周末双休，稳定后工资8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正是风口 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁 2、学历：大专以前，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间: 周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

依托公司资源，通过电话拜访方式与车险到期客户沟通并促成续保，为客户提供车险咨询服务;白领工作环境,上班不打卡，有事好请假，无须风吹雨打，薪资按周发放。我司销售人员续保业务终身制（自己成交的客户第二年自己跟踪），不打折。各种福利等你挑战 旅游激励，父母津贴，，带薪年假，季度奖，单量奖，长期服务奖。办公环境谈不上多么高大上，但工位宽敞明亮，老板不会给你画饼，因为老板深知每个人只挣钱的欲望只有他自己知道。工资有低有高，跟自己的业绩相关，低的有4千左右的 高的有2W左右的。我希望把真实的情况告知到你，让每个寻找方向的弟兄姊妹找到自己心仪的那份工作。现有职员工作2年以上的有了自己的续保客户周薪普遍在4-6K月薪20K左右，当然，没有自己的续保客户工资就没有这么高啦，就需要自己慢慢的去积累客户厚积而薄发。办公地址在郫都区百维广场，欢迎随时过来实地考察沟通。。

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务，解答客户咨询，处理理赔等相关事宜； 2.定期跟进客户，维护客户关系，确保客户满意度； 3.收集客户反馈，协助产品优化和改进； 4.参与售后服务流程的优化，提升服务效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 5.具备团队合作精神，能够与同事有效协作。

1服务面见客户后，正确分析和评估客户的财务状况。 ?并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做合理的理财方案。成长支撑: 成熟客户资源 综合金融开拓财富管理 专属服务扶持 多项财务支持创富圆梦 专业技能培训 星级导师成功辅导帮助 专业福利待遇 国寿定制养老医疗保障 管理晋升通道 团队做大做强更有成就 品牌平台支持助推事业发展终身荣耀 任职要求: 1年龄27~50周岁(有工作经验，特别优秀者可放宽至55岁) 2.大专学历(有经验优先) 3.具备良好的人际沟通、协调能力、以及全面的分析和解决问题能力。 4工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力。 工作时间:8:40-16:00 一周双休，节假日正常休息

平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳 保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（xb，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

工作内容： 1、通过线上做好客户日常经营和维护等，提升客户黏着度（不需要找客户，公司会把老客户进行分配）线上线下相结合；，服务客户量在300人起。 2、完成负责区域内客户售后服务、及服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约） 3、岗位以维护为主，主要工作是线上维护好老客户，进行综合业务开发。 工作时间： 9:00-10:00，时间弹性，只需要开完晨会，剩下的时间自由安排。 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.大专以上学历 2.善于沟通协作，执行力强 3.25-45岁 4.有销售经验 薪资待遇： 1.底薪4000+业务提成+浮动津贴+双拥 薪资范围（8000-13000） 2.晋升购买五险一金+带薪年假+奖金+其他福利 晋升发展： 专员-主管-部门负责人 工作地点： 就近分配，按照住家距离统一分配！！！

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号2楼 中国人民保险期待你的加入

老号赵烧烤招聘服务员长期工 3000到3500电话

成都市青白江区招幕墙安装、电焊工 要有焊工证5年以上工作经验的。可以带徒弟

成都市青羊区招工地学徒工,电焊

成都市龙泉驿区招叉车工

回川省南充市一个砖厂要找十人装车工人正月初九点火联联电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

工作内容： 1.推进“千家茶馆帮扶计划”中茶馆评比工作的落地执行，与各地茶馆保持密切联系，掌握实际需求并提供相应支持与资源对接 2.负责茶馆运营师、茶道师、茶艺师等专业技能课程的招生推广，通过多元化渠道拓展潜在学员群体，宣讲培训亮点与价值，达成招生目标，助力茶馆人才队伍建设 3.组织开展星级茶馆评审员培训项目的招生工作，对接有意向人群，解答课程相关咨询，推动报名流程顺利完成 4.持续维护学员及合作茶馆的良好关系，收集各方意见与建议，及时协调处理问题，确保项目高效有序运行 任职要求： -年龄******，大专及以上学历 -具备优秀的沟通能力和亲和力，善于人际互动与关系建立 -有销售、教育培训或茶行业从业经历者优先，热爱茶文化者尤佳 -态度积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识 福利待遇： -薪资：底薪+高提成，综合收入具有竞争力 -福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建活动、参与茶文化专项培训机会 -平台：参与全国性茶馆扶持项目，链接优质行业资源，拥有广阔的职业成长空间

负责客户开发，维护

一、工作要求：年龄23-35岁，负责与客户沟通对接，客户资源由公司提供，通过电话及线上方式与客户交流，准确把握客户需求，及时解答疑问，促进合作达成； 工作内容清晰易懂，快速上手，提供系统化专业培训，带薪学习，助力成长！ 二、经验要求： 1. 具备瑜伽、教育培训、美容行业等相关销售经验者优先考虑！ 薪资结构：底薪+提成+社保，月收入6K-1.5K+，收入上不封顶，纯办公室岗位，无需外出。 三、岗位详情： 工作时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休！ 员工福利：五险缴纳、生日惊喜、定期团建聚餐、奶茶畅享、节日礼品等丰富权益。 团队年轻有活力，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创精彩！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少、感觉压抑的请联系我 4：寻求职业突破、渴望更大发展平台的请联系我 5：想更换岗位、提升收入的请联系我

岗位职责： 1. 负责产品相关数据的跟踪与汇总管理； 2. 协助公司管理层推进各项任务计划的落实； 3. 协同主管开展部门及团队间的运营协作； 4. 参与人才培训体系的优化并推动执行落地。 我们为你提供 1. 公司提供5000元底薪+奖金+交通补贴，试用期综合薪资6000元以上，底薪根据能力逐步上调； 2. 正式录用即安排免费公寓住宿，家电配备齐全； 3. 团队以95后、00后为核心，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开公平透明； 4. 福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训+生日礼品等员工关怀。 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用， 公司免费提供专业岗位技能培训，敬希望求职者知悉！！

招销售人员

招销售专员

【岗位福利】 日薪+提成+餐补+公司团建+年终奖 【任职要求】 1、有社区团购经验，做过地推销售，有现有资源者优先； 2、亲和力强，拥有良好的销售能力、沟通技巧和客户服务意识； 3、适应能力强，抗压能力强，具有解决问题的能力； 4、有相关行业销售背景，熟悉销售流程。 【岗位职责】 1、负责小区或写字楼销售的制定与执行，确保完成公司下达的任务； 2、耐心解答顾客疑问，发现销售切入点； 3、维护现有客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度； 4、收集市场动态信息，进行分析反馈，为公司决策提供支持。

【客户资源由公司统一提供，无需自行开发，入职后有经验丰富的同事一对一指导】（公司直招，无任何套路） 岗位职责： 1、负责与客户进行有效沟通； 2、协助客户熟悉并正确使用公司产品； 3、对接平台内主动咨询及已注册用户，建立稳定联系； 4、为现有用户提供产品功能说明及运营方式培训； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、了解互联网基本操作，能熟练运用各类线上沟通工具； 3、欢迎有实习经历的应届毕业生应聘； 4、具备较强的表达能力和人际沟通能力； 福利待遇： 1、每月全勤奖励200元（当月出勤完整，无迟到、无未经批准休假）； 2、缴纳六险：包含养老、失业、医疗、大额医疗、工伤、生育保险； 3、公司注重员工关怀，每月举办员工入职纪念日与生日庆祝活动，当月寿星及周年员工均可获赠专属礼品，现场还可享受美食与趣味互动游戏； 4、新婚祝福礼：凡员工结婚，人事部门将赠送温馨贺礼； 5、享受法定节假日带薪休假； 6、享有带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假等各类带薪假期； 7、传统节日福利：端午、中秋、春节等重要节日均发放节日礼品； 工作时间及薪资说明： 1、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 2、薪资范围：8-12K（含底薪与绩效提成）； 3、加班文化：公司反对无效加班、形式化加班，倡导高效完成任务，以实际成果为考核标准； 交通信息： 办公地点位于蜀西路，园林式写字楼，临近地铁2号线金周路站。 楼门口即为土桥村公交站，途经线路包括：17路；30A路；69路；96路；111路；158路；206路；314A路；314路；705路；716路；733路；763路；快速公交K12线

工作职责: 先看看我们能为您提供？ 1、有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪5k+业绩提成+额外绩效，人均年收入20-30万（前提是您全力以赴~）； 2、健全的福利体系：确保周末双休、入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、育儿补贴、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗赛等（在享受基础薪资与提成之外，还有多重奖金等您拿~）； 4、系统的培训支持：针对不同阶段的销售人员，开设多样化培训课程及训练营（分公司配备专职培训部门，提供一对一指导）； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，机会均等、透明公开~）； 6、人性化的工作时间：周一至周五 09:00—18:00，周末双休，法定节假日严格参照国家规定执行； 7、便捷的办公地址：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602，地铁五号线市一医院站C口直达。 其次我们需要您？ 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求，定制匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、熟练掌握公司销售政策与产品知识，有效落实各项销售策略，达成既定销售指标； 3、跟进合同回款进度，及时开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 然后我们期待您具备？ 1、统招本科及以上学历，年龄25岁及以下（2023届及2024届毕业生），具备半年以上销售工作经验，此为硬性条件（作为管培生重点培养，岗位画像清晰，敬请理解）； 2、拥有员工福利（含卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检等行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，具备一定的市场资源积累。

负责开发客户

职位详情 【职业定位】 1.健康财富规划师(HWP)是我们公司打造的全 新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2.2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的养老社区40个，目前20个社区正在开业运营中，入住超过1.2万客 户，健康财富规划师致力于为客户打造健康、 富足、长寿的闭环。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：原年收入税前不低于10万，具有3年以上销售工作经验 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任津贴，最高5万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 全职兼职都可以