招聘：跟单薪资：4000-5000职位描述：会进销存软件

招聘：跟单文员薪资：5000-5000元/月职位详情：做事主动积极、有责任心、有担当，熟悉电脑办公软件，有无经验均可，愿意学习就行。综合月薪5000元，。

招聘:伙牌工业城聘跟单员，C照开面包车，45岁左右，跟单送货入库，懂机加能看懂图纸最好。联系电话

岗位职责 1、核对服装订单款号尺码数量，对接仓库拣货打包出库； 2、对接快递/专线物流，安排发货、跟踪物流在途信息； 3、处理丢件、破损、延期等物流异常，对接客户售后； 4、负责退换货收货清点、登记入账； 5、日常登记发货台账、运费对账，简单数据统计。 任职要求 1、有服装仓储、物流跟单经验优先； 2、会基础Excel，做事细心不马虎； 3、沟通顺畅，旺季能配合加班发货； 4、熟悉货运、快递对接流程优先。

跟单员年龄20-35岁，高中及以上学历，熟悉办公软件，具有较强的学习能力薪资福利:月薪3000-5000元。以上岗位缴纳社会保险。招工人数:1名工作地址:秭归县茅坪镇屈原路2号

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招聘：跟单员（五险+年终奖+工作简单）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责订单跟进与物流协调，确保流程高效执行2.协助处理客户咨询，提供准确信息反馈3.维护供应商及内部协作沟通渠道任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有相关经验优先2.具备良好沟通能力，能快速响应需求3.熟悉办公软件操作，有基础数据处理能力

工作职责 1. 负责宝马维修项目订单的全周期跟进，涵盖订单接收、进度汇报及交付确认环节，确保生产安排与客户要求保持一致。 2. 汇总并管理生产过程中的各类资料与文件，如物料清单、工艺流程记录等，及时传递至技术、生产及相关客户联络部门。 3. 协助处理订单执行过程中出现的突发情况，如零部件短缺、排期变更等问题，保障业务流程稳定运行。 4. 保持与客户的日常沟通，定期更新订单进展情况，提高客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专或以上学历，具备1年以上制造领域或汽车维保行业跟单、行政支持类工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、ERP系统等常用办公工具，拥有良好的数据处理与信息归纳能力。 3. 具备优秀的沟通协作能力，能够高效协调生产、技术与客户三方的工作衔接。 4. 性格细致踏实，责任心强，能够在一定压力下有序开展工作。

中国人寿 · 高薪诚聘 有意者加我微信私聊 虚位以待，只等你来！诚邀有志之士共启新程，共创高薪未来！ 岗位一：招聘助理 工作职责：负责人员招聘、团队协同及日常支持，简单好做。 薪资福利： 招募奖励：招1人立奖1000元，多招多得，上不封顶 高薪可期：月招7人+底薪，综合收入轻松10000元+ 时间灵活，收入无上限，越努力越幸运！ 岗位二：业务助理 工作职责：老客户维护、客户二次开发，精准对接。 岗位优势： 无需盲目拓客，客源有保障 专属师傅1对1带教，零基础也能快速上手 工作轻松稳定，氛围好，成长快 平台优质，福利优厚，晋升透明，薪资上不封顶！ 期待踏实肯干、积极上进的你加入，一起稳赚高薪！

1.销售支持与执行 -协助销售人员整理客户资料，跟进客户动态，建立并持续更新客户档案，确保信息完整准确。 -配合完成销售所需文档的准备，包括产品报价、合同文本、宣传素材等，保证材料规范清晰。 -参与项目推进工作，负责基础的产品介绍、报价说明及推广支持等相关事务。 2.客户服务与沟通 -担任销售与客户之间的沟通桥梁，及时回应客户的日常询问，并将问题快速传递至销售或相关职能团队。 -定期与客户保持基础联系，增强客户互动，收集客户反馈与潜在需求，并同步给销售团队跟进。 3.数据整理与报表 -汇总每日/每周/每月的销售数据（如订单数量、销售额、新增客户数），进行初步归集与统计处理。 -协助制作销售报表及业绩分析图表，为销售策略调整和团队目标设定提供可靠的数据支撑。

招聘铲车司机，工作地点位于通山横石的水稳站。

十堰市房县招氩弧焊

招聘大挖机带班师傅。

黄冈市黄州区招贴砖、美缝、工地小工/杂工

新单阳新城东新区请白班阿姨做一餐晚饭，打扫卫生，月休四天，有法定节假日，工资2400元一个月，客户要求爱干净，做饭好吃的，有合适的姐妹请联系我

招聘：跟单文员薪资：2000-3000元负责订单的进度掌控，完成各部门数据统计，编制报表。

跟单文员，1名工作地址:琴溪路28号2700-4000元/月有一定的沟通能力无经验也可以，愿意学习，熟练使用电脑办公软件大专及以上学历

一、工作内容：1、跟单售后;2、对接发货客户;3、做表汇总相关数据。 二、工资待遇:4000-5000，，可提供食宿；早8:30至17:30，月休4天。 三、年龄22-35岁。

岗位职责 1.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户。 2.新人有师傅带会打字就可以 薪资结构 基础薪资4000+提成+奖金+节日福利+五险 任职要求 中专以上 公司福利很好: 每个月团建 平时有额外奖励。 上班时间: 早上9:00~12:00 午休12:00~13:30 下午13:30~18:00 工作地址:贵阳市观山湖区俊发中心1栋21楼2107

岗位职责： 1.负责箱封号整理与进港数据核对，确保物流信息准确无误 2. 实时查询并跟进开港、截港时间节点，保障货物按时通关出运 3. 整理及归档运输费用明细，协助财务完成对账与结算 4. 主动对接客户，及时传递单证、进度及异常信息，提升服务响应效率 5.协助报关资料准备与流程跟进，配合海关及货代完成清关手续 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心 2. 有外贸跟单、货代或物流相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致耐心，能适应快节奏及多任务并行的工作环境 5. 具备基本英语读写能力，能处理简单英文单证者更佳

商务经理岗位职责 1、1在项目经理的领导下，实施 “商务经理” 负责制，负责项目部与经济活动相关的商务活动管理工作，建立商务管理制度，确保项目经济目标的实现。 2、根据项目管理机构要求，负责项目部商务部的日常管理工作。 3、负责项目部合同的谈判或审定，组织项目合同评审工作，将合同评审后提交项目经理同意后签署实施，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。 4、负责组织商务部按施工程序及时编制施工预算和责任成本，负责项目的成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施。 5、负责劳务管理、成本管理、内部审计等相关制度的建立和执行工作。 6、负责项目部的商务部相关的工作的审批。 7、负责项目部的工程机械、物资和劳务费用结算和审批工作。 8、负责项目部的调概索赔的组织和实施工作。 联系人：陈总 联系电话：

我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国已开设500余家连锁门店。 二、薪资介绍： 试用期无责底薪5000+提成，转正后5000（有责）+提成。 业绩突出者综合收入可突破20000元 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享受15-20天左右带薪休假 2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人能力成长速度而定，主要依据业务水平与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄*******，性别不限； 2、性格积极向上，愿意挑战高收入目标； 3、具备较强抗压能力，能坦然面对困难与挑战； 4、工作主动性强，具有良好的团队协作意识

1. 设备日常运维与TPM执行 负责生产车间各类设备（如输送线、工装夹具、助力装置、检测仪器等）的日常运行管理；组织实施设备日常点检及预防性维护计划（PM），监督维修人员落实保养任务，汇总点检与维保数据，持续推进TPM全员参与的设备维护机制，确保产线设备运转效率及OEE目标达成。 2. 故障响应与停机优化 及时响应生产线设备突发故障，组织应急抢修并记录故障详情，统计设备停机时间；针对重复性故障开展根因分析，制定并落实改进措施，推动问题有效闭环，减少设备故障停机次数；协调内部维修团队及外部设备供应商解决复杂技术问题。 3. 设备档案与技术资料维护 建立并动态更新车间设备台账；归集整理设备使用说明书、技术图纸、维修历史及保养记录；编制设备点检表单、维护作业指导书（SOP），统一设备管理文档标准，提升管理规范性。 4. 备件库存与耗用控制 梳理关键易损件清单，实时监控备品备件库存水平；依据设备磨损规律提出采购需求；跟进备件到货、领用流程，合理管控备件消耗，降低维修支出，保障维修时效。 5. 新项目及技改设备支持 配合新车型投产、产线技术改造及工装升级项目；参与新增设备与工装的安装、调试与验收工作；跟踪试生产期间设备运行状况，推动问题及时整改闭环。 6. 协同作业与现场管控 联动生产、工艺、质量等部门，协同处理因设备引发的生产异常或质量问题；落实设备安全操作规范，定期排查设备安全隐患；完成设备主管单位安排的其他临时工作任务。

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续推进工艺优化并落实推广应用； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制与修订标准作业程序（SOP）、工艺指导文件等相关资料。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，具备专科及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，能有效应对和解决问题； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

1、了解客户需求并提供报价 2、对注塑模具有一定了解 3、对塑胶产品生产有一定经验

岗位职责： 1、掌握项目运作流程及执行标准，依据规范监督并指导驾驶员、调度人员按要求完成任务； 2、确保项目运行符合流程规定，定期开展培训，并在下游运营群中发布相关注意事项； 3、编制跟踪表格，记录各环节到厂、到达、卸货完成时间； 4、协调处理项目执行期间的异常情况（如货物 surplus、短缺、错发、迟到、交通拥堵、车辆故障、交通事故），第一时间上报甲方及相关客户，持续跟进进展，登记台账并留存处理结果； 5、核实调度安排的车辆符合

1，工作内容：用手机扫码，将商品投入指定号码框。 2.工作时间：凌晨24:00-7:00。 3.年龄20-45岁，识字且认识26个英文字母。 4，待遇：20元/小时，节假日轮休。 5.新手可带，操作简单。 6.感兴趣可直接来仓库咨询。

职位描述： 1、组织开展机械设备的日常管理工作 2、配合厂长及副厂长完成机械设备相关的技术管理与团队人员管理事务 3、依据公司检修规划，制定纸机设备大、中、小修计划，并组织机械班组实施浆线设备各类检修任务，确保在规定周期内完成维修工作 4、针对生产过程中突发的设备故障，迅速组织相关人员开展应急抢修，按时完成故障处理任务 5、统筹安排机械设备的日常保养、润滑加油作业，落实设备点检及运行管理工作 6、牵头开展设备事故预防分析，编制备品备件和材料物资需求方案，制定维修计划并组织实施 7、负责设备技术档案、台账及相关图纸资料的归集管理，组织完成检修所需物资的计划申报与到货验收 职位要求： 1、学历、专业要求：大专及以上学历，机械类相关专业 2、经验、技能要求：具备5年以上大中型制造企业设备维护检修经历，3年以上设备管理实践 3、能力要求：具备扎实的技术问题处理能力、管理协调能力及良好的沟通组织能力，能够独立推进机械技术改造项目

【岗位职责】 1. 负责车队的日常运营管理，确保车队运营的高效与安全，提升运输服务质量； 2. 制定并实施车队管理策略，优化运输路线与调度，降低运营成本，提高运输效率； 3. 领导和管理车队团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 与客户及其他部门紧密合作，确保服务满足客户需求，处理运输过程中出现的问题，提升客户满意度； 5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，提出合理化建议，推动车队管理模式的创新与优化。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上物流行业管理经验，至少2年以上车队管理经验，熟悉物流运营流程及车队管理规范； 3. 能力要求： 3.1 管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和管理车队运营工作，确保运营目标的达成； 3.2 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 3.3 问题解决：具备较强的问题分析与解决能力，能够快速应对运营过程中出现的各种问题，确保运营的顺畅进行； 3.4 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，提升运营效率； 4. 基本素质： 4.1 责任心：具备强烈的责任心，能够承担较大的工作压力，确保运营目标的实现； 4.2 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标； 4.3 创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法，提升车队运营效率和服务质量； 4.4 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态； 5. 可接受华中四省外派（湖北、河南、江西、湖南）； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。