岗位职责： 1. 负责2-12岁少儿的英语授课、课堂组织及与家长的日常沟通工作； 2. 配合教务管理团队完成班级日常维护与协调事务； 3. 关注学生学习进度与课堂表现，定期向教学主管、学生及家长反馈学习情况； 4. 参与学校统一安排的教研培训，并根据教学计划高效开展各类教学相关活动。 任职要求： 1. 英语口语表达清晰流畅，发音标准，热爱教育行业； 2. 具备爱心、耐心与良好的亲和力； 3. 性格积极乐观，具备较强的服务意识； 4. 本科及以上学历，英语水平达四级以上，持有教师资格证； 5. 有相关教学经验者优先考虑。

1.有工作经验者优先 2.有责任心和耐心

任职要求 1、具备全英文授课能力，热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，口语表达流畅清晰，确保学生能够充分理解； 3、富有创造力，思维灵活，想象力充沛，对新事物具有敏锐的感知力； 4、具备较强的学习能力，拥有钻研精神和高度的主动性与自我驱动力。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检 上班时间： 周内：13:30-8:30 周末：9:00-18:00

岗位职责: 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责各项教学服务的执行； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律； 5、配合教务处做好其他教学管理工作。 岗位要求: 1、统招本科以上学历，教育类专业、师范院校优先，有教资，具有2年以上初中数学班课教学经验者优先； 2、普通话标准流利，具有良好的语言组织、表达能力； 3、基本功扎实，并有较强的题目讲解和分析能力； 4、有较强的职业道德，热爱本职工作，能适应教育培训行业的工作时间和强度。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬+完善的福利+社保+双休+清晰的职业晋升通道 2、工作稳定，课时保证，薪资待遇丰厚，并有良好的晋升平台 3、完善的教学培训体系，定期进行相关培训、磨课、赛课，提升教学技能 工作时间：非寒暑假：周一周二双休，周三至周五学科组组织教研备课，周末根据课表安排到各校区上课 寒暑假：根据课表上课，课后可享受调休假。

辅导孩子完成学习内容的教学指导

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教及中小学素质与文化类培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】集团旗下的K12个性化教育品牌，提供一对一、一对三精准辅导服务。 【工作地址】丹秋学习力攀成钢校区 【学科】英语（小学、初中、高中） 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及相关学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务环节的实施与跟进； 3、负责班级学生人数的稳定维护及持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理相关事务。 【岗位要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教培行业的工作节奏与强度； 6、须具备3年以上教学实践经验； 7、需持有相应学科教师资格证书。 【工作时间】上午9:00至下午17:30，每周轮休周一或周二，确保双休 【薪资福利】 1、提供具市场竞争力的薪资待遇，配套完善福利体系、社会保险及双休制度，晋升路径明确 2、岗位稳定性强，课时充足有保障，收入优厚，拥有广阔的职业发展平台 3、配备系统化教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力持续提升 4、实行高能高薪制，倡导人性化管理，设有评优奖励、进修支持等政策，享受与全日制教师同等发展权益

岗位职责 1. 负责原版课程教学，包括自然拼读、Oxford Discover、原版绘本及KET/PET课程内容 2. 全面提升学生的英语听说读写综合能力，引导其建立纯正的语言思维模式 3. 定期开展学习成果反馈，策划并执行展示课与阶段性汇报课程 4. 积极参与教学研究与课程迭代，持续优化课堂体验，提升教学趣味性与效率 要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育类专业背景者优先 2. 英语口语表达流畅，语音准确规范，具备专业八级或雅思7分及以上水平 3. 有三年以上儿童英语教学经验，熟悉原版教材授课者优先录用 4. 热爱教育事业，喜爱孩子，课堂表现富有感染力与表现力 5. 拥有海外学习或交流经历者更具优势 6. 具备良好共情力，能针对小学各年龄段制定个性化英语学习方案 上班时间 ● 平日：周三至周五 下午 13:30-21:00 ● 周末：周六至周日 上午 9:30-18:00 ● 每周一、周二固定休息，节假日实行错峰调休 薪资待遇：按职级核定薪酬 ● 底薪：3000-5000元/月 ● 课时费：150-200元/节 ● 缴纳五险一金，提供年度体检、年终奖金等福利

管理孩子自主Al学习。有爱心，长期合作思想

首席造型招聘： 发型师，技师，助理，学徒 多名 工作地点；兴文县古宋镇光明坝 有兴趣的请联系

高速项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下2.持交安证书，3年及以上安全环保工作经验 3.必须有高速项目经验，优秀者可放宽年龄/学历要求 薪资福利 试用期3个月6000元/月，转正后7000-8500元/月（高原地区薪资上浮10-15%），派遣制 五险、法定节假日、、每年三甲医院体检、高原项目津贴 工作地点： 四川三州地区、安徽片区、西藏、湖北、河北 面试流程：先推简历。

隧道项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 持二建证或安全员类证书， 必须有隧道项目经验 薪资福利： 税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同 不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、每年6次单边 面试流程：现推简历→现场统一面试。

黑土臻选超市 招聘岗位：超市营业员 数名 工资待遇：试用期2600元/月➕销售提成， 转正2800元/月➕销售提成。（月薪基本上在5000元以上） 招聘要求： 1、年满18岁-45岁 ； 2、具有较强的沟通能力 ； 3、个人形象较好 ； 4、有销售工作经验的优先录用 上班时间：8-12点、14:00-18:00 其他福利：购买社保、定期团建、生日福利，学历补贴：大专以上，100元/月 本科200元/月 工作地址：威远外西街125号黑土臻选超市 联系电话：

威远小尤鸡鸭兔配送中心 招聘：服务员 1名 工资：2400元/+100全勤奖+2天休息（不休息工资补助200元+酒水瓶盖费） 要求：年龄50岁以下，勤奋能吃苦有责任心，服从管理能写字点菜，熟手优先！ 月休：两天 联系电话：

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

招聘：中英文阅读伴学师 薪资：3500-7500元/月 喜欢孩子，有耐心，积极向上，乐观开朗，中英文阅读陪伴，线下沙龙活动

小学英语班级教学

岗位内容： 1. 策划并执行学生英语作业的辅导工作，开展系统化英语课程教学； 2. 指导学生掌握标准英语发音与核心语法要点； 3. 传递英语语言背后的文化内涵，包括历史背景、风俗习惯等内容； 4. 跟踪并测评学生学业进展，及时提供针对性学习支持。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备责任感与进取精神； 2. 拥有本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 3. 具备优秀的口语交流与书面表达能力； 4. 精通英语语法体系及听、说、读、写综合技能； 5. 能准确把握学生学习节奏，设计个性化教学计划。 工作时间： 周一至周五：下午3点-晚上9点。 周六至周日：早九晚六（有课上课没课休息） 每周至少安排一天调休。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

此岗位需招聘小学及初中语文、化学学科教师 岗位职责： 1. 负责学生作业的辅导与疑难问题解答； 2. 主动与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续提升服务品质； 3. 协同配合教学相关工作，提升家长与学员的满意度； 4. 积极进取，乐于学习，追求自我成长。公司提供系统培训与晋升通道。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有教师资格证等相关证书或具备教学经验者优先； 2. 了解学生的学习与生活特性，能够根据个体差异实施针对性教学； 3. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，热爱教育行业，具备责任心与团队协作意识，生活与工作态度积极乐观，富有热情； 4. 认同企业价值观，遵守公司规章制度； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 公司提供入职培训、住宿保障，拥有健全的晋升机制。办公环境优越，发展空间广阔，诚邀您的加入！

【我们是谁】 我们是专注2-18岁成长陪伴与家庭教育支持的成都本地的生涯规划和升学护航中心，通过科学陪伴体系，帮助孩子建立专注力、内驱力与良好习惯，让每个家庭拥有"懂教育、会陪伴"的专业陪伴师支持。 【兼职要求】 硬性条件： - 大三大四在校学生或考研、考编、考公学生或研一研二的硕士都可以，性格开朗，有爱心和责任心，喜欢小朋友，有耐心、有良好的学习和沟通能力，学习习惯和生活习惯好，可以给小朋友起到榜样作用。 - 公办本科及以上学历，师范类相关专业优先 - 有儿童教育/陪伴经验（家教、早教、托管等均可） - 可长期兼职（工作日晚上或周末时间） 核心能力： - 懂孩子：能快速建立信任关系，敏锐捕捉孩子情绪与需求 - 会方法：掌握基础儿童心理学，能运用游戏化、正向激励等技巧 - 能沟通：善于倾听家长诉求，用专业缓解家庭育儿焦虑 【我们提供】 .项目 不用自己找单，我们直接提供陪伴家庭 .薪酬 40-60元/小时，长期兼职每月2000～5000+元 .培训 免费培训+ 进阶教研培训 .成长 兼职陪伴师→全职陪伴师→高级陪伴师→督导→区域负责人 .保障 签订正规兼职协议（大学生兼职需父母同意） 【岗位职责】 1. 入户陪伴：按家庭需求提供2-3小时/次的入户陪伴服务，包括作业辅导、习惯养成、兴趣引导、情绪支持等 2. 成长观察：记录孩子行为表现，输出简要陪伴日志，为家长提供教育建议 3. 方案执行：根据提供的工具包（游戏化学习模板、专注力训练方案等）落地陪伴计划 4. 家庭沟通：定期与家长反馈孩子进步，调整陪伴策略 【我们寻找这样的你】 不是"看着孩子写作业"，而是"点燃孩子对学习的热情"； 不是"代替父母管教"，而是"给家庭专业的教育支持"； 相信"每个孩子都想变好，只是需要被看见"。 如果你认同，欢迎加入我们，成为孩子成长路上的"专业引路人"。 期待与你一起，让陪伴更有力量。

岗位职责： 1.负责少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生学习进展 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升教学效果与学生满意度 4. 与家长/学员保持良好沟通，定期反馈学习情况，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学资料整理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，亲和力强，具备良好的中英文表达能力与扎实的英语语言基础 2. 3年以上教学经验 3. 具备教师资格证者优先，有入口班经验者优先

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

一、岗位职责 1、根据教研组日常安排，参与集体备课、试讲评课、课程打磨与教学演练，完成授课任务，积极参与教师专业培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，配合教学中心开展试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实分层分类教学管理，做好课后跟进服务，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，及时向家长反馈学生学习进展，接受校区与家长对教学质量的意见建议，持续优化授课效果； 3、依照项目规范，高质量完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划与实施； 4、负责统计并上报所带班级学生的注册信息、出勤情况、在读人数变动、试听转化结果等数据，对学员非正常停课、退费等情况承担相应责任，做好家校沟通与服务工作； 5、围绕项目经营目标，达成个人续费指标与课时消耗指标，主导学期续班工作，完成续班率要求，协同学业规划师推进招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理收集优秀学员的成绩表现、获奖证明、升学录取等相关成果资料； 7、落实教学安全管理职责，确保所带班级学生在上课期间的人身安全。 二、任职要求 1、具备良好师德修养，无任何师德失范行为；遵纪守法，无违法犯罪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备胜任岗位工作的身心条件； 3、具有相关专业本科及以上学历学位证书，并持有对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识储备和较强的教学实践能力； 5、认同学校教育理念，富有责任感与教育情怀，具备进取精神和团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2.任职资格 在校本科或硕士研究生，具备良好的沟通表达能力与团队协作统筹能力； 对教育行业有热情，具有一定的组织管理经验； 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先； 有强烈收入目标意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划执行。 4.工作地点 市县周边乡镇区域（结合个人意向就近分配岗位）

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

岗位职责： 1、负责小班（20-25人）教学工作，独立完成课堂设计与现场教学管理； 2、关注学生学习动态，深入了解家长期望，定期向家长反馈学生进步情况； 3、根据校区安排参与公开课、专题讲座、学习打卡等教学支持类活动； 4、积极参与教研培训，持续提升教学技能与专业素养； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，清北、C9院校理工类专业优先考虑； 2、具备四年以上物理学科教学经验，有高端班或竞赛班带教经历者优先；欢迎26届应届毕业生投递，首年享受保底薪资保障； 3、学科功底扎实，表达清晰，富有沟通技巧与教学创新思维； 4、授课自然亲和，逻辑清晰，语言有力，富有感染力； 5、认同教育事业价值，具备团队协作精神与责任心。 发展路径： 管理方向：专员-主管级-经理级-执委会 班课专业方向：萌新期-普通教师-成熟教师-高级教师 薪资待遇： 四年以上工作经验者：底薪+课时费，综合年薪25W，每年四次课时费晋升机会，依据个人表现调整 应届毕业生：底薪+课时费，首年享有保底薪酬 【面试流程】 简历初审通过-安排试讲-复试面谈-正式开班授课 【我们提供】 入职即缴纳六险一金； 团队旅游，释放压力，愉悦身心； 节日福利，温暖相伴； 教职工子女享就读优惠，司龄满1年可免费入学，体验优质教育资源； 全薪年假+带薪病假； 年度健康体检，关爱身体，守护每一位成员的长期发展。 环境佳、同事优、氛围暖、福利丰，诚邀积极进取、心怀热忱的你加入我们

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月 四川事业单位考试面试 2026年1月 四川公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率30-40%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月公司为员工支付6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

岗位职责： 1、承担英语学科的教学工作，运用互动式课堂模式提升学生学习积极性； 2、结合学生个体差异与学习进展，设计个性化教学方案并实施动态跟进； 3、积极参与教学研讨活动，持续改进授课方式与课程体系； 4、定期与家长保持联系，通报学生学习表现，协同助力学生成长。 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，持有英语教师资格证书； 2、具备扎实的英语综合能力，语音语调规范准确； 3、热爱教育事业，富有耐心与责任感，擅长与学生建立良好互动； 4、具备团队协作意识，乐于参与教研交流，追求教学能力持续提升。

岗位职责: 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，确保教学服务的高质量输出； 2、在教学过程中分阶段安排测评，及时跟踪学生学习进展，评估辅导效果； 3、保持与家长的有效沟通，关注学生成长，协助其建立良好的学习习惯和积极的学习态度； 4、积极参与校区或城市组织的教学研讨、培训讲座及外部学习等专业发展活动； 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一年以上初中教学或辅导经验，掌握成都市中考考试大纲及相关考点； 3、热爱教育事业，了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，思路清晰，性格亲切，有耐心和责任感，具备良好的沟通能力； 5、优秀应届毕业生可酌情考虑并提供培养机会。 6、工作地点：金沙遗址路120号，也可根据情况就近安排至成都其他校区； 7、薪资待遇：底薪+课时费+转化激励+五险+双休

网络课和线下课，需要老师经验丰富，带的成绩特别好，听说读写都需要，费用150-250一小时，优秀者可谈，