【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资6000-14000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 25-35岁、根据结合培养潜力来，学历不限、专业不限 有同行销售经验优先 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 任职要求：需要有同行销售经验

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线上线下产品发布会； 完成产品销售和服务。 岗位要求： 有独立法人的企业家客户资源； 3年以上客户营销工作经验，且业绩优异； 大专及以上学历； 年龄：25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 入职上五险一金； 生日活动+礼品； 节日福利定期发； 孝心奖励送爸妈； 贤内助奖发爱人； 终身员工福利多，如父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等； 7️⃣员工关怀幸福高，如结婚红包、生子红包、丧亲慰问金等。 温馨提示： 抓住财富增长的机会，加入我们，实现你的梦想！ 有独立法人的企业家客户资源，优先考虑！ 3年以上客户营销工作经验，业绩优异，优先考虑！ 沟通能力强的销售爱好者，欢迎加入！

【岗位职责】： 1.、负责辖区内大型工业企业、事业单位的服装销售与业务公关; 2、在销售总监的指导下开展客户的开发工作，与客户建立良好的信任与合作关系; 3、建立客户档案，客情关系维护，跟进销售，达成业绩。 4、.负责传播企业文化、提升公司形象，维护公司潜力客户资源，保持良好客户沟通； 5、确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模； 【任职要求】： 1、年龄：28-45岁，学历：大专以上，专业不限 2、有工装订制的大客户销售类、或其他销售类2年以上工作经验，能独立完成并带团队完成销售计划有大客户销售经验、熟悉招投标、对服装行业感兴趣者可加入； 3、有招投标工作经验者优先考虑； 4、能适应出差，踏实肯干，入职公司安排培训； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 如果您学习能力强，有冲劲，有理想，想赚钱，并热爱销售，欢迎您的加入。 【福利待遇】： 1、浮动底薪（起薪无责任底薪4000起+高额提成+奖金）。年薪10-20万，能力强者上不封顶。 2、享受国家法定节假日及传统节日福利； 3、不定期组织团建活动及其他文娱活动和团队旅游； 4、入职签订劳动合同，提供员工免费工作午餐； 5、集中带薪岗前培训和不定期的专业营销技能培训。 6、老员工“一对一”带领 7、上午8:30--下午17:30 周末单双休

1.与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售; 2.协助团队完成市场调研及分析,为业务发展提供支持; 3.跟进项目进程,解决客户问题。 任职要求: 1.具有较强的销售能力和沟通表达能力; 2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案; 3.善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易; 4.较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。

岗位职责： 1.负责重点客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3.协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4.定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性合作建议 5. 完成年度销售目标及客户增长指标，定期提交客户管理报告 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，抗压性强 3.具备行业解决方案理解力，能快速学习客户业务逻辑 4.目标导向，结果驱动，熟练使用CRM等销售管理工具 5. 具备良好的职业道德与保密意识，适应短期出差

工作时间：8:30—12:00 14:00—17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+ 提成 + 多重奖金 + 年终奖，面试定底薪，提成当月发 岗位职责： 1.通过多渠道开发建筑企业客户，获取企业及负责人基础信息，并完成台账登记。 2.分析企业规模与建造师持证现状，为客户量身推荐一、二级建造师培训方案。 3.清晰讲解课程及服务优势，跟进咨询、签约全流程，完成销售目标。 4.定期回访合作客户，跟进学员学习进度，做好长期关系维护。 任职要求： 1.具有良好的沟通与表达能力，能够在压力下保持良好的工作态度。 2.能够独立完成工作任务，有较强的执行力。 3.学习能力佳，能快速掌握建造师培训的产品卖点与合作政策。 加分项： 了解一、二级建造师报考条件、建筑企业资质标准等常识。

中国平安综合金融服务部直招｜大客户代表（高净值客群经营+网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自高端服务能力沉淀、稳定收入来源，以及可以长期经营的高价值客户资产。 传统大客户岗位，大多需要自主开发高端客户，获客门槛高，缺少平台存量资源，过度看重短期签单，很难建立深度客情，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本大客户代表岗位，告别高端客户从零开拓的困境！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量高净值家庭及企业客群，看重共情能力与综合服务素养，适合希望深耕高端客户服务、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高净值综合金融服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。聚焦家庭与企业做深度综合服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨大客户服务专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量高净值客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需自主挖掘高端客户资源。系统化学习资产配置、企业金融服务、高端客群沟通礼仪。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长大客户业务骨干】 表现优异者可进入业务特训营与新媒体孵化营。学习高净值客户需求挖掘、账号矩阵运营、私享沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为大客户服务骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责高净值板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下服务闭环。享受团队裂变分红权益，高端客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（深耕高净值客群，经营一份长久事业） 本岗位绝非单纯推销岗！属于高净值家庭&企业综合金融服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量高净值家庭与企业客户，做好客户回访、保单年检、资产信息更新，以高端综合金融咨询服务为主，无硬性推销。 2、对接高净值家庭、企业实际需求，输出家庭资产梳理、企业财务规划等一站式综合金融服务方案。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护存量大客户，挖掘多元化金融需求，依靠圈层口碑与转介绍实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出财商科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习大客户精细化经营，持续提升资产规划与商务对接专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造属于自己的高价值客户资产。 8、组织参与私享沙龙、高端客户回馈活动，维护圈层关系，提升服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业务瓶颈。 10、维护重点高净值客户，打磨精细化服务品质，建立个人本地圈层口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体沉稳，具备高端服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，善于共情倾听，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有大客户维护、商务对接、理财服务、新媒体运营经验者优先录用。

招聘：电焊工薪资：5000-6500元/月职位详情：要求：55岁以内，初中以上学历，有电焊证优先考虑，会操作氩弧焊、气保焊，有钢构厂焊接经验者优先；

寻找一位小碗菜带班师傅，工作地点在凤凰城湖北荆州，工作时间为下午3：30至6：30，完成后即可下班。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上六休一+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上，上六休一，每天中午吃饭晚上吃饭各休息一个小时，一天工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

门窗制作:切料，拼框，组扇，套玻璃，打胶

岗位名称：叉车工；杂工。岗位要求：1.叉车工：年龄40-45岁；要求熟手，有化工厂经验者优先。3.杂工：若干名，需吃苦耐劳，做事认真仔细。薪资待遇：1.叉车工：工资8000-12000。3.杂工：工资6-8千起。

1、年龄28岁以上，统招本科及以上学历；学信网可查。（条件特别优秀者可放宽至大专）需提供过往工作成果。 2、征信良好，无小额贷从业经历，拥有一定社会人脉资源 3、拥有主动拓展意识与抗压能力，拒绝混日子、短期投机心态。 4、拒绝登味说教，自身职业化专业化，以私深度客户经营为核心，善于学习解决问题。 5、双通道发展：专业深耕路线 / 组建团队晋升主管 6、公司提供完整的培训与资源支持，需要你发自内心认可、坚持长期主义，愿意一起长期沉淀。 7、合则约见，符合条件欢迎私信沟通。此岗位真实有效，需简历真实，弄虚作假者一经发现 永不录用。

【工作内容】 1、通过电话或者面访与企业交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务并提供合适的解决方案，，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题，提升客户平台使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及ppt汇报； 【任职要求】 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、同行业销售经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 【公司亮点】 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四； 2、资金储备雄厚：公司于2021，2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕； 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市； 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质； 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活； 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作内容】 1、通过电话或者面访与企业交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务并提供合适的解决方案，，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题，提升客户平台使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及ppt汇报； 【任职要求】 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、同行业销售经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 【公司亮点】 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四； 2、资金储备雄厚：公司于2021，2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕； 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市； 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质； 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活； 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 负责KA（重点客户）的开发、维护与深度合作，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，反馈至相关部门 4. 协同售前、产品、运营团队推进客户全生命周期管理 5. 整理并规范客户档案、合同及销售过程文档，确保流程合规 任职要求： 1. 学历不限，具备销售敏感度与强执行力者优先 2. 有快消、IT、制造、零售等行业KA销售经验者优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与客户服务意识

我们是⼀家专注于铝合⾦⾬棚、铝合⾦地板、凉亭、阳光房，系统研发、制造与销售于⼀体的现代化源头⼯⼚。我们⽴⾜中国两⼤核⼼建材产业带——自有工厂，⼴东佛⼭与湖北武汉，构建了辐射华南、华中全国市场乃⾄全球的双⽣产基地战略布局。 公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2.销售经理一对一带你谈单，飞速带你提升 3.源头工厂，材料过硬！ 一， 薪资待遇 1、无责底薪4000+提成+奖金，当月可晋升，底薪根据每月业绩来定，前两个月8000左右，第三个月开始10000+，目前销冠月入50000+； 2、公司每日提供10-20个精准客户资源，无需自己开发； 3、有五险； 二、岗位职责 1、跟进客户，挖掘客户需求并做好资料整理。 2、通过电话或者微信了解客户需求，专业给出建议，达成合作。 3、对已下单的客户定期维护，会有复购和转介绍的订单 三、任职要求 1、赚钱欲望强烈、有冲劲有干劲，有一定的销售能力。 2、性格开朗，有一定抗压能力。 3、会电脑的基础操作。 四、工作时间和地址 1、上班时间：早9：00-18:30，中午休息一个半小时。 2、每周日休息。 3、节假日休息，超长春节假期。 4、上班地点：武汉市汉阳区万隆城市广场16层1608室。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

加微信网上沟通

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

工作时间：朝九晚六午休两小时周一休（可调休） 薪资待遇：底薪5000+签单提成+奖金 不用担心没做过，公司会有免费带薪培训。只要你感兴趣，随时来撩！ 公司氛围好，，都是90后00后 设计师实力强，签单嘎嘎猛，想赚钱的快来呀 工作内容： 1.通过公司提供的客户信息联系维护与客户之间的关 系 2.负责开拓客户，通过电话、网络等方式开拓客户，无通时通次要求。 3.做好服务，促进设计师和客户之间的谈单，配合成单。 •内部晋升：家装顾问---市场总监--店总 每月团建活动 年假20天

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工! 一，岗位职责 1。公司有房源，负责全武汉租房 2。获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2。小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 3。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三，工作时间 10:00打卡月休8天 自由调休 可半天半天休四， 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3。提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五，晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢 4。公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成项目推进、合同签订及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售数据 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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岗位核心亮点：公司直供精准客源，无需个人陌拜拓客，纯室内办公，环境舒适；作息规律，无内卷、不加班，零基础可享带薪培养，业绩高薪上不封顶，多劳多得落到实处。 岗位职责 1.依托公司提供的客户资源，通过电话/微信初步建联，筛选高意向客户主动邀约到课； 2.挖掘客户企业中存在的痛点，结合公司课程体系，定制讲解方案，激发参课意向； 3.负责从意向转化、试听邀约、签约回款到后期服务的闭环，通过高频次的线下互动建立长期信任关系，提升复购率。 任职要求 1.专科及以上学历，专业不限，应届生、转行新人均可；有电销、ToB企业服务、商务销售经验者优先录用； 2.工作积极主动、好学上进，具备强烈的收入目标感与成长意识，沟通流畅、逻辑清晰，拥有基础抗压能力。 3.品行端正、责任心强，具备良好的团队协作与客户服务意识，认可企业服务行业，愿意长期稳定深耕发展。 工作时间 上午9:00-12:00，午休12:00-14:00，下午14:00-18:30，周末双休、法定节假日正常休假 薪资待遇 4000-6000元无责底薪+15%-25%高额阶梯提成，设有月度、季度专项业绩奖励，达标即奖，上不封顶，综合薪资10000-25000元，高薪无上限，完全凭能力增收 福利保障 五险一金，带薪年假、法定节假日福利、专属节日福利、定期团队团建、日常下午茶等，福利体系齐全，团队年轻化、氛围轻松无内耗。 成长赋能 公司搭建完整的新人成长体系，提供带薪岗前培训、常态化行业进阶内训、一对一主管专属带教，配套在岗提升、晋升专项培训，零基础也能快速上手、快速出单、快速晋升。

【我们是谁】 我们正在打造一个连接“中国出海企业”与“海外本地人才”的数字化SaaS平台，服务企业海外招聘，帮助企业更高效地完成全球化布局。 【岗位职责】 1. 通过线上和线下渠道挖掘潜在企业客户，建立初步连接； 2. 理解企业出海招聘需求，匹配平台解决方案并推动合作转化； 3. 搭建并持续优化客户获取渠道，提升线索质量与转化效率； 4. 参与客户从“线索 → 沟通 → 成交 → 复购”的全流程； 5. 收集客户需求与市场反馈，协同优化产品与增长策略。 【岗位要求】 1. 有1年以上ToB客户拓展工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和逻辑表达能力，能和企业客户高效沟通； 3. 熟悉线上获客方式，有互联网思维； 4. 有责任心和目标感，愿意在成长型团队中拿结果； 5. 有人力资源 / 招聘 / RPO / BPO / EOR相关行业经验加分； 【福利&氛围】 * 双休 + 法定节假日 + 弹性打卡 + 不内卷 * 下午茶 / 零食 / 轻松直接的团队氛围 * 年度旅游 & 定期团建 * 年轻化团队，扁平管理，信息透明 【你将获得】 * 从“销售执行”升级为“懂业务+懂增长+懂客户”的复合能力 * 深度参与企业出海 + 海外招聘赛道 * 直接接触企业决策者，快速提升商业认知 * 小而精团队，决策快、空间大，不做螺丝钉 如果你不想只做一个挨个打电话推销的人，而是想从0-1参与一个平台的客户增长，这个岗位会很适合你。