1可以兼职辅导中小学数理化英等科目。2本科以上学历，服从管理，认真负责。3.没有经验可以由老教师培训。4.我们兼职地点滨湖师范附小四小附近。

有教师资格证，三年以上经验，独立带过班。

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招聘：教培代课老师薪资：面议任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校毕业；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教培机构，课后辅导

岗位职责：1、完成教学活动的实施与检查，确保教学质量；2、负责学生学情管理，保障客户满意度；3、参与教学技能的培训活动。任职资格：1本科及以上学历，专业不限，学科基础功底扎实；2、普通话标准,语言表达能力强，思维灵活；3、具备亲和力、责任心、爱心，讲课有激情、感染力；4、有相关工作经验者或应届毕业生均可。福利待遇:1、国家节假日礼品、结婚生育礼金等；2、业绩达成享有丰厚额外奖金；3、组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等；4、享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等；晋升空间：教学教师＿学科带头人＿主管—分校长＿合伙人

前台教务老师，接待学员和家长，管理校区教务事宜

工作地点：瑶海区三十中学（兴华苑地铁站附近），欢迎咨询~岗位职责：1、全面了解掌握学生学情，能够根据学生实际情况提供针对性学业指导规划；2、熟练使用教学管理平台，针对学生学情进行排课3、督促学生养成良好的学习习惯，进行学科答疑；4、每天跟进了解学生学习进度，定期对学生学习情况进行分析总结；5、负责做好家长服务，及时反馈学员情况，日常维护好家校关系；6、市场宣传，招募或邀请学员和家长到店参观、体验学习。任职资格：1、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强；2、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时；3、主要针对小初高学生，有教培、家教或学校教学经验优先；4、熟练使用办公软件;5、理科专业（物理化学数学）和英语专业优先;6、具备相关学科教师资格证。待遇：底薪4000+高提成（转化续费）+奖金（按督学人数发放，上不封顶），综合月薪6000~10000；完善的培训体系，入职后老师一对一指导，让你快速上手工作。表现优异可晋升督学，督学可晋升店长，综合年收入15-20W，愿意深耕这个领域的老师公司可以协助创业，独立运营门店。

叮当幼儿体育招聘岗位：幼儿园体智能老师工作职责：以游戏的形式在各个合作幼儿园内与3岁～6岁小朋友上体育特色课程教学。配合幼儿园活动项目的组织与实施。摆平熊孩子，享受明星般感觉，给孩子们带去健康快乐！任职要求：1、18-28岁，身高165cm—185cm，身体健康，无不良嗜好的2、阳光活泼，喜欢运动。普通话标准，有亲和力，更要有爱心、耐心、责任心！品行端正且富有大波大波的正能量。3、退伍军人、体育教育（篮球）、学前教育相关专业优先考虑。入职后统一安排专业培训。福利待遇：1、周末双休，寒暑假带薪休假，享受国家法定假期。2、定期开展各类聚会活动，不定期参与平台学习。3、底薪加课时形式，多劳多得：随便干2000+，认真干5000+，拼命干8000+如果你还没有找到适合自己的工作，且和我们一样不怕吃苦，拥有一颗童心的阳光，请抓这次住机会加入我们吧！！牛奶老师

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岗位职责：1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作；2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作；；3、上课签到，清点人数，做好学员课时登记；4、做好学员群的管理工作，及时回复学员家长的各种问询；5、对所有教师及老师进行排课管理，安排学员试听；6、做好学习课消统计，周报表及月报表统计；7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历，善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

职位职责1、负责教育产品的在校园的服务工作，包括实施部署、产品应用指导、活动支撑等；2、负责日常校园产品软硬件故障排查及用户线上/线下问题需求响应等工作；3、负责日常服务基础数据收集等工作。任职要求1、本科及以上学历，专业不限；2、有一定的教育信息化行业相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作水平；5、有责任心，耐心，具有一定的抗压性，可接受省内出差。

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岗位职责:1、负责校区排课约课扣课2、后勤物料盘点3、配合销售岗位要求:1、大专及以上学历，年龄20-39周岁，优秀者可放宽条件;2、性格外向，沟通、学习、抗压能力优秀;3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、工作积极认真，配合任务休息时间:大小周

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