
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责
1、全面负责固定资产的全周期管理,涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。
2、制定公司物资采购方案,开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收,有效管控库存水平与采购成本。
3、主导新店开业前行政准备工作,包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等,确保开业有序进行。
4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理,建立并维护车辆使用记录,保障用车合规安全。
5、负责行政费用预算控制,组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。
6、协助上级优化行政管理体系,处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。
任职要求
1、统招大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、三年以上行政主管岗位经验,有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。
3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧,拥有良好的沟通与协调能力。
4、具有出色的组织协同能力,能独立推动跨部门合作,并深入梳理和优化行政流程。
5、性格亲和,具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专内勤管理接待事务后勤管理制造业
岗位职责:
1. 制度建设与流程优化
建立健全公司各类行政管理制度,包括办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂管理等制度,确保制度科学合理并有效执行。定期审查现有行政流程,持续推动流程简化与效率提升,助力提升整体运营效能,合理控制管理成本。
2. 行政事务执行与管理
统筹公司会议及内部活动的策划与实施,负责会务组织、会议记录撰写及后续事项跟踪落实。做好文件资料的归档与管理工作,保障文档的完整性、安全性与可追溯性。全面负责日常后勤支持,涵盖办公环境管理、物资采购发放、员工食宿协调、办公区域绿化维护等。例如,定期巡查办公场所卫生状况与设施运行情况,及时安排维护或更新。
3. 对外联络与关系协调
保持与政府部门、业务合作单位的良好互动,高效办理工商注册、年审、资质申报等相关行政手续。代表企业参与公共活动及行业交流会议,增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如,主动参与行业协会活动,拓展外部资源,促进合作机会。
4. 预算编制与费用管控
主导行政年度预算编制工作,严格执行预算标准,监督各项支出。对办公耗材、设备采购、公务用车等重点支出项目进行动态监控与数据分析,及时识别异常支出并采取优化措施。
任职要求:
1. 教育背景
大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
具备5年以上行政领域工作经验,其中至少5年从事行政管理相关岗位。有大型企业或同行业从业经历者优先。
3. 专业能力
熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力。熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。掌握基本法律法规知识,能妥善处理行政工作中涉及的合规事务。
4. 综合素质
责任心强,工作作风严谨,能适应高强度工作节奏。具备良好的服务意识与团队协作精神,能够为员工提供高效、优质的行政支持。拥有较强的应变能力和问题处理能力,可快速应对突发行政事件。
行政主管/经理
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科
【外包驻场岗位,介意勿投】
岗位职责:
1. 空间与设施管理体系搭建
①参与办公场地筹建、搬迁等前期筹备工作,支持职场顺利启用;
②结合业务发展需要,合理规划工位布局,保障办公环境有序运行;
③统筹职场内各类设施设备的日常管理与维护;
2. 用餐管理规则及运营
①对接食堂或餐饮合作方,实施渠道管理及食品安全检查;
②协调处理员工日常用餐相关问题及突发情况;
3. 职场日常运营
①持续提供办公用品、后勤支持等基础服务,优化员工使用体验与满意度;
②负责供应商及员工福利项目管理,如绿植养护、饮用水供应、咖啡机、自动售卖机等的定期巡检与月度评估;
③前台接待与会务支持:组织并落实会议安排与商务接待,涵盖议程协调、物资准备及现场执行;
④安全管理:落实职场安全措施,保障员工办公环境安全;
⑤预算管理:执行行政类预算控制、费用分析、库存盘点、采购执行及报销结算等工作;
4. 网络+IT管理:配合完成职场网络运维支持,确保员工正常开展线上办公;
5. 其他交办的日常行政事务。
招聘要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备3年以上互联网/电商/科技行业大型企业行政工作经验,有管理1000人以上团队或5000平米以上办公场所的实际经验;
2. 具备较强的业务理解与洞察能力,逻辑清晰,善于观察并预判需求,能主动识别业务痛点并整合资源提出解决方案,具备策略规划与落地执行能力;
3. 性格开朗,沟通表达顺畅,具备良好的协作意识和应变能力;
4. 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科
职位描述:
一、具体职责
1.销售团队管理
负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。
定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。
监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。
2.绩效考核管理
负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。
定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。
2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。
3.运维服务质量检查
制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。
监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。
针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。
4.客户回访与关系维护
建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。
收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。
维护重点客户关系,促进长期合作。
5.会议组织与决策执行
每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。
跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。
负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。
6.跨部门协调与行政管理
协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。
负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。
参与公司制度优化,推动管理规范化。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责:】
1、行政管理体系建设:搭建并持续优化公司行政管理体系,制定及完善行政管理制度与流程,保障行政工作规范、有序、高效开展。
2、团队管理与协作:统筹行政团队日常运作,科学分配任务,指导团队成员提升专业能力;推动行政部门与其他部门间的协同配合,增强内部沟通效率。
3、工区管理:负责办公空间的整体规划与运维管理,涵盖各城市职场选址评估、租退换协商、物业对接谈判、装修实施、费用结算、年度预算编制及办公物资供应等全流程事务。
4、活动组织策划:主导员工关怀类活动的方案设计与执行落地,包括节日庆典、周年庆、团队建设、年会等,营造积极向上的企业文化氛围。
5、行政预算与成本控制:组织编制年度行政预算,监督费用执行情况,合理调配资源,提升行政投入产出比。
6、供应商管理:开展行政类服务商的寻源、评估、引入及合作管理,建立并动态优化供应商库,确保服务质量与成本效益。
7、完成上级交办的各项任务,积极配合管理层推进相关工作落实。
【任职要求】
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、5年以上行政领域工作经验,其中至少2年担任行政主管职务,具备互联网行业背景者优先。
3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能妥善处理多线程行政事务;拥有良好的沟通技巧与应急响应能力;熟练运用办公软件,具备较强的文字撰写与文件处理能力。
4、工作态度端正,作风细致严谨,责任心强;具备主动学习意识和创新思维。
【盯潮福利】
我们是90后主导的年轻团队,核心成员来自一线大厂,管理风格扁平高效,团队氛围轻松融洽。在盯潮,我们为您提供:
1. 完善的薪资构成:试用期全额发放,固定月薪+年终奖金组合,全年收入相当于12-16个月工资。
2. 广阔的发展空间:设立清晰的晋升机制,每年两次晋升评审机会;
3. 文化建设:设置多元荣誉激励、专属图书角、入职周年纪念礼遇;
4. 年度旅行:全员享旅游基金支持;
5. 节假日与贴心福利:带薪年假、半薪病假、免费饮品零食、年度健康体检、节日主题活动、生日礼品、季度团建活动。
行政经理(缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、构建完善的行政管理机制,定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定完成时限,统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行,负责行政团队日常运作管理,监督工作成果并组织实施绩效考评。
4、行政后勤事务管理,涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。
5、处理违规违纪行为,配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统一规划公司内部法务事务,推动业务部门与律师事务所对接,主导知识产权相关工作实施。
7、负责项目补贴申报工作,主导公司ISO等管理体系认证建设,完善并推行各项行政规章制度。
8、对外维护政府职能部门关系,参与商务接待,协调沟通相关监管机构,营造良好的外部运营环境。
任职资格:
1、统招大专学历,工商管理、企业管理、法律类专业优先,具备5年以上相关工作经验,有集团行政经理经历者优先。
2、精通公文撰写与计划管控,工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证件,具备熟练的实际驾驶能力。
行政主管
9000-18000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系企业文化
岗位职责:
1. 推进公司行政体系标准化建设,统筹企业文化建设与内部宣传相关工作;
2. 履行公司安委会办公室职责,协助分管副总裁推进安全管理体系运行与落实;
3. 组织实施公司总部各类会议安排,统一协调各业务板块及分(子)公司的会务管理工作;
4. 负责公司档案、制度文件、印章使用及工商证照等事务的统一管理;
5. 管理公司办公环境、办公耗材与礼品资源,统筹车辆调度及后勤保障(含保洁、餐饮、住宿、安保)工作;
6. 配合ESG委员会开展企业社会责任、公益项目等相关事务支持;
7. 组织实施公司总部接待任务及员工集体活动;
8. 统筹公司党团工青妇等组织的相关事务与活动开展;
9. 指导各级行政与综合部门为高管团队、业务单元、职能部门及下属单位提供高效后勤服务与支持;
10. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),管理类相关专业优先;
2. 具备5年以上行政管理岗位工作经验,有企业文化建设、社会责任实践、党群团建等工作经历者优先,具备团队管理经验者优先;
3. 具有较强的责任意识与自我驱动力,具备良好的沟通表达与组织协调能力,有大型活动策划执行经验者优先。
行政资质主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专证书资质行政管理体系
岗位职责:
1、密切关注政策变化,负责公司各类资质证照的维护、升级、延期及备案相关事务;
2、掌握证书市场行情,结合经营中心需求与公司实际,开展人员证件的寻源、洽谈、签约、日常沟通协调及证书统筹管理;
3、统筹管理公司人员证件的新报、延续、继续教育、转入转出等相关工作;
4、负责公司证件与印章的统一管理,按照印章管理制度执行刻制、领取、使用等流程;
5、参与公司行政管理及证书管理制度的初步拟定与方案设计工作;
6、负责企业及行业荣誉申报、专业培训考试组织、职称评审等项目的申报条件梳理与材料准备;
7、统筹公司工商类年报、新设、变更、注销等事项的推进与落实;
8、负责公司各类行政、资质、证书系统的日常维护与信息填报工作;
9、协助部门完成公司年会、团队建设等活动的整体策划与组织实施;
10、配合上级完成交办的其他日常工作任务;
职位福利:节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假;
作息时间:夏季作息时间为早九晚六,午休一个半小时;冬季作息时间为早九晚五点半,午休一个小时;
综合行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系接待事务企业文化
一、事务管理
1、深入了解并熟悉公司项目内容,具备良好的表达能力,能够清晰传达项目信息。
2、负责接待来访客户、合作伙伴及面试人员,做好项目讲解、引导工作,并提供基础商务支持。
3、协助上级完成工作计划落实、活动组织安排及差旅协调,保障日常事务有序高效运行。
二、招聘与人事支持
1、协助推进成都分公司招聘流程,包括岗位信息发布、简历初筛、面试通知及入职相关手续办理。
2、参与新员工入职培训的组织与实施,配合完成培训资料整理、场地布置及人员调度。
3、管理员工人事档案,及时更新个人信息,确保数据准确并规范归档。
三、跨部门协作与临时任务
1、认真执行分公司负责人交办的各项任务,确保工作按时高质量完成。
2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求,做好跨部门沟通与信息传递。
3、协助处理突发情况及领导安排的其他临时性工作,具备较强的应变与执行能力。
【任职要求】
学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先;
具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先考虑;
熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能;
服务意识良好,语言表达清楚,工作踏实负责,能适应快节奏环境;
具有团队合作精神,执行力强,能协同多个部门共同推进工作。
四川成都◆成都市迅驰塑料包装有限公司招:印刷师傅/副手/学徒,10000-15000元电话
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挖机司机
找个带班干小半天300,<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 守纪律、别违章<br/>5. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好
四川成都51找一个60司机不包吃住工资75一个月包180超过30元一小时要长期技术好的干
挖机司机长期1-2人
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320/天饮料厂可日结急聘!仓管员/质检员/包吃住+新人奖5000
9000-10000元/月
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急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,工作在苏州标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专建筑工程,办公室主任,统筹协调
招聘岗位:项目工地办公室主任
【岗位职责】
1. 行政统筹管理: 负责项目部日常行政事务,包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。
2. 后勤保障: 全面负责项目驻地的后勤管理,包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作,确保一线施工人员无后顾之忧。
3. 对外协调: 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系,处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。
4. 劳务与人员管理: 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理,监督农民工工资发放,处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。
5. 会务与接待: 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作,整理各类汇报材料,确保项目部形象达标;负责项目内部接待以及相应接待安排。
6. 应急处理: 应对项目现场突发状况(如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等)。
7. 项目人员内部考核管理,以及为公司寻找合适优秀的人才。
8. 领导安排的其他工作事宜。
【任职要求】
1. 学历与经验: 大专及以上学历,专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先,有工地生活经验或驻外经历者优先。
2. 性格特质: 吃苦耐劳,能常驻工地(项目无固定双休,多为调休制);性格开朗、果断,具备较强的抗压能力和现场应变能力。
3. 协调能力: 情商高,善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道,能“镇得住场,说得上话,办得成事”。
4. 职业素养: 原则性强,具备成本控制意识,能有效防止“跑冒滴漏”。
5. 驾驶与技能: 持有C1驾照并有熟练驾驶经验;熟练使用Office办公软件。
【我们提供】
1. 薪资待遇: 月薪 6000
2. 食宿安排: 包吃包住。
3. 假期: 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天,可累计集中休假。
4. 可以买社保。
行政经理1-3年高中
北京大兴区某市政工程集团
招行政主管一名
要求,年龄25一38,大专以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资6千一8千
招内勤一名
要求,年龄22一38岁,高中以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资4千一6千
联系
市一医院地铁站 行政班7K+双休
7000-12000元/月
行政专员/助理经验不限大专接受小白薪资稳定带薪培训
没有套路,请认真看,双向选择最重要,拒绝空谈 知道大家找工作不容易,不浪费彼此时间~
【薪资待遇】
底薪3500+提成+奖金=综合薪资稳定在6000-15000(不信可以来看工资条)
【工作内容】
纯室内坐班办公不外出,不涉及销售,任务清晰上手快
【上班时间】
朝九晚六,周末双休
【任职要求】
1、大专学历,接受零基础无经验,入职后提供系统带薪培训,专人指导
2、具备良好的沟通与协调能力
3、性格乐观,工作态度积极主动
【福利待遇】
提供下午茶、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖(工龄工资)、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、年终分红等,完善的带薪培训体系,明确的职业发展路径!
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宜宾叙州区招聘人事专员无责底薪4500元+提成+五险。周末单休(节假日休息)工作职责:1、
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招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员
无责底薪4500元+提成+五险。周末单休(节假日休息)
工作职责:
1、热爱直播,对直播,传媒有独特兴趣。
2、沟通能力优秀,情商高,会说话、爱好广泛交友,人际交往能力出色。
3、无经验要求,可接受应届毕业生。
4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力。
5、具有一定的审美能力及市场观察能力。
联系电话:
招聘英语岗位实习生
120-150元/天
招聘经验不限本科人力外包公司
欢迎了解,本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道,为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。
注意事项:
1、仅面向2026年毕业的在校实习生开放。
2、工作时间为周一至周五,周末双休;实习期间需保证工作日可到岗。
3、不接受兼职、暑假工及工作日无法到岗者,请勿投递,感谢配合!
任职要求:
1、善于沟通,性格开朗,乐于与人互动交流。
2、欢迎非人力资源相关专业同学申请。
3、具备良好的表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力,能承受一定工作压力;
4、外向积极,了解基本商务礼仪,有责任心,工作主动,愿意承担工作任务;
5、英语能力良好(具备听说读写基础)。
岗位职责:
1、负责项目所需人员的招聘执行工作。
2、每日进行简历筛选,并完成候选人预约、接待及面试安排,通过多种渠道为公司匹配合适人才。
3、完成上级交办的其他相关任务。
表现优异者毕业后有机会转为正式员工!
公司福利:
1、设有招聘绩效奖金
2、享受法定节假日福利,实行双休制度
3、每周二、周四提供固定下午茶
4、定期组织团队建设活动
5、团队氛围融洽,协作高效
欢迎各大高校在读实习生踊跃投递!
主管会计
5000-10000元/月
会计经验不限学历不限税务总账财务分析生活服务代理记账公司
工作内容:
1、公司主营业务为信息化服务,同时开展代理记账业务,需对接百余家企业账务处理
2、全面负责会计核算工作,涵盖记账报税、账务管理、财务报表编制及数据分析等
3、掌握工商、税务、银行等相关外勤业务办理流程
岗位要求:
1、具备高度责任心,认同公司价值观
2、工作细致认真,具有较强的风险防控意识
3、有代理记账行业工作经验者优先
4、拥有扎实的财会专业能力,能独立应对复杂账务问题
5、熟悉高新技术企业项目申报流程者优先
6、工作内容繁杂,需具备较强抗压能力,能接受常态化加班
行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
1. 掌握办公室行政管理相关知识与操作流程,熟练运用各类文书格式,具有基础商务写作能力,能高效使用常用办公软件。
2. 有绩效考核实操经验,工作细致严谨,责任心强,具备良好的语言沟通与文字表达能力。
3. 具备建筑或弱电行业背景者优先考虑,拥有行政管理类专业学历者优先录用。
审计经验不限大专
岗位职责:
1、在项目经理的指导下,参与各类企业年报、专项等项目的审计工作;2、辅助项目经理整理各类审计资料及归档;
3、及时完成领导交办的其他各项工作任务。
任职要求:
1、在校大学生,会计、审计、财务管理等相关专业;
2、掌握一定的财务会计、审计等相关知识和财税政策法规;
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神,富有责任心和毅力,吃苦耐劳;4、具有计算机使用的基本知识,熟练使用通用的办公软件。
其他说明:
1、主要服务客户为央企和国企;
2、实习期:三个月,且要求全勤,实习期满可开具实习证明;
3、工作时间:随审计项目而定,需要加班;
4、能接受外勤和出差,需要自备电脑;
5、表现优异的可毕业后留用。
注:能一两天内马上到岗的再联系。不接受线上面试。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年本科工程会计贸易会计
岗位职责:
1、负责日常账务处理及相关核算工作;
2、办理各项税费的申报缴纳;
3、按规定开具各类发票;
4、编制并整理各项财务报表;
5、做好财务资料的归档与管理工作;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业符合岗位要求(须为二本及以上院校毕业);
2、具备会计中级职称以上条件,能力突出者可适当放宽职称限制;
3、具有3年以上商贸或建筑行业财务工作经验,精通全盘账务处理及税务申报流程;
4、熟练操作财务软件,掌握Excel数据透视表及常用函数应用;
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维,能针对商贸或建筑类企业财务管理提出有效改进建议。
人事文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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