人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

工作内容：主要是负责线上邀约面试和后续入职的跟进薪资结构：无责底薪3000+提成（150-500一个）月收入6000+上班时间：10:30-8:00（中午休息一个小时）待遇：节假日正常休息，年终奖接受无经验，都会有人带的

工作内容:负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;职位要求:16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望,有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00-有工作餐月休4天调休薪资待遇:高提成+包吃,综合工资6k-1w

人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来

有无工作经验均可，工作时间：12:00-18:00，工作内容：主要招人，手机软件招人.男女不限年龄17-35.包吃住.

负责为公司输送各类人才。

招聘：人力资源主管/专员薪资：6000-8000岗位职责1、负责集团事业部的人事、薪酬、绩效等相关工作，并对相对应的数据进行数据分析；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，推行公司各类规章制度的实施；4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、3年左右人力资源薪酬绩效相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强、有团队协作精神，善于沟通，熟练使用相关办公软件，居住火炬开发区优先。

人事负责人员招聘

劳务派遣公司招驻厂主要工作内容：负责接待公司安排到厂区人员的接待，面试，入职，维护，预支，核对考勤等工作。职位要求：18-35周岁，能够服从公司的工作安排，有管理方面的经验者优先。（招的是管理者而不是被管理者）请辨别工资待遇：底薪5000-6000，加提成（月综合工资13000++）五险一金，年终奖，奖金提供食宿或房补+餐补春节不回家，留职有留职奖励，工资4倍

招聘厨师班戈县招一名厨师工资面议，手艺好薪资一万起联系方式：

拉萨市堆龙德庆区招泥瓦工

日喀则市亚东县招工地小工/杂工

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人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

招聘：人力资源总监薪资：10000元以上/月岗位职责：1、制定健全公司人力资源及行政管理制度。2、组织并开展人力资源、行政各方面工作；3、推动公司文化建设；4、完善各部门岗位职责、考评、绩效、激励机制等；5、制定公司年度人力及行政预算；6、负责公司有关对外事务；7、公司领导安排的其他事务；联系人：余老师

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

不需要工作经验

培训及人事日常工作

招聘专员有相关招聘工作经验。招聘面试相关事宜薪资福利:以招聘结果为导向2000-3000元/月招工人数:2以上岗位专、兼职均可，0门槛，微投入，全国可移动展业、时间自由，多渠道收入，永久管道收入，诚邀加入。工作地址:安宁面试地址|连然街道金沙小区3号商铺

人事专员:限18~25岁（不收暑假工）工资:底薪四千加招人提成要求:有沟通能力，有上进心能吃苦各大短视频平台账号能正常使用需要发布招聘信息（如快手抖音小红书）包吃住，中午十二点上班晚上九点下班

在各个招聘网站发布招聘信息筛选简历，邀约面试

职位描述:主要负责公司的各个岗位的员工招聘工作，不需要你有高学历，也不需要你有经验，公司会教、会带、会培训，只要你愿意做事，公司就能让你月月过万，工作、收入长期稳定，做得时间越久收入越高岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:11.00-19.00

我们是高德旗下的网约车运营平台，目前我们在招后台业务专员。主要工作内容就是负责招募司机，对邀约的客户进行洽谈及后面的签约事宜，给签约的司机提供新能源汽车跑车就业！

主要负责办公室日常工作有接待经验

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千.