工作地点：科特迪瓦（阿比让 Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪 1–1.5 万元（RMB） + 交易佣金提成（阶梯计算，按公司规定执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文表达流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先考虑） 优先条件：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者优先 工作职责 - 面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） - 客户线索跟进与转化管理：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对、方案制定与报价推送 - 协助完成交易全流程：配合推进定金支付、合同签署、款项收取及房屋交付等环节 - 拓展本地合作资源：开发华人社群、商会组织、推荐渠道及外部合作伙伴关系 - 内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群活跃度，参与制作图文、短视频内容（可联动市场团队协作） - 遵守合规与风控规范：严格执行当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 - 数据记录与业务复盘：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结分析并优化工作策略 任职资格 - 具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房方向均可），有明确业绩成果（如成交套数、GMV、转化率等） - 可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 - 英语能支撑基本业务沟通（如看房、带看、日常交流）；掌握法语者更具优势 - 执行力强、目标导向明显：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交闭环 - 品行端正、职业素养高：具备良好合规意识，尊重客户权益与公司管理制度 - 熟悉常用办公软件与客户管理系统（如Excel、在线表单、企业微信、钉钉、飞书等） - 学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可在短期内完成办理；无犯罪记录 - 持有中国驾照或海外驾驶证件者优先（便于当地移动带看，提升效率）

工作地点就近安排，可接受无课实习生，可提供住宿！！！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

日常维护 开发房源 开发客户

年龄不限，敢于挑战，销售就是要不断学习，进步，付出和结果是对等的，一起加油

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速 【福利待遇】 1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80% 高中最高薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.20岁-45周岁 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会

工作内容： 1、通过网络、自媒体发布房源信息，吸引客户； 2.开发新客户，维护跟进老客户的业务，挖掘客户； 3、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 福利待遇:： 1、无责任底薪3K+高提成+成交奖励+社保+年终分红; 2、系统性带薪培训; 3、公司不定期团队活动

我们正在寻找对房地产行业充满热情、具备出色沟通能力和销售技巧的置业顾问加入我们的团队。如果你渴望在一个充满挑战与机遇的行业中实现个人价值，并帮助客户找到理想家园，那么这里将是你施展才华的舞台。 主要职责： 1.负责楼盘项目的销售推广，为客户提供专业的房产咨询服务； 2.接待来访客户，深度挖掘客户需求，匹配适合的房源； 3.跟进潜在客户，维护客户关系，促进销售成交； 4.掌握市场动态和竞品信息，及时反馈并提出销售建议； 5.参与销售培训，熟练掌握项目优势、销售政策及流程； 6.协助客户办理签约、贷款等后续手续，提供全程贴心服务。

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），业绩奖励比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，节假日福利齐全 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现个人“管理者”愿景 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化培训课程，专注培养房地产经纪领域专业人才。员工享有多项福利：五险一金、导师带教、节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与，70%以上管理岗为95后，支持纵向与横向双通道发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试—见习试岗—入职 找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入高、发展空间大的企业？ 【岗位要求】 1. 掌握基础电脑操作 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、简单、透明 4. 能承受工作压力，不甘于只拿固定底薪，具备进取心和拼搏精神 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息 2. 学习业务知识，掌握豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，精准匹配公司产品 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告，包括市场分析、价值对比等内容 5. 在遵守公司制度的前提下开展工作，高效完成上级交办任务 未来发展路径： 置业顾问—置业经理（通常3-5个月可晋升）—店长（约半年内可晋升）—营销副总（普遍2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可实现） 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！

自有房产销售，渠道营销，年龄性别不限，有销售经验或者短视频经验者优先，待遇面议

招聘截止日期：2026.04.30 一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。 2、发展期（3个月后）：新手培养期满了个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。 3、收入上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、老员工一对一带教和免费培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、…超多福利，等你来解锁！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求： 1、形象良好，有事业心； 2、有上进心，想挑战高薪； 3、愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（经验者，均可带教） 四、上班时间： 1、正常打卡时间：早上9.00-12:00，下午14.00-18:30，晚上时间根据客户而定。 2、月休6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。 五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！ 七、工作地址：可根据个人意向就近安排！深圳各镇地均可就近安排！ 温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

【订单类型】：住家保姆(彭老师） 【工作地址】：白云区 【工作内容】：做饭卫生，不需要带小孩，平时就两三个人吃饭。籍贯不限，年龄55岁以下，最好会开轿车接送下小孩（不会也可以）。6000，休4.

深圳宝安机场机坪装卸员周结 3⃣0⃣元/小时，工时多每天12小时以上，白班/夜班现场分配，月工资9000以上，只招留年员工，，年初一至初三，员工3⃣5⃣元/小时工资 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 招聘要求: 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有机场、 货站、港口、仓库、建筑等搬运相关经验3、负责在深圳机场进出港航班装卸工作； 4、负责机坪货物、邮件、行李等搬运装卸工作， 工作时间: 1、根据深圳机场和深圳航空航班时刻实行轮班制，根据民航航季特点及高峰时段动态调配 2、上二休一(也可以不休)(具体时间根据航季及航班特点进行调整安排) ———————————— 薪资待遇:计时每小时30元，每周五结上周工资 (工时多稳定) ，提供住10块/天 入职须提供资料:本人身份证，1寸白底照片，背靠全白墙半身正面照片一张 重点讲下:案底不收，不要体检 报名：z

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-40岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历大专，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队分配的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系； 7、每月有1-2次外出作业机会（需自主申请），主要在广东省内，偶尔涉及省外，食宿及交通费用全额报销！ 任职要求： 1、年龄18-30岁，性格积极乐观，具备较强的责任意识； 2、敢于面对挑战，富有进取心和创业心态； 福利待遇： 1、每周一单休 2、法定节假日正常休假 3、每月组织1-2次团建活动，费用AA制 4、每年安排两次国内集体旅游，集团统一组织，带薪带假，全程费用全免 6、提供食宿，配备齐全家电，生活环境舒适宜人 7、入职满三个月可参评“最佳优秀员工奖”，奖励300元/月直接发放至父母账户（额外于工资） 8、晋升至中高层岗位后，逢年过节礼品将由公司寄送至家中 9、发展空间广阔！成长路径：新人-准主管-主管-准队长-队长-副经理-经理-副总（半年连升三级很常见！晋升机制透明公正） 10、全程有人指导带教，零经验亦可加入。只要态度端正、能吃苦耐劳，月薪过万不是梦想！！！

月可达6k底薪+提成+奖金 综合入职一月可上四位数 公司提供资源，数据多到接不完，只要你有能力接住 高额激励方案，每周上千奖金 95，00后团队，团队氛围巨佳，下午茶/月度团建/出游 岗位职责: 1.职位薪资6k+提成（平均薪资10-20K起） 2.综合提成点:20--50%，公司入职2个月以上的小白，即可月薪过万。 3.基本保障:按照国家规定提供五险等。 4.带薪假期:年假，国家节假日休假。 5.文体活动:公司不定期举办各种员工活动，如国内外旅游，生日会，户外活动等，享受不定期下午茶(具体可以看公司主页哦) 6.节假日福利:春节，端午节，中秋节等公司发放节日礼品或红包等。 二、公司四大优势 1.试用期1个月(可提前转正)，高提成50%，加各类奖金500~10000不等。 公司销售平均薪资15000左右。 2、公司有独特的获客渠道，签单容易、不需要自己外出找客户。 3、公司气氛良好，可以接受零销售经验小白，公司提供带薪培训。 4、晋升空间大，初级客户经理一中级客户经理一高级客户经理--主管一总监 在我们这里，你可以得到什么? 1)、钱:多劳多得，，一单就有1000+收入，新员工8k+，正式员工平均薪资9000-15000以上; 2)、权:客服一客户经理一高级客户经理--主管一总监，优秀者半年可以带团队!!横向转岗，运营管理，公司内部实行多元化发展，比起学历，我们更看重你的能力

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品 、价格及市场策略，独立处置询盘，报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 任职要求： 1、性别不限，18-30岁，中专及以上学历； 2、热爱销售工作，有上进心及较强的创新意识和开拓进取精神。有销售经验者、熟悉电子元器件（晶振）和液晶显屏（LCM）销售经验者优先； 3、具有较强的沟通谈判能力，组织协调能力； 4、有团队合作合作精神，服从公司的各项工作安排；

双休，学历不限，能吃苦耐劳，月入过万有机会实现

职位要求： 1、男女不限，年龄18-33岁，高中以上学历； 2、会说流利的粤语和普通话，沟通能力强； 3、性格开朗、自信、团结友爱、品行端正，形象佳 福利待遇： 1、底薪+个人提成+集体提成+服务奖等，长期保底工资3800元； 2、提供工作餐，有年假、产假、婚假等带薪假期； 3、重大节日派发礼品、聚餐及每年组织员工旅游等； 4、无需经验，提供培训和晋升机会，不断自我增值。 工作地点：江门万达分店 如有意应聘，请先投简历或电话咨询应聘意向门店，合则约见，谢谢配合。（暑期工/寒假工勿扰，谢谢！）

欢迎新人入行专人指导听从安排入职7天内开单率80%销售模式1.先让客户体验项目效果，满意后再支付599项目启动金2.优先安排销售团队到店为客户提升业绩，客户盈利后再商议合作方式3.正式合作前客户无需投入任何费用与承担风险，全程体验式成交项目介绍：全球唯一可在眼睑部位直接操作的仪器，无需手术、不打针、无创口即可实现快速提拉眉部！多数30岁以上人群存在上眼皮松弛下垂问题，传统解决方式为整形医院手术切眉，但手术具风险且可能留后遗症，导致许多人望而却步。本抗衰项目成为替代手术提眉的唯一有效方案！同时可改善黑眼圈、眼袋、泪沟、鱼尾纹、法令纹、壬辰纹、脖颈纹等常见老化问题，并提升下颚线、苹果肌及紧致双下巴，精准满足30岁以上女性顾客的抗衰刚需。客户群体覆盖全国美容院、养生馆、养发馆、美甲店及医美机构，依据工商数据统计，全国相关门店超400万家，市场资源广阔，目前仅签约合作3万余家加盟店岗位职责：公司提供客户微信资源，你负责添加并发送资料跟进客户，定期群发效果视频、门店案例等素材激发需求，收取599项目启动金；支持先体验再付费模式，线上难推进的客户可转至线下招商会，由现场销售团队协助成交，提成照常发放。添加微信后公司将提供销冠级标准化话术与跟进技巧（可直接复制使用），客户所有疑问均有对应解答话术。平均开单周期3-7天，收到599后，公司即派销售团队驻店协助门店创造业绩，后续从收益中抽取部分作为加盟费或采用业绩五五分成的合作模式本团队为全国销售冠军团队，连续三个季度蝉联全国销售榜首，具备实战性强、落地高效的成交流程。想要出单，只需执行既定动作。公司商务经理平均月薪3~5万，商务精英月入10万以上，销冠级别月收入达30万9.【我们的提成机制】（24小时到账）1、首批销售团队进店协助美容院销售体验卡，你在办公室即可获得40元/张提成（如客户店售出100张卡，提成4000元，当日结算），通常每场活动售卡不少于50张2、第二批销售团队进店为购买体验卡的顾客进行操作服务，完成体验后推动顾客升级疗程卡或年卡，之后客户根据经营成果选择合作模式，可选业绩分成或加盟合作，无论哪种模式我们均能获得收益，加盟提成标准为9500/16500/33000元，业绩五五分则享受40%回款提成，24小时内到账3、客户后续补货，你继续享有40%回款提成（终身绑定，只要该门店持续进货，你就持续有收入）4、集团拥有多项专利技术项目，涵盖眼部抗衰、康养调理、胸部抗衰、私密养护等领域，并配备近百名博士组成的研发团队，持续输出安全高效的新项目；因此只要你成功开发一家眼部抗衰加盟店，集团将通过售后培训和门店活动导入其他项目，你可继续获得新增项目的卖卡提成、加盟提成和补货提成，形成持续性收益来源团队激励——伯乐奖励+管理提成：1.若我推荐你入职，我即成为你的伯乐，你每成功签约一家加盟店获得9500元提成，公司额外奖励我1500元伯乐奖，你每卖出一张体验卡我另获10元提成！（非从你提成中扣除）2.管理提成：个人累计签约5家加盟店后晋升总监，成为总监后团队成员每签一家加盟店你享3000元管理奖，每人每售出一张体验卡你获20元提成，伯乐奖与管理奖可叠加领取！上述提成体系为业内最高水平，依托公司产品唯一性与强大竞争力，新人月均签约3家，普通员工月签5家，优秀者月签7家，顶尖人才月签约可达15家以上！项目优势：1.全国唯一可在眼部直接操作的设备2.中国人保承保1000万元项目安全险3.香港知名影星温碧霞担任优仙品牌代言人4.全国唯一无需动刀、打针、破皮即可替代手术切眉达成提眉效果的抗衰项目5.全国唯一免费为加盟店提供线下培训与运营帮扶的企业6.全国多地设有售后服务中心，客户可实地体验效果，满意后再支付599元风口型职业，快速开单即时结算，提成24小时日结，绝不拖欠。优仙荣获央行授予的3A级信用企业称号，被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。为何加入我们？1.团队氛围积极进取，助力你快速成长，每周固定复盘客户进展，协同攻克难题，绝不让你单打独斗。拒绝消极被动者加入2.无需面对面销售，无需应酬，无需维系关系，无需讨好任何人3.工作仅涉及售前环节，不参与售后，无需线下服务客户，专注开发与团队建设4.美容行业利润率超90%，高利润带来高提成5.公司处于快速发展阶段，掌握多项全球独家专利技术，具备巨大晋升空间与市场拓展潜力6.创新销售模式，依托独家眼部抗衰项目，先帮美容院免费开展活动提升业绩，再谈合作，实现零成本、零风险体验式成交，相比传统先收费后服务模式更易成交【工作时间】上午9:30--下午18:30，午休1.5小时，不强制加班周日固定休息，每月可无理由请事假4天，相当于双休制「工作地址」1广东广州白云区嘉禾望岗上胜创意园2广东广州番禺区大石创启IPARK2号楼3广东广州天河区棠下天河智慧港c区

工作地点就近分配：目前宝安西乡/沙井/福永、光明、南山 【关于我们】 上海利真是一家大型集团型企业，全国设有34家分支机构，专注于汽车后市场延保服务，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超过3000家4S店建立合作关系。 【我们需要你做什么：】 一、工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责在店内推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，保持高效沟通，提升服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长； 4、按月整理并提交相关业务数据； 5、主动关注汽车行业趋势及延保领域最新信息，持续提升专业认知。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至高中或中专水平； 2、形象良好，气质端正，具备良好的倾听习惯； 3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立长期稳定的合作关系； 5、认同团队协作价值，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受新挑战，目标感强； 6、热爱销售岗位，具备责任心，拥有良好的职业素养、沟通技巧和语言表达能力； 7、对销售工作有清晰认知，愿意在行业内长期发展。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月收入10k-30k，收入上不封顶； 2、系统化的岗前及在职培训，配备专人指导，助力快速成长； 3、广阔的发展平台与晋升通道（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）； 4、丰富的业绩竞赛与奖励机制； 5、完善的员工福利保障体系； --------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作时间:9:00-17:30，无需加班，每月享4天休息+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期） 工作地点：合作4S店（在人岗匹配前提下，就近安排）

招聘销售人才

机构客户经理岗 岗位职责： 投行/企业类： 1. 开拓上市公司及非上市企业的合作机会； 2. 开展企业日常拜访，挖掘客户需求并维护良好合作关系； 3. 制定企业金融服务解决方案，涵盖理财、股票质押、定向增发、IPO、股权激励等相关项目； 4. 协调内外部资源以满足企业核心金融需求； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 管理人类： 1. 拓展保险、券商/期货资管、信托、银行理财、私募等机构客户资源； 2. 深入了解客户在募集、研究支持、交易系统等方面的具体需求； 3. 跟踪股票市场投资动向，提供研究所咨询服务及相关投研支持； 4. 整合各类资源，助力客户实现募集与交易系统等方面的业务目标； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具备一年以上相关领域工作经验，性格开朗，形象良好，言行得体大方； 4. 具有出色的沟通表达能力和应变水平，善于人际交往，掌握扎实的金融知识，具备合理的知识体系与综合素养； 5. 有研究所销售或投行业务背景者优先录用； 6. 行动高效，执行能力强，具备敏锐的洞察力和客户关系掌控能力，可独立开展客户谈判； 7. 拥有良好的职业素养与行为规范，心态稳定，意志坚定； 8. 具备较强的团队协作意识和奉献精神； 薪酬待遇 底薪10k-30k/月，五险一金，提成+年终奖+交通补贴、餐费补贴、通讯补贴

我们的优势：无经验实习生入职前三个月人均月薪可达12K-24K。 公司简介：公司总部位于上海，全国设有26家分支机构，长期与多家大型银行保持深度合作<如：中国银行、平安银行、中信银行、广发银行、浦发银行、光大银行、民生银行、交通银行、华夏银行等>。公司配备系统化培训体系，拥有清晰的晋升通道，整体薪酬水平领先同业，提成上不封顶。 岗位职责： 1. 针对银行提供的高净值信用卡客户资源，推广五粮液、茅台等高端白酒产品； 2. 协助客户完成线上业务办理，依托专业服务推动交易达成； 3. 办公地点为高级写字楼，无需添加客户微信，无需外勤，节假日无工作干扰； 职位要求： 1、年龄在18至43周岁之间； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰； 3、有电话销售从业经历者优先考虑，无经验者可享受一对一带教培养； 福利待遇： 1. 综合月收入由基础薪资（含全勤、餐补）+ 翻倍提成 + 奖金 + 晋升薪资 + 职级薪资构成，范围为12K～24K元； 2. 公司提供带薪岗前培训支持； 3. 依法享有国家规定的各项公休假及带薪年假； 4. 福利包含带薪年假、团队奖励、个人优秀奖项、定期组织员工活动、节日及生日关怀等； 5. 公司为员工配套酒店式公寓住宿保障； 6. 晋升机制：所有管理岗位均从内部择优提拔，晋升路径灵活多元； TSR坐席→中、高、精英、白金级坐席→主管助理→主管→经理助理→中心经理→项目经理 工作时间： 9:00-18:00，午休时长1.5至2小时，每月安排休息4-6天 地址：保利威座北塔8楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、全勤奖、每年多次调薪机会、优秀员工奖金、团队氛围积极活跃