岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

熟悉公司产品，并推广销售 行业经验：有食品销售经验优先

【福利待遇】 业绩提成+客户上门奖励+签单奖励+年终奖+绩效奖金+节日福利+生日福利/礼金+下午茶（配备高端咖啡机及多种健康茶点、零食）/团建活动+入职岗前培训等。 一、岗位职责 1、依托公司提供的资源，在小区驻点或开展外拓工作，挖掘潜在客户，邀约意向客户到公司与设计师对接，深入了解客户装修需求，协助制定个性化、满意的家装方案； 2、主动热情接待来访客户，准确把握客户需求，提供专业的一站式家庭装修咨询服务； 3、定期进行客户跟进与回访，维护良好的客户关系，持续提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、性别不限，专业不限，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 3、学习能力强，能够快速适应工作节奏并灵活应对各类情况； 4、责任心强，具有团队协作精神，积极配合部门工作安排； 5、欢迎优秀应届毕业生投递。 备注： 1、提供系统化岗前培训，实行老员工带教机制，帮助新人迅速掌握业务流程、融入工作环境； 2、办公场地面积达8000-1000平方米，采用家庭式装修风格，营造舒适如家的办公氛围； 3、办公室整体氛围轻松、和谐、愉快，团队成员多为同龄人，协作氛围浓厚。

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推广一下活动

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展销及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、享受15元/天餐补，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，所处领域发展空间广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

岗位职责： 1.负责中医健康服务（产品体验）的客户开发与销售转化 2.向潜在客户定制化健康解决方案 3.维护老客户关系，挖掘复购与转介绍机会，提升客户生命周期价值 4. 定期反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，热爱中医健康行业，有学习意愿和成长心态 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备基础销售意识或服务意识 3. 无经验者可接受，公司提供系统化中医知识、销售技巧及管理能力培训 4. 认同“师带徒”培养模式，愿意在实战中快速成长 5. 具备团队协作精神，适应灵活工作方式，有志于在大健康领域长期发展

【岗位职责】 1、负责公司产品的推广、解说及客户咨询服务； 2、整理并输出产品相关知识内容； 3、深入市场一线，开展对经销商与门店负责人的指导性会议； 4、面向经销商及门店负责人开展培训，涵盖公司产品信息、健康养生知识等内容。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，身体健康； 2、具备良好的语言表达能力，形象端正，富有热情与感染力； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 5、能够适应出差安排。

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职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪。 2.面向目标人群开展产品介绍及转化工作。 3.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率。 5.维护合作客户关系。 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2，经验不限，学历不限，踏实肯干的

【工作内容】 负责推广app推广，并邀请顾客体验首单优惠。不强制户外站岗，室内室外自由出入，以结果为导向。 【成长机会】 新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，拥有诸多的晋升机会，三个月一次晋升，BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM 薪资结构：底薪3400（拉新4单/天）+500全勤+200车补+首单提成（13-18）+复购提成（10-16）+质量提成+冲单奖+住宿补贴50-120元/天 新人爬坡福利： 每天10单左右，工资是11左右（新人水平） 每天15单左右，工资是15k左右（2-3月水平） 每天20单左右，工资是18-20k左右（老业务员水平） 休息时间：月休四天，

AI智能营销系统推广 项目前景 AI智能营销系统适用各行各业实体商家，全国几千万个商家均可作业，市场需求大、刚需强、易推广、易成交，属于当下热门风口项目，发展空间广阔，收入无上限！ 项目优势 商家免费入驻，设备免费领取！ 无任何前置费用，全程，商家接受度高，谈单轻松、成交快！ 商家入驻即有奖励，有动销奖励，有长期管道收益，有底薪，有五险一金，出差补助等 岗位职责 负责公司AI智能营销系统市场推广、商家洽谈、客户开发、产品讲解及合作落地； 维护客户关系，完成市场业绩指标；优秀者可组建并带领团队，共同开拓市场。 任职要求 1. 男女不限，有销售、地推、市场推广、商家拓展，团队管理经验优先 2. 沟通能力强，踏实肯干、执行力强，有赚钱欲望 3. 愿意学习，敢于挑战高薪，有团队管理意识者优先 薪资待遇 1. 无责底薪3000元，每天下市场工作8小时即可拿满，收入稳定有保障 2. 正规缴纳五险一金，工作更安心 3. 高额提成+流水奖励，多劳多得，上不封顶 4. 出差补助、交通补助、通讯补助等福利齐全 5. 完善培训体系，有人带、有人教，快速上手 6. 月休4天，休息时间可自由安排 7. 可居家做团队拿管理提成、享层级收益、长期管道收入，收益无限大，真正越做越轻松、越做越赚钱，不做了还有钱，这就是管道收益的魅力。 只要你肯努力、有野心，有挣钱欲望， 小白包教会！欢迎加入，一起共创高收入！

夜班传单派发，广告张贴员 18-38岁，日结工资300-500 多劳多得，根据工作完成质量结算，当天结算，绝不拖欠。 全市多区域，就近安排，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 全职兼职都可

雁塔区某教育机构兼职储备招聘 工作地址:西安市雁塔区国宾天街 工作时间:周内17:00-19:00/周末10:00-13:00；15:00-20:00 工作内容:按照老师要求完成安排的工作，协助发单售卖体验卡 岗位要求:现场服从管理、普通话标准、语言表达清楚、有良好的沟通能力，性格一定要好 工资待遇:60-100元/天（完结） 报名方式:(同)

负责发店内的传单 

1、〖工作内容〗推广支付宝NFC碰一下,每台奖励100—450元， 2、有责底薪5000， 3、所有推广出去的产品有长期分润和分红， 有管道式被动收入。被动收入干也有不敢也有。 4、工作初期月能挣8000—13000，三个月以后月能挣15000—30000以上。 5、工作时间自由，工作区域可选择。 6、诚招流量合伙人，销售合伙人，城市合伙人，无投资，具体面议详谈。 7、公司免费培训，有专人带，多种线上线下获客展业方式。

地推/商家拓展合伙人（无底薪高提成） 招募方向：有地推、商家拓店经验的熟手，想轻创业、赚高收益的实干者 核心工作：对接绵阳本地实体店（便利店、驿站、超市、小区门店），开发平台官方自提点，维护合作商家关系，搭建线下自提网络。 合伙模式：纯合伙人机制，无底薪+高额业绩提成，拓展的商家每产生一笔销售，你即可拿对应提成，终身绑定收益，人脉与资源永久变现，真正实现一次拓店、长期躺赚。 任职要求：熟悉绵阳本地商家资源，有地推、商户拓展实战经验，执行力强，有创业思维，敢拼想增收，认可社区团购赛道。 平台优势：刚需生鲜复购率超高，商家合作意愿强，拓店难度低，无需你承担运营、货源、售后成本，零成本创业，收益上不封顶。

主要负责电销和地推模式

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开展产品的推广与销售工作。 2. 与客户保持良好沟通，挖掘其实际需求并提供匹配的解决方案。 3. 定期维护和更新销售相关数据，确保信息真实、完整且及时。 4. 配合团队协作，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 3. 工作踏实负责，具备较强的自我驱动力以实现业绩目标。 4. 熟悉常用销售工具与销售方法，并能灵活运用。

品纵文化（深圳市品纵文化发展有限公司）是一家立足于国内酒店市场， 我们提供太空舱床位房+酒店普通客房的联合运营，帮助60万酒店方解决淡季提高入住率实现盈利，以达到合作共赢未来；700亿蓝海市场，机不可失～ 我们的优势： 1.拥有成熟的商业模式， 2.标准管理体系化， 3.自有酒店业PMS系统+自助入住系统+酒店OTA平台，打通三大系统互联协作，提升太空舱酒店日常运营效益以及实现降低人力成本。 4.拥有多个职能运营体系，各部门协作配合实现运营目标。 5.拥有较完善的市场产品培训课程，运营培训课程，督导巡店管理体系等。 目前因市场蓝海需求， 特此诚招100-200名市场开发合伙人； 一.招募市场合伙人要求如下。 1.）年龄20-45岁，不限性别。 2.）初中～本科学历，会简单电脑操作 3.）形象气质佳，无明显纹身等不良嗜好。 4.）可接受无经验者，有销售经验更好。 5.）有赚钱欲望，有狼性。 二.市场合伙人承担内容与免担范围 1.）负责当地或邻近城市酒店方进行洽谈合作 2.）无需承担酒店联营运营工作。 3.）无需酒店巡视指导等工作内容。 注解：洽谈签下酒店合作，拿一次性提成+每月运营分红收益。签得多，赚得多。 合伙人收益制度。 1.）凭本事吃香喝辣。 2.）由公司投资改造合作方式，一次性提成现金奖励，以签下酒店改造床位计算， （1例.40床*100元*10家酒店=40000元/一次性奖励）一个月轻松十家八家酒店不是问题，等你来吃肉！！ 3.）由酒店方投资改造合作方式，可享受每月营收分红，以你签下酒店，实际营收分红5%，除与品纵文化进行终止合作后，分红自动取消，默认收归品纵文化。 （2例.）签下10家酒店实际月度营收30万 分红公式：300000*5%=15000+元/月） 4.）努力开扩市场，轻松实现月收入3-10w+，人才股权激励等

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞争格局及客户需求等信息，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传推广及现场组织协调，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，参与客户接洽与交流工作，协助回应客户咨询与问题处理，建立并更新客户信息档案，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行进度，整理销售台账，提供数据统计与分析支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训项目与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作意识，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定的逻辑思考与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维与高效执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销各环节运作流程，辅助明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作与成长过程中的困惑，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内成长为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，业绩优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

岗位职责:负责游戏产品的推广和销售 游戏产品：仙侠卡牌回合制休闲解压模拟手游等 薪资: 前两周试用期6小时200 试用期后最低300起 可日结周结 均为无责 无加班时间自由安排 可全职或兼职，线下提供电脑办公设备 线上自备麦克风电脑声卡安静环境即可

工作内容： 1. 负责公司app在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广执行，完善客户信息建档并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1. 具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战自我设定更高目标 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道，所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

净水器售卡推广员，不是地推！不是地推！