岗位职责： 一、生产排程管理： 1. 结合销售订单、库存状况及生产能力，制定科学合理的生产计划。 2. 编制原材料采购方案，并跟进物料到货进度。 3. 实时掌握客户动态需求，灵活调整生产安排以应对突发变化。 二、生产过程监控： 1. 跟踪生产进度与实际产能的匹配情况。 2. 协调设备检修、模具配置等前期准备工作。 3. 建立异常预警机制，防范设备故障、物料不足等问题。 三、跨部门协作： 1. 与仓储部门共享原料库存信息，确保数据准确。 2. 联动采购部门处理来料异常问题。 3. 及时向相关单位反馈生产计划调整内容及影响范围。 四、数据分析与优化： 1. 汇总并分析生产完成率、设备运行效率等关键指标。 2. 优化生产节奏，降低设备待机时间。 3. 探索建立弹性产能调节机制，提升对订单波动的响应能力。 五、文件和生产数据管理： 1. 维护ERP系统中的生产相关信息。 2. 定期编制生产计划执行情况报告。 3. 规范生产变更审批流程并有效执行。 任职要求： 一、学历和专业： 1. 大专及以上学历，生产管理、工业工程、材料成型等相关专业优先，接受过MES/ERP系统操作培训者可加分。 二、所需技能： 1. 熟悉JIT生产模式及精益管理理念。 2. 具备较强的应急处置能力。 3. 掌握数据分析与产能评估方法，能灵活进行生产调度。 三、所需经验： 1. 3年以上制造业生产计划（PMC）岗位工作经验。 2. 有EPS/EPP或包装行业生产管理背景者优先。 四、所需综合素质： 1. 诚实守信，具备良好的职业道德。 2. 服从管理安排，工作踏实认真，能承受一定工作压力。 3. 主动性强，具备优秀的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 1. 年终奖：根据公司年度经营情况核定发放。 2. 提供免费住宿（4人一间）。

岗位职责： 1、结合销售订单与产能情况，编制主生产计划（MPS）及周/日生产排产方案，实时跟进生产进展，及时处理异常并动态优化计划，保障交付准时性 2、基于BOM结构与库存状况，核算物料需求，制定物料需求计划（MRP），发起采购申请，持续监控库存水平，设定合理安全库存，分析并推动呆滞物料处理 3、作为信息联动核心，协同销售、采购、生产、仓储等相关部门，确保各环节信息高效传递与对齐 4、汇总分析生产进度、物料流转等相关数据，形成可视化报告，为管理决策提供依据，负责ERP系统中生产派单及相关数据的准确维护 5、参与精益改善项目，识别生产过程中的瓶颈与浪费环节，推动效率提升 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验 2、熟练操作Office办公软件，精通至少一款ERP系统操作 3、具有较强的责任意识、计划执行能力及良好的团队协作精神

在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营协调工作，组织班组成员持续优化生产流程，致力于实现高质量、高效率、低成本的制造模式，主动配合车间各专项管理岗位，确保生产任务按时、按质、均衡达成，保障各项考核指标顺利实现。

安徽皓琛塑胶科技有限公司 招聘启事 岗位：生产计划员（兼人事岗） 薪资待遇 月薪5000-8000元，岗位发展空间大！ 工作内容 核心生产计划工作 1. 根据订单需求制定合理生产计划，安排生产排单，跟进生产全流程进度； 2. 对接车间、采购等部门，协调物料、设备及人员配置，保障生产顺畅高效； 3. 统计生产数据，整理各类生产报表，及时处理计划异常情况，确保生产时效； 4. 配合公司整体运营安排，完成上级交办的其他生产统筹相关工作。 人事协同工作 1. 负责车间员工考勤统计、核对与上报，确保考勤数据准确无误； 2. 协助开展车间员工基础管理工作，包括员工沟通、日常行为规范落实等； 3. 完成车间人员信息更新、员工异动跟进等相关工作； 4. 协助维护车间工作秩序，配合开展车间基础管理相关事务。 任职要求 1. 熟练掌握基础电脑操作，会使用办公软件，有生产计划、生产跟单经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力，做事细致有条理、责任心强； 3. 能接受早8:00-晚8:00长白班工作时长，服从公司统一工作安排； 4. 有基础人事工作经验者优先，熟悉车间管理流程者优先。 工作时间 早8点-晚8点，长白班，无需倒夜班，作息稳定 福利待遇 ，享受餐补、免费住宿、节日福利，工作环境稳定！ 公司信息 公司名称：安徽皓琛塑胶科技有限公司 公司地址：安徽省六安市六安经济技术开发区 联系电话：

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

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【任职要求】 - 具备2年以上注塑领域相关经验，学历要求高中或以上。 - 具有团队管理经验，擅长沟通协作，能有效推动团队高效运作。 - 熟知注塑生产流程及设备操作标准。 - 具备较强的组织能力与应变能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 - 深刻理解6S管理体系，并能在实际工作中积极推行与落实。 【工作内容】 - 组织召开班前会议，回顾前日生产情况，分析问题并制定改善方案，保障生产流程顺利进行。 - 科学安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 根据助理下达的排产计划，分配生产任务并对作业过程进行现场指导，同步更新看板信息以展示实时生产进度与产品型号。 - 负责打印物料标签，对照制令单核实产量并签署确认。 - 配合工程团队完成样品试制，同时监督班组严格执行6S管理规范，维持现场整洁有序的工作环境。

招聘岗位：涂装车间生产后备班组长 岗位职责： -组织落实班组日常运作及人员管理，熟练掌握本班组各岗位操作技能，可对员工进行实操指导与作业培训； -熟悉涂装工艺流程及相关设备的操作与基础维护； -依据生产计划统筹安排班组生产活动，保障生产任务按期保质完成； -监控生产过程质量，及时识别并处理异常问题，确保产品达到质量标准； -落实现场管理要求，维持作业区域的安全、清洁与有序运行； -掌握TPM、5S三定管理及目视化看板应用，具备常用办公软件操作能力。 任职要求： -年龄18-40岁，身高160cm以上，中专及以上学历，身体健康并通过涂装岗位免费体检； -有涂装行业工作经验者优先考虑，无经验者将作为重点培养对象； -具备初步管理能力与团队协作意识，能有效协调和带领生产班组； -沟通表达良好，学习意愿强，能够与上级及跨部门保持顺畅对接； -可接受加班及倒班工作制度，具备较强的工作适应性。

岗位职责: 1.负责造粒生产线的日常运行管理及设备维护 2.保障生产流程满足环保规范与产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产运作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作共事

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薪资待遇: 综合工资7800元-9000元月左右，上不封顶 包吃住 五菜一汤；每周可发薪 【企业情况】 1.长白班/两班倒随机分，流动性站班，有休息时间 2.18-45周岁。 3.主要生产汽车座椅，负责组装品检，质检，物料，如需求特殊的岗位面试时可自行提出有相关经验 4.包吃四餐，公寓宿舍有空调热水器，不住宿舍有补贴240元/月/人，每月15号发工资，上班较自由。 【面试要求】 1.不限制民族，能接受食堂的餐食。 2.每天面试时间为下午14点； 3.面试一定要穿长裤子穿鞋子，不能穿拖鞋，无可视纹身； 4.宿舍4-6人间，住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 无经验要求；一对一带；不收取求职者任何费用! 入职前签合同，此工作真实有效。

岗位：物料员 工作内容：主要负责物料的收发与调拨，需要搬零件，偶尔需要上夜班 薪资：试用期20/小时，转正后计件，综合薪5500-6500 试用期：1个月

1. 负责物料的收发、清点、台账登记 ​ 2. 按生产需求配料、送料，确保物料准确 ​ 3. 管理物料存放，做好先进先出 ​ 4. 盘点库存，上报异常，配合对账

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岗位职责： 1. 负责生产线上的产品组装、包装或简单加工等基础操作工作 2. 严格按作业指导书执行标准工序，确保产品质量与生产效率 3. 配合班组长完成日常生产任务及5S现场整理维护 4. 及时反馈设备异常或物料短缺情况，协助保障产线顺畅运行 5. 遵守车间安全规范与劳动纪律，服从工作安排与轮岗调配 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，能适应坐班制工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作，接受基础岗前培训 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 适应空调车间环境，能胜任长白班（8小时制）工作

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团队管理： 主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施 根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效 结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力 日常事务： 牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰 每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队 协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等） 定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态 组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享 成本管理： 审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批 按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本 依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消 分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性 其他信息

岗位要求： 1、专业/学历：材料科学与工程、无机非金属相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递 工作内容： 1、作为生产管培生进行定向培养 2、在车间内进行多岗位轮岗，全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节

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年龄：25–47 岁，男女不限，认识字即可。优点：长白班、无夜班（最大优势），不体检、免费吃住、五险一金（正式工），坐班多、非流水线、恒温车间，年龄放宽到 47 岁，不卡学历。注意点：8-8长白班，上六休一，要穿分体无尘服。