加入AI教育赛道，与城市共成长！我们正在寻找热爱教育的你，携手打造智慧教育新未来！ 【我们是谁】 1、全国连锁品牌，昆明市总公司，多校区布局（覆盖5大城区） 2、正处于年度扩校阶段，晋升路径清晰明确 3、教育科技引领者，已全面部署AI智能督学系统 【薪酬福利】 无责任底薪3000+300全勤奖+300餐补+课时费+提成 【岗位职责】 1、借助AI智能系统开展学习督导 2、通过数据化手段跟踪学习进程并优化教学策略 3、制定个性化学习方案 4、掌握云南省中小学数学教学特点与需求 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备教学经验 2、了解云南地区各类考试命题方向 3、愿意使用AI工具提升教学效能 4、性格亲和，具有强烈的责任感与教育热忱

昆明博图教育招聘普通专升本地质学教师 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，开展普通专升本地质学课程的教学工作 2、定期安排阶段测试，制定个性化学习计划，并及时进行课堂情况反馈 3、参加岗前培训、集体备课及其他教研类团队活动 4、激发学生学习积极性，助力提升地质学学科成绩 【职位要求】 1、本科及以上学历 2、有家教经历或相关教育从业经验者优先考虑 3、掌握普通专升本地质学课程知识体系 4、语言表达能力强，善于与学生互动交流，普通话标准 5、形象良好，品行端正，仪态自然得体，富有亲和力，能调动学生学习热情 6、具备创新思维和协作意识；责任心强，热爱教育事业

专升本结构力学老师（线上直播课） 昆明博图教育招聘普通专升本结构力学教师 【岗位职责】 1、根据学生实际学情，开展普通专升本结构力学课程的线上讲授 2、定期安排阶段测评，制定个性化学习计划，并及时进行课堂学习反馈 3、激发学生学习主动性，提升其在结构力学科目的掌握程度与成绩表现 【职位要求】 1、具备本科或以上学历 2、有家教经历或相关教学经验者优先考虑 3、熟悉普通专升本结构力学考试内容与知识体系 4、语言表达清晰流畅，善于与学生互动交流，普通话标准 5、形象良好，品行端正，仪态自然大方，富有亲和力，能有效调动学生积极性 6、具备创新思维和协作意识；工作认真负责，热爱教育事业

岗位职责：监督学习过程，依标准指导、激励并陪伴学生；为学生规划个性化学习计划。 任职要求：毕业于师范类院校，或具备教育培训行业相关经验者者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责数学课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心数学知识 2. 精心设计和选用教学资源，满足不同学生的学习需求与进度 3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学生的学习表现与成长情况 任职要求： 1. 具备扎实的数学学科基础，能清晰、高效地开展课堂教学 2. 熟悉多种教学方式，善于激发学生对数学的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识，能够与学生及家长建立顺畅的互动关系

岗位职责：督学需按照标准流程指导、激励并陪伴学生学习；协助规划个性化学习计划。 任职要求：毕业于师范类院校，持有教师资格证，或具备教育培训机构相关工作经历者优先考虑。

岗位职责：监督学习过程并按标准指导、激励及陪伴学生；为学生规划个性化学习计划。 任职要求：优先考虑师范类专业毕业或具备教育机构相关工作经历者。

岗位职责： 监督并指导学生，按标准进行学习引导、激励与陪伴； 为学生量身定制个性化学习计划。 任职要求： 师范类专业毕业，持有教师资格证书； 具备培训机构相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、根据学生实际学情，开展普通专升本电路学课程的教学工作 2、定期安排阶段测评，制定个性化学习计划，并及时进行课堂学习反馈 3、参与教学前培训、集体备课及各类教研协作活动 4、激发学生学习动力，提升学习积极性，助力学业成绩进步 【职位要求】 1、具备本科或以上学历 2、有家教经历或相关教育行业经验者优先考虑 3、掌握普通专升本电路学知识点内容 4、语言表达能力强，善于与学生互动交流，普通话标准 5、形象良好，品行端正，仪态自然得体，富有亲和力，能调动学生学习热情 6、具备创新思维和团队协作意识；责任心强，热爱教育事业

【岗位职责】 1、根据学生实际学情，开展普通专升本电路学课程的教学工作 2、定期安排阶段测评，制定个性化学习计划，并及时进行课堂学习反馈 3、参与教学前培训、集体备课及各类教研协作活动 4、激发学生学习动力，提升学习积极性，助力学业成绩进步 【职位要求】 1、具备本科或以上学历 2、有家教经历或相关教育行业工作经验者优先考虑 3、掌握普通专升本电路学知识体系内容 4、语言表达能力强，善于与学生互动交流，普通话标准流利 5、形象良好，品行端正，仪态自然得体，富有亲和力，能调动学生学习热情 6、具备创新思维和团队协作意识；责任心强，热爱教育事业

年前（不放假）年初大量招工 1.招采摘 背菠萝凤梨 拔凤梨苗工人 摘挑瓜果 扮玉米 包装 等农活工资计件多劳多得 工资高 工资结账快 每天2-500左右 月入过万 工期做到半年左右 有能力的来干 2.浙江 安徽 江苏（电子，电器，新能源，汽车配件，电机，化妆品，灯具）等等 工厂大量招聘长期小时工十八到二十五

招聘司机数名 安装工数名,面议

现在需要零时工两人 理花 打杂

朋普来个挖机带班

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

1.协助主教师完成日常教学活动； 2.参与教学计划的制定和实施； 3.使用电脑表格进行数据记录和分析； 4.与学生和家长保持良好沟通； 任职要求 1.具备良好的沟通能力和应变能力； 2.熟悉电脑操作，包括使用表格等办公软件； 3.对教育行业有热情，愿意学习和进步； 4.能够承担教学和学生指导责任； 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。

岗位职责： 1、负责营造学习氛围，与学生积极沟通互动，督促、引导和激励学生通过使用系统高效的学习。 2、积极关心学生思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生偶发事件。 3、督促学生的日常行为，做好学生的教学规划，并在实践中作出合理调整。 4、接到新学员时，积极配合咨询师召开学情分析会，详细了解并掌握学生综合情况，做好逐个分析研究，方便后续的服务管理工作。 5、学情会后，及时和家长学生沟通交流，掌握学生和家长的需求及特别要求，以便更好的管理学生。 6、通过分析学生学习数据，及时发现问题并解决问题，做到经常和学生充分沟通，了解学生的学习感受和动向。 7、负责与家长及时沟通、积极反馈学生的学习情况，并将反馈的情况做好记录； 8、完成校区或者公司安排的学习、培训及其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、能上初高中英语、数学、物理等科目优先考虑； 3、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业； 4、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神； 5、有良好的客户服务意识和学习能力。

要求：有英语工作经验和教师资格证 职位：负责管理英语教学板块和英语教学

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

数学课程现已全面升级为睿思大学能，依托施丛军老师独创的论文学习法，系统培养孩子自主探究的学习力，提升结构化深度思考与表达能力。自三年级起逐步建立孩子的计算世界观，启蒙学术意识。以数学为核心载体，引导学生搭建专属的睿思积极学习体系，掌握自学方法，具备提出有价值问题、获取知识、解决问题的核心能力及系统的自我调适能力。融合课程内容，整体构建扎实的理工科核心素养、科学的学习观与哲学认知基础，助力孩子学会生存与生活。 *目前在读3-8年级学员已达600人* *周末提供兼职岗位，可作为考察转正机会* 【加入教育创新团队】 学能课程助教（学习系统引导者） 1、有教培机构全职工作经历：试用期无责4500，转正无责5000-8000 2、无经验学习者：试用期无责3500，转正无责4000-4500 【晋升路径】 1、一星级班主任——二星级班主任——三星级班主任——班主任主管（每半年开放晋升考核） 2、具讲课经验教师：班主任——主讲老师 【岗位职责】 1、配合主讲教师开展教学，观察并记录学生思维过程，落实个性化学习反馈 2、负责大型活动的组织、策划与执行，如开班仪式、课程说明会等 3、在AI工具支持下，协助推进睿思积极学习系统的建设（提供专项培训） 4、完成上级安排的其他临时工作任务 5、持续学习与反思，精进专业素养与综合能力，推动本职工作的优化与迭代 6、授课能力突出者，在熟悉班级管理后可参与课程研发、磨课及授课任务 （晋升为主讲教师无年限限制，依据个人能力发展，优秀主讲年薪可达百万） 【任职要求】 1、本科及以上学历；专业限数学、数学与应用数学、应用数学、小学教育（数学方向）、教育学 2、需具备2年以上教育行业全职工作经验；有20人以上班型授课经验者优先 3、形象端正，身体健康，无不良嗜好；普通话标准 4、认同素质教育理念，喜爱儿童，对教育有独立思考与理解 5、具备良好沟通能力，富有团队协作意识与问题解决能力 6、熟练操作电脑办公软件 【工作时间】 周一至周二：双休 周三至周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班） 周六至周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班） ※早晚班次依每周排班表执行 ※暑期工作时间按实际课表安排调整 【员工福利】 1. 带薪寒暑假：每年享受带薪假期20-30天 2. 团队建设：定期开展多样化团建活动 3. 节日关怀：依法享有法定节假日，传统节日发放节日礼品 4. 入职后将接受施丛军老师亲自指导的“论文学习法”系列培训，并享有外出进修学习机会

负责语文英语学科教学工作，整理编制学科教学大纲，辅导学生执行学科学习计划

职位详情 工作职责 Responsibilities： 1、使用全英文授课，面向3至12岁儿童开展教学； 2、参加入职培训、晋升培训及各类教研活动，并积极分享个人教学经验； 3、协助学校完成市场推广与招生相关活动； 4、课程开始后主动与家长沟通学员学习进展，促进家校良好互动； 5、对学员的学习成效负责，及时解决其在英语学习中遇到的问题，提供专业咨询与学习指导； 6、定期组织公开课，深入了解家长对英语教育的认知与需求，协助纠正不当的教育理念与方法，引导树立科学的教育观； 7、定期进行学员回访，落实课后辅导工作； 8、高效完成上级安排的其他工作任务。 职位要求 Requirements： 1. 具备本科及以上学历，英语专业八级者优先； 2. 英语表达流畅，语音标准纯正； 3. 熟悉国内教育体系，有少儿英语教学经验者优先考虑； 4. 能熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 5. 热爱孩子，热爱教育事业；乐于分享，具备良好的团队协作精神； 6. 愿意学习并实践新的教学理念与方法，富有创新意识，热衷教学研究。 补充说明 Others： 职业发展空间——若您计划在芝麻街英语长期发展，将拥有广阔的职业晋升通道。可从英语教师逐步成长为校区学术主管、学术经理乃至校区学术副校长，每一次晋升都将带来薪资待遇、专业知识与综合能力的全面提升！ 教师 外语 教育培训 岗位职责：初期协助主教老师完成课堂教学、课堂管理及日常教学事务等相关工作。通过考核后，将转为主班教师，独立承担班级教学任务。

周一到周五负责接孩子放学，辅导孩子作业

有绳索相关证书，和带幼儿经历优先

1、具备1-3年高中物理授课经历 2、熟练掌握教学中的知识点、考点及重难点 3、工作认真负责，富有耐心 兼职授课，课时费用高一高二每节220元，高三每节240元，每节课时长2小时

招聘广告标识焊工熟手,面议,工种，有经验优先， 地址:昆明市官渡区白水塘昆一钢 电话: