【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员： 1.招聘数量：6人 2.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 3.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 4.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 5.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 6.公司福利：国家法定假日+双休+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

1.熟悉客户产品信息，及时提供公司相关报价方案 2.掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3.持续跟进客户动态，高效维护客户关系 4.根据客户需求完成下单操作、物流查询及异常问题处理 5.负责指定市场区域内新客户开拓，依托公司资源挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1.大专及以上学历，具备强烈的事业心、责任心与积极进取的工作态度，有销售相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1.带薪培训期间当月保底7350元 2.客户/销售助理岗位保底底薪8058元 3.销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4.依法享受法定年假待遇 5.外出拜访客户，公司免费提供专车接送服务 6.年终奖+多项绩效奖金，收益可观 7.集团型企业，提供广阔晋升发展空间

岗位职责:1.营销平安银行全品类贷款产品，包括消费类经营类，按揭，宅抵等2.做好贷前贷中贷后工作3.维护客户任职要求：1.具备较好的营销能力；2大专及以上学历，目前他行正编人员（或有过银行正编3年以上履历）3.年龄38岁以下4.有上进心

岗位职责: 1、达成年度财务预算目标，全面负责所辖客户在销售业绩、利润水平及客户满意度等方面的管理与提升； 2、提供高效客户服务，针对客户需求制定销售解决方案，提升服务体验，促进客户持续成长； 3、洞察市场变化，积极获取商品订单，协调并推进供应链执行，保障产品按时交付； 4、推进销售运营落地，实施精细化销售管理，优化成本控制与损耗管理，确保业绩达成及毛利增长； 5、统筹本单位日常事务运作，承担团队建设与人员管理工作。 招聘要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上快消品行业销售管理经验，熟悉KA商超或电商渠道运营管理，有与客户采购部门对接实操经历； 2、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力，以客户为中心，拥有良好的学习能力和计划执行能力； 3、为人诚实守信，工作踏实勤勉，意志坚定，具备自我驱动力及优秀的团队合作精神

根据公司要求联系潜在商家，并帮助商家开拓市场，能独立应付客户各种疑难杂症

温馨提示： 想做网销的请勿投递！！！ 从事融资、贷款类业务的请勿投递，我们是专注信用担保服务的企业！！！ 只想每天待在办公室拿固定底薪混日子的请勿投递！！！ 我们的目标客户为工程施工类企业，对接对象均为企业高管或决策层，以面谈为主、电话沟通为辅。如果你渴望一份能快速提升个人能力且收入可观的工作，欢迎加入我们。 我们不空谈理想，清楚你的理想是自由不打卡，你感觉怀才不遇？巧了，我们老板正怀财不遇。 鼎元工程担保公司，专治各种不得志。 钱和情怀，诗和远方，我们都准备好了。 岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与办理全流程； 2、对接有市政项目需求的施工企业，沟通银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并安排实地拜访进行深入洽谈； 5、维护公司现有业务渠道及合作方关系。 任职资格： 1、高中及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、具备一定工作经验； 3、善于与人交流，具备业务拓展的基本素质； 4、工作踏实认真，思维敏捷灵活； 5、无经验者可享受免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先考虑。 福利待遇：入职即缴纳六险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游（备注：营销岗位年度个人业绩前五名，享有旅游、汽车、现金等奖励） 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理路径：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现突出者可获得破格提拔机会。 NO.1您能在公司获得什么？ 1、收入：综合月薪10K以上，上不封顶，公司有能力提供高薪，您有能力实现购车购房梦想！ 2、保障：六险一金、签订正式劳动合同、周末双休、高额提成、享受国家规定带薪假期； 3、额外福利：现金奖励、汽车大奖、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等。 NO.2我们提供的产品是什么？ 工程担保始于1894年美国纽约，2004年正式引入我国，属于新兴现代金融服务类别，旨在帮助企业缓解风险与资金压力，助力建筑市场规范化发展。 主营产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函等，服务对象为具备相应资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程类企业。 NO.3您的主要工作内容是什么？ 1、工作核心：客户开发与后期维护，通过电话预约或上门拜访方式，与建筑企业保函对接人（如财务负责人、经营负责人、总经理、企业主等）洽谈合作； 2、销售模式：大客户导向、顾问式销售，结合电话邀约与现场面谈； 3、目标客户：拥有相关资质的建筑工程企业，非面向普通消费者； 4、操作流程：线上搜集信息—掌握客户情况—联系关键人物—预约见面—谈判报价—达成合作—收集资料—提交审批—开具保函—后续服务跟进。 NO.4我们期待怎样的伙伴？ 1、基础条件：年龄22-30岁，大专及以上学历，性别、专业、过往经历不限； 2、经验要求：经验并非决定因素，关键是具备强烈的学习意愿；公司配备系统化培训及老员工业务带教机制，助力新人快速成长； 3、个人品质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任感与敬业精神，敢于突破自我； 4、能力要求：优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、商务谈判技巧、学习适应能力、抗压能力和执行力。

岗位职责: 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制，入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金，年薪15-30w; 2.基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴等; 3.工作时间及休息:早8:30/晚17:30，法定节假日，有带薪休假; 任职要求 1.22-32岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专; 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神，具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神; 3.金融保险专业及从业者优先。

-开发维护个人及企业客户资源 -拓展渠道销售，完成大客户销售任务 -面向市场开展直销工作

能联系客户装修要求，对接设计老师，把客户要求转达。配合设计老师完成订单，对公司产品了解

负责的市场：（乐清）办公点乐清市柳市镇 职位亮点 五险、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、单双休 岗位职责： 1、推广并服务阿里巴巴国际事业部多元产品在本地区域的落地与运营； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、具备积极进取心态，乐于接受挑战，学习能力强，抗压能力佳； 4、注重团队协作，坚持客户至上的服务理念，对销售工作富有热情； 用人原则 认同并热爱阿里巴巴企业文化者优先 其他待遇： 月薪面议客户经理（阿里巴巴国际站销售＋售后服务） 1、年薪8-30万（底薪＋提成） 2、缴纳保险； 3、享受带薪年假； 4、团队outing； 5、实行师徒带教制度； 6、拥有完善的内部培训体系；节假日正常休息，享有生日福利、定期聚餐及旅游活动

浙江宁波招，打杂，，会骑电动车 薪资范围:电话联系

日结超市保安180/天 工作内容：收购物车 工作时间：早上9点到晚上9点 工资180一天

杭州富阳招弱电/安防

绍兴 、越城区、通快4000、10000瓦、光纤 、急需2名操作工、联系电话 李

平阳万全需要一个人，现金，来的电话；

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的客户开发与维护，提供专业化、个性化的保险保障规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配公司产品方案，完成保单销售、承保跟进及售后服务全流程管理 3.定期开展客户回访、保全服务与续期提醒，提升客户满意度与长期价值贡献 4.参与公司组织的业务培训、团队协作及市场推广活动，持续提升专业能力与展业效能 5.严格遵守金融监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心

朝阳行业，可长期发展，无责底薪5000+社保。高提成，综合工资20000＋ 我们不是中介，我们主要是自媒体运营，新人都有老人带，快速起号，快速上手，行业半年以上人员都能一万以上，一年以上轻松两万。 岗位职责：主要从事郑州及周边城市店铺出租，转让，招商等，博主负责客户约见面，谈单短视频拍摄 我们是自媒体公司，不卖货，主要是帮店主转让店铺，场地招租，受店主委托发布视频，完成招租转让；我们的客户有要转让店铺的店主，有房东，也有一些招商的，还有一些中介，我们是 任职要求：有强烈的赚钱欲望，有自驱力。不甘于平庸 年龄：25岁—38岁，因为经常出外勤，必须有交通工具，有销售经验，经常外勤，不用坐班，每周一到公司。有面销经验，思维敏捷，善于表达，有短视频或直播经验，不恐惧镜头， 岗位福利：入职上社保，团聚，旅游 教育背景：只要能力，不看学历，人生不要自我设限

福田化学诚聘客户经理、清洁工， 有兴趣者请联系陈小姐（）

中信银行信用卡中心，济宁全辖区都可以、入职即缴纳五险一金 —、岗位职责： 1.代表中信银行信用中心，深度推广我行信用卡及其他相关消费金融产品。 2.高效执行我行部署的专项市场推广计划，通过多元渠道开发新容户。 3.深耕我行提供的优质企业及商圈资源，通过驻点营销、合作进企等方式，完成业绩目标。 4.维护客户关系，为容户提供专业的金融产品咨询与服务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历（学信网可查），年龄20-35周岁。 2.具备强烈的成就动机和赚钱欲望，吃苦耐劳，能承受压力，渴望高薪，拥有良好的沟通能力和人际敏感度，有销售、推广或地推经验者优先。 3.心态积极，学习能力强，愿意在中信银行的大平台上长期稳定发展。 三、薪酬福利体系（您的付出，值得丰厚回报）： 1.收入可观，上不封顶： 综合月薪：7000元—20000元（税后)，核心收入来自“底薪＋绩效奖金＋创收佣金＋季度/年度奖金”。 高激励性：业绩提成比例业内领先，核心骨千月收入可达3万元以上，收入完全与您的付出成正比。 2.福利完善，保障全面： 底薪保障：无责底薪2310元 五险一金：入职即为您缴纳，保障您的生活与未来。 多项补贴：每月900元餐补、100元通讯补贴、720元高温补贴等。 书日关怀：享受国家法定节日过节费300元/次*5=1500元、688元开门红红包及388元生日祝福。 带薪休假：严格执行双休制度，享受法定年假、婚假、产假等带薪假期。 健康关怀：每年组织一次免费全员体检。 四、平台与资源支持（我们提供舞台，您尽情施展）： 1.顶级金融平台：中信银行品牌信誉卓著，信用卡产品市场认可度高，客户接受度高，让您的推广工作事半功倍。 2.优质客户资源：我行投入财力与资源，为您对接并维护好现成的合作。企业与驻点商圈，您无需盲目“扫街”，可直接面向目标客群开展营销。 3.系统专业培训：从产品知识、销售技巧到客户管理，提供全周期培训支持，助您快速成长为金融营销专家。 五、职业发展通道（您的成长，我们负责） 1.清晰的晋升路径：业绩突出者，3个月可竞聘储备主管，半年晋升主管，1年晋升室经理。所有管理岗位均从内部优秀推广精英中选拔。 2.广阔的成长空间：表现优异者将获得参与银行行员竞聘的宝贵机会，职业前景无限宽广。 期待您的加入！ 我们相信，成功属于那些既怀瑞梦想又肯于实千的人。如果您不惧挑战，立志用汗水换取高薪与未来，请加入我们，在中信银行信用卡中心的平台上，共同成就一番事业！

拍视频，线上倒客资，邀约进店介绍展厅产品（家具家电，装修材料）客资转换

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位职责： 1、统筹质检与培训全流程管理，带领5-10人质检团队，制定并持续优化质量监控机制与培训体系，确保执行落地与实效提升； 2、主导质检人员日常会话抽检工作，汇总分析质检数据与报表，识别共性及个体问题，输出质量分析报告并制定针对性优化策略； 3、结合质检人员业务短板策划专项提升方案，运用案例复盘、话术打磨、流程修正等方式强化团队专业水平； 4、定期开展服务经验交流会，总结标杆服务案例，推动服务规范迭代升级； 5、深入洞察用户诉求与客服执行难点，牵头跨部门协同推进服务流程优化，保障质控项目实施效果，实现质检标准与业务目标紧密对齐。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队带教经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检背景者优先； 2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话抽检方法、质量评分体系搭建及结果一致性校准，能独立推进质检规则更新； 3、具备系统化培训实施能力，善于通过数据挖掘问题根源，并转化为可执行的培训举措（需提供过往培训成果或案例支撑）； 4、熟练操作Excel/PPT等工具制作数据分析仪表盘及培训材料，拥有良好的跨部门协作与沟通推动力； 5、思维缜密、责任感强，具备主动优化意识，能在高强度业务节奏中高效处理多项任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-05 工作内容: 全域电商运营，从事日用品零售与批发推广（当日推广当日见效，收入203-2000元不等）+月度团队激励奖励机制。 招聘要求: 面向60至90年代出生人群，限宁波及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网认知基础，有销售或经商经验者优先考虑，具备直播经历者更佳。 我们的优势: 创新模式赋能普通人掌握资源与流量转化能力！公司配备完善的产品体系、公平透明的分润机制，以及简便高效的推广流程，现场操作即可实现成交并获得即时回报！目前合作成员月收入在3000-30000元之间，部分成员收入更高！全程零成本投入！ 我们希望找到的人: 有品德、有能力、有目标，且执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

家装顾问萧山杭州南站附近 1.工作内容：通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约到店参观，并负责客户的后续维护与跟进，工作内容清晰易操作，具备销售经验者优先考虑。 2.岗位要求：具备良好的沟通能力，性格积极外向，对个人收入有明确目标和追求。 3.薪资：底薪3000元+提成，朝九晚六，无需加班。只要踏实肯干，月薪八千以上不是问题。 4.工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时，每周安排一天休息，支持调休。 公司氛围年轻开放，层级扁平，不空谈理想，只聚焦实际回报。还在观望的小伙伴，欢迎前来咨询了解！

岗位职责： 1、恪尽职守，谦虚踏实，积极学习，持续提升专业素养与业务水平； 2、负责接听群众来电，受理咨询与求助事项； 3、完成电话呼出、信息录入、情况汇报及相关的数据传递与查询工作； 4、严格遵守各项纪律规定和管理制度，严守工作秘密； 5、拨打电话时，依照规范要素进行问询并准确记录文字内容； 6、接听求助电话时，做好沟通解释，并给予必要协助； 7、及时研判动态变化趋势，关注社会治安难点、民生热点及可能影响社会稳定的情报信息，发现后迅速上报 岗位要求： 学历要求高中或以上学历； 年龄要求18-45周岁 1、熟练操作电脑，掌握Office办公软件使用，具备客服或接警工作经验者优先； 2、普通话清晰标准，状态积极，用语规范得体； 3、具备基本的文字整理与表达能力

岗位职责： 1.从事游戏账号交易平台咨询解答工作 2.游戏账号实名换绑 3.熟悉互联网电商行业，热爱网络游戏 岗位要求： 1电脑盲打55字/分钟以上 2.有过客服或销售经验 3.有较强的沟通能力及服务意识 4.中专及以上学历

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责客户联系递送保单。 2.及时回复客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500)岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建

支付宝最新收款设备铺设；“碰一下”、智能音箱、“碰一下收款机器”、基础物料等市场推广覆盖。 BD薪资：按单量阶梯提成，收入上不封顶，轻松月入过万！欢迎有销售经验者加入，具体业务细节面谈。 工作形式：陌生客户拜访、地面推广、面对面销售；前期安排专人带教指导。 岗位要求：吃苦耐劳，具备面销及陌拜意愿，沟通表达能力强，愿意自我突破与成长，抗压能力良好；遵守公司制度，责任心强，团队意识佳。 日常福利：提供下午茶点，每月组织一次全员团建（全体成员共同参与聚会）。 工资发放：可选择周结或每月15日统一发放。 公司为每一位踏实肯干、积极向上，对工作与生活皆全力以赴的伙伴提供支持，助力实现职业发展与个人价值提升！

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