形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

一、核心岗位职责 客户对接咨询 公司提供主动咨询的意向考生（主要通过微信、电话或线下到访），无需自行外拓；负责了解学生备考基础、目标院校及复习难点，解答考研政策、择校策略与学习规划相关问题。 方案定制与课程推荐 根据学员实际情况推荐全程班、集训营、一对一辅导、复试班等适配课程，介绍师资力量、课时安排及配套服务，说明优惠机制，推动签约落地，达成月度业绩目标。 客户持续跟进 定期回访潜在客户，追踪试听反馈；维护已报名学员关系，促进转介绍转化；及时完善并更新客户信息档案。 线下招生支持 参与校园宣讲会、摆点宣传、高校讲座等活动，协助市场团队推进招生执行工作。 协同内部协作 完成签单后与学管老师、授课教师交接学员信息，保障教学衔接顺畅，处理基本售前售后事务。 二、任职招聘要求 基本条件 学历要求：大专及以上学历；本科优先，尤其来自新东方、研途、启航、中公等头部机构者；专业不限；具备考研成功经验者优先考虑。 年龄要求：应届毕业生可接受。 核心能力要求 表达清晰，富有亲和力，能理解考生备考压力，擅长制定学习路径类咨询服务； 抗压能力强，结果导向明确，适应月度绩效考核机制； 学习能力强，可在短期内掌握考研政策动态、院校录取难度、课程体系优势及竞品对比分析； 熟练操作微信及常用办公软件，有电销、教育培训销售或校园代理经验者优先。 优先录用项 拥有考研亲身经历、高校资源网络、社团组织背景、择校规划能力或新媒体运营技能者更受青睐。 三、薪资结构 1. 薪酬模式：无责底薪 + 提成 + 多项奖励 底薪5000元 提成比例：行业普遍为4%–12%，高端产品如集训营、一对一课程提成更高； 月度激励：包含开单奖励、销售冠军奖、团队达标奖金、季度分红等。 2. 收入范围 新人阶段（0–6个月）：7k–12k/月 成熟顾问（1年以上）：12k–25k/月，旺季月收入超3万元较常见 年薪水平：普通员工14–26万；资深销售或主管可达26–40万 常规福利待遇 五险一金、带薪年假、岗前带薪培训、节日礼品、定期团建；部分单位提供餐补、交通补贴、下午茶等。 四、工作时间与形式 办公方式：以室内坐班为主，结合线下校区面谈与线上微信、电话沟通；招生高峰期需参与校园地推活动； 排班安排：配合学生作息，通常为10:00–19:00；周末轮岗，周内调休，考研报名等关键节点需正常值班。 六、职业发展通道 初级课程顾问 → 高级咨询师（高提成级别） → 销售组长 → 校区销售主管 → 校区校长/区域招生负责人 横向发展机会：可转向择校规划师、市场专员、学管师、新媒体运营等岗位

【岗位职责】 1. 通过问卷、访谈、电话沟通，开展项目需求调研和咨询诊断。 2. 根据调研结果，提供咨询项目解决方案。 3. 做好项目管理，现场实施咨询项目。 4. 能针对项目实施情况，进行项目汇报和验收。 5. 撰写项目总结报告，能够发表期刊论文。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，且愿意从事管理咨询行业。 2. 工商管理、人力资源管理、行政管理、经济学、社会学等专业。 3. 具备较好的文字表达、语言表达、数据分析与报告撰写能力。 4. 逻辑思维能力强，良好的解决问题能力、演讲与培训能力。 5. 从事过战略规划、企业治理、组织管控、制度流程、内控合规、人力资源管理等方面的咨询工作。 6. 从事管理咨询工作3年以上，有担任咨询项目经理经验，有国内优秀咨询公司从业经验者优先。 7. 熟悉改革、电力行业相关政策、有从业经历者优先。 8. 男女皆可；能短期出差；年龄28-35之间。

【关于这份工作】 想换一份更有前景的工作，但又担心从头开始太难？想在武汉扎根，找一份收入稳定、越老越值钱的事业？这份工作，就是为你准备的。 【岗位职责】 1. 围绕客户的健康与养老需求，提供涵盖健康管理、慢病干预、就医绿通、康复护理等维度的专业咨询，通过方案讲解与需求匹配推动服务转化。 2. 结合泰康大健康生态体系——包括泰康同济医院、各地康复医院、泰康拜博口腔、健康管理中心等实体资源，为客户定制一体化解决方案并跟进成交。 3. 持续跟进客户的身体状况与需求变化，协调内外部医疗资源，挖掘二次服务机会，完成业绩目标。 4. 参与健康讲座、社区义诊、客户沙龙等活动，拓展潜在客户资源，传递科学的健康管理理念。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有医护、健康管理、养老服务、行政、教育背景都欢迎。 2. 会倾听、有同理心，能站在客户的角度思考问题，同时具备推动成交的意识。 3. 有耐心、有责任心，愿意踏踏实实做一份长期事业，敢于挑战收入上限。 【福利待遇】 1. 时间相对自由，注重工作生活平衡。 2. 具有竞争力的薪酬结构，收入与能力挂钩，多劳多得。 3. 完善的培训体系——不用担心没经验，有人带你上手。 4. 清晰的晋升通道：顾问-高级顾问-团队主管-合伙人。

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在家就能做，只用文字回复客户消息，不用语音通话 全套参考话术提供，有人带，新手也能很快上手 每天抽出 2-4 小时空闲时间即可，消息及时响应就行 一天 50-100，工资当天结清，不压工资 时间灵活，想利用碎片时间增收的朋友可以来问问

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岗位职责： 1. 为有意向赴海外工作的求职者提供岗位咨询、国家政策解读及就业趋势分析 2. 协助客户匹配适合的海外岗位，解答签证、合同、薪资福利等实操问题 3. 维护与海外雇主/合作机构的沟通协调，跟进岗位更新与录用进展 4. 整理海外就业常见问题库，持续优化咨询服务流程与话术 5. 配合团队开展线上宣讲、职业指导等招聘支持工作 任职要求： 1. 具备海外就业咨询、国际人力资源或留学服务等相关经验者优先 2. 熟悉主流海外务工国家（如中东、东南亚、日韩等）基本政策与用工环境 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、逻辑分析与跨文化理解能力 4. 学历不限，有外语能力（如英语、阿拉伯语、日语等）者更佳 5. 责任心强，服务意识突出，能适应灵活工作节奏

咱们公司现招双休不加班咨询岗位，与客户前期对接，提供咨询服务。 工作时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时，7.5小时工作制。六日固定双休，法定节假日休息。工作内容轻松好上手，不加班。 【福利待遇】 1. 享受带薪培训。 2. 节假日福利。 3. 五险。 4. 奖金等福利。

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～38周岁，有相关电销工作经验者可放宽； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00） 周六日双休

【岗位描述】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通、线下推广等方式进行有效联络与客户关系维护，并依据客户需求开发新客户 2、通过多种渠道邀请客户参与免费体验活动，负责客户接待工作，产品讲解及成交环节由专业会销讲师完成（转化率超50%）。（成单即可获得丰厚提成！） 3、持续与客户及参与者保持互动，提升服务满意度，同时挖掘潜在客户资源 4、积极参与各类培训课程，不断提升专业知识与业务能力 【任职条件】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观 2、提供带薪培训，培训结束后由资深员工一对一指导 3、高中及以上学历，欢迎应届毕业生加入 4、具备优质短视频制作能力者优先考虑 【岗位福利】 1、薪资：综合收入6k-11k，提成上不封顶，另享多重奖金激励 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时 3、享受带薪年假，每日下午茶，生日庆祝活动，定期组织团队建设活动

日赚薪资600元至800元一天不是梦，薪资即时结算，适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:做事不认真的勿扰.F、若有意此工作,加客服:QQ《》 电话非诚勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-17:30 工作时段：自由安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 负责电话联系客户，邀约到店，完成每日通话任务即可。 上午9点至12点，下午14点至18点，按小时计算，每小时15元。 上班时间可自行选择，时间灵活，自主安排。 薪资按周发放，准时结算，不拖欠工资。

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公司介绍脑能深度是一家面向7—18岁青少年家庭的教育科技公司，专注自主学习、任务推进、结构化思考、情绪调节和复盘反思等非学科底层能力。公司通过脑能构建初测、家庭准备度评估、专业讲解、家庭支持和孩子端训练，形成可持续的家庭会员服务体系。育能顾问负责把家庭从“听懂脑能”承接到“我家怎么办”，是前端专业服务与成交之间的关键岗位。 【岗位职责】 1. 承接脑能科普课后的家庭，完成约60分钟一对一专业讲解与指导。 2. 结合脑能构建初测、家庭准备度评估和真实情况，澄清家庭核心问题。 3. 完成一户一案家庭教育实景问题拆解，给出当天可执行的家庭动作。 4. 根据孩子年龄、家庭需求和准备度，准确说明适合、不适合或需要暂缓的服务路径。 5. 完成价值与边界说明、异议处理、合同付款协同和顾问式成交。 6. 维护CRM、客户跟进、成交或未成交原因及交付启动资料。 7. 按授权参与会员阶段沟通、家庭指导和下一阶段专业承接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育咨询、家庭服务、心理服务或高信任销售经验。 2. 具备良好的一对一沟通、倾听和复杂问题梳理能力。 3. 有顾问式销售、高客单服务或长期客户管理经验。 4. 愿意完成脑能专业术语、顾问SOP和岗位实操培训。 5. 能够接受录音质检、CRM留痕和服务复盘。 6. 不随意诊断孩子，不用焦虑推动成交，不承诺结果。 7. 通过育能顾问岗位认证并获得授权后独立承接客户。 【做好岗位或合作的标准】 1. 能够独立完成完整的一对一专业服务并通过质检。 2. 家庭真实问题、评估信息和服务适配逻辑清楚。 3. 客户记录、成交过程和交付移交完整。 4. 成交建立在家庭理解和适配基础上，无越权承诺。 5. 成熟期参考目标：本人月度有效实收3万元。 【职责边界】 育能顾问负责问询、讲解、家庭指导、服务适配和成交，不负责孩子端训练、训练计划制定、技术方案修改或最终质量放行。 【薪酬待遇】 全职参考月度薪酬结构为岗位工资3500-6000元＋专业销售激励。兼职或项目合作按照实际授权任务和有效成果结算，具体以正式协议为准。

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标达成 2. 根据市场需求主动开展客户拜访与业务洽谈 3. 准确传递产品信息，提供专业解答并促成交易 4. 跟进订单执行过程，确保客户服务体验持续提升 5. 协同团队完成日常销售工作及相关业务汇报 任职要求： 1. 具备积极进取的销售意识和良好的市场敏感度 2. 表达清晰，善于倾听，能准确把握客户需求 3. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 拥有良好的职业态度，愿意接受持续学习与成长

【我们是谁】 我们是一家专注于工程领域的人力资源服务公司，深耕项目经理、土木工程、机电安装、装修装饰等岗位的人才招聘与派遣业务。客户覆盖央及头部民企，项目资源稳定，单子质量高，成交周期短。 【为什么选择我们】 1. 收入不设天花板：无责底薪4000元 + 单笔提成500~15000元，提成上不封顶，优秀顾问综合月收入15k-30k。 2. 保障齐全：入职即缴纳六险一金，节日福利、团建活动一样不少。 3. 成长快：直接对接优质客户资源，积累工程行业人脉，专业能力提升肉眼可见。 4. 氛围纯粹：居家办公，没有复杂的人际关系，你的每一分努力都能被看见、被回报。 【岗位职责】 1. 负责公司猎头和劳务派遣、劳务外包项目岗位的招聘工作，完成各项目交付指标； 2. 拓展并维护招聘渠道，高效响应业务部门的紧急用人需求； 3. 参与候选人筛选、面试、跟进及入职全流程管理； 【岗位要求】 1. 经验背景：具备劳务派遣/外包招聘经验，或猎头背景，或企业HR招聘背景，三者满足其一即可； 2. 行业优先：有工程建筑行业招聘或从业经验者优先； 3. 心态成熟：情绪稳定，抗压能力强，能适应创业公司快节奏的工作模式； 4. 结果导向：踏实努力，韧性强，不轻言放弃，对交付结果负责； 5. 沟通能力：表达清晰，亲和力好，善于与候选人、业务部门建立良好关系。

【薪资待遇】 无责底薪4000元+提成（提成按当月销售总额乘以对应提点计算，透明无套路；入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金） 【工作时间】 13:30-22:30，期间17:00至18:00为休息时间，时长1小时；23:00下班可享30元企业滴滴报销，无需个人垫付 【培养机制】 全程带薪培训，入职初期安排系统性理论学习，涵盖企业文化与专业技能，随后进入实操阶段，逐步过渡到实战岗位。 晋升路径清晰：从一线销售→储备主管→主管→储备区长→区长，所有管理岗均内部提拔，不对外招聘，机会充足，能力决定发展！ 【其他福利】 五险一金（入职即缴）、节日礼品、定期团建、带薪年假、业绩激励红包等； 办公场所为5A级写字楼，环境优越，配备健身房、解压室； 日常提供下午茶、水果、奶茶、零食等； 企业滴滴每月固定额度30元，便捷出行 【工作内容】 1、学情跟进与维护：依托公司分配的客户资源，主动联系学生及家长，掌握其学习现状与实际需求； 2、试听课转化：完成试听邀约，组织学生参与体验课程，课后即时推进续班转化； 整体流程为：提供名单—电话沟通—预约试听—主讲老师授课40分钟—后续销售跟进； 3、工作形式：以电话销售为主，服务群体为高中阶段学生 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教育行业从业背景者优先，具备稳定高绩效销售经验者更佳； 2. 掌握基础电销技巧，目标导向明确，抗压能力强，具备一定客户分析能力； 3. 认同团队协作，责任心强，服务意识突出； 4. 思维清晰，执行力强，沟通表达流畅 【工作地点】 武汉光谷app广场4号楼 21楼

工作职责 1. 负责法拍房业务全流程咨询服务，为客户提供房源推荐、资格预审、竞拍策略指导等专业支持。 2. 精准把握客户实际需求，结合法拍政策与市场变化，提供定制化的不动产投资解决方案。 3. 配合客户推进竞拍完成后产权变更、房屋清退及交付等环节，保障交易高效完成。 4. 持续维护客户关系，定期回访了解最新需求，提升服务体验与客户忠诚度。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产、法律或金融相关专业背景者优先考虑。 2. 掌握法拍房操作流程、相关政策法规及常见风险，具备法拍顾问或房产经纪经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能准确捕捉并及时响应客户需求。 4. 具备较强的风险判断力与合规观念，可为客户提出有效的风险防控建议。

主要负责装饰公司渠道对接，产品上样，对帐等服务。

能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

岗位职责： 1. 通过各类渠道主动对接客户，拓展客户资源，建立良好沟通关系 2. 持续跟进客户动态，挖掘客户需求，制定相应销售方案，推动合作达成 3. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2. 普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神，渴望高收入发展

通过电话与客户积极交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标

诚招区域的业务员，本公司是一家光伏新能源安装公司。只要会说，找到需要安装有意向的房屋，对上级说一下。再由你的师傅教你跟单。一个月业务费在50000左右。有意向可以联系

泰康养老社区咨询顾问【. 泰康保险集团是世界500强企业，在全国40个城市建设了高端养老社区，医院和人文纪念园，为客户提供养老，医疗，生命关怀一体化实体服务。 岗位核心优势 1.公司提供现成客户资源，无需自己开拓 2.依托实体项目，工作以参观，体验，分享为主 3.双底薪保障，收入稳定，新人首年平均收入15-30万 4.双休不加班，不出差，工作生活平衡5.完善培训体系，从新手到高手全程指导6.明确的晋升通道，培养未来团队管理者岗位职责: 1.通过线上邀约，线下经营的模式，带领客户参观并体验公司的实体项目，包括养老社区，医院，文化旅游基地等。 2.组织高端小型沙龙活动,维护客户关系并进行深度开发与二次开发。 3。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 4.通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的签单。任职要求: 1.年龄:22-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽). 2.渴望事业有突破发展，追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景,具备优秀的沟通能力和服务意识，乐于与人打交道。 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 5.本岗位重在培养未来团队管理者。有强烈的学习欲望和成就动机，渴望在高平台实现自我价值。6。为人和职业操守:为人诚信，有责任心，有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 福利待遇: 1.薪资结构: 1.新人入职后的平均薪资范围:20000-80000/月--底薪是浮动的，4000元， 8000,12000,16000,20000,40000,80000不等，最高底薪160000/月，你出单的件均(业绩)越大，底薪越高，+提成+其他奖励津贴等等，你赚的钱也就越多越高，上不封顶(具体的面试时会细聊)。 -项目佣金(养老入住，医疗保险，养老年金佣金，泰康拜博口腔佣金，投连险产品佣金，家族保险信托佣金，殡葬服务佣金等等). -月度奖励+团队管理佣金+个人销售奖励+个人职业化津贴+出单奖励等等。 -新人平均第一年收入15-30万，上不封顶。 2.HWP奖励机制:佣金越高，对应津贴越高(例:佣金20000，对应津贴16000)。 3.培训体系:定期专业培训，包括新人班，特训营, BAC顾问式销售培训等。 4.旅游福利:国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5.入职保障:企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 6.企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险。