岗位职责： 1、依据公司发展战略及市场现状，拟定招商方案，明确目标、策略与实施路径；参与企业战略布局与市场扩展规划，提供专业招商建议，推动招商目标实现，对接意向客户并开展商务洽谈，完成合作协议签署； 2、主导产品市场渠道拓展与销售执行，落实公司销售任务，精准把握客户需求，提供个性化解决方案； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提供开业支持服务，持续构建稳定良好的客户网络； 4、按照营销部署，定期优化渠道结构，提升渠道运营效率。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具有三年以上连锁品牌招商加盟相关工作经验； 2、具备大型招商项目运作经验，独立负责过投资额50万元以上的招商项目； 3、拥有高端客户群体招商能力，掌握高净值客户资源，有养生会馆、瑜伽中心等面向女性客户群体的服务类招商经验者优先。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商任务目标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，拟定可行性招商规划。 3.拓展多元化合作路径，与意向加盟商对接交流，构建并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障加盟方服务体验。 7.定期向管理层反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。 8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，休假安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲娱乐形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重大节日发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工可享所有直营门店75折专属优惠。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单量调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

一、岗位名称 工程合约专员（侧重商务履约与成本管控） 二、核心职责 1.负责工程合同从前期谈判、条款起草、签署到履约执行的全流程管理，确保合同内容符合公司商务诉求及合规标准。 2.与施工方、供应商等上下游合作单位保持对接，协调处理商务往来、进度款支付、变更签证等事项，保障合作关系顺畅。 3.参与项目成本测算与商务风险分析，识别潜在风险因素（如结算争议、履约偏差），制定有效防控措施，助力实现项目收益目标。 4.归集整理合同执行过程中的各类资料，协同完成项目验收与审计工作，提供必要的商务支持与数据依据。 三、任职要求 核心能力：掌握系统的工程合约管理知识，具备良好的商务谈判与条款把控能力，能够合理权衡双方权益；表达清晰，具备跨部门（工程、财务、法务）及外部单位高效沟通协作的能力。 -经验要求：2-5年工程领域合约管理工作经验，具备施工现场实操背景，有建筑工程、市政工程类项目合约管理经历者优先，熟悉《建设工程施工合同》相关规范。 -专业要求：土木工程、工程管理、法学（民商法方向）等相关专业大专及以上学历。 -其他要求：具有较强的风险预判意识和抗压能力，能适应项目周期性工作节奏；熟练操作Excel、CAD及常用合同管理系统。

【岗位职责】 1、具备独立开发市场的能力，主动挖掘并评估潜在合作方与客户资源；熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道推进市场拓展工作； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续费、增购及推荐新客户的机会，推动销售业绩持续增长； 3、收集竞争对手动态信息，结合公司现有政策进行综合分析，灵活制定应对策略，抢占市场先机与资源； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、积极对接KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车服务方案实施及车辆使用过程中的关键反馈，协同内部团队推动问题解决，助力产品与服务质量优化。 【任职要求】 1、三年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，拥有能源类国企物流运输客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联企业）；熟悉行业业务流程、运作模式及市场格局； 2、掌握市场调研与数据分析方法，能敏锐捕捉市场变化与客户痛点，具备客户生命周期及产品全流程管理能力； 3、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，可代表公司开展专业高效的对外谈判，灵活应对各类谈判场景，争取有利合作条件； 4、具有较强的组织协调与决策能力，能够带领团队落实市场开发目标，策划并执行有效的市场推广策略； 5、年龄****及以下，本科及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 【工作时间】 上九下六，周末双休，法定节假日正常休息

一、工作岗位：渠道招商（电销岗） 主要业务板块： 青牛云品牌短视频产品 二、岗位要求： 1、普通话标准。 2、具备电销或销售经验。 3、有互联网短视频行业经验优先。 三、工作内容： 1、根据公司提供的资源，开发符合目前公司自主研发短视频产品的渠道代理商。 2、电话联系全国各地企业老板、了解企业获客痛点，提供解决方案并达成合作。 3、电销50%+线上沟通50%（不出差）。 四、福利待遇： 1、跳点底薪 2、提成阶梯式 3、续费全部享受永久提点 4、月度+季度+年度激励奖金 5、双休+五险一金+法定节假日

岗位职责 1.协助制定并落实执行方案，开拓未覆盖市场区域，对接客户推动签约落地。 2.采集商圈情况、竞争对手信息及行业趋势，并及时整理上报。 3.与潜在经销商、加盟商开展深度交流，讲解公司产品体系、品牌优势及加盟支持政策，保持持续沟通，跟进反馈意见。 4.负责与意向客户开展合作磋商，协商合同细节，推进合作协议签署。 5.参与新店设计规划、物料配置及施工进度跟进，协助完成项目验收工作。 6.汇总整理市场数据与客户资料，进行分析研判，为经营决策提供参考支持。 7.评估拓展成果，提出优化建议，持续完善拓展流程与执行策略。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2.具备3年以上销售、招商或渠道开发经验，了解经销商及加盟商运营模式； 3.具有市场调研、谈判沟通、信息整合及项目推进能力； 4.有服装类项目经验者优先，具备相关资源者优先考虑。

1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。 3、为已签约客户提供后续支持，协调内部资源并对接相关部门确保服务顺畅。 4、协助整理市场动态、行业信息及潜在客户资源等相关资料。 5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。 7、参与公司年度各类拓展项目的展会活动，负责展位布置及推动现场成交达成。 8、维护现有加盟客户关系，推动老客户向新项目转化与合作。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

【薪资结构】 综合收入8K-12K元/月 薪资构成：底薪4000+落地奖金150-400元/台 （依据职级标准执行，每季度一次晋升评估） 综合年薪：10W+ 工作模式：外勤岗，无需坐班 岗位：市场BD 岗位职责： 1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景，持续深化拓展，并挖掘适配公司设备投放的新兴场景 2）资源对接与整合：主动寻访、沟通并服务具备优质资源或高潜力场景的合作方，维护良好客户关系，代表公司推进商务谈判并完成合作协议签署 3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任 4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度开发任务，确保个人周度、月度进场设备数量及营收达标点位指标完成 5）遵守公司各项管理制度和工作安排 设备投放场景涵盖：中高端餐饮、剧本杀店、健身场馆、水疗会所、电竞网吧、棋牌室、工厂、公寓社区、教育培训场所、KTV等（多类型场景覆盖） 【任职要求：“零门槛销售岗，第一年赚12万你敢挑战吗？”】 只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作压力，拥有较强的自我推动力与任务执行力，即可胜任该岗位

招聘：星耀五洲别墅区招寒假工。短期工。招10人.要求：、18——55周岁。身高160以上。待遇3700–3900。包吃住。上班环境优雅。工作轻松。一日三餐。宿舍二十四小时空调。卫浴无线网。联系人：小马电话：同步。机不可失，报名从速。

年后招粉末抢手2名，上下线6名，贴画包装3名，司机2名，文员一名，能适应2班倒，联系电话

天津市北辰招叉车工，上八下六，月休4天，薪资面议，包食宿

光伏逆变器，并网箱安装，

天津市东丽区招强电、光伏安装

康旅科技呼和浩特事业部招聘： BD业务经理&渠道经理 岗位职责： 1.负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地及日常运营； 2.主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备安装部署，建立并维护长期战略合作关系； 3.推动酒店运营策划方案的执行与实施； 4.达成业绩目标，跟进结算及回款等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历（学信网可查），具备酒店行业或养老康护机构资源，熟悉酒店运营模式者优先； 2.具备酒店供应商或OTA平台运营相关经验； 3.形象良好，具备较强的组织协调能力、谈判技巧、公关素养及渠道拓展能力。

岗位职责 渠道建设：规划并落实渠道拓展方案，发掘并评估优质合作资源（如行业协会、企业服务机构、软件代理商等），搭建可持续发展的渠道网络，增强品牌影响力； 园区楼宇合作：与各类产业园区、商务办公楼运营团队建立联系，协商合作方式（如联合宣传、入驻服务、专题沙龙等），推动合作项目落地并持续维护合作关系，扩大企业客户覆盖； 政府部门合作：对接地方工信部门、中小企业服务中心、科技主管部门等相关机构，争取政策协同与推广资源（如政企对接活动、数字化升级项目），保持良好的政企互动； 合作落地与维护：主导合作协议签署，跟进项目实施进度，定期走访合作伙伴，协调解决合作过程中问题，持续优化合作机制，提高合作成效； 市场信息收集：关注行业趋势与竞争动态，整理渠道反馈及市场需求，输出合作痛点分析，为公司市场策略优化提供依据。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先； 1-3年渠道开发、政府事务或园区合作相关工作经验，具备ERP/企业服务/软件领域背景者优先； 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及资源整合能力，能够独立推进合作伙伴的开拓与维系； 熟悉本地园区运营情况及政府办事流程者优先，拥有成熟合作资源者加分； 工作主动性强，抗压能力佳，具有较强的责任意识和团队合作精神； 熟练掌握Office办公软件，具备基本文案撰写与PPT制作能力。

岗位职责: 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开发银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务部门推动执行； 3、挖掘银行支付类相关项目机会，协同业务团队共同落地实施。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人货柜的市场拓展 2、通过实地走访、外勤拜访等方式，开发企业类客户资源，如：CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场所进行点位铺设 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+阶梯提成300-550元/台+长期流水分润+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预估：7000-9000（首月侧重带教培训，目标较低） 第2-3个月预估：9000-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工保障：试用期即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享额外补贴，最高达6500元/月 3、（管理通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84个城市，累计服务用户超亿人次，是国内规模领先的无人零售运营平台 2、业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、医疗机构、体育馆、汽车4S店、摄影机构等，只要点位符合标准即可投放 3、2026年将新增12城拓展计划，市场空间广阔，高薪机会等你把握

该岗位主要负责互金机构/贷超平台的商务拓展合作【侧重于下游产品方的商务拓展】，岗位薪酬根据个人面试情况详谈，优秀者无上限。 【岗位职责】 1.负责拓展线下金融机构的业务合作(主要为互金、贷超平台为主)，推进公司产品对接、战略合作等多维度合作，并维护与合作机构的长期战略合作关系； 2.深挖合作机构需求，结合我方平台流量特点，找到我方与合作商最合理、收益最大化的合作方式； 3.结合贷款机构的不同产品类型，主导业务创新规划、商务谈判，并负责项目的执行与推动； 4.负责跟进并维护已合作机构的各项业务诉求，不断优化机构合作深度。 【任职要求】 1.统招本科以上学历，有互联网小贷、贷款场景商务拓展工作经验优先，对线上贷超业务具有一定了解，具备消费金融、贷超平台、互金行业商务经历者优先。 2.知识技能：具备基础的商务谈判能力、业务预测能力、一定数据处理能力，能够贴合线下信贷机构发现并提出解决方案。 3.熟悉互联网金融行业，监管政策及竞争对手动向，了解互联网金融行业工作思路和工作方法。 4.素质要求：良好的沟通与逻辑思维能力，能接受偶尔出差，执行力强，结果导向。

岗位职责： 1.负责项目全周期的统筹管理（包括方案设计、过程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款状态等），建立并维护项目档案，定期汇报运行结果； 3.识别项目实施过程中各阶段的异常情况，推动问题处理并持续跟进直至闭环； 4.统筹多个项目的优先级安排，协调资源分配，化解资源使用冲突； 5.主导项目阶段性复盘，系统梳理经验与不足，协助完善项目管理知识体系的建设与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.具备研发或设计类企业项目管理相关工作经验，有实际项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应急响应能力、问题解决能力以及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰流畅； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，能熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

岗位介绍：本公司是一家互联网公司，工作内容 围绕互联网峰会进行开展工作 岗位要求：性格开朗积极不内向，语言表达能力强，工作效率高 薪资待遇：无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金 综合5-7k左右，新人平均收入4k+。 工作时间：8:30-18:00午休一个半小时 工作轻松，不需要外出风吹日晒，没有应酬，不需要外出跑业务，不需要谈客户，招聘长期稳定发展员工，应届毕业生优先，可以提供实习证明和三方，不接受兼职。 公司文化氛国比较积极活跃，开开心心上班，高高兴兴挣钱，年轻化人性化管理 公司楼下就是地铁站和商圈很方便，不提供食宿 不要再问了哦！！！

招聘 施工现场招聘要求 一、预算员 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，持有造价工程师证书优先； 2. 3年以上建筑等施工现场预算工作经验，熟练掌握工程量清单编制、成本核算、竣工结算等流程； 3. 精通广联达等预算软件及CAD制图，熟悉现行工程定额、计价规范及相关政策法规； 4. 具备较强的数据分析能力、成本控制意识，能独立完成项目全周期预算管理工作； 5. 责任心强、沟通协调能力佳，能适应施工现场工作节奏。 二、技术员 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有施工员、质量员等岗位证书者优先； 2. 2年以上施工现场技术管理经验，熟悉施工图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场技术指导等工作； 3. 掌握建筑工程施工规范、质量标准及安全要求，能及时解决施工中的技术难题； 4. 熟练使用CAD、Project等工程软件，具备良好的文档编写和资料整理能力； 5. 严谨细致、吃苦耐劳，有较强的现场执行力和问题解决能力。 三、项目经理 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，持有一级/二级建造师证书及安全生产考核合格证书（B证）； 2. 3年以上施工现场项目管理经验，至少独立负责过1个以上大中型建筑/市政项目全周期管理； 3. 精通项目施工组织、进度控制、质量安全管理、成本管控及团队管理，熟悉项目招投标及竣工验收流程； 4. 具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力及应急处理能力，能有效协调甲方、监理、分包等多方关系； 5. 抗压能力强，认同公司企业文化，能长期驻场，对项目结果负责，能够长期出差。 工作地点：广东湛江（，具体项目地址面试后告知） 薪资范围：预算员6K-9K/月，技术员6K-9K/月，项目经理7000-10000元/月（具体工资面谈） 投递方式：简历发送至邮箱：qq@.com,邮件主题“应聘岗位+姓名+联系电话”附件命名统一为（岗位+姓名+简历）联系人微信同号:

职位描述 岗位职责： 一、市场拓展： 1.制定报价基准； 2.开展报价分析； 3.负责合同管理 二、项目立项： 1.组织价格评议及系统价格维护； 2.建立项目档案； 3.管理客户档案 三、订单管理： 1.录入系统订单； 2.编制月度、年度订单预测； 3.评估订单预测准确性； 4.统计月度、年度交付产值； 5.汇总并分析MTP数据 四、资金管理 注：本岗位未来发展方向为大客户经理 任职要求： 1.大专及以上学历者优先； 2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业者优先； 3.具备流畅的英语沟通能力者优先，持有英语等级证书者优先； 4.具备较强的对外联络公关能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备出色的沟通与表达技巧； 5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本管理、品牌管理、营销管理等相关知识； 6.具备良好的问题解决能力

岗位职责: 1、负责销售部门客户信息更新及新客户档案的建立与录入。 2、归档并妥善保管公司下发文件及相关部门资料。 3、管理销售部各类文件，统计并汇总销售业绩数据。 4、维护U8系统的日常运行与基础操作。 5、制作订货单，开具成品及样品发货单，并统计发货相关数据。 6、安排样品寄送，下达生产通知单。 7、对接门店各项业务往来事宜。 任职要求： 1、具备1-3年制造类企业销售内勤工作经验，有食品行业背景者优先。 2、熟练操作电脑，掌握Office办公软件使用。 3、工作积极主动，责任心强，细致严谨，态度认真踏实。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳固的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场判断力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 无责底薪+提成+午餐

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感和积极的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 无责底薪+提成+午餐

项目主管1名，年龄35岁上下，熟悉工厂安全制度，电子施工票及施工方案会自行编写，熟悉装修工艺，机电工艺，强弱电工艺，会看现场做清单。安排第二天的人员施工，管理现场施工及安全，熟悉工程并开具材料清单（具体信息详谈，以实际工作能力为准）

年龄与性别：25-45岁，不限性别，需具备良好的精神状态与工作热情 工作职责： 招商规划与策略实施 ①依据公司餐饮品牌的整体发展战略，拟定系统化的招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点安排，保障招商进程高效推进。 ②持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，制定具有针对性的招商应对策略，提升品牌在招商领域的竞争优势。 客户拓展与关系管理 ①运用多元化方式挖掘潜在合作客户，拓宽招商来源渠道，持续扩充优质客户储备库。 ②负责已签约商户的日常沟通与维系，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，及时协调资源予以支持，推动双方稳定持续合作。 项目对接与合同落地 ①组织意向合作方实地参观门店，全面介绍企业实力、经营模式及产品优势，增强其合作意愿与信任感。 ②就合作具体事项进行深入沟通，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成协议签署。 ③协同品牌合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、团队培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利启动。 市场洞察与数据支持 ①定期采集并整合餐饮市场相关资讯，涵盖消费需求变化、消费行为趋势及同业竞争态势，为招商决策提供有力的数据支撑。 ②结合市场演变情况及合作商户反馈意见，动态优化招商机制与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。 专业知识要求 餐饮领域认知：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同类型餐饮业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作核心； 招商加盟理解：通晓招商全流程操作要点，从客户发掘、接洽谈判到签约落地及后期服务的完整闭环管理。 工作经验要求 招商从业背景：具备3-5年及以上招商岗位工作经验，有餐饮行业招商经历者优先。曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源，能够提供在市场开拓、促成合作方面的实际成果证明。

不外出线上沟通，公司提供客户资源，带薪培训，欢迎零经验者加入 岗位职责： 1.面向全国范围内的经销商，通过线上方式与客户对接项目，推动合作落地 2.跟进项目进展，协助客户完成相关支持工作及后续运营维护 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200+，转正后无责任底薪4700+高额提成 2.公司提供工作三餐，享有工龄奖金、五险一金、节日福利及不定期团队建设活动 上班时间： 上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时 每周日单休，法定节假日按规定休假 任职要求： 性格积极乐观，具备责任心，乐于学习，拥有良好的沟通能力