行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。
4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。
5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1.行政中枢：
全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。
2.营销先锋：
配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。
3.创新实践：
主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。
4.沟通桥梁：
承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。
任职要求：
年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。
·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。
·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。
·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。
·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。
·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责
1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行；
2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪；
3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护；
4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈；
5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析；
6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作；
7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件；
8．完成领导安排的其他临时性工作任务；
9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。
岗位要求：
1．性别：不限
2．年龄：******
3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先
4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽
6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力
7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力
福利待遇：
1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正
2．单休，法定节假日按规定休假
3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。
4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格：
1. 具备两年以上相同岗位工作经历；
2. 具有良好的沟通与表达能力；
3. 具备一定的活动策划与组织能力；
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题；
5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。
办公室财务主管/双休+13薪
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。
任职要求：
1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作态度严谨细致。
2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4. 具备出色的沟通表达能力，关注成果与执行效率，对工作积极投入。
行政后勤
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
规模养猪场行政后勤
工作地点：吉林省白城市洮南市
集中休假：实行封场管理，每2-3个月安排一次集中出场休假
公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要，现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队，共同助力公司高效运营！
岗位职责
1. 日常行政事务：
负责办公室日常管理工作（包括文件收发、登记、传递、归档等）。
办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。
公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。
会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。
2. 后勤保障支持：
统筹员工生活区（宿舍、食堂等）的日常协调与管理（如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等）。
车辆使用申请的受理、登记与调度协调。
厂区环境卫生的巡查与管理协调。
协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。
3. 养殖基地特殊要求：
严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。
劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。
配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。
4. 其他工作：
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1. 基本条件：
年龄：22-32岁，性别不限。
学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。
经验：具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验；有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。
2. 技能要求：
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
具备较强的公文写作能力与语言表达能力。
掌握基本财务报销流程。
愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。
3. 素质要求：
责任心强，工作细致、耐心、条理清晰。
具备良好的沟通协调能力与服务意识。
能吃苦耐劳，适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。
积极主动，具备独立开展工作和应对问题的能力。
诚实守信，具备良好职业道德和团队协作精神。
认同畜牧养殖行业，对生物安全有高度警觉性和执行力。
薪资福利
薪资：提供行业内具竞争力的薪酬，具体面议。
福利：
缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。
提供免费住宿（宿舍）或住房补贴，以及工作餐（食堂）。
提供良好的职业成长空间和系统培训机会。
综合办主任（上海）
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专
一、岗位职责
1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。
2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。
3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。
4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。
5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。
6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。
二、任职要求
1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。
2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。
3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。
4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。
5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。
果洛达日县（）安全员2人：招聘要求：1、大专及以上学历；2、熟悉项目施工安全管理持有安全员
6200-7600元/月
安全员月结
（）安全员2人：招聘要求：1、大专及以上学历； 2、熟悉项目施工安全管理持有安全员C证，并能独立完成安全内业资料整理；岗位职责：1、协助项目负责人建立健全项目安全生产体系；2、落实项目人员的安全教育培训工作；3、负责施工现场的相关安全检查工作；4、负表劳务安全管理工作；5、负责安全设施管理工作；6、负麦重大危险源管理工作；7、负责做好各项安全生产法规、制度等的宣贯工作。工作地点：果洛州达日县、海北州门源县薪资待遇：达日县7600，门源县6200联系电话：
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
西宁城北区工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中销售岗位招聘社会招聘校园招聘
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备大专及以上学历
2、年龄在21至50周岁之间
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。
2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。
3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。
2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。
3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。
行政单位代理记账会计
4000-10000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合完成税务稽查和审计工作
4.定期进行账目核对，包括往来款项、银行账户等，保障账实相符
5.协助财务主管完善财务制度流程，提升财务管理效率与合规水平
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.熟悉国家财经法规和税务政策，持有会计从业资格证书者优先
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
有初级证、会独立做账报税
4000-7000元/月
会计大专
薪酬：试用期3600+奖金5%，转正后基本工资4200~5000不等+奖金，试用期3个月，缴纳五险，提供午餐，早九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息的
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；
2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作；
3、维护员工关系，促进团队和谐，提升员工满意度；
4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档工作；
5、参与组织内部会议，并做好会议记录及相关跟进；
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作；
7、配合总监推进部门事务，并落实上级交办的其他行政支持任务。
任职要求：
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验；
2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况；
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识；
4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风；
5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要；
6、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队间协作配合。
西宁城北区工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职
人事助理/在家可做
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限，
3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海行政经理招工在线招聘信息，主要招聘青海行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
