
人事行政专员/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作;
2.能熟练操作各类办公软件,支持日常事务处理;
3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展;
4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。
任职要求:
1.具备人事及行政领域实际工作经验;
2.精通办公软件的操作与应用;
3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识;
4.具备独立分析和解决工作中问题的能力;
5.办事干练,熟悉社保增减员操作,营业执照的新办与注销等相关事务,能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。
工作时间:
早9:00-12:00
下午14:00-18:00
月休4天可灵活安排
集团行政主管
1-1.3万元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上会议组织会议管理制度建立
岗位职责:
制度建设:建立行政管理制度、流程与执行标准,推进实施并跟踪落实效果。
资源统筹:整合集团及下属公司行政资源,统筹管控各类预算与支出(含办公、差旅、物业等)。
事务管理:负责会议组织、重要接待安排,管理办公场所、资产及设备运行,监督外包服务(如保洁、安保等)质量。
跨部门协作:联动各部门推进工作衔接,应对突发行政事件(安全、后勤应急等),为管理层提供行政支持。
团队管理:带领行政团队开展工作,设定目标与考核机制,推动企业文化建设与员工活动落地。
任职要求:
学历经验:本科及以上学历,行政管理或相关专业优先;
核心能力:
具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力;
熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置;
拥有良好的沟通协调与团队领导力,能高效促进跨部门合作。
职业素养:工作认真负责,保密意识强;能承受工作压力,适应多任务并行节奏;熟练操作办公软件及相关管理系统。
综合办公室主任
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的高效运转与秩序;
2、推动团队工作效能提升,加强跨部门间的协同配合;
3、统筹内外部沟通事宜,合理调配资源,及时应对并处理突发事件;
4、参与公司战略发展相关会议,为长期发展目标提供支持。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验;
2、适应快节奏工作环境,具备较强的实务问题解决能力;
3、工作积极主动,责任心强,能独立推进并落实各项任务;
4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力,可同时高效处理多项工作任务。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上责任心3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料;
2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料;
3、负责文件的收发、传递与归档管理;
4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作;
5、负责来访人员的日常接待事宜;
6、承担公司档案的整理与管理工作;
7、统筹公司文印事务的组织与协调;
8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作;
9、具备较强的责任心和学习能力
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理体系建设优化企业文化建设
工作内容:
1、主导公司管理体系的搭建与完善,保障运营流程高效顺畅;
2、推进企业文化落地与宣导,强化团队协作氛围与企业认同感;
3、overseeing行政人事部门的日常运行,不断提升行政管理效能。
岗位要求:
1、具备构建及优化管理制度的实际能力;
2、擅长推动企业文化实施,促进团队融合与合作意识;
3、拥有行政人事管理工作经验,可独立完成日常行政事务处理。
综合专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上30岁以下大专学历及以上
工作地点在山西大同,能适应封闭式管理的优先,无药物过敏史者可报名。
1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实
2、负责场区员工生活物资的发放及补充流程执行
3、组织实施所在场区的绩效辅导面谈,推进批次绩效政策宣导,并提供核算所需数据支持
4、配合推进五级单元企业文化建设,提升团队凝聚力与员工满意度
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化
负责团队目标达成,对接商务合作事宜
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
工厂打磨工餐补日结
河北燕郊急需擅长铁件打磨去毛刺的短期工人,提供每日约8.5小时工作制、日薪200元及午餐待遇,工作期限约半个月,有意者可联系河北廊坊相关招聘信息渠道。
物流叉车工
岗位名称:叉车司机(祥龙物流)
岗位要求:1.年龄45岁以下;2.具备叉车本,实际操作经验一年以上;3.适应白夜班倒班制度。
薪资待遇:每小时30元,每天工作12小时,食宿自理。若住宿舍,每月需支付350元宿舍费,电费均摊。每月20日发放工资。
工厂钳工装配钳工
岗位名称:汽车模具厂内铸造模调试装配钳工;学徒辅助工;主机厂售后钳工师傅。
岗位要求:1.具有相关工作经验,熟悉汽车模具的调试和装配;2.具有良好的团队协作能力和动手能力;3.能接受加班,长期稳定工作。
薪资待遇:1.汽车模具厂内铸造模调试装配钳工薪资月结(加班一比一),具体面议;2.学徒辅助工薪资具体面议;3.主机厂售后钳工师傅薪资包月1000016000。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限会计从业资格证出纳经验初级会计师
经验不限,有人带,年龄和学历均无要求,工作地点位于徐水商庄,有意向者可投递简历。
干部人事管理岗
1.5-2万元/月
组织发展经验不限本科及以上干部管理制度撰写培训设计干部绩效考核数据分析
岗位职责:
1.主导或参与公司干部管理制度的制定、编写及修订工作(包括选拔、任用、考核、交流、退出等机制),并向管理层提供专业管理建议;
2.核定并统筹全公司干部职数、编制配置及岗位设置,保障资源分配科学合理,符合公司管理规范;
3.组织或监督中高层干部的选拔、考察与任免流程,负责相关方案策划及评价体系设计;
4.牵头开展公司级干部年度或任期考核工作,协调推进360度评估、述职评议等多维度考评方式;
5.对考核数据进行综合研判,形成分析结论,为干部奖惩、晋升或调整提供决策支撑;
6.开展关键岗位干部的任前谈话、激励沟通或警示提醒,并结合问题识别制定年度培训发展计划;
7.基于干部信息数据库开展统计分析,编制干部管理运行报告,为领导层提供数据化决策参考。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上干部管理相关工作经验,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
2.熟悉干部竞聘实施流程(如公告发布、资格审核、测评组织等),能熟练运用人才测评工具及数据分析方法;
3.具备制度起草、流程优化、项目方案设计及数据处理能力;
4.情绪管理能力强,擅长跨部门沟通协作,抗压性好,品行端正,坚持原则。
行政人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合总监开展企业人力资源战略的策划、统筹与落地执行,推进各部门岗位设置及编制核定工作。
2、统筹公司人才梯队建设,优化人才储备机制,组织实施招聘工作,确保各业务单元人力供给充足。
3、制定年度培训计划与实施方案,并推动执行与效果评估。
4、主导绩效管理体系、员工能力评估体系及岗位价值评估体系的构建与推行;监督并支持各部门考核工作的有效开展。
5、牵头薪酬福利体系的设计与实施,确保激励机制科学合理。
6、加强员工关系维护,防范用工风险,提升组织稳定性。
7、编制部门预算方案,规范资金使用流程,提高资源使用效率。
8、全面负责本部门日常事务管理。
9、推动团队发展与人才培养,落实员工激励措施。
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先
3、具备5年以上人力资源工作经验,其中至少2年担任人力资源经理岗位
4、熟悉现代人力资源管理模式及相关法律法规,如劳动法;精通人力资源六大模块中至少两项专业领域
5、熟练操作办公软件系统,具有良好的沟通协调能力和组织推动力
猎头
8000-13000元/月
猎头顾问1-3年大专及以上混合办公有管理性质互联网/科技市场岗运营岗大型公司人力岗位经验
绝加班内卷,下班时间完全属于自己。
◦规律舒适:朝九晚五不赶早高峰,通勤轻松无压力。
◦收入透明:底薪5000元起,叠加高额提成+月度/季度奖励,做得多拿得多,新手也能冲高薪。
2.核心工作,轻松上手:
◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务,流程清晰易掌握。
◦协助策划小型企业文化活动,用热情为团队氛围加分。
3.我们不设门槛:
◦无需人事相关经验,公司提供一对一带薪培训,从基础到专业全程带教。
◦只要你沟通耐心、做事细心,对人力资源工作感兴趣,就能加入我们。
工作简单听音乐办公工作氛围好
流程文员一名
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上工作稳定福利多多固定双休
岗位职责:
负责撰写优先审查相关材料(由资深员工指导)
【任职要求】
1、学历专业:本科及以上学历,理工科专业背景(如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等)优先考虑。
2、经验技能:
具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域工作经验,了解中国专利申请流程及相关文件规范。
熟练操作Office办公软件,尤其擅长Word与Excel。
工作时间8:30-17:30双休,法定节假日休息
培训专员/主管
5000-7000元/月
培训经验不限大专及以上
岗位职责:
1、对接社区网格员
与各地社区管理部门建立联系,掌握辖区内网格员的分布及联系方式。主动与网格员沟通,宣导焕新生活项目内容、推广模式及相关展销活动的具体安排。
2、组织网格人员培训
配合培训主管制定培训方案,涵盖焕新生活App功能说明、操作流程、常见问题处理等内容。整合培训资料,组织开展集中学习,确保网格人员熟练掌握应用及推广要点,并持续跟踪其推广进展,保障落地成效。
3、开展线下推广宣传
通过海报、传单、手册等物料在社区范围内进行广泛投放。协同市场团队执行线下活动,包括发布会、社区展销会、用户体验日等,提升居民参与度,扩大App影响力。
4、推进商家联动合作
联合本地社区商户开展协同推广,如在店铺张贴宣传物料、联合推出优惠福利等。借助社区公告栏、电子屏等公共传播渠道,及时发布项目资讯和最新动态。
5、运营社区线上社群
搭建并维护居民微信群、QQ群等线上交流平台,邀请网格员与住户加入。负责日常群组管理,及时回应用户咨询,推送项目更新与福利信息。策划线上互动活动,如知识问答、签到打卡、转发有奖等,提升活跃度与用户粘性。汇总居民反馈意见,为项目优化提供实际依据。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力,掌握基础培训技巧。
2、23-40岁,大专及以上学历。
3、具备较强的适应能力与抗压能力,能接受常态化出差。
行政文员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上助理 办公软件接待/外联
岗位职责:
1.负责与工厂对接,跟进订单进度。
2.处理各类文件并进行归档,收集和整理相关档案资料。
3.办公用品的采购申请、领取及发放管理。
4.维持公司日常办公秩序,保障办公环境干净整洁。
5.接听、转接电话,做好信息传递与沟通衔接工作。
6.协调本部门与其他部门之间的协作事宜。
7.协助经理完成相关单据的处理工作。
8.负责人事档案的归集、整理与妥善保管。
9.开展招聘工作,通过多渠道为公司引进合适人才。
10.有工厂工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.相关专业毕业者优先,具有一年以上行政人事岗位经验者优先;
2.熟悉常用办公软件操作;
3.能熟练使用自动化办公系统;
4.普通话标准流畅,形象端正,气质良好,具备较强亲和力;
5.能够高效执行上级交办的任务,善于协调员工之间的关系;
入职可参加王婆说媒打卡活动+双休法定休办公室岗位
4000-5000元/月
后勤经验不限中专及以上有销售性质全职
六日双休,法定节假日正常休息,有意向请尽快联系我。
工作时间:早上八点半到下午五点半,中午休息一个半小时,每天工作7.5小时,
不加班!!!
财务税务专员
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上中级会计师
1、能独立承担企业财务咨询、税务筹划及相关问题解答等服务工作
2、定期与客户保持沟通,深入了解并挖掘客户的实际需求
3、掌握所负责企业的运营状况,结合企业具体情况,提供个性化财务解决方案
4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力,涵盖前期调研诊断、方案制定、实施推进及项目交付验收全过程,有效控制财税项目的时间、质量与成本,确保实现既定目标
5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态,开展分析与解读,保障财税服务的专业水准和准确性
6、结合市场变化与企业经营现状,提出财务层面的战略建议,并基于财务数据支持业务决策的制定
藁城建材厂招办公室主任
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责办公室全面工作,行政办公各项事务的统筹、管理,工作制度、标准的制定。
2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报,协调和跟进公司领导安排的重点工作,保障公司业务正常运营。
3、协助公司领导开展外联工作,公共关系的维护及公司的宣传与推广。
4、负责办公室人员管理,招聘、培养新员工,对人员各项工作进行考核及培训。
5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。
6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。
7、公司安排的其他的必要工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄30-45岁。统招专科以上学历。
2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。
3、良好的沟通能力,文书写作,团队协作能力。
4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。
工作时间:周一至周六,8:30-12:00,13:30-18:00。
工作地点:藁城区九门乡禅房村东200米
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北行政经理招工在线招聘信息,主要招聘河北行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。