/天 工作内容：上下料、工件打磨，纯体力岗位，无需经验，上手简单 任职要求：18‑50周岁，身体健康，能吃苦耐劳 薪资待遇 普工250元/天（22元/小时，计薪11.5h） 另外绩效奖金0‑300元， 食宿说明 食堂免费就餐，提供宿舍

!!!空调车间，空调车间，空调车间!!! 1，全新花园式厂房，环境新、设备新、车间干净舒适: 2，宿舍无押金!入职零压力 3，体检宽松，有体检报告即可入职 4，入职首周班车接送，后期免费提供电动车通勤 5，包工作餐、夜班双补贴，福利完善 6，每月25号准时发薪，薪资稳定不拖欠，可以预支工资。 一、企业简介朗信汽车制冷全新开业花园式厂区，主营汽车空调风扇、水泵、鼓风机等全套汽车制冷设备。车间整洁无尘、环境优美、管理轻松，非常适合长期稳定上班! 二、招聘要求18-45周岁，男女不限，身体健康，服从管理，踏实稳定即可。 三、薪资待遇:可以预支工资。白班220元，夜班260元。平均一天240元/天，月薪7000-7500元/月。 三、岗位优势车间工序简单、上手快、人性化管理全新厂区氛围好，留人率极高工时饱满、每月薪资非常稳定 四、食宿福利•白班免费提供工作餐夜班补贴合计30元/天(夜班补贴10元+夜班餐补20元)，刷卡就餐，住宿(重点优势)•6人间全新宿舍，空调、热水器、独立卫生间齐全，宿舍无押金，零费用入住宿舍环境极佳，居住舒适。 五、入职福利1.入职第一周全程班车接送2.入职一周后统一提供电动车，通勤超级方便3.体检宽松:持有有效体检报告即可直接入职 六、发薪时间每月25号准时发薪，工资透明、从不拖欠岗位名额有限、新厂缺口大、面试通过率高!

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；