【岗位职责】 1. 通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供精准客户资源） 2. 跟进客户需求，推动合作达成，完成销售目标 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1. 底薪4000-5000+绩效+6%-18%提成+2%-5%广告佣金，综合收入5k-15k 2. 定期举办员工生日会、发放节日礼品、提供下午茶等，团队氛围融洽 3. 晋升通道公开透明，成长空间明确

岗位职责： 1、负责外贸合同的签署工作，确保条款理解准确、表述清晰。 2、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 3、负责工作账号朋友圈内容策划，包括文案撰写及图片素材搜集整理。 4、审核并优化销售合同，协调各部门间的工作对接； 跟进出货安排，落实回款进度，配合售后服务执行。 5、完成企业或主管安排的其他相关任务。 任职要求： 1、英语、市场营销、国际贸易等相关专业，本科及以上学历。 2、具备流利的英语口语能力，文字表达能力强。 3、工作严谨细致，具备良好的协作精神。 4、了解相关法律法规，作风正派，诚信可靠。 5、性格积极乐观，进取心强，具备出色的沟通表达与应变能力。 薪资待遇：8-12K/月；或8000底薪+4%营销提成。两者取高，上不封顶。优秀者可面议薪酬待遇。成为骨干营销人员可获得公司股份。

岗位职责： 收集、整理客户资料及档案，维护客户关系，定期沟通并处理客户问题‌，管理销售协议、合同等文件存档，跟踪订单进展及货款支付情况‌，处理客户临时需求‌（如调整交期、特急订单协调）并反馈至销售经理‌，统计销售数据、库存情况，制作月度/季度报表‌，协助制定销售目标、促销活动方案，订单跟踪及物流协调，部门文件起草、资料整理及办公物料准备‌会议组织、跨部门协调工作。 任职要求： 大专及以上文凭优先，25-40岁，熟练使用各种办公软件，有销售内勤、客服工作经验者优先。 工作地点： 恩施州科技孵化器（金龙大道中段企业服务中心） 工作时间 周一至周五8:00-17:00，周六8:00-12:00，周休一天半

我们公司提供客户资源，每天只需要抽出一小时添加客户微信，意向客户拉群我们来协助成交，每成交一个客户给予37%提成，客户成交速度快，基本三天内可以成交，次日结算工资。综合收入1000+起步。 要求： 1、需要有基本的服务意识，诚信、有礼貌，不诋毁客户。 2、熟练使用手机或电脑。 3、年龄40岁以下。 4、每天有1-2小时时间工作。

岗位职责： 1、通过海外多种渠道（如邮件开发信、谷歌、领英、Facebook、Ins等业务平台）收集有语言翻译需求的B端客户邮箱线索，整合客户资料并转化为有效联系信息； （主要承担前期意向客户的开拓工作，客户后续对接、项目执行及翻译事宜由其他部门跟进）； 2、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平（书面表达流畅），工作经验不限； 2、对语言翻译领域有热情，具备良好沟通能力，能制定有效策略开发目标客户； 3、性格积极主动、乐于学习、外向开朗，熟练掌握海外社交媒体工具的使用； 4、优先考虑：了解游戏品类或熟悉游戏行业者；有追星经历者亦可加分。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖金； 2、七险一金：入职即缴纳社保与住房公积金，满一个月增购意外商业保险，满一年加享重大疾病险； 3、工作时间：上午九点至下午六点，弹性打卡，周末双休； 4、额外福利：节日及入职周年礼品、父母孝顺金、员工旅游、定期下午茶与团队建设活动、年度健康体检、带薪年假与病假等。 表现优异者有机会向外贸业务方向发展。

跟单文员5千-6千 职位描述 岗位职责： 1.负责订单的跟进与处理 2.统筹业务相关数据报表 3.协助客户接待及沟通事宜 任职要求： 1.年龄18-36岁，踏实肯干，接受应届毕业生 2.熟练掌握基础办公软件，具备较强的数据分析能力 3.沟通表达流畅，反应灵敏，工作主动，具备良好的协作意识 4.具有较强的服务意识 公司福利： 1.薪资结构：3000底薪+高比例提成+绩效奖金+保险 2.免费提供住宿，居住环境舒适宜人 3.定期组织聚餐、户外拓展及年度免费旅游活动 4.享有生日庆祝会、节日礼品、年终奖等丰富福利 公司提供完善的晋升机制，管理岗位优先从表现优异的员工中选拔

努力，拼搏，高效，勤奋

岗位职责：（纯文职，无销售） 1、负责客户接待、合同签订及相关业务支持，向上级提供数据整理与分析； 2、严格执行业务风险管理措施，预防违约及坏账情况发生； 3、跟进客户续保、违章、年检及逾期事项的及时处理； 4、协助门店开展员工入职离职手续、考勤统计及行政费用报销工作； 5、负责门店各类档案资料的归档与日常管理。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先； 3.熟练使用基础办公软件，工作认真负责，能接受occasional加班。

本店主营计算机产品及网络设备的批发与零售。 现招聘工作人员，主要负责店内日常商品的收货与发货。 工作内容较为轻松，期待有责任心的您加入。 工作时间：早上8点至下午6点，每月休息4天

宜昌市夷陵区招桥梁

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

应城市包子店招白案师傅一名，，徐老板

武汉市洪山区，长江存储招叉车工4人，260一天加班另算，加班多，管住宿，不管吃，正月初六上班

咸宁市通山县招电焊，二保焊，安装猪厂设备工人，要咸宁通山人，远了不方便

岗位职责： 薪资待遇:8000-15000，上不封顶 底薪7000+以上+提成 1、协助销售经理维护老客户关系，定期回访并推动长期合作； 2、主动开发企业客户，精准推介物流运输服务，建立并动态更新客户档案； 3、实时跟踪货物运输状态，及时响应与处理异常情况，保障交付时效与服务质量； 4、熟练操作内部业务系统，完成经营数据整理、月度经营分析及客户回款跟进； 5、深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会，协同团队提升转化率与客户满意度。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2、有销售助理、物流客服或B端销售支持类经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与系统操作能力； 4、责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并积极配合团队执行； 5、认同跨越速运企业文化，愿在快速发展的物流科技平台中长期成长。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

能吃苦耐劳，有上进心

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

月综合收入不低于15k+ 付出与回报高度匹配 岗位职责： - 通过电话渠道开展公司产品的销售工作 - 熟悉掌握产品核心优势，为客户提供专业解答与咨询服务 - 达成既定销售目标，持续提升公司市场占有率 - 维持现有客户联系，识别并挖掘潜在客户的实际需求 岗位要求： - 具备电话销售相关经验，沟通表达能力强 - 学历不限，注重实际业绩与个人能力 - 能够承受工作压力，适应高效快节奏的工作模式 - 可接受加班安排，具备较强的责任意识和进取精神 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时（12:00-13:30），法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪（4k-8w之间浮动）+提成（7%-10%） 无全勤奖，无绩效考核，底薪为纯底薪，依法缴纳社保

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施； 3、推动商务运营标准优化，组织招商活动，宣导招商政策； 4、开展市场调研，整合商户资源，收集目标客户信息，拓展新商户； 5、对接招商相关活动的沟通与协调，负责相关合同的拟定与执行； 6、主导商户引进、商务洽谈、签约事宜，以及商户业态的调整与优化； 7、协调处理商户关系，维护并及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的协调能力和抗压性； 3、品行良好，具有优良的职业素养，自主性强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，具备较强的团队协作意识。

[庆祝]小鹏汽车高薪招人，大厂福利拉满！***年前短期工、寒假工也可以，需满17岁***叉车、普工，总有适合你的！[强]面试超简单，愿意干就能留，不用纠结通过率！工作时间：两班倒7：20-19：20，作息规律，稳定赚钱！工作内容：汽车零部件集配、叉车作业，轻松上手压力！薪资待遇：[红包]普工：普工22.5元/小时，（含餐补）[红包]叉车：24.5元/小时，（含餐补）住宿福利：住宿仅，生活成本超省！面试时间：13:00-13:30面试地址：汉南小鹏。

1.熟悉设备的主要保养点，了解6s、了解ISO9000、安全、QC的相关知识 2.文明礼貌、谦虚好学、认真负责 3.需学习设备保养、操作、安全相关知识 4.无大面积纹身、无疾病史、无不良嗜好，适应站立式工作，能够接受倒班

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职位描述 1、结合公司内部业务发展需要，筛选并引入符合要求的优质供应商资源； 2、及时发现合作过程中的异常情况与潜在风险，主导问题排查与协调处理。具备清晰的分析能力，能够对问题进行归类溯源，并高效推进解决流程； 3、科学制定供应商遴选方案及议价策略，持续优化采购成本，确保全过程符合公司合规要求； 4、通过系统化的供应商运营及履约跟踪机制，保障交付时效与产品/服务品质，深化与优质供应商的长期稳定协作关系。 职位要求 1、有文娱类产品或IT领域硬件、软件、网络服务或集成类相关采购及供应商管理经验，了解采购运作流程与成本构成； 2、为人正直守信，具备良好的职业操守、正确的财务观念以及团队协作意识； 3、自我驱动力强，善于主动识别改进机会，始终以公司利益为核心，推动项目不断优化升级

工作内容 1.负责跟进生产订单，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产流程中及时发现异常情况并迅速上报处理； 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.有生产跟单或文职类相关工作经验者优先录用。

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制，新员工入职后由制造部经理直接带教指导，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，开展日常巡检并处置质量问题，确保产品合格率达标。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品领取，管理生产段资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利：  试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放。  转正后月收入构成为：底薪5250-7650元（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）。  其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。  年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中持续作业；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段需要）。  有毅力：能够坚持学习积累专业知识，稳步推进团队融合，持之以恒达成工作成果。  守纪律、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速高效。  肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。  年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关经验。

1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等工作； 3、落实车间生产计划的执行，调配所需资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理实施，严格按照公司5S规范在生产现场落实相关要求； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表填写； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 负责公司公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息简报等； 2. 组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理； 3. 承担公司内部文件的流转管理，包括接收各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、初审、递送、跟踪及归档流程； 4. 协助大区负责人开展团队日常管理工作，推动内部协作与执行落地； 5. 处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务，以及对外接待、来电来访等综合事务。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 3. 普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4. 心理素质良好，态度积极，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 该岗位base公司总部（孝感临空港），公司提供宿舍、食堂以及每天往返武汉的通勤班车。