岗位职责 1、落实并推进各项汽车营销方案的实施 2、利用多种途径挖掘意向客户，拓展潜在客户资源，确保达成月度销售目标 3、按照标准流程接待来访客户，提供专业的购车咨询及增值服务支持 任职资格 1、具备初中及以上学历，具备良好的沟通表达与细节观察能力 2、热爱汽车行业，对汽车销售工作充满积极性与主动性 3、有相关销售经验或持有驾驶证者优先考虑 福利待遇 1、无责任底薪+高额提成（4000-6000元/台） 2、多重奖励机制+生日补贴+节日活动+年度体检+工龄奖金 3、新员工企业文化培训（入职首月）+导师一对一指导模式 4、工作时间：9:00—18:00（含两小时午休），每周安排一天调休 5、双通道晋升机制 横向晋升：营销顾问—销售主管—店长—大区长 纵向晋升：营销顾问—销售主任—客户经理 我们拥有年轻化、富有激情的团队氛围，期待你的加入！

线上推广平台在售车型，精准投放获取客户资源， 只需通过微信和电话与客户沟通车辆详情并完成签约， 老员工全程一对一指导，帮助新人快速成交， 签约两单即可轻松月入过万

职位描述 汽车4S店权益驻店，早九晚五，入职五险 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，助力实现销售目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续办理，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧及市场信息，不断提升专业素养与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京。目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店，长期稳居冠军位置，全员开单率达100%，2024年全年签约量突破2000单；2025年1月至6月，月均销量约280台，员工月均收入稳定过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信方式对接客户，了解购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型方案，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专项人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、配备带薪师徒制培训，团队氛围融洽，成长迅速； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出拓展，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源充足稳定（无需自行开发），低首付999元起，成交门槛低； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松破万（15000+不设上限），年收入冲击30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享有生日福利、节日礼品、下午茶点，每月组织团建或旅游活动不少于3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元+ 高额提成，征信宽松、低首付政策适用，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作，渴望高薪，愿意主动学习，有负债希望改善现状者优先考虑。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

岗位职责: 1. 销售目标执行：落实用户接待工作，推动潜在客户转化，实现车辆销售及交付； 2. 客户关系维护：持续服务现有车主，提升客户对品牌的认同与忠诚度； 3. 市场拓展开发：积极挖掘新客户资源，协同市场团队组织门店外推广活动，主动创新获客方式。 职位要求: 1. 具备零售或行业销售、大客户销售相关经验（有汽车行业经验者优先），能稳定达成销售指标； 2. 具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3. 承压能力强，适应快节奏的销售工作环境。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额连续多年保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店，长期稳居冠军位置，门店全员开单率达100%，2024年全年签约量突破2000台，2025年1月至6月月均销量约280台，员工月均收入过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信方式对接客户，了解购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型，协助制定购车方案并完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专项人员跟进，本岗位仅负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、配备带薪一对一导师指导，团队氛围积极融洽； 2、办公室固定工位办公，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，免接待压力； 3、客户资源稳定（无需自主拓客），低首付门槛999元起，成交率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松破万（15000元以上不设上限），年薪冲击30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享有生日福利、节日礼品、下午茶点，每月组织团建或旅游活动不少于3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元/月，提成丰厚，征信宽松客户也可操作，团队年轻有活力。 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，是否具备汽车销售经验不限，有强烈赚钱意愿，热爱销售工作； 有目标、愿奋斗，渴望高收入，愿意持续学习，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤｜工作环境舒适｜管理人性化

岗位职责: 1.主动对接并邀约意向客户，借助多种媒体渠道展示及推广汽车产品； 2.及时回复客户疑问，提供全面的车型信息与专业的购车建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升客户体验与长期信赖。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与亲和力，善于与客户建立稳定联系； 2.工作态度严谨，注重服务过程中的各项细节； 3.具备团队合作意识，能与成员协同推进销售任务达成。

岗位职责 1、落实各项汽车营销方案，确保执行到位 2、利用多种渠道挖掘意向客户，拓展潜在客源，按期达成车辆销售目标 3、按照标准流程接待客户，提供专业购车建议及相关配套服务 任职资格 1、具备初中及以上学历，具有良好的沟通表达与洞察力 2、热爱汽车行业，对汽车销售工作充满积极性与主动性 3、有相关销售经验或持有驾驶证者优先考虑 福利待遇 1、无责任底薪+高额度提成（4000-6000元/台） 2、多样激励奖金+生日补贴+节日活动+员工健康体检+工龄奖励 3、新员工入职即享企业文化培训+一对一师徒带教机制 4、工作时间：9:00——18:00（含两小时午休），每周安排调休一天 5、双通道晋升机制 横向发展：营销顾问——销售主管——店长——大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理 我们拥有年轻化、富有朝气的团队氛围，期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

1、薪资构成：底薪+业绩提成，新人开单率超90%，门店平均月收入过万，公司提供充足资源，每单提成3～7K，月入过万轻松实现！销售冠军月收入可达5W以上！ 2、团队氛围融洽，协作高效，内部晋升机制完善（年龄范围24～38岁） 3、在当前经济形势下，仍保持每月稳定增长！ 岗位职责 1、负责公司产品的推广与销售工作，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率。 2、主动收集潜在客户信息并进行有效联络，拓展新客户资源。 3、通过电话沟通了解客户需求，精准把握销售契机，达成销售目标。 4、维护现有客户关系，持续挖掘客户的后续合作潜力。 5、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的业务合作关系。 任职要求 1、年龄23～36岁，积极主动，性格外向，工作热情高，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，能妥善处理常见问题，抗压能力强。 公司以90后为主力，工作环境轻松活跃，诚邀充满活力、追求成长的你加入团队！

武汉市第五医院西院招聘司梯员，年龄要求55岁左右，薪资为2500元。上班时间为10小时，实际工作时间5小时，做六休一，工作轻松，环境好，包两餐，也可提供住宿。班次视情况需求而定。工作地点位于湖北省武汉市汉阳区汉阳大道。有意者可报名。

钳工大工岗位，工作地址位于湖北襄阳项目，电话面试。 工作内容为制作锂电设备，薪资39元每小时，做到项目结束可报销高铁二等座，路补8小时。 持有登高证者优先。

湖北荆州项目招聘电工大工1名，要求持有电工证，薪资为45元/小时，需电话面试。

招聘杂工一名，限女性，年龄60岁左右。工作地点位于襄州区峪山田间小院，环境良好。主要工作内容包括：喂养5匹马，打理菜园，为小院浇花浇水，以及打扫卫生。薪资为3000元，每月休息2天，包吃住。工作地点在襄州峪山，距离市内约半小时车程。

提供电动车/住宿 山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店 弹性工作制全市可就近分配! 岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。 当日面试次日可上岗。 岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录 有意向者可拨打电话，或者点击免费聊咨询。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

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岗位职责: 销售农户屋顶光伏安装，按板数量提成 1.负责光伏产品的销售工作，推广公司产品 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 开拓新市场，发展新客户，负责完成销售任务； 维护老客户。 3. 管理维护客户关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销及销售管理相关专业优先； 个人销售能力强。 2. 2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 有建材行业经验者优先。 3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识及解决问题的能力。 5. 目标感强，有责任心，有团队协作精神，勇于挑战。 6.有电话销售经验者优先。

1、客户把他们的闲置房或毛坯房托给我们，公司统一设 计装修成公寓旅居酒店在线上平台出租。根据公司提供的精准意 向客户资源(不需外出陌拜不需地推),与客户电话沟通， 邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需 求，完成公司目标业绩。 薪资福利: 1.公司提供资源，让你轻松拿提成！ 2.无责底薪4000元+高额提成+奖金+ 员工月收入稳定在1-3W) 3.弹性休息、定期员工聚餐、生日会，拓展旅游 4.带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，可 接受应届生，提供应届生毕业生实习岗位，让你快速上 手，快速赚钱！ 公开透明的晋升通道 职位要求: 1.男女不限，18-35岁，身体健康，。 2.积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼！ 3.无经验和学历要求！能力大于学历！ 上班时间: 上午9:30-12:00下午13:30-18：30 （非保险非金融非房产销售，) 无试用期三千起步，工作内容简单，每月20号发放基础4000薪资+奖金，每周一现金发放提成,朝九晚六,中午休息一个半小时。

【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，主动加微信，员工无需寻找客户； 2.微信聊天，解答客户问题，完成销售，开单容易，成交率高； 3.公司提供工作电脑、工作手机。 【福利待遇】： 1、上班时间：10点-七点，午休一个半小时，法定节假日休，带薪年假。每周都有一到两次下午茶。 2、薪资：底薪3500+高额提成+奖金=综合6-12k上不封顶， 3、入职进行免费带薪培训，主管一对一带教。 4、公平公正的晋升机制：销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理。 5、公司不定期的安排活动（各种国内游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有 6、轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。

岗位职责： 1.为高校新生提供手机号卡及宽带业务咨询、办理与激活服务 2. 主动开展校园内业务推广，提升产品认知度与办理转化率 3.维护客户信息，做好业务台账登记与后续服务跟进 4.协同校方及运营商完成迎新期间现场驻点支持与问题协调 5.遵守通信行业规范及企业服务标准，保障客户信息安全与体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有校园市场推广、通信业务销售或学生会/社团组织经验者优先 3. 性格开朗，亲和力强，能适应高校迎新高峰期工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成业务系统录入 5.遵纪守法，无不良信用记录，认同公司服务理念

孝感市孝东商贸有限公司因业务扩展特招业务员： 一：男.女不限会开面包车（二年实际驾龄）! 二：主要职责洽谈各终端店（商店.便利店.超市）销售本公司产品一切事议!（含货架理货.上货等） 三：有良好沟通能力，吃苦耐劳，对工作认真负责! 四：工资待遇：底藓加提成！ 联系人：陈经理（微信同号）

职位描述 1. 通过公司提供的精准客户资源，电话沟通、回访客户，无需自己找客户、不用外出跑业务。 2. 介绍公司产品及优惠活动，解答客户疑问，跟进意向客户，促成邀约和成交。 3. 做好客户登记、跟进记录，维护老客户，挖掘客户需求邀约到店即可。 4. 配合团队完成日常工作及销售目标，简单轻松，全程室内办公。 工作要求 1. 年龄25–55岁，学历不限、接受宝妈，原电销工作内退休人员 2. 普通话标准，能讲武汉话更好，沟通自然，态度耐心，服从工作安排。 3. 会基本电脑操作，简单打字即可。 4. 心态积极，能接受电话沟通工作，有上进心，想赚钱、想稳定发展。 5. 无不良从业记录，工作认真负责。

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，每日负责线上解答客户的咨询并进行积极引导，促进产品订单的成交； 2.熟悉公司产品，细心解答客户的问题，解决客 户的疑虑 任职要求：高中以上学历 福利待遇： 1、无责底薪+提成(5%~22%)+开单提成(0-200 0)+日常奖励(500)+免费午餐（四菜一汤），综合 均薪6000-11000+ 2、公司福利：节日福利费（春节福利、开工红包、 春节红包、中秋节福利、端午节福利等） 3、关于餐食：包中餐（四菜一汤），零食下午茶不 断等 4、关于培训：带薪岗前培训、在职培训定期学习 5、公平公正的晋升机制：专员-组长-团队主管-团队经理-区域经理 【工作时间】：早上9:00~12:00，下午13:30~18:00；国家节假日放假+超长年假! 其他福利： 1、不定时零食下午茶 2、办公区域冬有暖气、夏有空调，真正实现冬 暖夏凉 3、公司不定期旅游、聚餐、 4、公司有冰箱、微波炉、可以自己带饭 5、每月为员工举办生日会、每月举行优秀员工 表彰大会 6、过年假期时间长，10-15天左右 7、我们公司大部分员工是90后、00后，思维活 跃、氛围轻松

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

办公地址：江夏客厅海伦广场B座 待遇：底薪三千加业绩提成百分之三，双休法定假日不调休，每天工作七小时。 工作内容：通过打电话接触并添加客户到微信，公司提供客户资料和两个微信号码，成交并后续服务。（销售品类为建材，服务群体为房屋装修及工地）