标题：“干一干年10万，好好干20万” 本单位为中国移动长期战略合作伙伴，因业务发展需要，诚聘“专属客户经理”岗位，背靠国企大平台，让您的能力和汗水直接兑换成可观收入。 【入职承诺】 1、优厚的薪资福利：保险+底薪+高提成+其他激励，只要肯干，月入8000元至1万+，上不封顶，您的每一份付出都会在收入上得到体现。 2、强大的资源支撑：公司提供工作所需的各类资源，只要执行到位，业绩就有保证。 3、完备的系统培训：无经验没关系，有人教有人带助您快速上岗。 4、灵活工作的时间：每天6-8小时弹性工作。 【工作地点】 路北、高新、韩城，随意自由，配备办公室。 【招聘职数】 仅招5人，名额有限，先到先得，有销售经验者优先录用。 【我们期待】 1、18-45周岁，性别不限，不投本钱，就想赚钱。 2、个人沟通能力较好，客户服务意识较强。 3、有责任心，遵守公司管理并执行标准流程。 【微信电话】 谷经理，期待您的加入！

一、岗位职责： 1、洞察企业客户在互联网领域的实际需求，提供针对性解决方案并促成合作； 2、及时收集并传递客户反馈、市场动态，持续优化客户关系管理，完善客户资料归档； 3、与客户保持长期稳定、互信共赢的合作关系； 4、配合团队推进销售任务，助力部门目标达成； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，接受无经验者，但需具备强烈进取心和学习意愿； 2、具备优秀的表达能力及团队协作意识； 3、执行力强，高度认同公司文化及战略发展方向； 4、自觉遵守公司各项规章制度； 5、工作严谨有条理，逻辑清晰，具备计划执行能力； 6、有互联网行业销售或电商领域销售经验，TOB服务背景者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、综合收入高=无责任底薪（3200-7600）+20%提成+多重奖金（快单奖、月度奖、区域奖、总部奖、季度奖、半年奖、年终奖）； 2、享受带薪年休假、公司奖励假及各类带薪福利假（婚假、丧假、产假、陪产假、妇女节、五四青年节等）； 3、定期组织员工活动，包括团建、聚餐、国内外旅游、下午茶等； 4、提供带薪且灵活的业务培训，加速个人成长； 5、健全的晋升机制，双通道发展路径（专业岗与管理岗）任选。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的销售与营销解决方案，确保服务覆盖客户实际需求； 2. 主动拓展并维护客户关系，通过定期沟通增强客户信任与满意度； 3. 开展市场调研与趋势预判，挖掘潜在商机，推动新客户开发； 4. 与团队协同配合，共同达成销售业绩目标并优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能够高效处理客户反馈与问题； 2. 关注行业变化，具备快速响应市场调整的能力； 3. 拥有较强的客户服务理念，可提供专业的产品支持与建议； 4. 具备扎实的市场分析及拓展能力，能自主推进并完成销售任务。 工作时间：8.30-6.00，双休，法定节假日正常休息，五险

1.有从事印刷包装行业优先。 2.能长期出差。 3.沟通无阻碍

一.薪资构成：无责底薪+佣金提成+方案绩效+产品提成。 六险一金、周末双休、法定节假日不调休、带薪年假、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、洗衣津贴等。 二.岗位职责： 1.通过银行驻点、企业合作及互联网渠道等方式开展客户拓展与金融产品的宣传推广。 2.依托公司优质的资讯平台，为客户提供专业的证券相关服务支持。 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标。 4.完成公司安排的其他相关工作任务。 三.任职资格： 1.持有有效的证券从业资格证书。 2.持有有效的基金从业资格证书。 3.过往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管列为市场禁入人员。

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人。 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护：深度服务已签约客户，持续优化客户信息画像，构建并维系长期稳定、高黏性的客户合作关系； 2. 项目方案设计：结合客户（基金经理、研究员等）的行业研究需求，开展项目分析，制定个性化专家对接方案，并规划可执行的项目流程； 3. 项目交付管理：全面主导项目实施过程，统筹项目组（含ED专家开发岗）内部任务分配与进度推进，确保各阶段目标按时完成； 4. 成本与质量管控：把控项目执行中专家样本反馈及成本支出，严格监督交付成果质量，保障服务效果满足客户预期； 5. 访谈会务安排：整体协调客户与专家之间的访谈会议，及时应对会议期间客户提出的各类问题及突发情况，提升客户满意度； 6. 跨部门协作：与上游AM（客户经理）保持高效沟通，同步客户动态与需求；向下游ED（专家开发岗）准确传达专家寻访要求，协同推动项目落地。 ● 岗位要求： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2. 工作经验：具备1-3年客户服务、项目管理或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务业从业经历者更优； 3. 核心能力： - 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识； - 具备较强的逻辑思维与项目统筹能力，能高效处理多项任务； - 具备良好的抗压性与应变能力，善于洞察客户需求并妥善解决异议； - 具有团队合作精神，能够调动内外部资源，具备经营意识和追求卓越的驱动力； 4. 行业认知：对二级市场及金融行业有一定了解并抱有浓厚兴趣者优先； 5. 认同企业文化，愿意在平台长期成长与发展； 6. 心态开放包容，抗压能力强，乐于支持他人成功。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构：基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金； - 综合收入：6-8K（与个人绩效强挂钩）； - 晋升通道： - 专业序列（P线）：初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 资深高级顾问 - 管理序列（M线）：储备管理 → AP → PD - 社保福利：入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金； - 工作时间：8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；实行单双休制度，法定节假日按国家规定执行； - 办公环境：采用扁平化管理机制，营造轻松融洽的工作氛围，办公地点位于5A级写字楼。

招聘5人先到先得 一、岗位职责 1、整合公司提供的客户资源，通过电销、网销、面销等形式联系目标客户； 2、了解客户需求，向客户介绍公司业务，并与客户签订合同、收集资料，并做好跟踪服务； 3、及时跟进项目的结算和收款工作； 4、定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 二、任职资格： 1、学历大专以上，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备一定的抗压能力，善于学习，积极乐观； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、有相关销售工作经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+奖金（月收入综合2-3万）； 2、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，周末双休； 3、享有国家规定节假日、带薪年假和购买五险一金等福利； 4、快速晋升通道：商务谈判代表—主管—经理—总监—副总 5、丰富的员工福利：办公室下午茶、员工生日会和不定期聚餐、郊游，全勤奖、年终奖金等； 6、舒适的办公环境：全天室内办公，办公室环境友好，无需外出奔波； 有兴趣者可在工作时间内直接到来公司面谈。

岗位职责 1.负责涞源区域内上工草堂销售工作的渠道开拓、落地执行，确保核心销售目标高效完成。 2.扎实开展市场调研与数据分析，准确把握市场变化与行业趋势，持续关注竞争格局，为销售策略优化提供有力支撑。 3.维护并深化重点客户关系，全面传递产品技术亮点，组织并参与学术推广活动，增强品牌专业形象。 4.主动开发区域内的新增销售渠道，搭建并维护稳定的合作网络，统筹推进客户开发、合同签订、回款跟进等全流程工作，同时为代理伙伴提供系统的产品培训与技术指导。 任职资格 1.具备专科或以上学历。 2.有大健康领域相关知识背景或从业经历者优先。 3.具备医药行业销售或项目运作经验者优先考虑。 4.具有较强的市场敏锐度、谈判能力及客户沟通技巧，能有效推动业务进展。 5.具备良好的部门间协作与沟通能力，熟练使用常用办公软件；具备高度团队意识，积极配合团队管理与任务安排。

客户经理，渠道沟通

度小满产品以及优势介绍：1.主做小微企业，随借随还，还款方式灵活！2.出额资质：房贷，车，保单，税，流水！3.流程简单授信90%客户免回访！4.客户经理自主权非常高，可提额，可降息，可先息后本，操作灵活！5.增信公司内部资源！6.客户经理锁定客户永久经营权。7.客户经理高无责底薪+高级别底薪+佣金+余额奖励

招聘预订A2司机过了年上车，倒短砂石料沙河到清河一代，不丢趟！威县上车！！！干过的优先！！！！有意者直接电话：

固安北区招聘专业焊工10人可面试 焊工：负责商用空调组装焊接工序工作 熟练使用氩弧焊或钎焊，有焊工证，能看懂图纸； 年龄45周岁以内，能接受夜班； 工资35-40元/小时，20:00-06:00期间夜班补贴2元/小时； 每天工作8-10小时，月休2-4天。 两周倒班一次，提供住宿、有食堂，暂时不需要体检 好企业不等人，年前面试从速

招过年不回家烫工多名

廊坊市招中央空调多联机安装工2名技术熟练。

岳四饭店现在招钟点工。。

岗位职责： 1.工作日8:30-10:00学习产品及金融专业知识。 2.续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间。 3.为客户提供家庭资产配置，保障规划的建议。 4.提供咨询服务，根据客户需求定制计划。 5.协助客户办理理赔等售后服务工作。 福利待遇 基本工资+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强。 2. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限。 3.学历不限，年龄22岁一50岁(优秀的放宽年龄要求)具备较强的学习能力与抗压能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售执行方案； 2. 团队管理与培训：搭建并管理高效能的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与协作机制； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定绩效目标并逐级分解，保障整体任务顺利完成； 4. 沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，保障销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练操作各类线上销售工具与系统平台。 我们提供： 5000-20000元/月、五险一金、销售额提成、丰富团建活动等。

储备城市经理/储备干部岗位： 1. 作为城市经营管理岗储备人才，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务布局，深化业务认知与理解。 2. 系统培养城市运营思维，负责在当地组建人才梯队，并承担团队成员的成长与发展任务。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4. 经培养成熟后具备独立运营管理城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，表现优异者条件可适当放宽。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策逻辑与问题解决能力。 3. 有明确目标导向，掌握计划制定与过程执行管控方法。 4. 认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，致力于长期职业发展。 5. 适应变革环境，乐于接受挑战，品行端正，责任心强。

工作职责： 1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，推动标准化落地实施，并跟进执行效果 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行追踪 4、统筹区域内各门店人力成本预算编制与实际支出管控，提升人效水平 5、主导新店开业前的各项筹备工作，协调资源确保各项关键节点按计划推进并顺利开业 6、协同大区总经理推进区域内的管理制度和经营指标的有效落地与执行 7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的带教培训、绩效评估，完成试用期人员转正、调岗、离职等相关流程审核与管理 8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑 2、数据分析能力强，能够基于数据做出决策，执行力突出 3、适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作 4、本岗位需负责所在城市门店的整体运营管理，须根据业务需要进行定期出差

业务销售经理，自行车运营

岗位职责: 1. 根据客户实际需求制定产品解决方案，完成报价并推动成交； 2. 负责客户关系维护，及时响应并对接客户各类需求； 3. 与客户保持沟通，协调安排发货及到货进度跟踪； 4. 完成上级领导安排的其他临时工作任务 任职要求: 1. 具备客户开拓能力，熟悉大客户管理及客户维护流程； 2. 大专及以上学历，有销售工作经验者优先，表现优异者条件可适当放宽； 3. 性格积极外向，具备较强的学习意识和语言表达沟通能力 薪资福利: 1、具有行业竞争力的收入结构：底薪+绩效+提成+奖金+年终绩效奖励，年综合收入10-40万 2、节日礼品丰富多样，定期组织团队建设、旅游、拓展训练、生日会、周年庆典等活动 3、完善的业务激励制度，提供清晰的职业发展通道 职业晋升路径：销售专员—销售经理—销售总监 4、配备办公所需电脑、手机、手机号码、微信账号等工具支持 5、工作时间：8:10-17:00 单双轮休，享受法定节假日及较长带薪年休假

1.薪资构成： 基本工资+全勤奖+高比例提成+绩效浮动提成 2.福利待遇： 节日礼品+不定期团队聚餐+定期户外团建+生日关怀+随机下午茶 3.培训支持： 公司为员工提供免费且不定期的专业培训，助力个人能力提升 4.晋升机制： 晋升通道畅通，制度健全，晋升流程公开公正透明 5.岗位职责： 协助主管完成客户分类管理，依据客户需求进行产品确认、需求梳理、报价制定、合同审核、质检报告输出、备货协调、物流调度及到货后售后维护等相关工作。 年龄要求25至35岁，能力突出者可适度放宽条件；有销售经验者优先考虑。 工作时间：上午9:00-下午6:00 诚邀您的加入，与我们并肩同行，共谋发展！

负责管理营业厅物品，负责接待客户，负责销售

岗位职责: 1. 通过电话渠道开展产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 2. 借助公司提供的高质量客户数据，高效完成客户联络与需求挖掘 3. 持续跟进客户动态，建立良好互动关系，保障服务体验 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 2. 能在规定周期内独立完成分配的销售指标 3. 性格积极向上，能适应高强度的工作节奏 新人首月100%开单 提成现结

上门销售燃气灶具

主要负责接待上门客户，跟进并维护客户关系，促成客户成交