岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过电话、微信等方式前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询建议； 2. 对客户信息进行整理、统计与分析，高效管理并对接高意向优质客户资源； 3. 深入分析客户情况并给予针对性指导，提出切实可行的解决方案与建议； 4. 与相关部门协调配合，推进具体项目执行，确保咨询服务流程顺畅落地。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域工作经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业从业经历者优先，具备海外教育或工作背景者更佳； 4. 若无海外相关经验，具有国内房地产销售经验亦可考虑； 5. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先录用。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售岗【需求5人】 一、用人要求： 1、年龄******，热爱销售岗位，对婚恋服务领域有浓厚兴趣，性格积极外向，具备良好的沟通能力，需具备销售相关工作经验； 2、可适应固定工作时段及任务安排，有较强的目标感和收入提升意愿，居住地距离办公地点通勤时间控制在1小时以内； 二、岗位工作时间：周二至周日10:30-21:00，每周一与周二轮休； 三、可参与面试时段：周二至周日11:00-17:00 四、薪酬待遇：试用期3个月，入职即办理五险一金，前2个月为保护期，保障薪资5000元/月 薪酬组成： 合同底薪2010元+加班补助1600元+业绩达成奖金500-3000元+提成8%-17%（综合底薪范围3610—6610元） 业绩奖金发放标准如下： 当月净业绩达3万元，奖励职级底薪500元 当月净业绩达5万元，奖励职级底薪800元 当月净业绩达8万元，奖励职级底薪1200元 当月净业绩达10万元，奖励职级底薪1500元 当月净业绩达15万元，奖励职级底薪3000元 办公地址：武汉市硚口区越秀财富中心1401我主良缘 （重要提示：务必携带身份证！携带身份证！携带身份证！楼下门禁需凭身份证办理出入卡！）

面向本地餐饮商圈，开发维护区域餐饮商家，洽谈合作入驻，轻松冲刺业绩、拿下高提成～ 维护存量合作商户，做好日常客情对接，深度盘活商户资源，长期稳定合作增收。 多渠道挖掘精准餐饮客户，轻松介绍平台供应链优势，拓展新客户，扩大本地市场。 配合完成团队目标，耐心协助商家线上下单操作，简单易上手，工作无压力。 任职要求 有地推销售经验即可，认可生鲜行业，敢闯敢拼，想赚钱、想发展就行。 做事踏实能吃苦，精力满满，进取心强，愿意挑战高薪，抗压能力在线。 工作就近分配，通勤超方便！ 超多优势 & 福利 薪资8k-13k，收入稳定 + 提成，上不封顶 福利齐全，待遇拉满，保障到位 团队氛围超融洽，同事好相处，无勾心斗角

工作时间：每日仅需签到一次，工作时段灵活自主 无需坐班，有任务就处理，疲劳即可休息 居家或办公室办公均可，自由选择 月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题，氛围轻松融洽！配有店长、同事与搭档，全程支持陪伴，你始终有依靠。快来加入我们一起拼搏创收！ 公司提供零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织一次集体团建活动~ 薪资待遇：业绩提成比例高达78%，例如完成一套1000元租金订单，直接到手780元 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，团队业绩全额提成，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入无上限，这样的激励模式业内罕见！单笔业绩从几百至数千元不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元 租赁业务初期有人协助、带领和指导，平均上手周期为一至两周 买卖业务则在熟练后通过资源积累逐步拓展，持续增加收入来源 月休6天，节假日正常放假，不占用调休额度，可根据个人情况自由安排休息时间，调休无需说明理由，支持连续休假 只要保持高效与专注，完全能够实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪资结构： 月总收入 = 当月总业绩 × 78% 单月业绩示例： 业绩10000元，收入7800元 业绩20000元，收入15600元 …… 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间平均月收入维持在10000元左右 晋升路径：连续两个月业绩达13500元以上，可晋升为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为门店店长 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪 + 管理津贴 + 团队利润分红 + 个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上

负责联系周边市县镇门窗实体店业务，底薪3000＋提成，保底5000，出差吃住补贴

不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！ 【薪资水平】 0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！ 【薪酬结构】无责任底薪4000 + 行业内高比例提成 + 季度奖励 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）+ 开单红包激励，多劳多得，上不封顶！ 2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1. 掌握金融信贷相关知识 2. 审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交 3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）； 2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动； 3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目； 4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入； 5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

岗位职责： 协助整合营销经理开展营销规划与策划的日常事务，具体包括： 1、参与智能汽车营销项目的方案设计及策略拟定工作； 2、配合提炼并包装产品核心亮点，协助制定覆盖产品全生命周期的营销策略； 3、支持项目执行流程，参与品牌端相关规划工作，协同完成小型项目的视觉创意方案； 4、协助撰写有效的媒介传播需求说明，整理媒介投放计划表、排期安排、媒介项目框架及优化执行策略。 岗位要求： 1、学历和专业：大专及以上学历，市场营销、广告类等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备2年以上面向消费者市场的营销实战经验，有汽车或科技领域营销背景者优先 3、能力要求：能够协助团队完成基础商业分析、市场研究、用户洞察及内容推广工作，具备一定审美素养与创意思维；拥有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作意识以及项目推进能力 4、对汽车行业充满热情，具备较强的自我驱动力，乐于主动学习并适应环境变化，追求突破与挑战

荆门掇刀叉车工 叉车工 45岁以内 23元一个小时 一个月6000-8000 包吃住 要求有证 招聘联系人 罗小姐

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘：调茶师 薪资：3000元以上/月 善于沟通，做事认真负责相关经验者优先

【高薪诚招—手工／美容师/学徒】/店长 ✨【职位亮点】 岗位:店长 奖金多，福利多，做的好有店内分红 岗位：（熟手优先）/美容师 薪资：高额提成+奖金，工作自由，生意稳定，工资不拖欠，手艺越精赚得越多! 福利：专业培训+定期团建+晋升空间，团队氛围超nice～ 环境：舒适雅致的工作空间，客户群体优质，工作体验感拉满！ 工资待遇：底薪2000加提成 工作地点：滠口街道汉北首府藏甘缘藏养坊 华南海鲜市场悦莱悦美科技美容 联系电话：（同号）非诚勿扰

1⃣物流提送货司机，要求持有C1或B2驾驶证，能吃苦耐劳需要搬货，薪资5000-7000元 2⃣物流货物搬运工，能搬能扛认识字，薪资3500-4500元 3⃣物流现场客服，有物流经验，配合客服处理现场的调度，薪资3000元 4⃣带车配送员，自带三轮面包货车均可，需要装卸货货，薪资5000-7000元 试岗地址:新洲区阳逻开发区金阳大道8号武汉成戊科技有限公司 ☎联系电话:

【4-6月公开课】 ———————— 【确认开课】4月25-26日《易经》智慧——巧布家居环境《易经》智慧——助力优化办公布局¥5800 广州 ———————— 【确认开课】4月25-26日《基于胜任力的战略招聘与甄选》 ¥4800 广州 ———————— 【招生中】 《新媒体团队搭建落地方案》¥2600广州 ———————— 【招生中】 《销售人才的精准甄选与高效培育》¥3600广州 ———————— 【确认开课】5月15-16日"《决胜人效2026》方案班——从人效衡量到改善行动，打造高效能组织"¥5800*深圳 ———————— 【确认开课】5月16-17日《AI重塑生产力——办公效率10倍提升》¥3800 广州 ———————— 【确认开课】5月16-17日《PLT全景式领导力：实现管理者到领导者的跃迁》¥7800广州 ———————— 【努力开起来】5月16-17日《客户开发与客户拜访执行》¥5800广州 ———————— 【确认开课】5月23-24日《懂经营：经营分析与数据决策》¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】 劳动争议调解实务方法与技巧¥2600广州 ———————— 【大概率开课】5月30-31日《PMC生产计划与物料控制》 ¥4800广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《客户关系与回款技巧：建立长效客情关系》¥4800 广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《商业中的非理性：行为经济学与企业家决策》￥16,800 广州 ———————— 【招生中】6月5-7日 《AACTP国际认证复盘教练（AAR COACH)》NEW ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】6月6-7日《AI变革与商业创新》NEW ¥7800 广州 ———————— 【招生中】6月6-7日 《建造“未来世界”——项目管理实战能力提升》（剧本杀） ¥3800 广州 ———————— 【招生中】6月12-14日 《AACTP国际认证培训师 (ICT)》 ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】 《易经》汉字姓名如何影响人生轨迹--姓名对运程的影响 ¥1980 广州 ———————— 【招生中】6月13-14日 《新生代领导力——95-00后的员工管理攻略》 ¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】6月13-

有服装批发销售经验2年以上，略懂英语，会使用商陆花软件，会拍图。非熟手勿扰

【岗位职责】 负责酒水、饮品推广与销售，完成销售任务 向客户介绍产品，引导消费，提升销量 维护客户关系，做好现场服务与沟通 配合营销活动，提升客户体验

每小时160-220-500 酒水提成40% 无责底薪1w+酒水提成 包吃包住 外地过来可 无经验均可（18-30） 身高152以上体重125斤之内 工作内容：负责接待顾客，介绍店内酒水，活动套餐等，维持桌面基本卫生，帮客人点歌倒酒，聊聊天，唱唱歌提供一个兴趣价值即可。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房源租赁信息 ②聊天：及时回复客户咨询，深入了解客户需求，精准推荐合适房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已签约客户关系 二、任职要求：年龄不限，性别不限，性格积极热情，富有责任心，思维活跃，敢于追求高收入，具备良好的团队协作能力。是否具备经验均可，前期由专人带教，入职即安排系统化业务培训！ 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成比例行业领先，月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归个人；表现突出者可实现0元起100%全额提成，综合月薪15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点标准同业务合伙人）＋单店40%分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位 薪资面议，有能力你来定 4. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2. 能迅速掌握市场变化，灵活应对销售各环节情况 3. 热爱工作，责任心强，具有积极进取态度和团队精神 待遇：业绩达3500即可享受全额提成，月薪6000～35000，晋升通道畅通 （无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩）老员工带新人，一对一指导，无需经验，每月4至8天休息

岗位职责：开拓客户资源，负责客户的维护及后续服务与复购跟进。 任职要求：敢于挑战高收入目标，具备3年以上大健康产业会销相关工作经验。 薪资待遇：底薪4000元+有责底薪1500元+提成3%-10%。 岗位福利：五险+提供住宿+节日福利+多项奖金，武汉多个分公司可按住址就近分配。 工作地点：武昌中南路地铁口 光谷华科大地铁口 汉阳钟家村地铁口 青山区科普公园 汉口菱角湖 东西湖金银湖 以上区域均可就近安排，面试统一在武昌总部进行。

日赚薪资600元至800元一天不是梦，薪资即时结算，适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:做事不认真的勿扰.F、若有意此工作,加客服:QQ《》 电话非诚勿扰

工作地址： 汉口店：新华路363号（新华路马场角公交站） 武昌店：友谊大道合伙人大厦裙楼五楼 就近分配！ 1、工作内容： 1.与线上咨询装修服务的客户进行沟通，引导其到公司与设计师面对面交流装修方案 2.负责客户到店后的后续回访及跟进服务 2、客户信息分配方式： 每位专员拥有独立账户，客户资源由系统自动均等分配至各账户，确保分配公正透明 3、工作要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑 2.具备家装、家居、建材或房地产领域销售经验者优先 3.熟悉网络营销相关操作与推广方式 4.具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，服务意识突出，具有良好的团队合作精神 4、福利待遇： 节日福利发放，定期组织团建与下午茶活动，设置日奖、周奖、月度奖励，提供年终奖金、员工生日福利、带薪年假、公司内部带薪培训，春节假期约20天（带薪）

岗位职责 1. 负责公司防水工程、防水材料的市场推广与客户开发工作； ​2. 对接建筑工地、建筑公司、物业公司、装修公司及个人业主等渠道资源； ​3. 开拓新市场、拓展新客户，扩大产品销售覆盖范围与市场份额； ​4. 负责辖区市场信息收集、竞品调研及市场趋势分析；执行市场营销计划，完成销售指标，并及时反馈市场动态； ​5. 跟进项目报价、合同洽谈、款项回款等全流程工作，维护客户关系，制定并落实长期战略合作计划。 任职资格 1. 建筑、建材、市场营销等相关专业优先； ​2. 具备1-2年及以上建筑、建材、工程类销售经验，业绩优秀者可放宽条件； ​3. 思维敏捷，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判能力与亲和力； ​4. 具备市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户维护； ​5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应较强工作压力； ​6. 具备团队协作精神，积极进取，勇于挑战业绩目标。 工作时间 单休

岗位职责: 1. 负责公司产品销售与市场推广工作； 2. 研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 提供专业解答与高效服务，持续维护客户关系； 4. 定期完成车辆保养及安全检查，保障车辆正常运转。 任职要求： 1. 持有合法有效驾驶证，驾驶技术熟练且具备较强安全意识；40岁以内 2. 对市场动态具有敏锐判断力，能独立推进工作任务； 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，妥善处理客户咨询与意见； 4. 富有团队协作精神，能够融入并配合团队共同作业。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

______________________________________________ 【租房顾问】 双休+打卡时间灵活自主 工作轻松双休，每日仅需打卡一次，无业绩压力 公司提供资源，零基础也可快速上手。 ______________________________________________ 只需通过手机沟通即可实现月入过万 学历经验不限，团队氛围积极融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源信息，客户主动联系你！ ______________________________________________ 新人享两个月保护期，主管全程带教助你成单！ 入职即享全城房源支持，中介费用全免，资源由公司统一提供！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（实际到账即为4000元） ______________________________________________ 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过官方平台进行发布 根据租客需求精准推荐匹配房型 （客户主动对接，使用微信在线沟通，无需电话联系） 2. 安排线下看房行程，公司配备电动车支持外勤，外出时间自由规划 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁协议签署，享受100%提成比例，客户租金多少你到手即得多少。 ______________________________________________ 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前员工平均实收月薪超1万元） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排辅助订单支持 专人指导作业流程，无需担忧初期无单情况 4. 员工享有租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 ______________________________________________ 薪资范围:6000-10000元/月 底薪:9000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责： 1. 负责武汉校区学校的合作对接，为招生前端提供资源支持； 2. 需具备驾驶能力，可配合短期出差任务； 3. 工作时间每月休息6天，支持灵活调休安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进学校渠道拓展工作； 2. 持有有效驾驶证，拥有实际驾驶经验； 3. 能够适应短期出差的工作节奏。 薪资结构：底薪+绩效+提成。

岗位职责： 工作内容简单易上手，会使用微信打字，沟通表达能力强即可，无经验者可入职，公司安排专人指导，并提供定期培训支持。 1、开展线上销售工作，通过微信或其他渠道开发有注册公司、代账报税需求的客户资源 2、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系 3、解答客户关于财务方面的疑问，了解并跟进其实际需求，推动销售目标达成 任职要求： 1、年龄18-32岁，表达清晰、形象端正、普通话标准、语音表达具有亲和力 2、大专及以上学历 3、具备良好的学习意识与出色的交流能力 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、对市场动态敏感，有事业追求，责任心强，工作态度积极主动 6、对销售类岗位有热情 福利待遇 1、薪酬组成：无责任底薪3000-4500+五险+晋升机会+高比例提成+多项奖金，综合月收入6000-12000元，表现优异者月薪可达2W-3W 2、企业福利：高端写字楼办公环境+综合补贴+法定节假日休息+带薪年假+五险+节日礼品/礼金+不定期团队建设活动等 3、健全的晋升机制：所有管理岗位均面向内部员工选拔，现因发展需要大量储备优秀管理人才，能力突出者2-3个月即可获得晋升机会（晋升路径：销售组长—销售主管—销售经理—销售总监—区域总经理），为每位员工提供广阔成长空间 5. 双休制，享受节假日带薪休假 6. 公司定期组织外出旅游、联欢晚会等文娱活动，提升员工归属感与幸福感 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室

我们是一家专注于企业管理咨询与培训教育的公司，致力于为企业家提供涵盖企业战略、股权设计、财税管理、薪酬体系、绩效考核等领域的专业咨询服务与课程培训。 【岗位职责】 1. 整理客户信息并开展沟通，深入了解客户需求，针对性邀约参与企业管理相关课程； 2. 利用公司提供的精准引流资源，对接客户邀请其参加线上公益直播课，由主讲老师推动客户转化购买线下会议门票； 3. 主动推进邀约任务，向客户清晰传达线下课程的核心价值与实际收益，激发客户兴趣并促成报名，确保完成既定邀约目标； 4. 在课程进行期间，及时响应客户疑问，维持良好互动关系，发掘客户对企业后续咨询服务的潜在需求，助力后端业务转化。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享有不少于15天的带薪年假！定期组织员工旅游！ 【薪资福利】 底薪5000+提成+奖金，综合收入10-20k 1、入职即办理社保； 2、每年两次旅游安排（国内+国外）：例如今年将组织优秀员工前往青甘大环线深度游； 3、每月举办团队建设、激励活动，以及轰趴、年会、不定期下午茶、生日会等； 4、传统节日发放福利礼品； 5、依法享受各类假期，春节假期长达15-20天，并额外享有带薪年休假； 6、提供透明公正的晋升通道，主管-经理-总监-分公司负责人，晋升以能力为核心依据 【岗位要求】 1、接受应届毕业生或无经验者，公司愿意投入资源重点培养； 2、具备强烈的赚钱意愿，态度积极，乐于学习，拥有良好的沟通与表达能力