工作职责: 1.负责招聘板块 2.协助新员工入职事务 福利待遇 1.早九晚四 时间自由 2.双休，法定节假日休息 3.五险 4.免费团建 5.工作氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 福利待遇 1.薪资:5k——8k 2，双休 3，五险 4，公司氛围好，同龄小伙伴多，定期团建 少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

1. 负责员工入离职、社保商业险等手续办理及档案管理 2. 组织开展公司培训和保安员考证工作等 3. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试等 4. 维护员工花名册，统计数据并汇报

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神和快速学习能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、接待安排及临时交办事项，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

主要从事是人事招聘

主要负责公司各个岗位的招聘，公司会给你配备多个账号，底薪7000，五险一金，双休，早九晚五，年龄18--58岁，有人教，有人带，不需要打电话，不需要外出。男女不限，对学历，履历没有要求，主要是看沟通能力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位职责： 1.协助销售经理开展招聘工作，包括线上/线下简历筛选、初筛电话沟通及面试协调安排 2.负责员工入职、离职全流程手续办理，确保合规高效 3. 管理人事档案与基础资料，保障信息准确、完整、保密 4.承担日常行政支持工作，如客户接待、节日关怀联络、会议协助等 5. 配合完成人力资源基础事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄21—45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.责任心强、积极上进、学习能力强，能适应快节奏协作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本公文写作与数据整理能力 5. 为人踏实细致，具备团队合作精神和职业素养

谁会做压花地坪清工王

浙江矿山优质岗位热招矿山电工｜年薪14～17W采矿工程师｜年薪22W地质工程师｜年薪22W食宿全免费定期带薪休假：每3个月休10天，春节额外20天长假，休息充足！

工作地址：瑞安人民医院（松院区/瑞祥院区）————ฅ՞••՞ฅ ————诚聘：电工1名要求：持有效高压电工操作证或低压电工操作证；上班时间两班倒（早班8；00到17：00。晚班，17：00到次日8：00）待遇：4800~5200元/月，缴纳五险，节假日加班三薪联系电话：

刘先生工作地址：瑞安市东山街道毓蒙路1号点击查看详情，立即沟通：井号:////———ฅ՞••՞ฅ———【浙江鹏翔精机制造有限公司】诚聘：电焊承包（合伙人）要求：需持有效电焊证，懂二保焊、氩弧焊、机架钣金焊接，能带队管理班组待遇：面议诚聘：生产计划员要求：大专以上学历，3年以上生产计划、PMC、物控相关工作经验，熟悉工厂排产流程，有机械制造业经验优先待遇：面议，月休四天，有五险联系电话：

【嘉善日善电脑】月结模式：员工元/小时。员工元/小时。员工元/小时。员工元/小时。每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1. 负责校园招聘全流程执行，包括校企对接、宣讲会组织、简历筛选及初面安排 2. 维护高校资源库，拓展重点院校合作渠道，建立长期人才输送机制 3. 协助制定校园招聘计划与预算，跟踪招聘数据并输出效果分析报告 4. 参与雇主品牌建设，策划并落地校园推广活动，提升企业认知度 5. 配合业务部门完成管培生/实习生项目运营与日常管理 任职要求： 1. 热爱校园招聘工作，具备良好的沟通协调与活动组织能力 2. 有校园招聘相关实习或工作经验者优先 3. 具备较强的数据敏感度和文案撰写能力 4. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强，执行力佳，能适应阶段性出差及校园活动高峰期工作节奏 年龄24-40岁（条件优越者可放宽要求） 形象气质佳亲和力高阳光开朗，熟练计算机办公软件包括PPT制作广告海报设计，适应出差外勤工作，有人力资源行业经验社交能力强有一定的社会资源者优先录取。

无责任底薪加提成加绩效加月休四天，长白班7个半小时，要求40以内，会说普通话善于沟通，有人事招聘经验优先，工资上不封顶。人性化管理

【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工）、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁，男女不限；性格开朗，头脑灵活，具有良好的沟通能力与责任心；熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六，周末双休；节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500（3000无责底薪+2500绩效）+提成；综合薪资6000+ 定期团建

劳务招聘岗：月薪3k-6k无上限，坐班不外出，老师带教！ -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1.年龄“参，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班＋公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2.公司直接给招聘账号充值（58同城、B0SS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 口有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做两10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪3000-7000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接普升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人一合伙人一 团队领导人一分公司负责人五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

年龄40周岁以下 住在小区店周边优先;学历 高中以上， 熟练使用智能手机会玩抖音、大众点评等APP者优先 热爱销售行业（需要负责小区店铺整体运营，促进成交） 对家居家装行业有一定了解者优先 有较强的责任感及沟通能力， 工作积极主动，服务领导安排 有过运营经验或者市场推广工作经验的优先

一，工作职责 1.对接客户 2.整理客户资料 3.维护客户 4.开拓业务 二，福利待遇 1.双休，法定节假日放假 2.早九晚四，工作时间弹性 3.……

加这个18到45岁暑假工都可以安排，全是长期周结日结包吃住。号同号

明天包裤子加3个人。计件，草塔

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招临时工，15块钱一个小时，十名

1.维护客户，跟踪一票货流程，异常处理 2.开发市场，了解客户需求，促进合作 3.保底薪资6300/转正6900 4.周天固定休息 5.法定节假日放假 6.上班时间: 早上8.30－12.00 下午13.30－18.00

临时工1各，急招，

明天白班，急要人。

招临时工，做一包结一包，永乐新村27号一楼