工作内容： 一、高端客户开发与私域运营 • 挖掘、拓展高净值客户：企业主、高管、精英人士、家族客户； • 负责客户全周期跟进：需求沟通、方案定制、陪同就诊、术后/诊后回访； • 建立高端客户档案，做精细化私域维护，提升复购与转介绍。 二、渠道与圈层合作 • 开发高端合作渠道：银行私行、高端会所、医美机构、保险公司、企业高管、商会、等； • 洽谈战略合作、联名活动、专属健康管理套餐； • 维护渠道关系，定期联动，保证稳定客源。 三、高端健康/医疗方案咨询 • 为客户提供深度健康管理、精密体检、专科诊疗、VIP就医等方案； • 对接院内专家，协调就诊安排，提供VIP服务； • 讲解项目价值、服务流程、隐私保障、长期健康规划，促成签约。 四、品牌活动与市场推广 • 策划、执行高端沙龙、健康私享会、专家讲座、客户答谢会； • 负责邀约、现场接待、流程落地与后期转化； • 配合集团做品牌形象推广，维护高端调性，不做低俗营销； 五、客户服务与口碑管理 • 全程跟进客户体验：预约、就诊、报告解读、后续干预、长期随访； • 处理高端客户诉求，提升满意度与忠诚度； • 以口碑带动转介绍，而非强推销。 六、数据与合规 严格遵守医疗合规与隐私保护，不夸大宣传。 岗位要求 • 大专及以上学历，医学、护理、营养、市场营销等相关专业为佳； 身高172cm/160cm,形象气质佳 • 大健康、生美、光电、养生、医美渠道行业2年以上工作经验，且所在公司在该行业具有一定名气； • 吃苦耐劳，抗压能力强，身体素质佳并具备独立销售的能力； • 具备小型培训（10-50人）的讲课能力。 薪资 • 综合年薪15万左右，薪资结构：底薪+绩效+提成。

岗位职责 1、线上办公模式，熟练使用电脑，通过网络渠道与客户保持沟通交流 2、利用电话及微信方式指导客户正确使用产品并合理搭配用量，协助客户建立科学的饮食与运动习惯 3、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠信息，高效推动客户持续复购 4、积极参与公司安排的专业知识培训与技能提升课程，持续实现个人成长 任职要求： 1、年龄20-43岁，接受零基础，无需相关经验 2、热爱客户服务工作，性格积极乐观，反应迅速灵活 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力 薪酬待遇： 1、新人综合薪资5k-6k，业务上手后，资深员工月薪普遍达1.2w-2.5w 2、额外收入包含：月度排名奖励+现场激励（现金与实物）+其他绩效奖金 员工福利： 1、办公地点交通便捷，团队氛围活跃，领导亲和力强，配备微波炉、冰箱等便利设施，办公环境舒适优雅 2、每月组织丰富活动，如团队建设、聚餐、下午茶、K歌、烧烤、生日会、年终年会，每年提供免费集体旅游 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

我们并非寻找简单的推销员，而是寻找健康事业的共建者。无论您背景如何，这里都有您的一席之地： 1.【社群健康顾问】（线上/线下） · 工作内容：通过社群运营、个人IP打造（抖音、小红书、视频号等），分享前沿健康知识，链接并服务有健康改善需求的客户。 · 我们期待您：对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 2.【区域市场合伙人】（城市/地区） · 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。 · 我们期待您：具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动成交流程，确保业绩目标顺利完成； 4、跟进售后服务，保障客户满意度。 任职要求： 1、学历不限，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六） 办公环境：团队氛围年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级领导亲和好相处

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及与宣教活动，提升客户健康素养与自我管理能力 3. 跟踪客户健康数据变化，动态调整干预建议并提供持续支持 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康服务支持 5. 维护客户档案，确保信息准确、保密，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、护理、营养、康复或相关领域从业经验者优先 3. 具备基础医学、营养学或心理学知识，持有健康管理师、公共营养师等证书者优先 4.学习能力强，能快速掌握健康监测设备及数字化服务平台操作 5.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作安排

工作时长6个小时，店里工作，负责接待中老人，能和他们沟通，不嫌弃中老年人。

公司是中医健康管理的科技企业，专注于大健康和慢病管理，成立10年，在职员工4000余人。 工作内容: 1、通过公司提供的精准客户资源，沟通了解客户的健康状态与实际需求，及时回应并解答客户的相关咨询 2、结合客户个体情况做出专业分析，高效制定契合其需要的“健康管理方案” 3、以专业、耐心、周全的服务维系客户关系，增强客户满意度及对品牌的信赖与认可 薪资待遇: 1、薪酬待遇：试用期综合薪资6200-10200，三个月后收入可达10K以上，团队成员平均月收入过万 2、额外收入: 周度排名奖励+月度排名奖励+现场激励（现金+实物）+其他现金类激励 员工福利: 1、健全的培训机制，公开透明的晋升路径，积极向上的团队环境，针对能力突出、业绩优秀的伙伴，提供快速晋升机会，连升三级并非难事； 2、五险一金，必须配备！团建活动定期开展，同样必不可少！还有美味下午茶供应！重要节日还将发放专属惊喜福利；

岗位职责: 1. 依托公司平台开展产品推广与销售工作，使用企微进行日常办公 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 跟踪市场变化，优化销售方案以提高业绩表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 熟悉网络销售工具与平台的操作与应用 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现目标 此岗位年前安排面试，年后统一培训入职，不便者请勿扰

长沙河西自助餐盖码饭店招搞卫生洗碗阿姨，然后待遇是3500一个月，休息两天。联系方式，

今天8点珠江玉锦日常保洁，需要2人，每人2小时，有空的接单，

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现招小工月薪八千到9千，年龄截止到69年，小工6600到7000，年龄截止到74年工程工资有保障的，九个小时活也不累，有意者联系电话联系地址石门新村加油站西五十米路北[握手][握手][握手][啤酒][啤酒]

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定位：用AI重构健康生态，开启健康管理新纪元 国内首创AI健康管理+营养干预平台 符合中国2030政策“预防胜于治疗” 不仅响应政策对预防医学与科技跨界融合的倡导，更为健康行业突破同质化竞争 品牌里程碑 - 2025年4月27日 全球启动深圳前海品牌发布会：发布“AI健康管理+营养干预”全链路解决方案 - 2025年8月 全国7城登陆高铁广告 - 2025年11月 新西兰营养联盟签署战略合作   产品（生产&资质） 100%新西兰研发生产 （制药级生产标准工厂生产，工厂已通过GMP、RMP、HACCP、NZDMADE、BRC、NFS、ISO22000等认证） 获得多项国际级认证标准，全球18个国家市场准入资格 目前新西兰奥克兰当地著名药房有售 联同新西兰生命科学院ORA营养研发实验室以及新西兰营养与科学联盟两院联合开发   产品（技术&功效） 64种天然营养素直接靶向补充到达细胞，不经过肝脏代谢，不经肠胃吸收（10秒舌下黏膜吸收即可可视化看到微循环血液流速加快） 全球独家技术：最快10秒打通微循环并且可视化肉眼可见效果（非纯粹靠体感） 功效：微循环通95%疾病不治而愈（微循环是万病之源），所以可以改善非常多亚健康以及慢性疾病问题 （产品：微循环变好同时让细胞高效吸收64种营养素） 每个月都会上新品 每款产品都是爆品、很有竞争力的产品   配套健康管理体系 除产品，结合AI智能穿戴，通过实时体征监测与动态算法，实现“千人千面”的健康管理方案，并配备专业健管师1对1健康管理，提供个性化专业调理方案 （与国防科技工学博士罗文彩团队战略合作，基于AI垂重大模型数据库分析，做到24小时实时监测十二脏器、30天疾病风险预警、HRV心电图、身体成分等多项体征数据监测），配备24小时营养师指导服务   品牌使命 守护百万国人家庭健康 多数产品仍停留在数据记录阶段，闭环生态实现了智能硬件、AI算法与营养师服务的无缝协同，让健康管理从“静态建议”升级为“动态干预”。我们希望推动行业从“产品交易”向“健康服务”的迭代。   合作&客群 客户群体：12-90周岁所有群体 线上线下可以全结合 适合宝妈、实体店店主、上班一族找副业、有团队的有场地的、对健康产业感兴趣的   佣金政策 佣金可以20万+一个月起步 不封顶

WHP健康财富规划师/大健康合伙人

公司直聘！非中介！非中介！非中介！ 试用期（2个月） 底薪6000元 + 1%个人提成，新手轻松过万 转正后：底薪3000元 + 新开发客户13%/老客户7%提成 + 浮动奖金，能力强收入上不封顶 额外补贴：学历补贴300-500元/月，叠加薪资更可观 福利：提供免费住宿，缴纳上海五险，享带薪培训 快乐工作：月团建1次 · 1年2次国内外旅游 弹性自由：8小时弹性工作制，拒绝无效加班 晋升通道：3个月晋升机机会：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备店长 岗位职责： 1、通过线上线下模式进行获客，通过品尝会，福利会转化 2、 开发新客、维护老客，介绍北大荒绿色农产品（米面粮油等），定制健康搭配方案 3、参与门店品尝会、福利会，用专业能力圈粉客户 4、新人入职有老员工1对1带教+专业技能培训（产品/健康知识），小白也能快速上手 任职要求 1、20-42岁，性格开朗、敢打敢拼，爱销售、对食品/大健康行业感兴趣 2、有1年销售经验优先（食品/快消行业超加分） 3、沟通力强、目标感爆棚，能扛压、会服务，想赚钱就来！

具有良好的亲和力、沟通能力、学习能力、执行力较强。

岗位职责: 1. 负责银发行业展会活动的现场执行与管理 2. 确保活动顺利进行，及时处理现场突发情况 3. 与团队成员协作，提升活动效果和参与者体验 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够高效执行活动任务 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士进行有效交流 3. 适应灵活的工作安排，包括出差，并能接受相应的补贴政策

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【诚邀英才】年薪50万起，军工背景企业诚聘精英我们寻找这样的您：1.心怀感恩——珍视机遇，懂得回馈2.志存高远——有清晰目标，渴望实现突破3.追求财富自由——希望实现阶层跃升4.终身成长——保持学习，拥抱改变我们提供：背景平台年薪制，待遇50万起广阔发展空间回复“1”诚邀面谈，深入了解合作机会。联系方式：瑾漪

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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招聘按摩修脚技师，新手保底三个月，第一个月4000，第二个月5000，第三个月6000，熟手保底6000，包吃包住，

新店开业 【薪资待遇】 • 新手保底： 无经验可入职，提供带薪培训，培训期6000-8000元/月。 • 熟手高保底： 有经验者入职即享 8000-12000元/月 保底薪资。 • 绩效提成： 手艺越好，客人越多，收入越高！成熟SPA技师综合月收入可达 15000元以上，上不封顶。 • 奖金福利： 全勤奖、月度/季度业绩奖、年终奖、项目推广奖等多样奖金等你来拿。 【我们提供】 1. 无忧保障： 包吃包住（宿舍空调、Wi-Fi齐全），解决您的后顾之忧。 2. 成长支持： 提供系统化、专业化的 免费带薪培训（涵盖手法、礼仪、产品知识等），由资深老师一对一指导，助你快速成长为技术能手。 3. 暖心福利： 传统节日福利、员工生日会、定期团建活动、舒适的员工休息区。 4. 发展空间： 清晰的晋升通道（技师→高级技师→技术主管→店长），能力决定职位。 5. 正规环境： 我们承诺提供纯粹、专业、受尊重的工作环境。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，，身体健康，有责任心。 2. 品行端正，有服务意识，沟通能力良好。 3. 有无经验均可！我们更看重你的学习态度和上进心。有相关工作经验或持有按摩师资格证者优先。 【工作地点】 湖南省益阳市南县

招聘综合管理岗（一）1人，，年龄38周岁及以下，要求本科及以上学历，无学位要求，专业为人力资源管理或行政管理。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质，并具备岗位所需的其他条件。薪资福利享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。最低服务年限为5年。笔试内容为公共基础知识加写作，面试方式为结构化面试。报名时间为2026年6月12日至6月18日。工作地址在洪江区人力资源和社会保障局四楼大会议室。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

1. 产品讲解演示：熟练掌握公司远程心电检测产品的技术原理、核心优势（30秒/动态心电、频谱分析、12小时心梗预警等）及应用场景，独立且生动地向客户完成产品讲解与演示。 2. 市场拓展出差：根据公司规划，承担省内出差任务，开发新客户资源，树立专业亲切的品牌形象。 3. 客户信息反馈：收集整理讲解过程中客户提出的常见问题与需求反馈，及时传递给产品与市场团队，助力产品迭代优化。