男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无相关经验者也可加入，公司提供免费培训，安排专人一对一指导。只要您有冲劲、积极进取、不甘落后、充满信心，我们随时欢迎您的加入！ 1、负责一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁及手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、深入了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、具备较强的责任心，拥有良好的团队协作意识和整体观念。

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，成立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，并在粤港澳大湾区多个城市稳居前列。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同团队协作，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，积极参与团队活动 4、需具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点是为客户提供建议与专业指导——诸如应酬饮酒、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰！ 【薪资待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪补贴、绩效奖金及业绩提成，初期定岗薪资最高11000元+超高业绩分成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步沟通！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、【职业发展路径】 可选择走专业序列或管理序列双通道发展（所有管理者均从基层晋升，无空降），清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升情况是上级考核的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 岗位晋升方向： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注：以上薪资数据以深圳地区为例，其他城市详情请投递简历后咨询 【招聘流程】 简历提交 → 初试 → 见习 → 入职 联系张主任：Nuyoah-9216（主动联系者优先安排考核录取） 招聘高峰期来临，尽早面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

一、岗位职责 团队管理与业绩突破：作为门店店长储备人选及业务核心小组带头人，全面统筹并带领团队推进房产置业全周期服务，确保团队高效完成既定业绩指标。 商圈深耕与需求对接：深入挖掘并整合周边社区及商圈楼盘关键资源，精准匹配客户购房意向，提供专业化的置业咨询与信息支持。 客源房源运营：主导客户与房源的开拓、积累及精细化维护工作，熟练使用乐有家 APP 等数字化平台，深耕属地社区，制定个性化房产交易策略，促进交易快速成交。 交易服务与客户维系：依托平台服务体系，实施协同作业、团队协作模式，严格管控交易流程风险，优化交易成本，构建持久稳固的客户关系。 二、任职资格 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先考虑； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队成员完成签约流程，熟悉责任盘房源的核心情况； 热爱房地产经纪行业，职业目标明确，富有进取心、责任心以及团队合作意识； 具备出色的沟通表达、组织协调与问题处理能力，能够敏锐识别并有效应对潜在风险。 三、薪酬福利 【高薪激励・上不封顶】 阶梯式底薪 6000 元 + 超高提成比例 55% 起 收入自主模式：底薪分档可选，提成区间 55%~80%，额外享受小组业绩 5%~10% 带队补贴 【全方位保障・暖心福利】 法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 专属福利：节日礼品、授课奖励、推荐奖励、员工互助基金 团建生活：丰富文体活动、国内/国外旅游机会、专属住宿支持方案 【晋升透明・发展无上限】 清晰的晋升考核机制，配套完善的后备人才培育体系

房产销售，要求有经验熟悉周边房产行情，底薪+提成，工作轻松

【您需要做的工作】 1、开展公司房屋租售业务的市场拓展与宣传推广； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系； 3、协助营业部经理完成客户带看安排，提前与业主协调确认看房时间； 4、利用线上渠道（如小红书、抖音等）进行宣传引流，实现客户转化。 【投它！可以获得挑战高薪的机会】 收入自主分配机制，收益多少由你决定，底薪补贴加绩效综合本科9000/大专8000/大专以下7000，另设高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后查询！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任选学习； 2、基地培训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训； 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”模式，结合理论与实操，提供专业化指导； 乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【投它！可以获得飞一般的晋升机会】 支持员工多元发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，目前70%以上管理人员为90后及00后！ 1、职业发展通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位开放内部竞升，期待你的加入与挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 不要求相关经验或专业背景，零基础也可培养成为行业精英！ 1. 具备责任感和进取心； 2. 拥有持续执行的能力； 3. 思维清晰，逻辑性强。

亲戚走完了 相亲相完了 打牌打累了 那对自己满意吗 对未来迷茫吗 对工作有着落吗 如果没有，请联系我 【职位问答】 · 该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、实地带看房屋、开发客户资源、维护与开发商的合作关系、更新房产信息、拓展房源渠道 · 该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 · 您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开拓/市场推广经验、房地产领域从业经历、销售岗位背景 · 请问该职位的所属类型？ 房产买卖 · 该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保底工资、带薪培训、带薪年假、提供住宿、租房折扣、购房优惠

欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

深圳市光明区招电工，20-42岁，月综合11000-12000

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边赚钱边学技术升职空间大 工厂直招全程28 重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做10天，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1，新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励 2，新员工福利：入职， 3，入职当天奖励100-300元 4，内部推荐500元/人 【作业模式】：长白班。两班倒，（自己选择）早上８点开始上班，一天8-10个小时 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：28元1小时 一天收入280-300元，熟悉后30元/时升职空间大，边赚钱边学技术，技术岗位32-35元/时（每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等） 【正式工待遇】：底薪3200元按照国家劳动发算工资（加上入职奖励折算小时工30/小时）+加班费+全勤绩效+五险一金 【年龄要求】：16-45岁,无大纹身，无案底 【工期时间】:8:00~12:00,13:00~17:00,18:00~20.00可做临时，可做长期 【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【郑重声明】：厂区直招，，，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

华通电脑直招 一、岗位： 1、普工（操作员，作业员） 2、高薪技术岗位（SMT等） 月薪：5000-8000元（年龄18-45岁） 3、储备干部（年龄18-27岁） 月薪：6000-8500元 二、工作时间（两班倒）    »白班（08：00~20：00)固定   »夜班（20：00~08：00)固定   ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时   »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 三、纯包吃包住，夜班有夜宵。已婚外宿补贴150/月/人，未婚120元/月/人 联系电话，。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

岗位职责 1、负责周边甲级写字楼、商务楼宇办公室招商、企业房源租赁业务 2、外出拓展企业客户、上门拜访选址公司，跟进客户看房、洽谈成交 3、房源拍照维护、盘源整理，线上线下渠道开发，跟进签约回款 4、维护业主与租客关系，做后续续租转介绍业务 任职要求 1、沟通表达大方，做事勤快踏实，能接受外勤外出看房 2、最好有房产经验，上手快 3、想赚钱、执行力强，接待企业客户气质佳优先 薪资福利 高底薪+高额开单提成+出租佣金高提点+开单奖金 朝8：30晚18：30节日福利、团建、带薪休、晋升清晰 商圈成熟企业客户多，写字楼单大好开单，月薪轻松过万 工作氛围简单，

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

没有学历要求， ，年轻人要求能吃苦，能坚持，高提成

【你想了解的】 工作时间：早上9点至下午6点半，每日8小时，周末双休，法定节假日照常休息。 薪资范围：试用期底薪6K，能力决定收入上限。 综合薪资：综合收入可达10k-20k/月 社会保障：入职即缴纳五险一金 提成方式：按销售额阶梯式计提提成 奖金补贴：业绩奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖、电话补助、生活补助 入职培训：政策性刚需行业，提供系统化入职培训，配备专属导师一对一指导，学习无忧，关键在于主动投入 【你要做什么？】 1、公司每年投入大量广告费用，持续提供精准客户资源，根据资源主动联系客户，挖掘需求，介绍公司产品与服务，推动签约达成； 2、定期回访并维护老客户关系，接待来访客户，及时响应并解决客户疑问； 3、后续通过微信等方式保持客户沟通，适时邀约客户到公司深入洽谈合作事宜； 4、参与公司组织的专业知识及销售技能培训，明确个人职业发展路径； 5、积极拓展新客户，挖掘潜在业务机会 【我们需要你具备】 1、不限性别，形象良好，学历不限，市场营销类专业优先考虑； 2、有1年以上面向企业客户的销售经验者优先，具备财税服务或2B行业背景者更受青睐； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售技巧与话术，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、性格外向开朗，积极进取，目标清晰，具备强烈的赚钱动力（核心要求） 【我们能为你提供】 1、温暖有爱的工作氛围：团队年轻化，以00后为主，领导亲和无距离，整体氛围轻松愉悦，工作充满乐趣 2、扎实有效的技能培训：定期开展技能提升课程，包括训练营、内部商学院等，助力职场持续进阶 3、广阔的发展空间：晋升路径清晰——销售专员→主管→经理→城市合伙人，晋升通道畅通，无职业瓶颈 4、具有竞争力的薪酬福利：收入与能力直接挂钩！设有灵活调薪机制，成长价值即时体现 5、丰富的员工活动：团队不定期组织团建出游，公司全额承担费用，只为让你放松身心、尽情享受 6、舒适的办公环境：甲级写字楼办公场地，超2000平宽敞空间，休闲区域齐全，团建活动丰富多样 7、行业领先的提成奖励：多重奖金津贴+高额年终奖，公司成果与员工共享，感恩每一份付出 【我们的优势】 深耕企业服务领域14年，品牌可靠，诚信经营，值得信赖

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，挖掘客户需求并介绍相关项目内容 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、不限经验，公司将提供系统化的岗前培训 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+包吃包住，整体收入高于行业同类岗位 2、团队活动丰富：每月组织团建，年度举办大型年会并设有丰厚奖品等 培训晋升： 1、具备完整培训机制，涵盖新人入职培训—试用期专人带教—培训成果评估等环节 2、晋升路径公开透明： 基层员工—销售组长—储备干部—部门总监—副总经理—总经理 公司团队年轻有活力，重视员工个人能力提升与发展空间，配备多样化的学习与成长资源，欢迎积极进取、渴望高收入的你加入！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

岗位职责: 1. 负责国际物流业务的销售工作 2. 负责开发客户，维护合作，报价跟单 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2. 能够独立操作，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.有实际物流销售(直客 同行)经验1-3年，公司业绩提成点高

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注服务上门客户 上班地点：就近安排阳江市内合作4S店，工作环境舒适，无风吹日晒雨淋困扰 合作门店覆盖广泛，以中高端汽车品牌为主（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈客特点匹配合适门店 一人负责一家门店 一、主要职责： 1、专职驻店开展面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作4S店，主责店内汽车延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率及个人成交转化能力 二、薪酬待遇： 1、无责任底薪3500~4000元，依据业绩表现动态调整 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶 3、月综合收入普遍过万，面销能力强者可达25K-50K 4、设有多种团队激励奖金 5、享受下午茶点，定期组织团建活动 三、培训与晋升： 1、入职即享带薪培训：3天岗前集训+11天理论与实操结合课程，配备专人一对一指导 2、职业发展路径清晰：从销售顾问逐步晋升至销售经理，最终可成长为分公司总经理 四、岗位要求： 1、具备中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证 2、性格外向积极，表达流畅，具备面销经验或对从事面销岗位有强烈意愿 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强 五、福利保障： 1、无责底薪3500元起，叠加提成与日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者收入可达25K-50K 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等法定假期，定期举办团建活动 3、新人成长支持体系完善：系统化入职培训+资深导师全程带教+内训师跟踪辅导+销售经理实时关注 4、双通道发展方向：可选择深耕销售精英路线（接触多元品牌车型），或转向销售管理路线发展

我们正在招聘一名专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司核心客户资源。 工作内容： 1. 拓展新大客户渠道，完成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 长期跟进客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整合协调内部与外部资源，保障项目高效落地； 5. 主导商务洽谈流程，完成合同签署及回款跟进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大客户销售工作经验； 3. 具有优秀的沟通技巧与谈判能力； 4. 对行业动态与市场变化具备较强敏感度； 5. 具备良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏。

微信销售+客服任职要求： 1、******，学历经验均不限， 2、具备较强的抗压能力。 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成区间为10-20%（保障每位员工的付出获得丰厚回报） 3、每周发放奖金（依据周业绩评定，表现优异者可达5000左右） 4、转正后三个月综合月薪稳定在1.4万-20000元/月 职位福利：绩效奖励、无需加班、工作时间灵活 职位亮点：月薪可达20000，周奖丰厚，工作自由度高

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 具备相关经验者优先，公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务社区，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入这一最佳雇主平台

【岗位薪酬】 薪酬结构：包含基础薪资、各项补贴及门店管理收益，9000+40%利润分成，具体细节可面谈。 （外聘店长试用期最长不超过6个月；试用期间薪资按转正标准的80%发放（分红奖励除外）；试用满3个月且达成转正考核目标的，可申请提前转正。） 额外福利：五险一金、多种带薪假期、专业技能培训、定期团队建设活动等。 【岗位要求】 需具备3人以上团队资源，可直接应聘管理职位（支持团队同步入职） 【岗位职责】店长岗位主要带领团队开展以下工作，优先安排至龙华区 1、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等相关服务； 2、通过多元渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业价值评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料； 5、每日完成既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提供建议支持； 【培训体系】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关内容的系统化培训； 3、导师带教制：一对一指导，实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实操进行专业化辅导； 【晋升机制】 人岗匹配原则，每月开放竞聘通道，面向全体成员公开选拔，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗发展。本岗位属营销管理序列，成长速度快。 1、职业路径：店长→营销副总经理→营销副总裁 2、全集团现有90后店长656名，副总经理42名！ 【应聘通道】 吴先生：***********（招聘高峰期，欢迎主动联系咨询面试安排，面试结束后快速反馈结果）

一、岗位职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责开展信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销服务； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期业务，协助客户减轻还款压力，服务对象为持有并正常使用信用卡的银行客户。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁（具备电话销售或客服经验者可放宽至45岁）； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，能适应一定强度的工作节奏； 3、有电销从业经历或银行分期外呼相关经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、薪资：新人入职前3个月保底5000元；具电销经验者（需提供银行流水证明），可申请13000-20000元有责保底薪资； 2、其他福利：五险一金＋过节费＋劳动竞赛奖金＋带薪年假＋法定节假日＋定期团队建设＋专业技能培训； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-19:00，实行排班制，月休6天； 4、工作地点：广东省广州市天河区高科路46号农业银行广东省分行后援中心