高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： - 工作经验与收入：需具备3年以上相关行业经验，年收入达15万元以上者优先录用。 - 薪资底薪：设有责任底薪，范围为16000-20000元/月，能力越强，薪资越高。 - 年龄与性格：年龄介于25至50岁之间，热爱学习，积极吸收新知识，乐于参与社交，善于拓展人脉圈层。 - 行业背景：来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教育培训、财务、医药代表等领域的从业者优先考虑。若从业满5年以上，可纳入人才招聘E计划，享受保底年薪20万元，业绩不设上限，收入空间广阔。 - 资源与岗位性质：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售环节，但具备良好的职业成长路径与发展平台。 - 发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金阶段。依托高端养老社区体验平台，助力普通从业者实现百万年薪目标。只要敢于行动，下一个成功者就是你！ - 学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历（需学信网可查）。 - 招聘人数：本次计划招聘6人，名额有限，机会珍贵。 - 岗位职责：为中高端客户个性化设计高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，帮助客户实现安心养老与资产增值。 福利待遇： - 薪资构成：责任底薪16000元-20000元/月，叠加丰厚提成与季度奖励，收入持续增长。 - 工作时间与休假：周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，保障工作生活平衡。 - 保险与年金：配备补充医疗保险及企业养老年金，全面守护健康与退休生活。 - 员工福利：定期安排团队旅游，节日礼品丰富多样，让员工切实感受到组织温暖。 - 工作制度与奖金：实行弹性上班机制，配套绩效激励奖金，提升工作效率与自主性。 - 进修机会：表现优异者可获得清北有约项目资格，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。 - 工作氛围：在这里，您是事业的主人，无层级束缚，充分释放个人潜能与创造力。

【岗位要求】: 年龄:25～50周岁 学历:高中及以上 【工作内容】: 1﹣售后服务：负责公司分配的高净值客户的售后服务，处理客户问题及续期提醒。 2﹣客户经营：通过企业微信、微信群等工具，做好客户日常维护与关系经营。 3﹣需求挖掘：面访公司分配的客户，挖掘潜在需求并提供解决方案。 4﹣活动支持：配合公司开展线下活动，邀约并接待客户参与。 5﹣完成指标：高效完成公司下发的其他工作任务。 【工作时间】 打卡时间：08:30-10:00 节假日根据国家安排放假，工作氛围轻松自由； 团建、下午茶等多多福利。不加班、不内卷！ 【工作地址】: 茂南区壹方城CITYMALL(站前大道西)茂南区站前大道辅路

[岗位职责] 1、负责审核分析申请办理贷款业务的客户所提供的信息真实性，资质等，通知客户到线下来办理贷款业务。 2、接待来访客户，分析谈判，协助部门主管谈判、签单。。 [任职要求] 1.学历不限，年龄18-40岁，身体健康，有相关经验者优先; 2.有积极向上的心态，有赚钱欲望，工作认真负责， 薪资待遇 1.底薪3800+500房补+500全勤+200话补+奖金+高提成(40%)，上不封顶，在职员工次月工资都在10000+，平均月薪在1.5w左右 2.带薪培训+下午茶+不定期聚餐+小零食+中秋、端午、年假过节礼品; 3.待遇从优，享有国家法定节假日及福利，包括婚假、丧假、产假、陪产假及哺乳假等; 4.要有赚钱欲望+吃苦上进+包你赚多多+混日子 勿扰 【上班时间】 星期一至星期四：早九晚7 星期五：早九晚六 星期六：早十晚六 星期天固定休息 国家节假日正常放假 公司不提倡加班都是95、00后每天开开心心上下班

岗位职责： 1.根据客户需求，提供专业的融资贷款方案咨询与个性化匹配服务 2.深入了解银行及金融机构的信贷产品政策，为客户推荐最优融资渠道 3.协助客户准备贷款申请材料，跟进审批流程，确保放款高效推进 4.维护新老客户关系，持续挖掘融资需求，提升客户满意度与复购率 5.与合作金融机构保持良好沟通，及时掌握最新资金政策与产品动态 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或金融服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、责任心强 4.熟悉深圳本地市场环境，有中小微企业客户资源者可优先录用 5.认同公司企业文化，愿意长期发展，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责跨境电商客户开发与维护，深度理解客户在跨境物流、信用保障等场景下的保险需求，提供定制化保险解决方案； 2.协同产品与技术团队，推动保险服务落地，确保客户投保、理赔、咨询等全流程体验顺畅高效； 3. 反馈一线市场声音，助力公司优化服务策略与产品迭代； 4. 组织线上/线下客户培训与沙龙活动，提升客户对创新保险服务的认知度与使用率； 5.以“客户第一、诚信为本”为准则，持续提升客户满意度与长期合作黏性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有B2B销售或客户成功经验者优先； 2. 对跨境电商、物流、保险或金融科技领域有一定了解，学习能力强，能快速掌握业务逻辑； 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验更佳； 4.认同“让跨境更安心”的使命，践行求真务实、勇于创新、合作共赢的价值观； 5. 欢迎踏实肯干、富有成长潜力的伙伴加

有经验优先

供应链保理人才 职位要求： 大专及以上学历 具备两年对公金融相关工作经验 掌握基础财务知识，具备良好执行力 能够适应全国范围出差 薪资范围： 年薪保底35万

开拓，维护特渠大客户(本公司是食品行业)，要求:①必须有两年以上的保险从业经验，。③年龄不限

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合4500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。

招自动车床上料工一名，男女均可，钳工优先。年龄18-45岁。地址:仙桥三立幼儿园附近 联系电话-

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月

招聘：发货理货师傅 薪资：6.5-8K/月 1.成品包装、装卸出货工作经验2年以上 2.工作认真负责任，服从管理安排。 联系电:或者宋小姐 工作地址：广东省东莞市石排镇沙角金沙南路10号

招聘：开航吊师傅 薪资：7-9K/月 招聘航吊师傅，要求会开机器，吊玻璃原片。 联系电:或者宋小姐 工作地址：广东省东莞市石排镇沙角金沙南路10号

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询6

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

财税销售精英招募令——携手共赢财富新未来！（非贷款、非贷款、非贷款） 岗位职责 1. 借助公司提供的精准客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，提供专业化的财税解决方案，线上线下结合服务 2. 持续维护已有客户关系，激发潜在客户新需求，定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带 任职资格 1. 中专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 有财税领域销售相关经验者优先 【工作时间】9:00-18:00，午休一个半小时，大小周 【培训体系】涵盖新人入职培训、试用期专人带教、专业技能提升培训及管理能力进阶课程 【晋升空间】初级业务员→中级业务员→高级业务员→皇冠业务员 管理方向：高级业务员→组长→主管→经理 【福利待遇】月度绩效奖金、全勤奖励、全国周/月度销售冠亚季军激励，定期组织下午茶、生日会等团队活动，五险一金齐全，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等休假权益 团队以95后为主，氛围融洽，工作环境轻松，诚邀您的加入！

港丰商行因业务发展需求，正在新城镇德源路34号广东云浮招聘送货司机、蒙牛牛奶业务员和九江乡纯业务员，工资待面试后确定，有意者可通过地址前往应聘。

工作职责 1，通过电话沟通、实地拜访、陌生拜访等方式，拓展本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约与上线进度，协同商家共同开拓市场； 2，深度挖掘客户实际需求，结合市场动态及我方产品特点，为客户量身定制媒体推广方案，并跟进广告投放全流程的协调与执行； 3，收集并整理商家信息，开展有效沟通，持续开发新客户，发掘潜在合作对象，维护现有客户关系，及时传达最新政策与活动内容； 4，达成既定销售考核指标，保障签约合同款项按时回收； 5，积极与上级主管协作，齐心协力完成团队整体业绩目标。 职位要求： 1，性格外向乐观，高中及以上学历，具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，曾就职于美团、抖音、小红书、大事件、联联周边游、千千惠、美味不用等、食物主义等相关平台者优先考虑，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 2，综合素质：思维敏捷，执行力强，具备实际问题解决能力，拥有市场营销基础和出色的销售技巧，沟通表达能力强，人际交往娴熟，工作踏实肯干，成单效率高！ 3，具备高度的职业责任感和团队协作意识，勇于面对挑战，目标导向明确，学习吸收能力强； 4.新兴业务方向，市场空间广阔，竞争压力小，商户合作意愿较强； 5、上班时间：上午10点至晚上7点

福利待遇及岗位要求： 1．底薪＋奖金＋销售提成＋五险＋免费住宿，综合收入8K-13K，年收入可达15万以上 2．提供住宿，配备小区电梯房，家具齐全，环境舒适，每间住1-3人 3．每日工作8-9小时，时间安排灵活自主 4．能接受略带销售性质的工作内容，或对食品健康领域有浓厚兴趣 5．具备良好的沟通技巧与抗压素质，热爱市场调研与数据分析，乐于学习成长，敢于挑战自我，积极拥抱新事物 6．试用期享受全额薪资，不扣减！ 7．享有20天年假，春节礼包寄送至家，每月组织固定团建聚餐，团队氛围融洽 条件优异者学历可适当放宽，欢迎咨询人事了解详情～

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，推广公司产品或服务。 2.开发新客户，维护老客户，完成销售目标。 3.记录客户信息，跟进客户需求，提供售后服务。 任职要求： 1.有电话销售或客服经验优先。 2.普通话流利，具备良好的沟通和亲听力能力。 3.销售岗位需要具备良好的抗压能力，能够快速的适应工作环境。 上班时间 早上：9:30--12:002.5小时 下午：13:30--18:305小时 薪资待遇 底薪：4000 团队共同开发提成：7%单独开发：20% 我们薪资结构是：底薪+绩效+提成+奖励=综合薪资7K-1.2W 每月发薪日：15号，遇节假日提前发放。 公司不定期举行下午茶、聚餐、团建等相关活动。

我们是国内阿里巴巴1688平台及国际站最早官方授权的渠道服务商，专注于为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站入驻、广告流量推广、续费支持、店铺代运营等一站式电商服务。 【岗位职责】 1、推广1688实力商家产品，通过电话筛选客户、实地拜访以及参与电商沙龙、培训会议等方式与客户交流，深入挖掘并分析客户需求； 2、参与商务洽谈、合同签署，推动项目顺利落地，并配合完成后续服务支持工作； 3、持续维护客户关系，推动建立客户间的长期战略合作机制； 4、贴合客户生意发展阶段，整合内外部资源，提供定制化运营服务方案，助力客户业务成长，实现可持续价值提升； 【职位优势】 1. 薪酬结构：无责任底薪3500-6000元+交通补贴+提成+绩效+奖金，综合月收入区间为15000-30000元； 2. 高强度激励：除常规激励政策外，每月协同团队设定个性化目标激励方案，全面提升团队战斗力； 3. 多维奖励体系：涵盖新人补贴、绩效奖金、销售达成奖、目标达成奖、人才举荐奖等多项激励； 4. 完善培养机制：提供岗前集训+导师带教+管理能力进阶+企业文化传承全周期培养； 5. 优质客户资源：依托阿里大数据支持，服务对象均为已入驻的1688诚信通会员，资源精准且活跃； 【行业优势】 1、官方资质：作为1688本地指定服务商，拥有阿里官方认证合作资格； 2、管理积淀：总经理具备20年诚信通运营经验，专注深耕该领域；核心管理层拥有8-10年互联网行业管理背景； 3、产品优势：聚焦电商B2B赛道，处于产品红利期，尤其在近年疫情影响下，线上商贸发展迅猛； 4、品牌背书：携手电商头部平台，依托强大品牌影响力，合作更具信赖保障； 公司现有多类岗位正在招募中，欢迎有意向者直接联系沟通。

电销人员，约客，会粤语

岗位职责： （一）渠道拓展与攻坚 1、制定并实施公司产品在山姆、Costco、奥乐齐、胖东来等重点渠道的开拓策略，推动实现从零到一的合作突破，并持续深化合作关系。 2、独立或主导开展新零售及精品超市类渠道的商务对接，完成开户、条码导入、合同签署等全流程工作。 （二）渠道关系管理与维护 1、搭建并维系与核心渠道采购、运营等关键岗位人员的良好合作氛围，保障合作稳定性，积极争取优质资源支持。 2、快速响应并协调解决渠道端各类运营事务，涵盖订单执行、促销落地、陈列规范、货款结算等环节，确保协作高效顺畅。 （三）销售目标与策略执行 1、承接所辖渠道的销售任务，策划并落实具体的销售推进方案与促销活动计划，确保业绩达成。 2、深入分析渠道销售表现，监控竞品动向，提出并推动实施有效优化措施，持续提升单店销售产出。 （四）内外部协同 1、联动市场、供应链等相关团队，保障产品供应稳定及营销活动在渠道端的顺利执行。 2、收集并整理渠道一线市场反馈，为产品迭代与营销决策提供真实有效的信息支撑。 任职要求: （一）硬性条件 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上快消食品行业渠道销售经验，曾成功推动食品品类入驻山姆、Costco、奥乐齐、胖东来等渠道中至少1-2家的实际案例。 3、独立负责或深度参与年业务规模达百万级以上项目，具备可验证的个人业绩成果。 4、具备一定渠道资源积累，熟悉目标渠道的采购机制与合作模式。 （二）核心能力 1、渠道开拓与谈判能力：熟练掌握商务谈判方法，能独立完成方案准备、谈判沟通及签约推进。 2、规则理解与执行能力：清晰掌握目标渠道的准入要求、运营规范及费用体系，具备高效落地合作的能力。 3、客户关系维护能力：具备较强的商务沟通技巧与关系经营意识，能够构建长期稳定的合作伙伴关系。 （三）软性素质 1、目标导向与抗压能力强：聚焦结果达成，具备持续跟进意识，能应对渠道开拓过程中的多重挑战。 2、主动担当与推动力强：善于识别问题，整合资源，推动流程进展，保障项目按时落地执行。 3、学习适应能力突出：能快速掌握不同渠道特性，适应公司业务节奏的变化。

岗位职责: 每日的电话量是60个 1.提供精准的客户资源，有成熟的销售话术，无时长要求，会及时、专业地回复客户咨询，解决客户问题，提升客户满意度 2.负责公司电话销售工作，积极推广产品，提高销量 3.跟进客户订单，协调处理订单相关事宜，确保订单顺利完成。 4.定期分析销售数据，评估销售效果，提出合理的销售改进建议和策略。 5工作有激情，愿意挑战，逻辑思维清晰，工作态度积极认真，有相关行业销售工作经验者优先考虑。 任职要求: 1.至少有销售工作经验，（有电销经验和有成功的销售案例者优先。） 2.工作态度积极认真，有相关行业销售工作经验者优先考虑。 3.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够快速响应客户需求。 4.拥有较强的抗压能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.会使用销售数据统计为加分项和分析能力。（不硬性要求） 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。 3.丰富多样的员工福利，如节日礼品、定期团建活动等。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围。

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崗位職責：專業專注·客戶分析·銷售邏輯 工作要求：以結果為導向 薪酬福利：万元以上保底·買社保·旅遊