公司总经理负责公司管理运营。

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

岗位职责： 制度建设：建立行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源，统筹管控各类预算与支出（含办公、差旅、物业等）。 事务管理：负责会议组织、重要接待安排，管理办公场所、资产及设备运行，监督外包服务（如保洁、安保等）质量。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，应对突发行政事件（安全、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队开展工作，设定目标与考核机制，推动企业文化建设与员工活动落地。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力； 熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置； 拥有良好的沟通协调与团队领导力，能高效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，保密意识强；能承受工作压力，适应多任务并行节奏；熟练操作办公软件及相关管理系统。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与完善，保障运营流程高效顺畅； 2、推进企业文化落地与宣导，强化团队协作氛围与企业认同感； 3、overseeing行政人事部门的日常运行，不断提升行政管理效能。 岗位要求： 1、具备构建及优化管理制度的实际能力； 2、擅长推动企业文化实施，促进团队融合与合作意识； 3、拥有行政人事管理工作经验，可独立完成日常行政事务处理。

工作地点在山西大同，能适应封闭式管理的优先，无药物过敏史者可报名。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区员工生活物资的发放及补充流程执行 3、组织实施所在场区的绩效辅导面谈，推进批次绩效政策宣导，并提供核算所需数据支持 4、配合推进五级单元企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度

负责团队目标达成，对接商务合作事宜

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

河北燕郊急需擅长铁件打磨去毛刺的短期工人，提供每日约8.5小时工作制、日薪200元及午餐待遇，工作期限约半个月，有意者可联系河北廊坊相关招聘信息渠道。

岗位名称：叉车司机（祥龙物流） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备叉车本，实际操作经验一年以上；3.适应白夜班倒班制度。 薪资待遇：每小时30元，每天工作12小时，食宿自理。若住宿舍，每月需支付350元宿舍费，电费均摊。每月20日发放工资。

岗位名称：汽车模具厂内铸造模调试装配钳工；学徒辅助工；主机厂售后钳工师傅。 岗位要求：1.具有相关工作经验，熟悉汽车模具的调试和装配；2.具有良好的团队协作能力和动手能力；3.能接受加班，长期稳定工作。 薪资待遇：1.汽车模具厂内铸造模调试装配钳工薪资月结（加班一比一），具体面议；2.学徒辅助工薪资具体面议；3.主机厂售后钳工师傅薪资包月1000016000。

小白屋刹车锅厂诚招换模具维修工，勿扰非诚心应聘者，工作地点位于河北邢台。

寻找河北邯郸高薪A2驾照司机职位，欢迎有意者联系。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

主要，办公室接待客户日常对接

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

经验不限，有人带，年龄和学历均无要求，工作地点位于徐水商庄，有意向者可投递简历。

岗位职责： 1.主导或参与公司干部管理制度的制定、编写及修订工作（包括选拔、任用、考核、交流、退出等机制），并向管理层提供专业管理建议； 2.核定并统筹全公司干部职数、编制配置及岗位设置，保障资源分配科学合理，符合公司管理规范； 3.组织或监督中高层干部的选拔、考察与任免流程，负责相关方案策划及评价体系设计； 4.牵头开展公司级干部年度或任期考核工作，协调推进360度评估、述职评议等多维度考评方式； 5.对考核数据进行综合研判，形成分析结论，为干部奖惩、晋升或调整提供决策支撑； 6.开展关键岗位干部的任前谈话、激励沟通或警示提醒，并结合问题识别制定年度培训发展计划； 7.基于干部信息数据库开展统计分析，编制干部管理运行报告，为领导层提供数据化决策参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上干部管理相关工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2.熟悉干部竞聘实施流程（如公告发布、资格审核、测评组织等），能熟练运用人才测评工具及数据分析方法； 3.具备制度起草、流程优化、项目方案设计及数据处理能力； 4.情绪管理能力强，擅长跨部门沟通协作，抗压性好，品行端正，坚持原则。

岗位职责: 1、配合总监开展企业人力资源战略的策划、统筹与落地执行，推进各部门岗位设置及编制核定工作。 2、统筹公司人才梯队建设，优化人才储备机制，组织实施招聘工作，确保各业务单元人力供给充足。 3、制定年度培训计划与实施方案，并推动执行与效果评估。 4、主导绩效管理体系、员工能力评估体系及岗位价值评估体系的构建与推行；监督并支持各部门考核工作的有效开展。 5、牵头薪酬福利体系的设计与实施，确保激励机制科学合理。 6、加强员工关系维护，防范用工风险，提升组织稳定性。 7、编制部门预算方案，规范资金使用流程，提高资源使用效率。 8、全面负责本部门日常事务管理。 9、推动团队发展与人才培养，落实员工激励措施。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先 3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人力资源经理岗位 4、熟悉现代人力资源管理模式及相关法律法规，如劳动法；精通人力资源六大模块中至少两项专业领域 5、熟练操作办公软件系统，具有良好的沟通协调能力和组织推动力

绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

岗位职责： 负责撰写优先审查相关材料（由资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域工作经验，了解中国专利申请流程及相关文件规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel。 工作时间8:30-17:30双休，法定节假日休息

岗位职责: 1、对接社区网格员 与各地社区管理部门建立联系，掌握辖区内网格员的分布及联系方式。主动与网格员沟通，宣导焕新生活项目内容、推广模式及相关展销活动的具体安排。 2、组织网格人员培训 配合培训主管制定培训方案，涵盖焕新生活App功能说明、操作流程、常见问题处理等内容。整合培训资料，组织开展集中学习，确保网格人员熟练掌握应用及推广要点，并持续跟踪其推广进展，保障落地成效。 3、开展线下推广宣传 通过海报、传单、手册等物料在社区范围内进行广泛投放。协同市场团队执行线下活动，包括发布会、社区展销会、用户体验日等，提升居民参与度，扩大App影响力。 4、推进商家联动合作 联合本地社区商户开展协同推广，如在店铺张贴宣传物料、联合推出优惠福利等。借助社区公告栏、电子屏等公共传播渠道，及时发布项目资讯和最新动态。 5、运营社区线上社群 搭建并维护居民微信群、QQ群等线上交流平台，邀请网格员与住户加入。负责日常群组管理，及时回应用户咨询，推送项目更新与福利信息。策划线上互动活动，如知识问答、签到打卡、转发有奖等，提升活跃度与用户粘性。汇总居民反馈意见，为项目优化提供实际依据。 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力，掌握基础培训技巧。 2、23-40岁，大专及以上学历。 3、具备较强的适应能力与抗压能力，能接受常态化出差。

双休+法定节假日+五险 上班时间8：30—12：001：30-5：30 底薪3000+提成 月薪5000以上

岗位职责： 1.负责与工厂对接，跟进订单进度。 2.处理各类文件并进行归档，收集和整理相关档案资料。 3.办公用品的采购申请、领取及发放管理。 4.维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5.接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接工作。 6.协调本部门与其他部门之间的协作事宜。 7.协助经理完成相关单据的处理工作。 8.负责人事档案的归集、整理与妥善保管。 9.开展招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10.有工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.相关专业毕业者优先，具有一年以上行政人事岗位经验者优先； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能熟练使用自动化办公系统； 4.普通话标准流畅，形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 5.能够高效执行上级交办的任务，善于协调员工之间的关系；

六日双休，法定节假日正常休息，有意向请尽快联系我。 工作时间：早上八点半到下午五点半，中午休息一个半小时，每天工作7.5小时， 不加班！！！

1、能独立承担企业财务咨询、税务筹划及相关问题解答等服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业具体情况，提供个性化财务解决方案 4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力，涵盖前期调研诊断、方案制定、实施推进及项目交付验收全过程，有效控制财税项目的时间、质量与成本，确保实现既定目标 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展分析与解读，保障财税服务的专业水准和准确性 6、结合市场变化与企业经营现状，提出财务层面的战略建议，并基于财务数据支持业务决策的制定

岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米