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上门喂养宠物,喂猫遛狗,时间自由
兼职
需要有电瓶车,属于兼职,时间自由,一单20元5公里内,多出公里加钱
兼职包吃1-2人
美丽阳光酒店兼职招聘日期:2026年地点:中餐厅时间:11:00-15:30,17:00-21:30人数:员工1人工资:110元(包吃2餐)联系电话:
凉山
10月30日 04:04拨打电话
临时工月结
招聘:歌曲小样录制员薪资:3000-6000元岗位职责:按照曲库要求,录制流行歌曲片段小样,保证音准,节奏稳定配合制作人完成多版本翻唱试录,调整演唱气息与曲风。完成线上实时歌曲展示考核,配合团队完成曲目排期。按时完成录制任务,服从曲目安排与排班。任职要求:热爱唱歌,流行歌曲储备充足,不存在严重跑调能够按时到岗坐班,服从团队曲目安排音色好听,愿意反复打磨演唱版本
眉山
10月31日 11:00拨打电话
四川成都小时工-临时辅助岗(日结,需销售经验)
临时工
小时工-临时辅助岗(日结,需销售经验)
成都
10月28日 09:01拨打电话
临时工
寻找抖音、快手、小红书账号合作! 合作模式: 招募闲置抖音 / 快手 账号,用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 合作报酬: 单平台50/起,(抖音+快手)100/月起,可多平台多账号合作。 合作要求: 1.拥有抖音 / 快手 任一平台账号; 2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
临时工
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,数量不限 3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
废品站分拣
5-6千/月
临时工包住包吃1-2人月结
有在废品站工作过优先,日常拆解,装货
文员
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,数量不限 3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)
四川泸州招聘:管理薪资:5000-7000/月相关工作经验优先
5-7千/月
临时工月结
招聘:管理薪资:5000-7000/月相关工作经验优先
泸州
10月26日 18:32拨打电话
临时工
寻找抖音、快手、小红书账号合作! 合作模式: 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 合作报酬: 单平台50/起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作。 合作要求: 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号; 2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
外卖骑手有提成包住包吃6-10人周结
【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车,健康证免费办,0元入职; 【要求】会骑车看导航,身体健康; 【流程】系统自动派单,操作简单方便; 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈; 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理; 承诺!!!不收费不购车,无套路,薪资准发,面试当天专人带教。
安装电梯
电梯安装岗位招聘中工和大工。中工薪资200-260,大工薪资280-360。工作地点在成都市,提供住宿。
成都
11月2日 17:21拨打电话
洗碗工月结
诚聘:洗碗工(男女不限)年龄:18到60岁工资:3100全勤200元月休:4天包吃包住上班时间 :上午9:30 一13:30,下午16.30 — 21:30电话:地址:顺庆区白土坝
南充 顺庆区
11月2日 17:20拨打电话
手机维修
慧信达科技公司招1、新媒体运营(3名)运营学徒,带薪学习拍摄剪辑,运营知识技巧2、手机维修学徒(3名)带薪学习,20年手机维修老师傅手把手培训维修专业技能。3、移动台席(10名)薪资3500-10000元/月,男女均可,年龄18-39岁,高中以上学历,会基本电脑操作,责任心强,有亲和力和良好的沟通能力以及一定的学习和抗压能力4、销售专员(10名)薪资3500-10000元/月,男女均可,年龄18-39岁,高中以上学历,会基本电脑操作,责任心强,有亲和力和良好的沟通能力以及一定的学习和抗压能力。工作地址:崇州市就近安排联系电话:王女士
成都 崇州市
11月2日 17:20拨打电话
招聘岗位如下:修色人员2名;机器打包人员1名;安装售后人员1名;售后文员1名。有意者可报名。
家具安装1-2人
招聘岗位如下:修色人员2名;机器打包人员1名;安装售后人员1名;售后文员1名。有意者可报名。
成都
11月2日 17:20拨打电话
兼职免费培训20人以上日结手机网络副业
1.我们是做视频号橱窗带货的 2.每天你只需要登录后台,我们把产品更新一下就行了 3.每天佣金50-150不等 郑重承诺: 本岗位不收取任何费用,不需要垫资,不需要本金,纯兼职副业!
兼职
同城兼职宝妈优先。同城兼职薪资福利:按件结算,时间自由,订单稳定,接单后可在家工作~利用碎片时间增加收入~工作地址:偃师槐庙村
洛阳 偃师区
11月2日 17:21拨打电话
临时工力工
临时工岗位,工作地址位于王虎庄。 工作时间:20点至次日8点,休息一小时。 薪资:220元/天。 工作内容:管机上料。 要求:自备手套,穿劳保鞋。
天津
11月2日 17:20拨打电话
临时工免费培训月结
订单员待遇4000-8000元/月(上封不‬顶)职位要求:1、具备‬基础电脑操作‬能力;2、有耐心,有责任心,谦虚好学,有执‬力及一定的‬思维能力;3、男女‬不限,学历不限,有经无‬验均可,公司‬提供免费培训,有老师指导操作;4、有股票、期货、大宗‬商品交易‬经验者优先工内作‬容:通‬过电脑,在线‬上电子交易平台,进行产品现货订单采购及销售‬的进出单操作!不需要对外。2、ai漫剧制作员3000+会使用电脑,爱看短剧,对漫剧有自己的理解,有个人对漫剧的审美。喜爱漫剧,学习能力强。有一定的文字功底和绘画基础优先。电话:地址:广东省梅州市梅江区三角镇吉祥花园北区1-8号店帆群财务
梅州
11月2日 17:20拨打电话
招4名司机,380一天,日结、现结
9千-1.4万/月
临时工20人以上日结
方便交换一下微信加我或电话
少儿英语教师
7千-1.2万/月
英语教师1-3年大专早教启蒙少儿英语英语老师少儿英语老师少儿英语教师
岗位职责: ①承担3-12岁少儿英语课程的授课任务; ②注重提升学生的英语思维与语言运用能力; ③认真完成课前准备,确保教学过程高质量推进; ④定期与家长交流孩子在校学习进展及课堂表现; 岗位要求: ①大专及以上学历,英语或师范相关专业(条件优异者可适当放宽); ②英语口语流畅、发音准确,具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑; ③持有教师资格证者优先录用; ④普通话清晰标准,具备良好的沟通表达能力; 上班及作息时间: 双休(周一、周二) 周中:13:30-20:30 周末:9:00-18:00 薪资福利: ①无责任底薪+课时费+绩效奖金=7K-11K; ②社保、医保、商业意外险、公积金; ③子女享受内部就读优惠政策; ④享有带薪寒暑假; 晋升空间: 学术老师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理方向
网管收银
网管
工作内容:为顾客开卡、结账,制作饮品,给顾客优质服务,定时检查网咖内设施安全,维护好网咖卫生情况!
兼职
线上回访兼职几分钟30元单次仅2分钟,30元工作时间:9:00-17:00,时间自由要求:口齿清晰,普通话标准男女不限,学生可做报名联系,同步
成都
10月29日 23:17拨打电话
英语教师
5千-1万/月
英语教师1-3年本科早教启蒙可兼职
可周末两天兼职(150到300/小时) 1. 面向不同年龄段学生(3-12岁),按照课程标准策划并实施趣味性强的英语教学活动,内容涵盖词汇、语法、听说读写等方面。例如,在幼儿启蒙阶段,采用英文儿歌演唱、单词卡片互动游戏等形式,提升孩子对英语的兴趣;中学阶段则侧重应试能力与实际应用结合,如开展写作训练、组织英语辩论等课堂实践。 2. 结合学生个体学习进度与特点,制定个性化学习方案,定期组织学业测评,包括单元测验、期中及期末考核,并及时向家长与学生反馈学习成果,提供具有针对性的学习指导建议。 3. 参与课程内容的开发与优化,融合现代教育理念与先进教学方法,提出创新教学构想,协助完善教学资源,如撰写教案、设计课件、录制音频视频资料等。 4. 主动参与校内教研交流、师资培训及各类教学竞赛,持续提升专业能力与授课水平,积极与其他教师分享教学经验,协同促进整体教学质量提升。 5. 协助学校推进招生推广及试听课安排,向家长和学生讲解课程设置与核心优势,解答咨询问题,助力塑造良好的机构口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历,英语或教育类专业优先,具备英语专业四级(TEM-4)或大学英语六级(CET-6)及以上水平,口语表达流畅,发音准确,能胜任全英文教学环境。 2. 热爱教育行业,具有一年以上英语教学经验(优秀应届生可酌情考虑),熟悉剑桥少儿英语、新概念英语等主流课程体系者优先。 3. 持有教师资格证或TESOL/TEFL等国际英语教学认证者优先,具备较强的课堂掌控力与组织协调能力,能够妥善处理教学过程中的突发状况。 4. 性格阳光开朗,富有耐心与亲和力,擅长与学生及家长沟通,具备良好的团队协作意识,能积极配合学校及团队完成各项教学任务。 5. 具备创新思维与自主学习能力,持续关注教育领域发展趋势与新型教学技术,乐于探索并应用新的教学工具与方法,提升课堂实效。 薪资福利 1. 提供具有市场竞争力的薪酬:保底底薪3200元,课时费另计,综合收入可达8000-20000元。 工作时间集中于周末两天,排班灵活,办公环境舒适宜人。 熟练使用希沃软件者优先录用。
高中教师经验不限本科物理化学数学高中线下授课小班授课一对一授课授课老师
【岗位职责 — 你的课堂,不止是教书】 以课堂教学为核心,依托课前扎实的教研准备与课后细致的服务支持,让每一堂课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的真实写照。 1、教学实施:负责线下班课授课,根据学生情况设计生动有趣的教学方案,打造高效课堂,夯实基础、提升成绩。 2、教研协作:参与集体备课,结合新课标要求与实际学情,共同研发课程内容、优化教学方法,持续提升授课质量。 3、课后服务:批改作业并提供个性化答疑,及时与家长沟通学习进展,倾听反馈,携手助力学生进步。 4、价值传递:基于良好的教学成果与家校信任,清晰传达课程价值,促进家长续报,推动优质教育持续开展。 5、质量管控:严格执行教学标准,参与教学评估,动态调整教学策略,确保学生学业目标顺利达成。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历,985院校优先,有教学或助教经历者优先; 2、形象端正,亲和力强,具备扎实的学科素养; 3、认同教育事业,责任心强、耐心细致,具有良好的服务意识。 【公司实力 — 西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南,专注学科培训14年,以“数学思维培养”为核心,构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南地区数学培训领军地位,是区域教育行业的标杆机构。在这里,我们为新教师提供标准化的教研教学体系、稳定的业务平台和系统化的人才发展路径,全面护航职业起步。 【岗位亮点 — 应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障:底薪+课时费+补贴,享受月度与年度双保底机制,年度综合收入可达30w;寒暑假高峰期收入可翻倍,毕业后即实现经济独立。 2、福利超齐全:五险一金,包食宿、带薪培训,享有10-15天带薪寒暑假,节日福利、年度体检等一应俱全,还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善:入职前即可参加3-5周系统培训,全面提升学科能力、教学技能与服务意识;后续安排校区复训、集体备课,夯实基本功;由学科主管与资深教师一对一指导备课与课堂互动,告别“独自摸索”,快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好:以00后为主力,年轻有活力,管理扁平化,不设层级壁垒,鼓励表达想法与诉求;定期组织教学研讨,用年轻人喜欢的方式探讨教学,共同精进专业水平。
家教
5-6千/月
家教1-3年本科可兼职
小学、初中、高中及托福、雅思辅导教师招聘 岗位职责: 1. 制定并执行个性化教学计划,契合学生的学习特点与学习目标。 2. 运用互动性强的教学模式,激发学生学习兴趣,提升其参与积极性。 3. 定期与家长保持联系,反馈学生学习情况,并根据建议调整教学策略。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,善于与学生建立融洽的师生关系; 2. 能够独立规划与组织教学内容,保障教学过程的高效与质量; 3. 热爱教育事业,具备创新意识,能灵活运用新颖教学手段提升学习成效。
英语教师经验不限大专
薪资福利: 1.无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等=第1年月均薪资8k+(第二年月均一万二,第三年月均一万五) 2.入职就购买六险一金,享受带薪寒暑假期(一个月) 3.可以提供免费住宿,租房每月会有租房补贴300元,相当于无责底薪5300元 岗位职责: 1.协助进行教学活动,小学生的单词和口语教学; 2.接受无经验者,公司提供岗前培训; 3.成都17家校区,可以就近安排。
教师1-3年本科
职位信息 1、承担英中财商教育基地校内小学、初中、高中各学段财商课程的教学任务,保障教学质量; 2、定期与基地校开展沟通协作,深度参与课程研发、课程实施及教学成果的申报工作; 3、做好日常与学生家长的沟通交流,促进家校协同; 4、负责国内外研学项目的团队组织与管理工作; 5、面向家长群体开展家长课堂、家长会等活动,传播财商教育理念与课程内容;
雅思托福老师
5-8千/月
教育工作者1-3年本科
招聘老师,公司环境福利好,薪资待遇好,期待你的加入
英语教师5-10年本科
【岗位职责】 1. 学科体系搭建与课程产品研发:对标新课标、本地考情及学情,全面负责对应学科全学段课程体系搭建、优化与迭代。 2. 主导课程大纲、同步讲义、培优拔高、专项题库、复习资料、课件教案等全套教学产品的研发、更新与落地,形成标准化、体系化、本地化的教学内容矩阵。 3. 结合K12教育行业趋势、升学政策变化及学员学习痛点,持续优化课程模式,打磨分层教学产品,适配基础、培优、冲刺不同学员层级需求,提升课程竞争力与适...
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