公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

招聘: 江岸区宵夜大排档招聘 店长7000～10000 领班5000～7000 服务员4000-5000 洗碗阿姨3800-4500 铁板烈火4500～5500(可带上碳炉子) 下午上班时间4点～2点 月休3天 直接电话联系:王总

武汉洪山区中百仓储(面包山丘-光谷万科嘉园店)急聘店长和店员各一名： 1、店长要求3-5年烘焙行业同岗位运营管理工作经验【如有多年店员经验，有意向转运营管理，欢迎到店详谈】，年龄28-35左右。 2、店员要求1-2年烘焙行业同岗位工作经验，年龄20-30左右。 3、优秀者具体薪资面议，联系：陈经理

招店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张晓琦

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

蔡甸某酒店急招 店长一名 包吃住、月休4天， ☎杜()

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

光谷附近湘菜馆招聘店长1名，底薪8000+提成，湘菜师傅8000+，服务员4000+，月休3天，包食宿

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

招聘阳逻本地人，精通台球俱乐部的事宜（其他行业勿扰）

井号武汉百万大盘开门红招聘啦 招聘预售精英❗❗❗ 百万大盘❗❗❗百万大盘❗❗❗ 项目优势 1⃣ 坐落武昌核心商圈，商场新店，连锁品牌 品牌口碑好 2⃣ 周边高端住宅密集，入住率高，客源持续稳定 3⃣ 高净值客群聚集 + 优质学区配套，消费力强劲 4⃣ 环境高端大气，老师教学经验丰富师资强大 井号预售招聘 ❤‍预售组长：1名（须自带2-3人） ❤‍预售精英：10名（接受新人，想赚钱的来） ❤‍储备普拉提教练：5名 综合收入：2-8w 底薪：底薪4000-5000➕最高提成20%➕业绩奖励➕包住宿➕包来回路费 ✅ 全国际体系教练团队井号体验式成交转化率超高 发展路径：表现优秀者可晋升组长， 项目常年不断档，可以一起稳定发展，想转教练岗留店发展。优秀者可晋升店长 井号我们希望你通过预售，成长为行业的精英人群！赚得满满当当，励志向上，欢迎你来 项目周期：35-40 推荐有大红包 ☎（）

夜市招：碳烤师傅/烤工，一名：7000起步，具体试菜在谈，前厅服务员（附带收银）（男女不限）25-45岁:工资：4000-5000，工作经验丰富，可在谈，招传菜员（什么都可以做的）：（男女不限）：工资：3500-4500，有能力的在谈，招夜市洗碗阿姨：年龄：最好50以内，简单认字就可，工资：3800-4500，地址严西湖花山：同

55以内长白班 ，一天220左右，不体检，非流水线，可短期可长期 蔡甸永安京东服饰仓 每天可结150 每天可结150 每天可结150 ️ 【薪资】服饰18/小时 ️ 【要求】服饰打包 印花 拣货等岗位 18-55男女不限，认识26个字母，视力正常，无案底。 ️ 【时间】8-20/9-21（具体时间现场安排） ️【地址】蔡甸永安京东智能二期1号门 ️【接待】8:30-12:00 上午面试 面试须知：请携带本人身份证，仓库严禁携带手机打火机，严禁穿短裤拖鞋裙子背心进行面试

标题：招叉车工 招聘人数：1 工作地点:：东西湖高桥三路 任职条件： 熟练叉车装卸货 ，要有叉车证，物流公司做过优先 薪资待遇：面议 联系电话：

武汉市江夏区招二保焊/气焊

招蔬菜小店店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系万勇鸣

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 1，负责门店的产品销售工作；2，负责门店消费者的售前，售中，售后服务工作；做好门店的各项运营工作，维护OPPO品牌的美誉度。岗位要求：大专及以上学历，有销售经验优先(可培训)\;2。沟通能力强，服务意识佳，积极有干劲；

店长 薪资福利:底薪3000+元/月，提成5000+元/月，有月休， 工作地址:福民店，珍珠泡店，兴隆街店，沙河镇店就近安排

大地美居附近茶楼 招聘： 配菜1名，薪资待遇面议。 店经理1名，工资面议。 服务员2名 薪资待3800+200全勤。带工龄工资 服务员任职要求： 年龄18-40岁，，身体健康，形象气质佳，无不良嗜好，能有很好的沟通能力，有服务意识，手脚麻利。 联系方式：非诚勿扰

三耳兔年后岗位 招聘：店长一名 工作地点：三耳兔沈河大润发店铺 月休两天.法定节假日三薪 工作时间： 早晚倒班，每月2天休息 早班07:30-14:30 晚班14.30-21.30 薪资待遇： 底薪+阶梯提成+节假日三薪+工龄奖励（4-7） （同步 备注:应聘）

武汉吉乃川日料 店招聘 店长1名 25-40岁 薪资5000-8000➕ 厨师长 1 名 薪资 7000-10000➕ 有能力经验者面谈，提供食宿 宿舍离店2分钟， 有意者联系：吕小姐 电话或加 同

招手机店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系孟凡

7号仓库: 服装品牌连锁店 公司直营，签合同+社保，还可以包住 岗位：店长，领班，店员 薪资：4000～10000+提成+激励++股份 月休4天+年假+淡季旅游 工作地址: 武汉市内各门店 1. 男女不限，18-40岁(优秀者可放宽年龄) 2. 有服务意识，吃苦耐劳 3. 工作态度积极，执行力强 联系人：冷经理 电话：

（） 青年路范湖地铁站商场内招聘中餐店长一名 有意者电话详谈

本店为顾客提供专业、高质量采耳相关服务正规绿色健康。 1、普通话标准，对客人热情。 2、有无经验都可，手把手教，包教包会。 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 4、形象推荐优秀、或有经验优先考虑。 公司氛围好没有勾心斗角。 提点40% 每月休息6天。 包吃住、福利多多、每月1号发奖金。 15天一发工资！15天一发工资！15天一发工资！

招聘店长3名，武汉三镇都有门店，就近上班，团队每人每天分配5-10个新鲜客户，系统有8万多个老客户，来了就带看，来了就有成交。咨询电话：

时间自由，工资可日结

岗位职责: 1.提供专业的足疗服务，确保客户满意度 2.与团队成员协作，共同完成工作任务 3.持续学习和提升自己的足疗技能和知识 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成工作，具备良好的团队合作精神 3.对足疗有热情，愿意不断学习和成长

武汉招聘：肉区主管一名 工作地点：武汉市 工作时间：10个半小时，月休息两天。包吃包住 工作要求：有大型商超肉区主管经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。年龄40以下 薪资待遇：保底6500起 销售提成➕利润提成，综合薪资 8000--13000 联系电话：刘

招聘：店长 **宠季宠物度假空间——店长招聘要求** **岗位名称**：店长 **工作地点**：武汉市东西湖区梧桐雨项目 **薪资范围**：面议（根据经验及能力从优） --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理**： -全面负责宠物度假空间的日常运营管理，包括但不限于宠物寄养、日托、洗护美容、健康管理等业务的统筹与执行； -制定并落实店铺的年度、季度、月度经营计划，确保业绩目标的达成； -优化店铺运营流程，提升服务效率与客户满意度。 2.**团队管理与培训**： -负责团队建设与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工激励； -培养团队成员的专业技能与服务意识，打造高效、专业的服务团队； -营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力与归属感。 3.**客户关系维护**： -维护高端客户群体，提供个性化服务方案，提升客户忠诚度； -处理客户投诉与反馈，及时解决问题，确保客户满意度； -定期组织客户活动（如宠物派对、沙龙等），增强客户粘性。 4.**品牌形象与市场推广**： -维护并提升宠季品牌形象，确保店铺服务与品牌理念一致； -协助总部开展市场推广活动，提升品牌知名度与市场占有率； -分析市场动态与竞争对手，提出创新性经营策略。 5.**财务管理与成本控制**： -负责店铺的财务预算、成本控制及利润分析； -监督店铺的日常收支情况，确保财务健康与合规运营。 --- ###**任职要求** 1.**经验要求**： -5年以上宠物行业工作经验，3年以上高端宠物店或宠物度假机构管理经验； -熟悉宠物寄养、洗护美容、健康管理等业务，具备丰富的行业资源与客户资源。 2.**管理能力**： -具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员并推动业绩增长； -具备较强的组织协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景。 3.**专业技能**： -熟悉高端宠物服务流程及行业标准，能够为客户提供专业的咨询服务； -具备一定的财务知识，能够独立完成店铺的财务分析与成本控制。 4.**职业素养**： -对宠物充满爱心与责任感，注重宠物福利与客户体验； -具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能够妥善处理客户关系； -具备较强的抗压能力与解决问题的能力，适应快节奏工作环境。 5.**价值观匹配**： -认同“回归宠物自然属性”的品牌理念，致力于为宠物和主人提供高端、