财务经理
涡阳县林场镇招核算经理一名,主要负责合并报表,要求中级职称以上,3年以上主办会计经验,薪资7000-8000元,五险一金,包吃住,有意联系
行政经理月结
高端养老社区诚聘主管经理可兼职,有保险双休,适合宝妈,4000+高提成
安庆岳西县急招人事经理主管
8000-10000元/月
人事经理月结
人力资源主管大专及以上学历,人力资源管理相关专业;熟悉人力资源运作规范与流程,具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1名工作地址:安庆市岳西经济开发区莲塘路28号
人事经理
1.1989年1月1日以后出生;2.有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面同一单位连续2年及以上从业经验,或不同单位5年及以上从业经验;单位规模要求不得低于80人,任职岗位不低于部门主管及以上职级;3.有独立带团队经验,具备良好的人际交往沟通能力和抗压能力及较强的团队协作精神;4.具有独立开展单位人力资源规划、培训与开发、绩效管理工作能力。
行政经理
选址开发月薪6000-12000元。2人,本科及以上,专业不限。薪资福利:月薪6000-12000元。招工人数:2人工作地址:合肥市蜀山区万科金域国际写字楼1801室
亳州急招人事经理主管
3000-6000元/月
人事经理月结
刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下:运营:初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理:有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播:初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系::
自家小厂470一天包吃住可日结
9000-14000元/月
操作工车间包住包吃免费培训20人以上月结
【高薪资】基础工资350元一天,每月10号发工资16岁一50岁【高奖励】现在入职450/天,做满3个月工期额外发放5000元奖金【高福利】包吃包住、可提供夫妻房,外地过来全额报销路费450一天,每月10号准时发放,厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
小厂搬运工350一天管吃住
8000-12000元/月
工厂搬运工包住包吃五险一金20人以上月结电子电器汽车制造
自家小厂新开车间,搬运350一天,仓库打包320一天,包吃住,长白班,两班倒都有。1.350/天月结8000-12000/月缴纳社保公积金,按照岗位固定工资,均在节假日享受1.5-3倍工资!2.工资于每月10号准时发放(节假日提前),提供免费一日三餐,住宿![任职要求]:年龄:16-53周岁,男女不限,,上六休一,食宿全包,入职一月奖励新人奖2888,过年不回家3000留任工作简单轻松易学,入职7天可预支工资工作地点在芜湖
水电工人事专员
招聘:课级主管、人资助理、EDP技术员、水电维修工薪资:4000元以上/月课级主管:确定业绩目标,目标细化量化,制定预销量计划,跟进业绩,毛利,损耗,库存等核心指标的达成,审核和分析报表,及时处理和管控异常数据;分析当地市场竞争状况,对价格进行管控,完成促销档期安排,商品陈列,重点品类推广执行落地,负责商品销量和陈列管理;商品品质维护、保养、检查、折扣报废;商品保质期、货架期;及时处理临界商品;人资助理:通晓国家和地方的劳动法规,为店总及其他干部提供人事政策的咨询和建议,确保门店遵守和执行国家和地方有关的劳动人事法律政策;根据门店的业绩目标,制定和调整门店的组织结构及人事结构,最大限度地优化人员;配合门店营运部门,传送并处理顾客对各部门及反馈,服务质量和顾客满意度,提高收银服务接待速度和水平,保障收银流程,减少顾客等待时间;EDP技术员:负责门店设备例行保养维护(POS,磅秤,PC,PDA,打印机,监控,UPS等),负责门店设备异常状况处理(POS,磅秤,PC,PDA,打印机,监控,摄像头,AP,网络设备,UPS,电子价签,临时安装设备等),负责门店耗材类订购,收发货,盘点,管控等水电维修工:负责门店设备安全、商品安全、卫生安全的检查,人员安全培训,本部门耗材盘点订购,及上级主管安排的其他工作事宜;营业前卖场设备日常巡检,开店与打样检查,闭店后卖场巡视及部分夜间施工检查,卖场日常消防、商店街、重点设备、监控设备巡检等;各类消防设备、安防与火警报警检测,洗地机和充电房维护等;联系人:谢老师
行政经理月结
招聘:行政经理薪资:4000元以上/月1、公司员工定额编制的制定与修订。2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。5、员工教育与培养计划的拟订及实施。6、员工关系的维系及促进。7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。8、薪酬福利的制定与管理。9、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理.10、行政部门日常事务的监督及管理等。11、上级交办的其它工作。联系人:金老师
文员
1、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的打字速度,确保信息的高效录入。2、具备良好的沟通能力,准确传达信息。接听电话时,礼貌、清晰地与来电者交流,记录重要信息。3、起草简单的公文、报告、通知等文书,熟悉文书格式和规范。对公司文件进行整理、归档、保管,确保文件的安全性和易查性。4、协助组织会议,包括安排会议室、发送会议通知、准备会议资料等相关事宜。能够根据工作的轻重缓急合理安排工作顺序,高效完成各项事务性工作。5、有较强的责任心,对工作认真负责,保证工作的准确性和及时性。具备良好的意识,不随意泄露公司机密信息。
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