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销售专员
5000-9000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人
丹东BT服饰集合店 招人啦 招聘岗位: 店长|导购|收银|兼职 工作时间 早班:9:00-18:00 晚班:12:30-21:30 早晚倒班 薪资待遇 到店详谈,待遇优厚 工作地址 丹东市振兴区万达广场负一层 联系电话 韩经理:
导购
3000-5000元/月
导购销售1-2人全职兼职
直招销售导购 , 20-40 岁, 工作简单,可兼职,底薪+提成。上班时间下午 2 点到 9 点下班。
销售
3000-5000元/月
销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1. 服务意识强,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致,有责任心和团队协作精神 3.学习能力强,能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训,有零售/快消行业经验者优先
店长1-2人月结全职
负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。
店长助理
4000-8000元/月
店长
1. 门店日常运营协助:协助店长统筹门店日常经营管理工作,落实门店各项规章制度、服务标准及运营流程,保障门店日常工作有序开展,跟进门店营业、客流、服务等基础运营情况,及时向店长反馈日常运营问题。
营业员1-2人假期工
东汇城儿童游乐场招寒假工, 1.性格开朗,主动, 2.初一到8不能请假 3.10到12每小时,另有百分之五提成 陈生
导购销售1-2人月结全职
门窗销售顾问(底薪 + 提成+ 年终奖) 岗位职责: 1. 客户接待、产品讲解,挖掘家装 置换需求; 2. 方案推荐、促成订单,签订合同、跟进回款; 3. 维护客户关系,提升转介绍率; 4. 保证店面卫生干净整洁; 任职要求: 1. 3年以上销售经验(建材 / 家居优先); 2. 熟悉丹东家装市场,沟通亲和力强; 3. 本地定居,稳定性强。 晋升通道:销售顾问→店长→店长(合伙人)。
电动车导购
1000-6000元/月
导购家电销售销售1-2人月结全职
随着品牌业务持续拓展,门店经营规模不断扩大,现面向社会公开招聘电动车导购专员若干名。我们期待热爱销售、熟悉电动车产品的你加入,携手共创佳绩,共同推动门店业绩稳步提升! 一、岗位职责 1. 负责门店电动车产品的日常接待、讲解与销售工作,精准挖掘客户需求,为客户推荐合适的车型,完成门店制定的个人及团队销售目标。 2. 熟悉各类电动车的产品参数、性能优势、价格区间、售后政策及上牌流程,耐心解答客户咨询,消除客户选购疑虑。 3. 维护门店日常陈列秩序,保持车辆整洁、摆放规范,做好产品宣传物料的布置与更新,营造良好的购车环境。 4. 跟进意向客户,做好客户回访、维护工作,建立完善的客户档案,提升客户复购率与转介绍率。 5. 配合门店完成促销活动、节日营销等工作,积极推广门店优惠政策,助力活动引流与成交。 6. 协助完成销售单据填写、货款核对、车辆交接等后续工作,配合售后部门做好客户服务衔接。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁,男女不限,学历不限,有电动车销售、家电销售、汽车销售等相关零售销售经验者优先录用。 2. 热爱销售行业,性格开朗外向,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与亲和力,能快速与客户建立良好沟通。 3. 了解电动车行业基本常识,熟悉电动车品牌、车型、电池、电机等核心配件知识者优先;无经验者可接受岗前专业培训。 4. 工作积极主动、责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作精神,服从门店工作安排,能适应门店轮班作息。 5. 诚实守信,品行端正,无不良从业记录,具备基本的电脑操作能力。 三、薪资福利 1. 薪资构成:底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利,综合月薪1500-6000元,上不封顶,多劳多得。 2. 福利保障:;享受带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 职业发展:完善的岗前培训+在职技能提升培训,提供导购→销售组长→门店店长的清晰晋升通道,能力出众者可快速提拔。 4. 工作环境:线下实体门店,工作环境舒适稳定,团队氛围轻松融洽,无复杂职场关系。 5. 其他福利:员工购车专享内部优惠价格,定期发放员工福利,业绩优异者额外给予现金奖励。 四、工作时间 具体工作时间根据门店运营安排,实行轮班制,月休4天,法定节假日可调休或享受加班福利。 五、工作地点 [详细填写门店具体地址,可标注周边交通方式] 六、应聘方式 1. 电话咨询:[联系电话],联系人:[负责人姓名] 2. 现场面试:携带个人身份证直接前往门店现场面试,面试时间:[周一至周日 具体时段] 3. 简历投递:可将个人简历发送至[邮箱地址],邮件主题注明“电动车导购+姓名+联系电话” 我们期待每一位有梦想、肯拼搏的求职者加入,与我们一起深耕电动车销售行业,共享发展红利,实现个人价值与收入双提升! [招聘门店名称] [发布日期]
网络安全3-5年本科
岗位职责: 1.制定并落实安全策略,负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队,推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求: 1.本科及以上学历,信息安全或计算机相关专业优先;有意向赴韩国工作者优先考虑,朝鲜族人士欢迎投递;或在日华人,具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验,持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求,如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维,包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护,具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档,具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
运维工程师3-5年本科计算机相关专业电子/电气/自动化相关专业IDC机房运维
一、岗位职责: 1、负责IDC机房7×24小时运行状态监控、日常巡检及故障应急处理与恢复。 2、统筹服务器、网络与存储设备的上架部署、线缆规划及扩容实施,确保符合HKFSD与机电署相关规范。 3、搭建带外管理体系,实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划及BCP应急预案,按季度提交SLA执行报告。 5、负责ISP/IXBGP策略配置,IPv4/IPv6流量调度,优化CN2/CTG链路延迟表现。 二、岗位要求: 1、计算机类相关专业本科及以上学历,具备3年以上中大型IDC运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维,熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈,精通BGP、OSPF、VRRP协议及主流交换机、防火墙设备配置。 4、具备IDC基础设施领域电力、制冷、弱电及环境监控系统的故障诊断与性能优化能力。
后端⼯程师
6-9万元/月
其他后端开发3-5年本科GolangJava后端开发经验Rust计算机相关专
岗位职责: 1:负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。 2:深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现,确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。 3:运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发,追求极致的系统性能和稳定性。 4:与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作,推动产品功能迭代和技术架构升级。 5:持续进⾏系统性能分析与优化,解决复杂技术难题,保障平台安全稳定运⾏。 6:编写⾼质量、可维护的代码,并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。 7:积极参与代码审查(CodeReview),分享技术经验,促进团队整体技术能⼒提升。 岗位要求: 1:计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。 2:⾄少3年以上后端开发经验,其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统(如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块)的实际设计和开发经验。 3:精通Rust语⾔,具备丰富的实际项⽬经验,能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务;熟悉异步编程模型(如Tokio/Actix等框架)。4:深⼊理解消息队列的核⼼机制(例如:消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等)。 5:深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。 6:熟悉⾄少⼀种关系型数据库(如PostgreSQL,MySQL)和⼀种NoSQL数据库(如Redis),并有相应的优化经验。 7:能够阅读并理解Java和Golang代码,以便理解和对接现有系统模块。8:熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。 9:具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒,以及快速学习新技术的能⼒。 10:出⾊的远程沟通和协作能⼒,有成功的远程⼯作经验,能够⾃我驱动,具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。 11:良好的英语读写能⼒,能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。 加分项: -有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。 -熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术,有实际的容器化应⽤部署和运维经验。 -对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。 -对区块链技术(尤其是主流公链及其L2解决⽅案)、智能合约开发有深⼊了解或实践经验。 -熟悉DeFi协议和各类去中⼼化交易所(DEX)的内部机制。 -在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。 -对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。 -活跃的开源社区贡献者,或有相关的技术博客和分享。
运维工程师10年以上本科实施交付运维电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机
职位职责: 1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作; 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地; 3.与外部服务供应商保持常态化沟通,监督服务质量,协调应对突发状况及临时性工作任务; 4.跟踪行业法规与标准的最新动态,确保机房运营符合相关合规要求; 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调; 6.编制并提交各类客户运营管理报告,制定和优化4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试),完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案; 7.担任事件管理负责人,统筹突发事件处置流程,并完成事故分析与报告撰写; 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求; 9.定期开展设施巡检,监控各项运行指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求: 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历; 2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业; 3.熟悉关键基础设施设备运行原理,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等; 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件; 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力,能够熟练运用粤语进行日常沟通; 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力; 7.面对复杂问题能迅速把握核心,提出有效且具创新性的解决方案; 8.能在高压环境下保持清晰判断力,灵活调整应对策略以适应变化需求。
项目经理/主管5-10年大专
崗位職責: 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置,並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求: 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作,如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
店长月结
华为门店招聘店长,要求1-3年工作经验,性别不限,全职岗位。岗位要求:1年以上门店管理经验,有手机或3C数码门店管理经验者优先。具备出色的销售能力与业绩导向思维,熟悉门店全流程运营管理。拥有优秀的团队管理、沟通协调能力,能妥善处理客户投诉与团队矛盾。薪资福利为每月5000-8000元,另含绩效奖金、员工旅游、节日福利及五险。工作地址位于随州市曾都区解放路大东门商场03-04号。
随州 随县
6月14日 11:51拨打电话
店长3-5人月结
招聘店长3名,工作地点位于茌平区中心街妇幼保健院对过远洋优品。月薪范围为7000-15000元。要求应聘者具备2年以上的通讯行业销售经验和管理经验,对营销宣传有独特见解,执行力强,责任心强,能够承受工作压力。
聊城 茌平区
6月14日 11:50拨打电话
川菜厨师店长烧烤
招聘,江北烧烤店招,店长1名,烧烤师1名,江湖菜厨师1名,要求工作5年以上,口味稳定,责任心强,干净利索。工资面议。电话
吉林
6月14日 11:50拨打电话
陕西招聘:红旗厂附近急招店长一名,工资面议,详情咨询陈总
店长1-2人月结
招聘:红旗厂附近急招店长一名,工资面议,详情咨询陈总
陕西
6月14日 11:49拨打电话
店长烧烤
长春净月公园烧烤大排档招聘店长一名(有能力有经验)店长助理一名烧烤大工一名要求手法好有特色待遇优厚同步
长春
6月14日 11:48拨打电话
家电销售
5000-10000元/月
家电销售销售1-2人月结全职
岗位职责 1. 负责门店各类家电产品的销售,主动接待到店客户,精准挖掘需求并推荐适配产品,达成销售业绩; 2. 熟练掌握产品卖点、功能及售后政策,为客户提供专业的选购咨询与一站式服务; 3. 做好门店产品陈列、库存核对,维护店面形象,跟进老客户回访与复购,拓展新客户资源; 4. 配合门店完成促销活动落地、订单跟进及售后对接,确保客户满意度。 任职要求 1. 有销售经验优先,家电行业从业者加分,无经验可带薪培训; 2. 性格开朗热情,沟通表达能力强,有较强的目标感和抗压能力; 3. 做事积极主动,有责任心,服从门店管理,愿意长期深耕销售行业。 4. 年龄22-45岁 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖+月度奖金+节日福利,综合薪资5000-10000元; 带薪培训+晋升通道清晰+团建旅游+社保齐全,多劳多得,上不封顶!
瓷砖销售
6000-7000元/月
导购销售1-2人全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况,及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务,确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观,定期补货、理货、调整展陈,提升购物体验 5.积极参与门店营销活动执行,配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与团队协作精神 4.工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
导购
4000-8000元/月
导购销售3-5人月结全职
日常销售
大同平城区急聘店长1名主播1名服务员大姐多名接送货(工人)多名工资待遇丰厚面议电话联系
4000-5000元/月
店长3-5人
急聘 店长1名 主播1名 服务员大姐多名 接送货(工人)多名 工资待遇丰厚面议 电话联系 朱女士
店长3-5人月结全职女性、有相关工作者优先。普通话标准。
克拉玛依必点西餐厅招聘店长:4000-5000元经理:7000-8000元要求:有西餐管理经验福利:管吃管住,待遇优厚有意者联系:巢女士
导购销售月结
岗位职责 负责到店客户的接待、咨询,深度讲解家电产品功能、优势,促成订单成交。 参与门店促销活动执行,开拓周边小区、装修公司等渠道客户,维护老客户关系。 负责产品陈列规整、价签核对、库存盘点,保障门店日常运营。 配合店长完成月度、季度销售目标,及时反馈客户需求与市场信息。 任职要求 年龄20-45岁,高中及以上学历,形象气质佳,沟通与抗压能力出色。 热爱销售行业,目标感强,有家电、零售、家装行业销售经验者优先录用。 品行端正,责任心强,服从门店管理,能适应轮班、做六休一的工作模式。 会基础电脑、手机操作,乐于学习新品知识。 薪资福利 综合月薪6000-12000元,底薪+高额提成+阶梯奖金+年终奖励,业绩优异者月薪过万。 带薪岗前培训,完善的产品知识与销售技巧赋能。 法定节假日福利、生日福利、团建活动,优秀员工额外奖励。
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资:上二休一3000底薪提成奖励 要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
店长3-5人月结全职
岗位:便利店店长/店员 地址:湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理,统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作,保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作,严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理,妥善处理门店日常客诉与突发情况,维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地,达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁,身体健康,无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验,熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证,熟悉食品销售规范,具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强,具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识,能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议,门店环境优质,工作稳定,享有正规行业福利、晋升通道,经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试,期待靠谱踏实的你加入! 联系电话: 门店地址:御景珺庭/湛江城际酒店
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;4.营运标准&系统管理;任职要求:1.年龄:20-40岁;2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
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