【行政综合岗招聘】 我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下： 主要工作内容： 1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序； 2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误； 3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜； 4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存； 5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。 我们希望你： - 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰； - 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务； - 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。 福利待遇： - 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班； - 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠； - 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。 如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~

岗位职责： 1、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提升整体运营效能。 2、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间协调。 3、会务组织：组织并落实公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 4、重要接待：统筹来访的重要客户、合作方及政府人员的接待工作，确保礼遇周全。 5、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术申报、政府事务对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任相似岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

工作内容: 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，销售内容复盘 8.销售经理主管向晋升，市场营销策划 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

职责描述: 1、全面负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运作的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量不断提升。 3、统筹部门日常运营，涵盖后勤保障、资产管控及各项常规行政事务的组织实施。 4、承担对外联络事务，统筹办理公司各类证照及相关手续。 5、管控公司行政支出，负责办公用品、工服工牌等物资的采购申请、发放及日常管理。 6、处理各门店设备维修、通讯费用、水电及物业管理费的缴纳事宜。 7、协同企划部、人力资源部完成公司年会、员工活动及各类会议的筹备与执行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上行政管理岗位经验，有大型制造企业行政工作经验者优先； 2、具备出色的统筹规划能力，能够独立推进跨部门协作并深入推动纵向工作落实； 3、具有良好的亲和力，优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力。

一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

无经验或无统筹管理经验者请勿打扰！ 【岗位职责】 1、负责公司日常采购及办公环境的维护与管理； 2、监督办公室卫生清洁状况及物品摆放的规范性； 3、管理公司重要档案资料，组织并执行库存盘点工作； 4、对接并维护合作供应商关系； 5、统筹安排行政前台的日常工作与任务分配； 6、策划、协调并落实公司大型活动及团队建设活动； 7、完成上级交办的其他行政事务。 【任职资格】 1、年龄26-32岁，具备三年及以上行政相关工作经验； 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备较强的沟通能力与主动服务意识； 4、工作条理清晰，积极主动，执行力强； 5、有在100人以上规模企业从事行政工作的实际经历。

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

明天要一个开荒保洁工具齐全。必须会干呢。工资230。。

武胜恒田机械制造有限公司 招聘叉车司机1名 要求，①，年龄40一55岁 ②，会开油叉车， ③，B牌或C牌有3年以上驾驶货车经验， ④，身体健康，无基础疾病 ⑤，工资在6000元左右/月， 二，数控车床操作工2名， ①年龄在35一50岁，男女不限， ②熟手优先，工资面谈 ③综合工资在4000一5000元左右/月 以上岗位均包吃包住，月休4天，有意者前来公司面试， 联系电话： 地址：武胜县沿口镇两头翘工业园区（兴工大道151号）三友汽修维修保养对面

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成都市双流区招工地小工/杂工120元3小时，现钱

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

无责3300 1. 具备良好的表达与沟通技巧，能准确理解并落实上级布置的工作任务 2. 有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作内容的动态调整

周末休息/不加班 入职五险一金/无试用期接受无经验应届生 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期9K+，五险一金!!!欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

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工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

招财务助理

新都双休财务主管 工作内容: 1.制定企业内部财务与会计管理制度及操作流程，推动合规化管理，经审批后落实执行并实施监督； 2.主导日常账务核算、税务规划、财务数据分析及预算执行监控；提供统一规范的财务支持与核算服务； 3.负责应收账款周期管理，识别财务风险，完成核销结算，跟进回款进度，办理发票开具等常规财务事务； 4.管理公司费用报销流程，核对公司银行流水，确保日清月结，按时结账并编制财务报表；负责财务类证照的维护与管理； 5.统筹总账管理工作，按时间节点完成各项税务申报及年度信用信息平台填报任务； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财务类专业背景，拥有4-6年财务岗位工作经验，持有中级或以上会计职称； 2.熟悉全流程账务处理，可独立开展税务筹划相关工作； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效完成内外部对接交流； 4.遵守职业道德，具备严谨的工作态度和责任心。

栏杆建材公司会记

薪资待遇： 第一个月3000+200满勤+提成， 第二个月3500+200满勤+提成， 第三个月3800+200满勤+提成。 综合收入4500至6000元 岗位职责： 1.维护招聘信息，定期更新网站内容； 2.接听来电，主要为求职者咨询电话； 3.协助安排面试相关事务。 任职资格： 1.年龄18至26岁； 2.工作踏实细致，具备较强的学习能力； 3.具备团队协作精神和积极向上的工作态度。 公司位置：骡马市A口，文殊院E口，步行3到5分钟可达

工作职责： 1.整理审计底稿、整理装订会计凭证、打印复印抽查凭证等； 2.协助项目小组完成现场审计工作； 3.其他与外部审计相关的工作和领导交办的工作。 任职要求： 1.会计，审计等财务相关专业25年在校生； 2.品格端正、积极进取、责任心强、踏实，有良好的沟通协调能力； 3.有良好的学习能力； 4.能够适应适当出差。