负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户

机构介绍： 杭州银行杭州零售信贷中心是总行直属的线下零售贷款专营机构，我们将提供标准化的营销支持、有竞争力的薪酬体系、完善的人才培养机制和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！ 零售客户经理： 1.负责完成中心下达的客户数、贷款规模、经济利润指标，并有效控制风险； 2.负责协助中心业务发展部拓展符合条件的营销渠道； 招聘要求： 1.年龄原则上不超过35周岁； 2.大学本科及以上学历； 3.具备1年及以上金融同业营销工作经验； 薪资待遇：首年保底18w

工作内容： ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

一、岗位职责 1、客户开发与维护 1.1 针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协助厨电顾问完成方案呈现； 1.2 深入挖掘客户真实需求，提供专属方太厨电解决方案（含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等）并进行专业讲解； 1.3 持续优化目标小区案例效果图库，并同步上传至内部系统供团队调用； 2、资源整合与渠道拓展 2.1 对接建材类异业伙伴、装饰公司、设计师等资源，搭建稳定合作关系； 2.2 参与社区团购、家装合作活动及行业展会，积极拓展潜在客户群体； 2.3 收集整理市场信息，跟踪竞品动向，为销售策略调整提供有效参考； 3、团队协作 3.1 协同专卖店店长推进区域销售任务达成，提出可行的客户转化策略建议； 3.2 定期向上级反馈客户开发进度、跟进情况及市场最新动态； 二、任职要求 1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限； 2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验； 3、熟悉本地高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源，具备快速获客能力者优先； 4、形象良好，沟通表达能力强，语言逻辑清晰； 5、性格积极乐观，抗压性好，能适应销售高峰期的工作强度； 三、核心能力 1、客户洞察力：善于捕捉客户需求，输出匹配度高的定制化方案； 2、资源整合能力：擅长联动建材异业、房产项目、装企及设计师等多方资源； 3、服务意识：坚持客户至上原则，细致解答疑问，给予专业指导； 4、团队协作：积极配合团队完成业绩目标，服从店长工作安排； 5、文化认同：认同奋斗者精神，践行利他理念，心理韧性足，适应高节奏工作环境； 四、薪资福利 薪酬结构： 底薪（面议） + 高额销售提成+ 绩效奖金； 福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等； 其他：提供方太总部产品专项培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

岗位职责： 1. 负责到店客户的接待工作，完成样板间的引导参观及意向金协议签署； 2. 对首次到店未成交客户进行持续跟进，推动二次到访及线上签约达成； 3. 按要求录入并维护系统数据，确保客户信息的完整性与准确性； 4. 配合推进意向客户向正式签约转化，对整体签约转化效果承担责任； 5. 实时跟踪已签约客户后续情况，积极引导老客户推荐新客户； 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有2年以上面对面销售工作经验，有家装行业背景者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识和保密意识。

上班时间早九晚六，中午安排午休。 通过花生好车APP线上平台开发客户， 利用多种渠道和方式维护目标客户，建立良好关系。 客户在APP提交资料，由总部审核后完成车辆订购。 入职即提供一对一销售指导与培训。 1. 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单。 2. 全程指导开单流程，协助解决各类问题，带教熟悉各项工作，专人培训辅导。 4. 每台车提成4000元起，最高达6000元。工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假。销售冠军额外奖励500-1500元。

1客户拓展与维系：负责开发平安信用卡新用户，通过现场推广、线下活动等多种方式宣传信用卡产品，持续维护客户关系。 2销售任务执行：按照公司下达的销售指标，完成信用卡发卡及配套金融产品的推广工作。 3客户服务支持：为客户提供专业的信用卡使用指导，解答相关问题，响应客户意见，提高服务体验。 4市场信息收集：调研市场动态，了解客户需求，提出优化建议，助力产品与服务升级。 5规范作业执行：严格遵守公司制度与监管规定，确保业务流程合规，树立良好企业形象。 任职要求： 1学历背景：全日制大专或以上学历，具备金融、市场营销等相关经验者优先考虑。 2能力要求：拥有较强的沟通表达与销售能力，有信用卡或金融领域知识者更佳。 3个人素质：态度积极，能承受工作压力，具有团队协作意识和明确的目标导向。 4其他条件：熟练操作常用办公软件，拥有一定客户资源或社会人脉者优先录用。 我们提供： 1薪酬待遇：富有竞争力的无责任底薪与职级底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励。 2成长空间：健全的培训机制与晋升路径，支持员工长期职业发展。 3办公氛围：积极向上、互助协同的工作环境，共享平安集团品牌影响力。 关于平安信用卡： 平安信用卡隶属于中国平安集团，是集团核心金融服务品牌之一，专注于为用户提供安全、高效的支付工具与综合金融解决方案。我们诚邀有热情、有能力的人才加入，携手推动平安信用卡业务持续前行！

我们不画饼，只谈钱！ 电销+面销结合，客源充足，不用自己瞎跑找客户，上手快、出单稳！ 你能拿到的 • 无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 全勤奖 • 综合月薪 8000–20000+，上不封顶 • 出单快、周期短，努力就能拿高薪 我们需要你 • 沟通表达顺畅，有赚钱欲望 • 有电销、面销、客服、推广经验优先 • 无经验可带薪培训，有人带、有人教 我们提供 • 完善培训 + 清晰晋升通道 • 轻松团队氛围，不内卷、不内耗 • 节日福利、团建、带薪假期 想赚钱、想稳定、想快速成长的，直接投简历！ 我们不等闲人，只等想拿高薪的实干者！

岗位职责 　　开展客户关系维护，落实集团业务营销活动；负责集团客户业务咨询、办理、投诉处理等，协调相关资源满足需求；负责项目资料收集和管理、项目绩效评估等工作。 　　任职要求 　　大专及以上学历，市场营销、通信信息系统等相关专业优先；有通信运营商从业经验者优先；具备较强的沟通表达和商务洽谈能力，有一定客户资源者优先。 　　薪资待遇 　　五险一金，周末双休，带薪年假，节日福利，餐补/高温津贴等，年薪12-20万。

嘉兴市秀洲区招消防水、工地小工/杂工

台州温岭市招工地小工/杂工、内架、外架

温州市瑞安市招电焊、氩弧焊、水电

招折弯半学徒一名，联系电话

宁波市招持证二保焊工，包吃住，11000左右/月18-45岁，

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

身高160以上年龄18-30岁 拓展客户，服从管理，能喝点酒

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

工作内容： 1、参加公司系统化培训，掌握企业业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过电话与客户交流，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约； 3、建立并管理客户资料档案，定期跟进客户需求，推动复购达成，提供长期稳定服务； 4、结合市场数据报告，优化客户开发渠道，提升服务体验，增强客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，易于赢得客户信任； 3、具有一定市场洞察与分析判断力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，乐于团队协作，勇于面对挑战并追求目标达成。 你能得到什么： 1. 公平：统一的平台、相同的起点、均等的发展机会，只要敢想敢干，收获将与努力成正比； 2. 公正：我们尊重每一位伙伴，因为我们都年轻，彼此之间充满理解与共鸣； 3. 公开：晋升与表彰机制透明无隐藏，成长无上限，唯业绩与品德兼备者脱颖而出。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式量化奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋持续进阶的在职培训体系； 3、人性化工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假期； 4、职业规划＝以业绩为核心驱动＋轻松和谐的工作氛围＋公开透明的晋升路径； 5、全面福利＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期组织国内或海外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，中午休息2小时，实际工作7小时。 欢迎积极向上的您投递简历并预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

公司氛围融洽，办公环境整洁舒适，管理团队亲和力强，工作氛围轻松人性化，年轻化团队充满朝气与活力 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+补贴，综合月收入8000-12000元，提供带薪培训，享受下午茶，业绩优秀者可参与年度旅游，享有带薪年假、高温补贴、春节开门红包及多项节日福利 岗位要求：年龄20-37岁，性别不限，专业不限，普通话流利，具备服务意识，责任心强，熟练操作基础办公软件，个人征信记录良好

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的发展平台，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！ 无责底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励） 月人均综合收入1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资理财咨询服务，协助客户制定合理的资产配置方案。 2.工作方式：依托公司网络平台，通过企业微信进行线上沟通与服务 任职要求： 积极向上、自信乐观的90后、00后，零经验可享受带薪培训！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈的目标感和收入渴望，敢于挑战高薪目标！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——保障必备！ √法定节假日——应休尽休，一样不少！ √节日福利——每逢佳节都有心意

通过线上线下的方式联系客户，通过多种场景化方式链接客户，从客户的立场出发，做好客户家庭的财富管理和配置

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及跟进 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员、推动目标达成 年龄25周岁-50周岁

不限地区不限时间，专职推广销售春兰、蕙兰，一单一结，按照30%的提成拿取，多劳多得!本职位男女老少皆宜，只要能产生价值，回报必然丰厚!提成立马到账，无需上班，在家待着就可以赚钱! 春兰、蕙兰，均名品兰花中高端品种，赏兰，闻香!兰花适合栽种于室内外，我园有春兰、蕙兰、建兰、莲瓣兰、寒兰几大主流名系，品种保证！ 欢迎各位推手踊跃报名参加!本职位常年有效!

1.商品销售与服务‌ 接待顾客，了解其需求并提供专业的产品推荐，帮助顾客完成购买决策。 掌握商品知识，包括价格、特点、使用方法等，以便为顾客提供准确的信息。 2.‌货品管理‌ 负责商品的陈列、补货、退货及库存管理，确保货架商品充足且摆放整齐。 进行商品盘点、账目核对及销售记录，确保账实相符。 3.‌店铺维护‌ 保持店铺环境整洁，包括柜台、货架、地面等区域的清洁。 维护店铺形象，确保商品陈列美观且符合销售要求。 4.‌其他职责‌ 处理顾客投诉，收集反馈意见并及时上报。 完成上级交办的其他任务，如促销活动执行、设备维护等。

一、部门管理与团队建设 1、负责儿牙客服团队的日常运作管理，包括排班安排、考勤管理及工作纪律监督。 2、制定客户服务标准与操作流程（涵盖接诊、回访、预约、投诉处理、转诊等环节），并推动执行落地。 3、组织开展培训：儿童口腔基础知识、沟通技巧、服务规范、儿童心理疏导方法等内容。 4、监督客服人员服务水平，持续提升团队专业能力与执行效率。 二、接诊与预约管理 1、统一协调儿童患者通过电话、微信及现场渠道的咨询、预约、改期与取消事宜。 2、优化预约调度机制，提升诊疗椅位使用率，降低空诊与爽约情况。 3、把控初诊接待、分诊分流、就诊引导及候诊提醒等全流程服务体验。 三、患者服务与满意度提升 1、主导儿童患者全周期服务管理：初诊关怀、术后随访、复诊提示、治疗进度跟踪。 2、应对儿童就诊过程中的哭闹行为及家长焦虑情绪，做好情绪安抚与合理解释。 3、收集患者反馈建议，推动服务流程迭代升级，提高客户满意度与机构口碑。 四、投诉与应急事件处理 1、受理家长投诉、争议事件及负面评价，妥善处理并及时上报，组织复盘改进。 2、建立投诉记录档案，制定预防性措施，减少同类问题重复发生。 五、数据统计与运营协作 1、按日/周/月汇总关键数据：咨询数量、到诊比例、转化效果、复诊频率、满意水平等。 2、分析运营数据异常点，提出优化策略，助力完成科室业绩指标。 3、协同儿牙医生、市场部门及院区办公室开展活动推广、客户维系、转介绍激励等工作。 福利：餐补+房补+门诊奖金 月休6天 上班时间：9点-18点半 （无经验勿扰）

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营车险业务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保手续，无需外出拓展客户，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司统一提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话沟通，协助新老客户在线完成车险续期相关事宜。 零经验者可入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职要求】： （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件 （3）重视实际能力，中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】： （1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500），员工平均月收入6000以上，38%员工月入过万 （2）入职即办理五险一金，定期开展员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、培训、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理职位，对应岗位平均薪资8000-20000，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训与清晰晋升路径 【备注】： 1、公司职场分布于钱塘区、萧山等多个区域，可根据住址就近安排工作地点 2、本人为公司人力资源负责人，本次属内部直招，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

只要你性格开朗、善于沟通，我们就欢迎！工作内容轻松简单，无需拨打骚扰电话，不需低声下气求客户，更不用看人脸色，告别盲目拓客！公司提供精准客户名单，你只需通过微信或电话与客户联系，解答疑问，协助客户完成下单，全程无需外出奔波开发客户——资源由公司全面支持，你只管专注销售即可！ 福利待遇： 1. 底薪6000元＋15%-40%销售额提成＋五险＋奖金＋绩效奖＋开单奖励＋年终奖 2. 定期享受下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅派对，还有国内外高端旅游福利 3. 欢迎无经验的应届生加入！入职即享3天系统化带薪培训，入组后配备专属导师一对一指导 4. 晋升机制透明高效，晋升周期短，不看资历看能力，优秀者最快一个月即可晋升：一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监 5. 工作压力小，团队氛围积极融洽，客户资源精准高效 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息，公司倡导高效工作，不鼓励加班 薪资详情： 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按销售额计提 团队收入分布： 40%员工年收入在20w-40w之间，主要为入职1-2年的新人； 30%员工年收入达40w-60w； 10%员工年收入超60w； 2%员工年收入突破100w

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加盟 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得，上不封顶，月收入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、公司直接提供资源，均为公司自主推广的私域优质客户资源； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 阳光、自信！无经验可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈收入提升意愿，敢于冲刺高薪目标！！ 福利多多应有尽有： √社会保险—必须有! √法定节假日—该有的一个都不少！ √节日福利—过节就有福利！