江苏人事经理招工

（新增）人事主管要求：全日制大专及以上学历，3年以上光伏行业人事相关经验优选，熟练运用Office办公软件。主要内容：负责薪酬管理及设计；负责绩效考核；负责考勤及薪资核算；负责社保增减员录入。具备较强的组织沟通协调能力及抗压能力。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪6000-7000元，节日福利，工作餐。单位：江苏宁美新能源有限公司 湖塘科技产业园区内联系人：顾先生

主要工作内容负责公司网招专员人员对接和对接各个工厂人员输出名单，要求有工作经验，性格开朗，团队精神

人事主管

从事人力资源有经验者上班时间单休

人事主管要求：大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验；工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强。主要负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关其他模块。福利待遇：6000—8000元/月，单休，缴纳五险，年终奖，节日福利，团建活动，工作餐等。单位：常州市维意美邦装饰材料有限公司 横林镇共庆路12号联系人：沈女士

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历

（新增）员工关系主管 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理类或理工类专业毕业，拥有四年至少200人规模以上公司人员一线、职能招聘及员工关系处理经验，能独立开发招聘渠道、降低招聘成本，招聘有方式方法，效率高，能独立完成员工关于处理事宜，熟悉劳动、人社及国家相关法律法规，优秀的沟通与表达能力，灵活的应变能力，目标导向、结果导致。薪资福利：7000-8000元/月，五险一金、单双休，员工活动、节日礼品。单位：某制造企业 礼嘉镇 联系人：万女士

1.3年以上相关管理经验2.大专以上文凭3.精通人资6大模块4.具有，统筹、协调、抗压能力

镇江润州区招聘一名人资副经理：岗位要求1、熟练并能独立开展企业培训管理、薪酬、考核制度建设至少2-3个模块的实务操作。2、有规模性企业或总公司人力资源部培训、薪酬相关工作经历。3、人力资源专业本科或持中高级人力资源证书4、能适应经常出差（平均月出差2-3天）。5、35岁及以下年龄，优先男性。联系电话：王女士（）

大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名人员要求：男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。工作内容：1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。3.进行企业文化建设与宣贯执行等。4.其他员工发展和人力资源相关工作。月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

要木工3人，380一天日结，可做半个月。捣江湖勿扰，打上面电话

南京市秦淮区招工地小工/杂工配合水电工简单会用电锤的小工200一天8.30小时

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盐城市亭湖区招水电

九牛文旅集团高薪诚聘1、人事专员/主管1人；2、招聘主管2人；坐标上饶望仙谷景区，好山好水好风景；☎联系人：肖女士（）欢迎各位自荐或推荐

招聘：人事经理薪资：3000-7000人事经理

招聘：人事行政部长薪资：面议1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

招聘：人力资源经理/主管薪资：10000元以上/月1.根据企业发展战略，协助总经理全面统筹规划人力资源发展及战略管理，制定中、长期人力资源发展计划并使其有效落地；2.定期向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息和数据支持，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、激励机制等）。4.负责部门日常事务的管理工作，包括部门预算、团队成员分工、工作计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。5.负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。,

303699.html 江西瀚和制药有限公司人事行政部经理（1人） 7000~10000/月要求： 5-10年 大专联系人：黄先生 联系电话：;地址：江西省宜春市上高县工业园区黄金堆

人事 商务综合岗位（薪资：实习期3个月，实习期底薪3500+绩效奖金。转正4000+公司总提成。交五险，综合薪资待遇6000-8000单休）职位描述：会基础办公软件，人事招聘及管理，协助公司资料归档与上市公司对接。职位要求：1.大专及以上学历，专业不限，性别女，年龄24虚岁。2.了解新能源、光伏行业3.该岗位起到承上启下的作用，很重要。需有较强的沟通能力，执行能力，工作脚踏实地，能吃苦耐劳。福利待遇:每年国内外游一次，每季度公司组织团队活动。单休。有五险。联系人： 田总 公司地址：苏州联裕新能源科技有限公司震泽镇镇南一路1619号3楼

求：男女不限，22—30之间。大专及以上学历普通话标准，形象气质佳主要负责：招聘平台的发布，简历筛选，面试邀约，入职录取通知，负责现有招聘平台的维护与更新。薪资：底薪提成制，月薪4000+，室内办公。无需外出，带薪培训，定期团建，月度员工聚餐。各种节日礼品等…如果你对该职位有兴趣，可以沟通我了解。谢谢

年龄20-40周岁内，人品与性格稳重的优先主要负责工厂对接/招工每天8：00-6:00上六休一试用期基本工资2400提成节假日福利；试用期后基本工资3000提成加各种福利看工资看效果加基本工资,

男女不限-27【工作职责】有责底薪一、负责接听应聘，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。【薪资福利】月综合工资8000--15000以上（上不封顶）【工作内容】1、发布招聘信息2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3·面试人员面试情况的跟踪和维护【招聘要求】1、年龄-27周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大）【工作时间】工作时间：9:00---:00，午休12:00--13:00，上六休一【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食住--公司提供免费住宿（公寓式住宿）行--办公室离公寓步行5-8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

一、工作内容：我们招聘文员的工作，主要是通过电话或者微信预约求职者过来面试，也就是说我们招聘专员是负责给合作的各大厂区招人的（无经验的由主管一对一教）（苏州）总公司招聘二、年龄要求：17岁-30岁，沟通没有问题，会简单的电脑打字三、工资待遇：模式一：底薪制：5000底薪+（每招一个人提成在300-1000)，工资8000-15000模式二：无底薪制：绩效提成35%-50%（可预支）（每招一个人的提成在500-2000之间）工资8000-25000周期天数+5天，结算工资。无需等到发薪日以上任何模式不承担任何资源费，均由公司承担四、上班时间：早上8：30-晚上7:00下班每个月休息4天(年假20天）五、公司福利：1、宿舍：公司提供宿舍。2、团队不定期每月团建活动，小组自由选择3、每个月准时发薪，节假日提前发放4、公司每天会有工资额外的奖励红包（每个人30-110）。

苏州市吴中区招人事专员/助理

前台/人事/行政/文员年龄：16-35周岁工作职责：1.协助复印，打印文件等相关资料处理！2.积极上传下达日常工作并及时沟通！3.负责内部人员招聘，有良好沟通能力！女性为主，有意向请直接电话联系！

招聘岗位：直播招聘专员1、年龄要求：20-30岁；2、负责工厂的人员招聘，如：普工、分拣、装卸等；3、线上招聘，通过自媒体直播招聘以及平台发布招聘信息；4、能接受出差更好（公司范围涉及各地）；5、头脑灵活，反应快，口齿表达要清晰；6、执行力要强，高标准服从领导安排。上不封顶，月入万元很简单。工作时间：早九晚六，月休四天

招聘岗位：人事招聘文员（不招暑假工）工作内容：负责公司简单的招聘工作即可公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，接打求职者电话，然后招聘人过来进厂上班薪资福利：模式一：底薪5000+10%提成。（6000-8000）模式二：40%，（8000-12000）公司免（饭后水果、零食、饮料等）公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排招聘要求：年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才）工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力上班时间：早8:30-晚20:30(午休2小时，上六休一)公司在苏州-吴中区

招聘猎头顾问10名，女不限，大专学历以上，应届生优先。公司有完善的薪酬福利制度和人才培养体系。服务客户均为行业头部企业，反馈快，回款快。试用期3450元/月+提成，转正3750元/月+提成。双休，五险一金，午休2小时。联系人：陈女士（）。欢迎大家推荐