1. 采用团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 保持空杯心态，具备持续学习意愿与能力，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3. 性格积极热情，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意向； 4. 有金融、企事业单位、医疗等相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等。

岗位职责： 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地相关工作； 5、快速响应并处理客户需求与反馈，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标流程，统筹策划以确保中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（如工装、部品、房地产）背景优先； 2、曾系统跟进或合作过地产TOP20中至少2家以上企业，具备酒店、医院、学校、康养、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有自有客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、深入了解建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，熟悉大型地产客户的运作模式与基本流程，能高效获取并整合行业信息； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的执行与落地。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核机制及岗位管理要求，有效开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责所辖区域市场动态调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。社会招聘人员需具备本科学历，并有至少1年银行同岗工作经验。 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，自律性强，工作踏实认真，具备优良的个人信誉和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。

一、薪资结构： 试用期一个月底薪4500＋高提成+奖金，转正之后底薪6000＋高提成+奖金，提成上不封顶 二、福利待遇： 1、免费提供住宿（厨房、暖气、空调、WiFi，冰箱、洗衣机等基本设施齐全，公司每周安排聚餐） 2、福利优厚 3、健全的晋升机制，公开透明的晋升通道 4、带薪岗前培训，实行导师制一对一指导 5、定期开展团建活动（如海边露营、省内两日游、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、聚餐等）丰富业余生活 三、岗位要求： 1、年龄*****，性别不限，性格积极乐观，具备进取心和良好的语言表达能力； 2、身体状况良好 3、心理素质过硬，抗压能力强，情绪调节能力佳； 4、乐于人际交往，善于与客户快速建立信任关系，善于沟通，表达流畅； 5、不甘平庸，热爱挑战，具备竞争意识，敢于打破常规，突破自我设限； 6、有强烈的致富目标，自律性高，具备长期职业发展规划； 7、接受零经验入职，欢迎应届生投递。 四、晋升空间： 1、公司搭建成长平台：只要你有 ambition、勇于开拓、持续创新，晋升无需等待 五、交通便利 靠近地铁2号线，市图书馆站B、C出口，出行便捷 面试时间：周一至周六上午9:00——12:00 下午13:00——18:00 公司地址：西安未央区利君V时代A座14楼1402室 加入我们，感受不一样的销售旅程！！！ 温馨提醒：请确保通讯畅通，面试时请携带纸质简历一份

主要是户用光伏业务推广发展业务人员

岗位职责: 1. 负责光伏项目的市场开拓与日常运营管理工作 2. 与客户保持良好对接，保障项目有序推进与落地 3. 配合团队达成设定的业务指标与阶段性目标 4. 拥有一定农村地区客户资源者优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 2. 能够迅速适应不同工作环境，融入动态变化的团队氛围 3. 工作积极主动，具备自我驱动力，重视个人能力与职业素养提升

早九晚五 双休 高薪 团队氛围好！ 【急聘】朝阳行业高薪诚聘：健康财富规划师—世界500强泰康直招 一、职位亮点 依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获主流媒体报道，曾被《华商报》专题报道，品牌影响力与团队实力并重。 二、工作内容 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务支持 2、组织并陪同有需求的客户前往已正式运营的泰康之家养老社区实地参观体验，并在完善培训体系支撑下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、针对确认入住意向的客户，制定个性化入住方案，协助客户顺利获取相应权益 三、职位要求 1 年龄：25-50岁 2 学历：专科及以上学历，学信网可查 3 工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关经验者优先考虑 4 具备较强责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力及高度的工作积极性 四、薪资待遇 1 责任底薪3k至40K 2 业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入20－30K+，表现优异者可达50K－80K+ 3 收入结构：底薪+提成+季度奖金+管理津贴+持续服务奖励 4 完善的福利保障体系，包含各类商业保险、社保补贴、企业年金等 5 多阶段激励政策，涵盖现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖品 6 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速融入岗位 7 晋升机制透明，半年内有机会晋升管理岗位，享受管理岗位专项津贴 五、工作时间 弹性作息：早8:30-下午5:00（含两小时午休） 周末双休，时间灵活，法定节假日正常休假，无需加班！ 六、【鸿鹄团队介绍】 团队负责人系美国归国硕士，泰康“世纪圣典”荣誉会员、MDRT百万圆桌会员，年轻企业家代表，实战经验丰富，专注成员赋能与发展 团队成员来自多元行业背景，整体素质优秀，以“高素质、高学历、高绩效”为特点，多次获得《华商报》《三秦都市报》等权威媒体关注报道，声誉良好 团队文化开放包容，实行扁平化管理，定期开展专业培训与主题团建活动，鼓励思维交流、资源共享、共同成长 七、【泰康之家】 拥有亚洲领先的高端医养社区产品体系，采用“一社区一医院”创新模式 已完成全国37城46个项目布局，为候鸟式养老、旅居养老提供有力支撑 定位国际标准CCRC持续照护社区，配备专业化、知识化服务团队 目前已有27城投入运营，累计服务超20000名居民，具备成熟的运营管理能力 —— 加入鸿鹄，与优秀者同行，您选择的不仅是一份职业，更是一项值得终身奋斗的事业！

中信银行招聘驻点客户经理月薪5000-30000元； 薪金待遇薪酬福利: 1.薪酬=基本薪资+餐卡+核卡佣金+奖金+超额奖金+季度奖金+年终奖[胜利] 白金卡单卡额外佣金 2.各种福利 每月1000饭补（每年12000元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费750+洗衣卡 开门利事688元 高温补贴 生日卡每年380元 五险一金，入职即交 免费体检800/1500/3000元 五天工作制，享法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假 欢迎加入，联系方式：***********

岗位职责： 1、负责消费金融产品的市场推广、贷后服务及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定贷款方案并推动业务落地。 任职要求： 1、年龄****及以下，全日制大专及以上学历； 2、具备1年及以上销售岗位或金融领域相关工作经验； 3、熟悉基本的金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先。 薪资待遇： 综合薪资1-1.5万，五险一金，带薪培训包机票食宿，定期团建

岗位职责： 1.为客户提供专业的金融规划与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保服务质量； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供合适的金融产品； 4.参与金融市场分析，为客户制定合理的投资组合； 5.处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.性格开朗，具有团队合作精神； 3.对金融市场有浓厚的兴趣，能够准确理解市场动态； 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握金融知识； 5.有责任心，能够承受工作压力。

未央区草滩五路木工技工年龄18-45，木工下料木工下料偏差在0.2必须会使用精密锯，有家具厂工作经验优先前15天25/小时管吃不管住白班8:00-4:30夜班16:30-01:00夜班根据厂区安排倒班联系:（同）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

太白要个挖机司机干十天陕甘边界

富县要个小工干一下午活，100元联系电话

招聘烤师一名联系☎

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 保洁员 1 名：薪资：3200-4000 元 年龄50岁以内，有相关1年工作经验 服务员2名：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

【薪酬福利】： 入职可享受底薪4500元+提成，综合薪资8000-10000, 不要跟我谈理想，我知道你的理想是不想上班公司特点: 1.都是95.00后年轻化团队 2.为年轻人打造的创业就业平台3.公司直招，放心投递 薪资待遇: 1.4500+提成+团队奖金+公费旅游2.温馨住宿，家电齐全，拎包入住3.面试通过即入职，试用期一个月 4.优秀员工每年2-3次全国旅游(公平公正公开)，晋升空间大，尊重人才培养 5.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 6.上班时间(一天八小时制)法定节假日正常休息上岗要求： 1.年龄17-25即可，无经验小白都可来，不加班的生活你值得拥有! 2.公司需要性格开朗，热情，学习态度好，积极向上的你们~~! 晋升机制:考核工作态度发展空间很大

本岗位可以带朋友一起面试哦~接受小白，带薪培训，上手快！期待您的加入~ 岗位职责： 回访公司老客户满意度，线上操作，不用外出，工作性质非常简单 薪资待遇： 薪资5K+提成奖金，综合收入8K~1.5W 福利： 带薪年假（5天） 节日礼品发放，不定时组织团建活动。 上班时间：9:00~18:30 不加班，法休 通勤方便，公司留下就是地铁口，不用担心上班迟到哦~

负责乡镇村的光伏推广

职位介绍： 随着社会老龄化进程加快及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑高品质养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同合作方推进渠道建设，扩大市场覆盖范围。 负责销售团队的培训与日常管理，全面提升团队专业素养与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目管理经验者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能快速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳，能够胜任高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。 3、拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。 4、缴纳社会保险与健康保险等基本福利保障。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富发展课程，以及国内外知名高校游学奖励计划，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

要求业绩稳定，服从管理，有拼劲。

你好，我们是一家互联网电商企业，正在招聘线上工作人员，有兴趣了解一下吗？

岗位职责： 1. 开展电力行业大客户的开拓工作，甄别并锁定潜在合作对象； 2. 梳理客户关联资源，收集整理有效客户信息； 3. 推进商务谈判并签订合同，完成技术条款确认； 4. 协调商务与物流团队落实交付，及时向客户反馈交付进展； 5. 跟踪客户使用情况，配合团队做好客户服务支持； 6. 按月与客户核对账目，发送对账函件，督促应收款项回收； 7. 定期开展客户回访，增强客户关系维护； 8. 执行上级安排的其他临时性任务及相关工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，电气自动化、机械、电子等相关理工科专业背景，熟练操作Office办公软件； 2. 具备电气设备、电气元器件或电力类产品销售经历者优先考虑； 3. 目标意识清晰，责任心强，能承受工作压力，理解能力佳，具备良好的独立分析能力、快速学习能力和逻辑思维能力，关注经营成果与执行效率； 4. 实践能力强，善于学习，能够适应频繁出差； 5. 具备出色的商务沟通技巧、外部联络能力及应对突发状况的应变能力。 福利：五险一金、双休、奖金激励、带薪年假、团建福利等

蜀心@医药招聘岗位 四川省区经理岗位要求 1。全省业务负责：对全省销售目标的达成负责，制定省区销售策略，并对最终业绩结果负责。 2。管理与带动团队：直接管理和培训下属的区域经理团队，帮助他们成长，并带领整个团队完成业绩目标。 3。规划与审批方案：审核并批准各区域提交的促销方案，负责制定全省层面的整体市场与促销策略。 4。掌控资源与费用：负责管理和分配省区的促销消礼品，活动费用等资源，确保投入产出最大化。 5。建设核心客户关系：负责维护与省内核心战略商业客户的高层关系，为业务开展奠定坚实基础。 任职要求 1。本科及以上学历，医学，药学，市场营销或管理类相关专业。 2.5年以上医药企业销售管理经验，精通商控销售模式。有成功案例者优先。 3。丰富的团队管理和客户资源，出色的战略规划和市场洞察力。 4。强烈的进取心，责任感和抗压能力，能适应出差。 5。芝麻信用分700以上，年龄35岁以下。 我们提供 具有竞争力的薪酬待遇(无责底薪5000+3000绩效+业务提成+省区提成).完善的福利体系(五险，节日福利，年终分红).广阔的职业发展空间和晋升机会。和谐开放的工作氛围和团队文化。申请方式 请发送您的简历至：@qq.com 邮件主题请注明："应聘四川省区经理-姓名-当前公司".联系电话：(所有应聘信息将严格保密)

岗位职责： 1、负责开发大客户资源，构建并维护长期稳定的客户合作关系，持续服务现有客户； 2、研究大客户的购买行为与需求特点，制定切实有效的销售方案； 3、积极配合团队工作，推动整体销售目标的达成。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、重视工作效率，富有热情，具备良好的团队合作意识； 3、拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 4、具有敏锐的洞察力及良好的分析判断能力； 5、能适应较高强度的工作节奏，接受销售业绩考核要求。

岗位职责： （1）完成销售目标，推进市场拓展、客户开发与服务工作的实施； （2）开展客户的拜访、日常管理及关系维护； （3）收集并及时上报市场相关信息； （4）推动业务扩展、市场开拓、渠道搭建及客户持续维护。 任职要求： （1）国家统招大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等相关专业优先； （2）具备良好的沟通协调能力、抗压能力、综合分析能力以及问题识别与解决能力； （3）持有CI驾照，且有7年内的车辆。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助、出差补贴、多次晋升机会、年轻化团队