岗位职责：负责小学生的课后时间管理服务，提供基础知识点的巩固辅导与答疑（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。 岗位福利：无需参与招生，无销售指标；假期充足；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的教育机构，也是本地区首家实现学费纳入银行监管的正规教培单位。目前在校学生人数超过1400人，位居全区首位。主要开展一对一辅导与精品小班教学，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创教育新篇章！ 专注教育本质，用心打造口碑，此刻机遇就在眼前！ 才华横溢却未遇良机的故事我们听太多， 这一次，我们愿成为发现你的伯乐！ 要求： 1. 普通话标准 2. 专业功底扎实，品行端正 3. 有大型机构工作经验或公办学校经历者优先考虑 4. 具备教学经验者优先录用 工作时间安排： 每周做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 薪资情况说明： 80%以上的教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入突破4万元的教师占比过半；月入3万元以上者达90% 我们为您提供： 行业领先的薪酬水平、系统化的成长培训、畅通的晋升机制、温馨融洽的团队氛围、前沿的教育理念、开放而规范的工作环境。 企业持续发展为每位成员带来广阔发展空间，每一位有能力、肯投入的员工，都将拥有属于自己的舞台！虎翔教育，因你加入更添光彩！ 公司福利包含： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、带薪年休假 3、工龄奖励金 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年两次集体旅游 6、定期组织文体娱乐活动 7、五险一金齐全 8、优秀骨干可参与股权激励，迈向财务自由 我们始终相信：高收入回报与个人能力提升，是对每一位奋斗者最切实的负责 期待热爱教育事业、脚踏实地前行的你加入团队！我们的薪酬普遍高于行业平均水平20%至30%，入职三年以上员工占比超60%

暑假期间，周一至周五上午和下午，负责按照课表为幼小衔接阶段的孩子开展教学工作。 授课内容涵盖拼音、识字等幼小衔接特色课程

岗位职责： 1. 负责学员入学相关材料的收集、归档与日常管理，保障信息齐全、准确无误； 2. 协助学员准备简历、个人陈述等申请文书，并进行内容优化与语言润色； 3. 支持学员完成作业的翻译、校对及语言提升工作，确保内容规范达标； 4. 协助处理论文格式排版、语言修改及其他辅助性写作支持； 5. 保持与学员的有效沟通，及时回应咨询，提供必要的学习协助； 6. 熟练操作Word、PPT、Excel等常用办公工具，完成文档编辑与数据整理任务； 7. 能够在多任务环境下有序开展工作，高效落实上级安排的各项教务事务。 任职要求： 1. 具备扎实的英语能力，可流畅进行书面表达与口头交流； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学员及同事顺畅协作； 3. 熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件，具备较强的文件处理技能； 4. 具备较强的学习能力，能快速适应新任务与工作要求； 5. 工作认真负责，注重细节，具备一定的抗压能力； 6. 有教务支持、翻译或文书撰写相关经验者优先考虑。

授课形式：线下一对一 【授课教师岗位职责】 1、承担小初或初高各年级学生的日常教学任务，依据学生个体情况，开展线下面对面的一对一授课； 2、遵循机构既定的教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作； 3、课后及时反馈课程内容、学员课堂表现、知识掌握程度及作业布置情况； 4、协同班主任组织家长会，共同制定科学合理的教学计划； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备至少1年在广州从事一对一线下教学的经验； 3、了解广州地区考点命题规律及中高考命题动态； 4、熟悉广州所用教材及小初高各学段课程结构与课本特色； 5、具备较强的观察能力，能准确把握学生特点，实施个性化教学； 6、具有创新意识，能够探索和运用多样化的教学方法； 7、善于归纳总结教学经验与技巧，拥有良好的知识传递能力； 8、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。 【全职教师上班时间】 坐班制，每周一、周二休息； 周中工作时间：13:30-20:00； 周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）。

资源丰富，一对一指导培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇就在眼前，展现个人实力的时刻到了！年轻就是资本，年轻就要敢拼敢闯，此刻行动，未来可期！ 岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务工作，跟进日常学习进度并进行提醒与监督。 2.结合学员的学习进展和实际需求，制定个性化学习方案，并落实执行与跟踪管理。 3.快速响应学员在学习中遇到的各类问题，保持顺畅沟通，提升学习效果与满意度。 4.通过高质量的服务体验，深入了解学员需求，提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求： 1.具备较强的学习理解能力与语言表达能力，能与学员建立有效互动。 2.拥有良好的协作意识和责任心，能在高强度环境下持续高效作业。 3.有成人教育项目后端服务经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2.工作两月以上员工月薪1w-1.5w 3.入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4.顶尖销售冠军月收入可达20w+ 5.享有法定节假日带薪休假、社保、下午茶、生日会、节日礼品、团建活动、带薪年假20天等福利 职位晋升： 1.晋升路径：主管—经理—总监，无硬性门槛限制 2.职级体系：P1—P9，不同职级享受相应额外福利 其他福利： 交通补助、带薪假期、旅游假、旅游补贴、免费体检、父母津贴 培训体系： 1.新人期：系统化产品知识培训+专业营销技能训练+专人带教辅导 2.成长期：定期开展周度、月度营销课程+职业素养提升培训

一、主要工作60% （1）负责每月公司薪资核算，每日营业数据录入系统。 （2）为报名学生办理合同签订，开具收据及发票。 （3）处理校区新生家长缴费、老学员续费收款事宜。 （4）对接税务与工商相关事务。 （5）协同总部财务部门完成各项财务协作。 （6）管理学员刷脸签到上课，统计各班级每日、每周、每月出勤情况及课时消耗金额。 二、侧重点工作 （1）安排缺勤学员电话回访，并协调进入相同进度班级补课。 （2）每周二至周五，每天完成2位客户沟通，记录家长对班级的满意度及具体需求。 （3）处理常规家长投诉，进行情绪安抚与问题解决；复杂问题及时上报校长协助处理。 （4）负责试听课程客户的签到与数据统计。 （5）对满意度高并成功推荐新客户的家长，额外计入奖金核算。 校区团队以95后、00后为主，每位员工拥有独立办公工位，工作氛围轻松融洽。 三、上班时间 （1）周二、三、四： 下午13:30—17:00，17:00—18:00为用餐休息时间，晚上18:00—20:30工作，下班时间为20:30，全天工作7小时。 （2）周五、周六、周日： 上午9:00—12:00，12:00—13:30为午休及用餐时间，下午13:30—17:00，17:00—18:00为晚餐时间，晚上18:00—20:40为工作时段，全天工作9小时。 四、福利待遇 （1）提供工作餐，缴纳五险，试用期为一个月。 （2）工资按时发放，不拖欠，每月10号准时银行转账。 （3）享有年终奖，除公司统一发放的薪酬奖励外，校区负责人每月另设200-500元工作绩效奖励。 五、任职要求： （1）性格热情开朗，有责任心，形象端正，无明显外露纹身。 （2）工作内容清晰易上手，需具备喜爱孩子、善于与家长沟通交流的特质。 （3）有教育培训机构从业经验者优先考虑！ 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 正式课时薪：小学60-90元人民币/h；试听课成单80元/节，不成单40元/节；首月有底薪 初中90-120元/h 上课可选择时间段：周一至周五16-21点，周六日9-21点 老师提供的时间【需满足】以下【全部要求】： 1.周一至周五至少保证3天上课，累计时长不少于8小时 2.每周固定授课时间（含工作日及周末）总计不低于25小时 （欢迎老师提供更充裕的可排课时间） 3.【每周授课安排需保持稳定且可重复执行】 待遇： 1.在家办公，线上灵活兼职 2.提供带薪岗前培训，资深教师全程指导磨课 3.表现优异者可参与晋升考核，竞聘教学质检、培训讲师、教研组长等岗位 职位职责： 1.负责面向3-（幼儿园至初中阶段）香港学生的在线直播教学（粤语授课，1对1或1对2） 2.认真完成课程准备与教学实施，确保教学质量 3.批改学生作业，查缺补漏，积极配合各项教学相关任务 岗位要求： 1.本科或以上学历 2.粤语表达标准，具备教育热忱 3.形象良好，课堂表现力强，善于调动气氛并有效管理课堂

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学习习惯培养，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务，协助推进学员维护、续费及推荐工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右；寒暑假月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

1、新熟手均可，培训上岗 2、负责管理学生、维护家长; 3、积极完成交办的工作，认真落实工作内容; 职位要求： 1、具有较强的沟通能力以及统筹管理能力； 2、有强烈的责任心和较高的工作热情，能适应紧张和高效的工作节奏; 3、有爱心，童心，做事认真； 4、新手统一培训上岗，最好有相关工作经验者；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

公立小学 学校地址：杭州市各个区 科目：各科，详情私聊咨询 年级：小学 课程周期（如1.1-7.1）：25秋1学期 上下班时间：需坐班 教师要求：本科及以上学历 / 持有对应学科教师资格证 / 一年以上教学经验，有代课经历者优先 薪资待遇：全职完成一学期，具体待遇请私聊了解 【进校要求】 1、已取得本科或以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2、须持有相应学科的教师资格证书。 3、具有一年以上的相关科目授课经验，有公立小学任教经历者更佳

1、每周固定的驻校服务，对学校的特殊学生及推荐的需要心理辅导的学生开展心理辅导，重点解决心情疏导、学业适应、人际互动等问题，且服务内容需涵盖学校心理预警访谈； 2、对智力障碍、注意缺陷与多动障碍、自闭症等认知能力、知识水平相对同龄学生相差较远的学生提供专项教育。包括根据学生IEP计划执行资源教室的课程计划；跟踪特殊学生的表现并为普通教师的差异教学、为家庭教育提供支持； 3、做好入班班级融合、校园特殊需要学生应急事件的支持与处理等方面的工作，并积极反馈工作进展和成效； 4、向家长和教职工进行特殊教育相关知识基础宣传，提高教职工、学生、家长以及社会对特殊学生的认知，改善校园融合环境。 5、需承接学校融合教育工作材料整理、撰写等相关工作安排，保障融合教育服务全流程规范落地

岗位职责：用爱心呵护学生成长，以细心传授学生知识，凭耐心引导学生进步，靠责任心成就学生未来。 1、教学教研： （1）根据学生认知发展规律，设计符合学科特点的阶段性教学方案，提升学员知识应用能力； （2）遵循教学原则，负责学科知识体系梳理，针对性开发教学材料； （3）结合学科核心素养要求，通过多元化教学方法培养学生分析、解决问题的能力； （4）定期开展学情诊断，制定个性化辅导计划并跟踪学习效果。 2、课堂管理： （1）营造积极互动的学习氛围，引导学生建立自主探究的学习习惯； （2）严格管理课堂纪律，保障教学安全与秩序； （3）合理运用信息化教学工具提升课堂效率。 3、家校沟通： （1）定期向家长反馈学生成长情况，提供科学的学习建议； （2）协助家长理解学科培养目标，形成家校协同育人机制。 4、专业发展： （1）参与校内教研活动，持续优化教学方法； （2）关注教育政策与学科动态，定期更新知识储备。 任职要求： 1、本科及以上学历或师范专科。 2、有教学经验者优先。 3、责任心强，专业扎实。 4、欢迎优秀毕业生加入，公司带你成长。 福利待遇： 1、薪资激励：5,000-10,000元(薪酬体系完善，凭实力获薪)。 2、晋升机会：公司有健全的晋升机制，晋升机会多。 3、培训支持：全流程教学培训。 4、五险一金+节日礼品+餐补+年功奖+各类假期。 工作时间: 周一公休 周二至周五：14:30-21:00 周六日：8:00-11:30，14:30-18:30 工作地点： 桥西区：金鑫大厦/香江名城附近 桥东区：七中/五中/冠垣广场附近

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。

岗位职责: 1. 负责烧/吹玻璃客户的教学指导 2. 协助客户实现玻璃艺术作品的制作 3. 参与店内玻璃艺术品的设计与陈列展示 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅互动 2. 能够准时完成教学任务，确保服务品质 3. 具备团队协作意识，可与团队成员共同推进项目执行

1. 具备良好的服务意识，工作积极主动、责任感强 2. 负责维护公司现有学员资源，并推动后续深度服务与开发 3. 跟进学员学习进展，及时解答学习过程中遇到的常见问题 4. 妥善处理学员在售后服务中的各类需求与反馈 5. 具备一线销售实战经验，有成人学历教育行业从业背景者优先考虑 6. 无责任底薪6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+国内外团建旅游+孝亲基金 7. 月均收入区间为10k-30k 8. 晋升通道畅通，核心管理岗位均由内部员工逐级晋升，表现优异者可加入事业合伙人行列

岗位描述： 如果你是积极上进的宝妈、有为青年 如果你想享受周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子 如果你希望带娃出游、带薪旅行，还有丰富团建活动 那就别再犹豫，快来加入我们吧！ 去年我们还放了四天六一儿童节假期陪孩子哦~~ 这样的团队，还不心动吗？ 【岗位内容】 1. 专注管培生培养，协助你进行学历规划与发展 2. 协助学生完成学业提升，搭建学校与学生的沟通桥梁 3. 参与团队管理，带领团队吃喝玩乐齐参与 提醒：本岗位非教学类，属于招生与班级服务支持工作！ 【任职资格】 1. 大专及以上学历优先考虑 2. 性格阳光，热爱运动，喜欢轻松愉快的氛围 3. 有销售相关经验者优先，期待你的加入 4. 年龄要求20-40岁以内

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

岗位描述 以英语文字翻译写作为基础，自身能力从事以下一项或多项 1.英文文档写作 2.会计帐目处理 3.金融相关英语工作。 4.计量分析、统计处理。 5.企划报告、创业策略研讨。 6.中英翻译、留学申请翻译及文案、留学生课业相关服务。 任职要求： 雅思7.5以上或雅思写作8 托福105以上 六级600以上 大学本科以上学历，专业不限，硕士学历以上尤佳（有海外留学背景优先） 以下专业之一优先：经济、金融、会计、管理、法律、IT。 熟练使用以下软件之一者优先：Matlab,Stata,Eviews,Spss,R。 通过以下考试优先：通过CPA、CFA、ACCA、司法考试。 兼职在线英语翻译写作，每周有一定的空闲时间参与兼职项目，利用碎片时间完成任务，有实力，做事认真，责任心强，半途放弃者勿扰。

【岗位职责: 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责来访学员的接待工作，实施专业学习测评，评估学生当前学习情况并进行诊断分析； 3、结合学员实际需求，规划科学合理的学习计划，采用顾问式服务推进转化； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化教学方案，并推动完成签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进学员进展，积极开发潜在客户资源。 【岗位薪酬: 无责底薪+提点+激励奖金+定期福利 1.根据过往经验和面试表现确定无责底薪，最高可达20000 2.提成比例高，成单即提，收入上不封顶 3.平均月收入3W-5W，新人综合收入1-2w，资深员工3-4w，业绩领先者5w以上 4.公司提供精准生源支持，数据资源优质 【工作时间: 周一固定休息，实行周度排班制： 中班 10:00-21:00 晚班 13:00-21:00 【任职条件: 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和专业背景不影响职业发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有优秀的沟通表达能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤。 【晋升空间: 提供完善的职业成长通道，晋升路径清晰： 班主任-销售主管-校长-区域校长-城市负责人