工资8000-15000

可提供住宿，无经验者享带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容： 公司推广团队在今日头条平台开展宣传，客户通过企业微信直接联系，我们只需进行回访沟通，后续引导客户参与课程学习。80%的销售转化由专业投顾老师完成，我们主要负责后期介绍及协助客户完成合作签约。 薪资待遇：底薪6000元+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源 培训期间工作时间：早上9点至下午5点，周末双休 任职要求： 具备良好的沟通能力，熟练操作电脑及手机设备

公司距离地铁100米，每周水果日，提供自制冰粉、棉花糖等下午茶，房补，主管带教，完善晋升机制 欢迎有志于业务方向发展的1688运营伙伴投递简历~ 岗位职责： 1.主要负责80%线上B端客户的业务沟通；处理客户询盘、议价及定制需求，对接店铺售前售后事宜，及时响应并解决客户问题，跟进订单全流程 2.登记并整理客户询盘信息，识别高潜力客户，掌握客户背景，推荐新品方案，推动成交转化，同时维护现有分销客户关系 3.跟进OEM定制订单全流程，涵盖报价、确认、生产至发货环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上1688平台实操经验，热爱销售工作，有意愿在电商领域深耕发展 2、熟悉常用办公软件操作，工作细致，具备较强条理性和执行力 3、性格开朗，积极主动，应变能力强

【岗位职责】 -开发潜在客户，积累客户资源，推广公司产品 -分析客户需求，制定整合营销方案 -利用网络平台进行产品营销，拓展销售渠道 【职位要求】 -市场营销专业优先 -热爱销售工作，有挑战精神 -抗压能力强，能与团队配合 【薪资福利】 -薪资范围：6000-10000元 -包吃

电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，手机居家线上办公。要求年龄35岁以上，工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训，名额有限，有意向者请主动打招呼交换联系方式。 唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 招勤奋有上进心的!能够自律工作的!

岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营相关培训（涵盖拍摄、直播、视频剪辑、投放等内容） 2、利用短视频平台及线上直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标 3、保持与客户的有效沟通，通过服务和维护老客户持续激发新的合作机会 4、定期整理并优化销售资料，如销售话术、竞品动态、成功案例、客户数据等信息 任职要求： 1.对短视频平台运营感兴趣，或具备短视频运营、软件类销售经验者优先； 2.普通话标准，具有较强的学习能力与抗压能力； 3.有短视频内容运营、直播实操经验，或熟悉toB类管理软件（如CRM、SaaS、ERP等）者优先； 4.热爱工作，具备强烈的责任感、进取心以及积极主动的工作态度； 5.长期活跃于朋友圈、小红书、抖音、公众号、微博等社交平台，了解主流新媒体营销方式； 如果你希望在该领域深入学习并获得更大的发展空间，欢迎加入我们！

私域销售工作职责 1、依据业务目标，针对认养一头牛核心用户开展复购促进与留存维护；按照运营计划实施用户触达、需求挖掘及全流程跟进，推动达成交易转化； 2、通过高效互动沟通，持续完善用户标签体系与画像信息，构建清晰的客户分层服务体系，沉淀可运营的数据资产； 3、定期开展运营数据分析，支持策略落地执行，并结合数据反馈提出切实可行的优化建议； 4、达成月度销售目标，持续提升资源粉丝的转化效率与价值产出。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体、用户运营等相关专业优先，具备1年以上相关工作经验； 2、对数据具有敏锐度，掌握基础分析方法，能熟练操作Excel等常用办公工具； 3、性格积极，具备良好沟通能力，做事细致认真，责任心强，思维灵活，能够适应一定工作压力； 4、熟悉企业微信及微信生态内的社群运营逻辑与增长路径者优先，有私域运营、母婴电商或微商背景者更佳。

1.工作内容： 我们是品牌运营公司，每天有客户主动留言咨询，你只需在线上与客户沟通，介绍品牌信息并邀约到店考察即可，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中受冻。 2.公司项目： 你将专注于旗下餐饮品牌的招商支持工作。目前在杭州已开设十余家门店，全国范围内拥有上百家连锁门店，品牌实力雄厚。 3.上班时间： 上午9:30上班，下午6:30下班，中午休息一个半小时，午休时间可自由安排，吃饭、逛街或小憩皆可。 4.休息时间： 每周日及法定节假日正常休息，周末可安心睡懒觉、放松身心，陪伴伴侣、遛狗、撸猫，享受生活。 5.工作氛围： 公司团队以90后和00后为主力，办公环境轻松融洽，工作节奏适中，无高压考核，同事间关系简单友好，无需复杂人际应对，开心工作，轻松创收。 6.任职要求： 无需招商或餐饮行业经验，公司提供全套带薪岗前培训，学历不限；只要表达流畅、善于交流、口齿清晰、沟通自然即可。 晋升空间： 享有年度奖金、带薪年假、通话补贴、优秀员工奖励及国内外旅游机会；晋升机制完善，表现优异者三个月可晋升主管，半年内有望晋升为经理，发展空间广阔。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高记录70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，持续优化执行能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期组织内部培训与经验分享，团队协作氛围良好 5.有机会成长为育儿方向的专业人士，全面熟悉教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去5年成功组建多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3.团队氛围轻松融洽，组织架构极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导； 4.鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进经验互通

职位描述： 1、纯室内办公； 2、专注线上销售，非上门推销，无需电话沟通，主要通过电脑端微信与客户交流； 3、团队以00后为主，氛围简单轻松，无复杂人际关系； 4、客户资源由公司提供，均为各推广渠道主动咨询留下的有效信息。 工作职责： 1、结合客户拍摄需求，推荐匹配的拍摄方案并推动成交； 2、对咨询及预约客户做到响应及时、服务周到，有问必答；准确把握客户的潜在需求，高效解决疑问与诉求； 3、工作积极投入，具备责任感、进取心和抗压能力，乐于接受挑战。 任职要求： 1、掌握基本电脑操作，会使用常用办公软件，熟悉主流社交类应用； 2、具备良好的文字表达与线上转化能力，有网络销售经验者优先，无经验可提供系统培训； 3、心理素质良好，沟通顺畅，具备主动销售意识，愿意冲击高业绩高收入； 4、反应敏捷，协调能力强，善于沟通，富有亲和力。 公司福利： 1、薪资待遇优厚，成长通道透明； 2、工作时间灵活，管理方式扁平高效； 3、每月组织团队活动（聚餐、K歌、旅游等丰富形式）； 4、入职即安排专人指导，全程一对一免费带薪带教，零基础也可快速上手； 5、团队颜值在线，阳光型男、甜美女生齐聚一堂。 工作时间：两种班次轮排（9:00-18:00、12:00-21:00）

井号吃住环境非常好 10号发薪 可预支 火车南站附近 座椅厂 要求：18-45岁，，无黑户，无前科，初中及以上，身高165以上 工作内容：装配、物料、质检、发泡 工资待遇：23/小时 长白班为主，8-12小时/天，旺季会有夜班，早班8点上班，下班时间不固定，随当天车间生产计划安排； 包吃住 先，入职满2个月后报销。 电话: 地址:华东国际联运港（叶明村）

招小时工/兼职：1人 【工作内容】 1.活动现场的辅助工作，听从现场工作人员安排即可，工作内容简单易学 【要求】男女不限，18~30周岁，身体健康 【工作时间】周三的19:00～24:00 【工作地点】衢州鹿鸣岛银泰华为店 【工资】20元/小时 【/电话】

菜鸟需要一名长期库维人员，转正工资：22/小时7000-8000左右，有人带，有饭补，房补，工作简单轻松，有节假日福利，先周期，后面转正月结，需要过年留守， 义乌四海大道 斜塘菜鸟二期 联系电话

招中控1名，上一休一，年龄55周岁内，待5000每月，工作地大佛堂，联系电话:

招聘消控员1名 要求：年龄57岁以下 薪资:4600 上班时间：12小时 地址:稠城街道新天地商厦亲子广场 联系电话:

岗位职责 负责及时回复消息，进行跟单，态度好有耐心 工作时间待遇 早9晚6和早10晚5 月薪平均3000-4500元 单双休 一个星期工作不超过48小时

负责现货交易网络拓客，通过网络，线上线下，帮助老师维护新进交易员学习交易技巧，居家办公，时间自由，回报丰厚。

我们是共创模式 公司负责运营，投流 工作岗位要求： 1.有无经验均可，接受兼职，不必来公司打卡 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观。 宝妈/上班族/兼职（空余时间多就可以）,不是“员工"请看清楚再咨询！ 免费教你运营技术，可实地可线上，我们提供技术，提供场地

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.客户接待与咨询(面销) 这是最基础也是最重要的工作。 热情接待：负责门店的日常接待，迎接进店咨询的顾客。 需求挖掘：通过聊天了解新人的预算、喜好、婚期以及对服装、场景的具体要求。 专业讲解：根据新人的需求，向他们展示公司的样片、相册材质、服装道具，并详细介绍不同的套餐内容。 2.促成签单(销售转化) 促成交易：引导新人下单，协助他们选择最适合的套系，并完成合同的签订和。 3.客户关系维护(CRM) 销售不仅仅是把单子签下来就结束了，后续服务同样重要。 售前跟进：对于当天没有成交的“意向客户”，通过微信或电话进行后续的维护和邀约，争取二次进店成交。 售中协调：在客户拍摄前、拍摄中，你需要作为主要对接人，协调化妆师、摄影师的时间，确保客户体验顺畅。 售后与转介绍：在选片、取件等环节跟进服务，处理可能出现的售后问题。

一、招聘计划 1.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 2.培养方案： 培训生专属的18个月培养期，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 3.任职要求： （1）2026年应届本科及以上毕业生，专业不限（国内：2026年春季、夏季应届毕业；国外：2025年下半年（6月30日后毕业）至2026年毕业且取得海外学历学位认证的本科及以上学历应届毕业生）； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成 （3）违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 4.薪酬福利 薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 二、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2020年末，中信证券总资产10,530亿元，归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元，归属母公司净利润149亿元，均排名行业第一。 目前公司拥有30个部门及业务线，7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，包括中国境内31个省、自治区、直辖市，全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势，多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。 中信证券通过财富管理转型升级，形成了独特竞争优势，建立了中信证券财富管理发展模式。目前，累计客户总数超1,030万户，托管客户资产6.7万亿。其中，财富客户总数11万户，财富客户资产1.2万亿；一般法人机构客户超4万户，机构客户资产5.4万亿，拥有全光谱金融产品体系，分客户群经营，根据不同群体客户特点，汇集整合资源，以客户需求为导向，构建价值供给链。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续十余年排名第一。

工作时间：早八晚五，午休2-3小时左右，单休，入职即享受免费带薪培训，销售精英一对一带教。 1、底薪+高额提成+奖金！月均收入5000-10000+上不封顶， 2、岗位调薪，团建补贴，职位晋升快，缴纳五险一金，爱心补助：免费提供住宿，环境优越！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，集体旅游，海南精英游及海外游，团队以90后、95后为主，氛围极佳！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要职责为招生及解答家长咨询，具备完善系统的岗前培训。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职配备系统培训与主管带教，适应快，零基础也可报名！

岗位职责： 积极参与酒会活动，陪同客户外出旅游，促进业务成交。 周末双休，享受法定节假日，每日仅需打卡两次，工作时间灵活自主。 任职要求：大专及以上学历

岗位职责： 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 5.无责底薪6000-7000，大小周

急招岗位

岗位职责： 1、公司配备工作手机及精准客户资源（老客户），通过线上外呼系统与客户沟通，促进续费成交。 2、为客户解答法务相关咨询问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿； 3、愿意从事面向B端或C端的法律服务类工作，具备相关经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:0013:30-18:00周末实行大小周休息制度 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休假 团队氛围轻松和谐，每月提供多样化的下午茶活动，拥有健全的晋升机制 薪资构成：基本工资4000元+绩效奖金（500-2000元）+单笔提成（200-500元/单），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

渠道开发工程师 岗位职责： 1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息（前往浙江省外的机电市场、五金市场、空压机门店等寻找经销商谈合作）； 2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会(以上第1条和第2条作为入职6-12个月新人主要工作内容)； 3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保完成年度目标； 4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单收款、发货等商务工作 5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作； 6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商； 7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报。 出勤情况： 1.月基本出勤天数：26天×8小时 2.夏令时：上午8:00-11:30午休11:30-13:00下午13:00-17:30 3.冬令时：上午8:00-11:30午休11:30-12:30下午12:30-17:00 薪资收入： 1.试用期2个月：月收入≥5000元 第1个月：跑8家经销商信息(超过8家，多跑的奖励300元/家) （第一个月普遍可以跑10家及以上） 第2个月：跑13家经销商信息(超过13家，多跑的奖励300元/家) （第二个月普遍可以跑15家及以上） 试用期内同样享受签约奖励和提成 2.从第3个月转正：≥10000元/月 ①5000元至少跑13家经销商信息，多跑的奖励300元/家 （转正后普遍可以跑20家及以上）=7100元 ②按签约经销商1家×2000元/家=2000元 ③按月销售10万×提成1%，提成1000元 ①+②+③=7100元+2000元+1000元≥10000元 补贴福利： 1.就餐：工作餐公司免费就餐，在外跑业务补贴20元/餐； 2.住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房； 3.宁波外办公的出单后可以去杭州滨江或深圳宝安办公，房补500元/月仅限入职1年内 4.如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销； 5.入职缴纳五险一金（按当地标准） 6.每年6月-9月，每月200元高温补贴 7.节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品 8.入职满一个月车费凭车票报销 9.入职满一个月后报销体检费100元 10.每年回家过年后准时上岗者往返路费可报销

工作内容： 通过电话与意向客户沟通，了解并确认客户的采购需求，依据需求制定报价方案以推动成交。负责老客户的日常维护与关系管理。 任职资格： 1、具备一定的销售工作经验，持有驾照并能熟练驾驶。 2、具备良好的沟通表达能力，目标感强，有较强的事业心和收入追求。 薪资：底薪+提成+奖金，月入1万+ 福利：六险、周年福利、节假日福利 工作时间：8:30~17:30 公司提供：工作手机、工作手机号、外出使用公车 销售模式：电话销售与上门拜访相结合 客户来源：公司长期稳定提供意向客户资源

职位描述： 客情建设和商机拓展 •主动洞察所在国家/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 •将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 职位要求： •6年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，ToB/G销售和售前相关工作经验 •有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验 •独立callhigh头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 •把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 •理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 •了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答伙伴、客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 •准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 •主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 •具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 备注： 岗位面向海外市场 出差菲律宾

岗位职责： 1、开发本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约上线，协同商家共同拓展市场； 2、根据商家特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销与运营活动； 3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与活动落地 主要业务： 1、美团大众点评平台代运营服务 2、抖音本地生活推广运营服务 3、小红书渠道推广运营服务 职位要求： 1、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先 2、具备良好的沟通协调能力与执行推动力，能够高效促成业务合作 3、有本地生活服务领域销售经验者优先 薪资待遇： 底薪+开单奖励+绩效奖励+流水提成+五险一金