千亿市值上市公司火爆招募中! 【岗位职责】 负责企业国内外二手燃气轮机（含燃机本体、核心部件、配套系统） 的全流程寻源、供应商开发、商务谈判、合同执行与交付管控，兼顾技术适配、成本最优与合规风险，保障二手燃机资源稳定、高效、经济供应，支撑项目建设与运维需求。 一、需求对接与寻源规划 1.对接公司的燃机需求，（航改机/工业燃机、功率、工况、出厂年限、运行小时、检修记录、翻新要求、交付期、预算），输出标准化采购技术规范与寻源清单。 2.开展国内外二手燃机市场调研，跟踪全球退役 / 待售燃机资源、价格走势、供需格局、翻新技术趋势及政策变化（进出口、环保、海关、关税），建立市场数据库并定期输出分析报告。 3.制定二手燃机寻源策略，明确国内 / 海外重点区域、渠道（原厂翻新、电站退役、贸易商、拍卖平台、行业展会）、优先级与备选方案，降低寻源周期与资源风险。 二、国内外供应商开发与管理 1.全球范围开发、筛选、评估二手燃机供应商（含海外原厂、专业二手燃机贸易商、翻新服务商、国内电站资产处置方），开展资质审核（营业执照、进出口权、设备产权证明、检修资质、业绩案例）、现场考察（设备存放地、工况核查、翻新能力）、风险评估（产权纠纷、交付能力、财务稳定性、合规记录）。 2.建立并动态维护国内外二手燃机供应商资源库，实施分级分类管理（核心 / 备选 / 观察），定期复盘供应商履约、设备质量、价格竞争力，优化资源结构。 3.维系核心供应商关系，开展商务沟通、技术对接与战略合作洽谈，保障优质资源优先供给，推动长期互利合作。 三、二手燃机技术尽调与资源筛选 1.主导二手燃机技术尽调：收集设备历史运行数据、检修报告、故障记录、出厂资料、产权文件，协同技术团队评估设备剩余寿命、性能衰减、翻新可行性、适配性（与项目 BOP 系统匹配），输出技术评估报告与风险提示。 2.筛选符合技术规范与预算的二手燃机资源，组织内部技术评审，锁定备选资源清单，规避设备质量、产权、适配性风险。 四、询比价、商务谈判与合同签订 1.向国内外合格供应商发起询报价，收集商务报价（设备单价、翻新费、运输费、保险费、关税、备件、技术服务）、交付周期、付款条件、质保条款、违约责任等，开展比价分析（价格构成、性价比、总成本）。 2.主导商务谈判：价格、付款方式（信用证 / 电汇）、交付期、质保期（如 12 个月）、技术资料交付、现场服务、验收标准、索赔条款、产权交割、进出口责任划分，争取最优商务条件。 3.起草 / 审核二手燃机采购合同（含中英文版本），明确技术规格、交付范围、验收流程、质保、保密、知识产权、争议解决等条款，完成内部审批与合同签订，严控法律与合规风险。 五、订单执行、交付管控与跨境物流 1.下达采购订单，跟踪国内外订单履约全流程：供应商排产 / 翻新进度、设备拆解、包装、报关报检、跨境运输（海运 / 空运）、国内清关、物流配送、到货节点，及时协调解决交付延误、物流异常、清关受阻等问题。 2.协同物流、报关、财务部门，处理二手燃机进出口合规事务：海关编码归类、自动进口许可、商检、原产地证明、关税缴纳、外汇核销、出口退税（如适用），确保跨境交付合法合规。 3.到货后组织现场验收：协同技术、质检部门核对设备型号、数量、外观、技术资料、备件，开展性能测试与工况核验，签署验收报告；处理质量异议、短缺、损坏等问题，推动退换货、补货或索赔，保障企业权益。 六、成本控制与数据分析 1.制定并达成二手燃机降本目标，通过多渠道比价、批量采购、长期协议、汇率与关税优化等方式，严控采购总成本（含设备、翻新、物流、税费、服务）。 2.建立采购台账，记录国内外二手燃机采购数据（资源信息、供应商、价格、交付期、验收结果、成本构成），定期开展成本分析、价格趋势复盘、供应商绩效评估，输出优化建议。 3.维护采购价格数据库，为后续寻源、预算编制、谈判提供数据支撑。 七、合规管理、文档归档与风险防控 1.严格遵守国家进出口法律法规、海关 / 外汇管理条例、反商业贿赂法及公司采购制度、合规要求，杜绝违规操作，确保采购活动全流程合规可追溯。 2.负责采购全流程文档归档：寻源记录、供应商资料、技术评估报告、报价单、谈判纪要、合同、订单、物流单据、报关文件、验收报告、发票等，建立电子与纸质档案库，满足审计与溯源需求。 3.识别并防控二手燃机采购核心风险：产权纠纷、设备质量隐患、交付延误、跨境合规、汇率波动、供应商违约，制定应急预案并动态更新。 八、跨部门协同与行业交流 1.紧密协同技术、项目、运维、财务、法务、物流、报关等部门，同步信息、解决跨部门问题，保障采购与项目、运维高效衔接。 2.跟踪二手燃机行业动态，参加国内外行业展会、研讨会、资源对接会，拓展人脉与渠道，学习先进寻源、评估、谈判经验，提升专业能力。 3.完成上级交办的其他与二手燃机寻源采购相关的工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，热能与动力工程、机械工程、电气工程、供应链管理、国际贸易等相关专业。 2、3 年及以上国内外二手重型设备 / 燃机 / 电站设备寻源采购经验，熟悉 GE、西门子、三菱等主流燃机型号与市场。 3、精通二手燃机技术评估、商务谈判、跨境采购、进出口报关流程，具备独立开展全球寻源与谈判的能力。 4、英语流利（可作为工作语言），能熟练阅读英文技术资料、合同，开展海外供应商商务对接。 5熟悉国际贸易术语、海关 / 外汇政策、关税计算，具备合规风险防控意识。 6具备较强的市场洞察力、成本分析能力、沟通协调能力与抗压能力，能适应出差（国内外）。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

工作地点：花溪区（农贸市场）、观山湖区（门店） 上班时间：凌晨00:00—中午12:00（生鲜早采班次） 工作内容 1. 负责蔬果、鲜肉、水产、干货等全品类生鲜每日采货、市场比价，筛选高性价比优质货源。 2. 根据四季时令、节气变化，发掘新品、引进应季爆款，负责门店季节性新品上新。 3. 凌晨跑农贸市场、产地拿货，严格把控货品新鲜度、品相与品质。 4. 核对订单，精准按需订货、控量备货，有效降低生鲜损耗，优化门店货品结构。 5. 独立完成采货、验货、装车、跨门店配送，核对货品数量、品质、日期。 6. 维护供应商渠道，处理售后、退换货，稳定整体供应链。 7. 配合门店完成库存盘点、生鲜陈列、市场调价等日常工作。 任职要求 1. 必须熟练开车、会开手动挡货车，可独立夜间跑市场、短途配送。 2. 有生鲜采购、商超、菜市场经验者优先，懂时令生鲜、节气货品更替者优先，踏实肯干新手可培养。 3. 能精准辨别生鲜品质，懂控损耗、账目清晰，做事麻利高效。 4. 能接受凌晨上班作息，吃苦耐劳、责任心强、执行力高。 5. 踏实稳重、服从安排，工作稳定、不频繁跳槽。 试用期:1-3个月 试用期以学习观摩 + 实操落地 + 能力考核为主 1. 熟悉凌晨采货路线、各大市场行情、货品价格体系 2. 学习辨别各类生鲜品质、成熟度、耐储度，掌握控损逻辑 3. 跟着带教熟悉时令节气选品思维，学习应季新品筛选、爆款判断 4. 辅助验货、备货、对账、送货，逐步独立上手采购流程 5. 根据个人选品眼光、控损能力、勤快度、稳定性综合评定转正 薪资福利 薪资：面议（熟手高薪优待、多劳多得、每月准时发薪） 福利：月休2天、团队氛围轻松、岗位长期稳定 欢迎懂生鲜、会选品、能吃苦的靠谱人才加入！ 有意向直接联系！

（一）行政综合管理 · 统筹办公室全面工作，确保办公运作顺畅，主持办公室的日常行政事务。 · 负责公司各类文件的起草、编写、流转、归档及保密管理。这包括起草工作计划、会议决议、报告、规章制度等重要文件，并具备良好的公文写作能力。 · 负责企业规章制度的制定与修订，对公司各项制度的执行进行解释与监督落实。 · 负责会议组织管理，包括召集员工大会、总经理办公会议等，并对会议纪要的执行情况进行监督与考核。 · 负责公司印章管理与公章台账的建立与维护。 （二）人力资源管理 · 全面负责人力资源管理工作，包括定员编制、员工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理与续签、员工档案及花名册的动态更新等。 · 负责考勤管理、薪酬核算、社保办理等人事基础工作。 · 组织开展员工培训，尤其是岗前安全培训、三级安全教育及各岗位技能培训，配合安环部门做好安全生产警示教育。 · 处理劳动纠纷与员工投诉，规范用工管理，有效规避用工合规风险。 （三）内外协调与对外联络 · 做好上传下达和下传上达工作，协调公司生产、设备、运输、质检等各部门之间的工作衔接与配合。 · 做好与政府相关部门的联络协调，妥善处理工商、年检、资质维护等政务事务。 · 负责对外接待工作，包括接待上级单位检查、甲方工地及外协单位的日常接待。 · 负责项目申报和政府对接工作，配合完成数据上报工作。 · 协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函，并提出处理意见。 （四）合规监督与安全管理 · 监督环保、安全等法规的落实，确保站点符合行业标准，包括扬尘治理、噪声控制、废水排放等环保要求的执行。 · 组织安全培训及应急预案演练。 · 负责公司管理体系（质量、环境、职业健康安全）的日常运行和管理工作。职业素养 · 做事严谨负责，责任心强，工作细致，具备良好的服务意识。 · 原则性强，对考勤、薪酬、安全管理等敏感事项能做到公平公正、合规落地。 · 能适应厂区工作环境，接受偶尔加班或应急值班。 · 熟悉混凝土生产工艺、环保要求（如扬尘治理）、职业卫生管理等行业相关知识者优先。 核心技能与能力 · 具备优秀的公文写作能力和书面表达能力，能起草各类商务信函与正式文件。 · 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力。 · 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。 · 具备较强的突发事件应对能力和抗压能力，能适应多事务并行的工作节奏。 1

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

岗位职责 1、制度执行： 落实并持续优化公司采购流程、供应商管理体系及廉洁从业规范，保障采购运作合规且高效。 2、成本管控： 主导大宗物资与关键物料的商务洽谈及招标工作，跟踪原材料市场价格动态，达成公司制定的年度降本目标。 3、供应商管理： 牵头开展供应商的开发、实地考察、绩效评估与退出机制，构建核心供应资源池，巩固长期战略合作关系。 4、交付保障： 统筹采购订单全过程执行，及时协调应对交期延迟、质量问题等突发状况，确保物料按时交付，保障生产或项目顺利推进。 5、库存协同： 与仓储及计划部门紧密协作，科学设定安全库存水平，提高库存周转效率，避免物料短缺或过剩积压。 6、团队管理： 负责采购团队的业务指导、绩效考核及廉洁意识培养，提升整体专业素养，建设高效、清廉的采购团队。 7、具备立库集成工业品采购经验者优先录用

岗位职责： 1、负责精密机加件、五金零部件、非标件、夹具类配件、钣金加工件、车铣磨类加工件等物料的全流程采购工作。 2、依据生产订单及物料需求计划，准确下达采购指令，并全程跟踪物料进度，确保按时到货，保障生产顺利进行。 3、掌握常见机加工艺（如车、铣、磨、CNC等）及零件成本结构，对非标件与机加件开展有效比价、议价和成本核算，结合原材料市场价格变动，动态优化采购方案，降低采购支出，达成部门降本目标。 4、协同研发、生产、品质等部门，核对机加件图纸技术参数、工艺规范及尺寸要求，来料后配合跟进质量检验结果； 5、积极开拓优质外协加工资源，维护现有供应商合作关系，定期从交付表现、产品质量、价格水平、售后服务等方面进行综合评价，实施优胜劣汰，持续完善供应体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、数控技术、采购管理等相关专业优先； 2、具备2-3年制造业机加件、非标零部件采购工作经验，有3C自动化、夹治具行业背景，熟练操作ERP系统者优先； 3、熟悉各类加工方式（如车、铣、磨、CNC等），能独立识读机械图纸，了解常用金属材料及表面处理工艺，有五金机加工实操经验者更佳； 4、具备对外发加工项目进行成本分析、比价议价的能力； 5、熟知采购作业流程，具备较强的沟通协调能力、执行能力和抗压性，工作细致认真，责任心强。

有相关经验，懂建材，特别是钢材，负责询报价，跟踪订单。

岗位职责： 1. 熟悉各类物资、服务及工程类采购业务，参与招采制度与流程的制定及优化，确保采购工作规范有序开展； 2. 对接公司各业务部门，收集、审核并整合采购需求，编制采购方案与实施计划，保障采购任务高效推进； 3. 组织并执行招采全过程工作，包括招采文件编制、发布、开标、评标等环节，完成供应商比选、综合评定及合同签订； 4. 负责供应商的开发、准入审核、绩效评估及日常管理，及时协调解决采购执行中的问题，有效控制风险，保障公司利益； 5. 实施采购后评估工作，跟进相关费用报销流程，协助完成采购资料的整理与归档； 6. 严格遵循公司内控管理、合规要求及廉洁从业规定，主动接受审计与监督，确保采购过程公开透明、公平公正； 7. 按时高质量完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中共党员优先考虑； 2. 具备3年以上国采购领域相关工作经验； 3. 熟悉采购管理及供应商管理体系与操作流程； 4. 具备良好的沟通协调、组织执行及问题处理能力； 5. 具备项目统筹、数据分析、谈判技巧及风险防控能力。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定高效 2.根据需求计划执行采购订单，跟进交货进度，保障物料及时交付 3.核对采购合同、发票及入库单据，完成付款申请与台账管理 4. 协同仓储、质检等部门完成验收入库及异常处理 5. 定期分析采购数据，优化成本与流程，提升采购效率 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，执行力强 3. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础商务谈判与合同理解能力 5.学历不限，有相关行业背景或证书者优先

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、基础硬性要求（学历、专业、经验） 1. 学历专业 • 基本条件：本科及以上学历，优先考虑环境工程、环境科学、环境监测、应用化学、分析化学等理工类相关专业； • 非对口专业原则上不予录用，若跨专业报考，须具备不少于五年检测领域实际工作经验。 2. 工作经历 • 成熟人才：需具有1～3年第三方检测机构报告编制工作背景，能独立承担水、气、噪声、土壤、废气、固废等全类型报告撰写； • 优先条件：掌握CMA一单一库操作规范、了解三级审核机制、熟练使用LIMS实验室信息管理系统者更受青睐。 二...

一、岗位职责 1. 负责日常驾驶工作，安全准时完成出行接送任务，做好车辆日常清洁、保养、年检、违章处理等相关事宜，保障车辆正常使用。 2. 协助处理各类日常行政助理工作，包括行程规划、差旅安排、文件资料整理收发、日常事务对接、访客接待等。 3. 完成领导交办的其他临时性外勤、内务及协调工作，做事积极主动、细心周到。 4. 严格遵守工作纪律，具备良好的保密意识，妥善处理工作中的各类信息。 二、任职要求 1. ，形象气质佳、五官端正，身高1.6米及以上，举止得体、谈吐优雅。 2. 学历要求：本科及以上学历，学习能力强，具备基础的办公软件操作能力。 3. 驾照与驾龄：持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况，无重大交通事故、无酒驾醉驾等不良驾驶记录。 4. 能力素质：做事认真负责、踏实稳重，时间观念强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识，能接受弹性工作时间，配合临时出行安排。 5. 其他：人品端正、无不良嗜好，责任心强，性格温和有耐心，有相关司机兼助理工作经验者优先考虑。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

客户接待，管理台账

. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

1顾客接待：解答顾客咨询、指引购物区域、处理日常问询。 2. 售后处理：受理退换货、客诉反馈，协调各部门解决顾客问题。 3. 前台业务：开具购物发票、广播寻人寻物、播报店内通知、登记失物招领。 4. 寄存管理：管理自助寄存柜，处理柜子打不开、物品遗留等问题。 5. 单据登记：做好客诉记录、票据登记、优惠券/活动核销工作。 6. 其他工作：协助门店临时广播、前台区域卫生整理，配合店长完成临时安排的工作。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2. 执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3. 维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5. 熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

公司前台，五官端正，工作有积极心，需要登记进店信息，会做表格，工资3000-5000

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先