岗位职责： 1、负责前台接待工作，办理学员缴费及登记手续，管理物资出入库清单。 2、负责整理新学员基本信息，完成资料归档，并开展后续跟进服务。 3、定期与家长保持联系，反馈学生学习进展，协调解决学生与家长的相关诉求。 任职要求： 1、年龄******，具备服务行业相关经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件操作； 3、具备良好的服务意识，工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，具有团队合作精神； 发展空间： 1、连锁型教育机构，提供舒适办公环境，组织定期团建活动，举办年度大型年会，享有节日福利及内部培训成长机会。 2、每月休息8天，薪资范围3000-5000元，具备清晰的晋升发展通道。

岗位职责： 1、负责学员的学习规划制定，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集与整理学员相关信息，进行分类归档，建立学员档案，开通学习账户等基础管理工作 3、妥善处理学员退费、投诉等各类问题，以提高满意度和维护关系为工作导向 4、配合推进学员续费、推荐新学员及档案保管等相关工作的落实 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，能力突出者可放宽至大专 3、经验：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、具备良好的沟通能力，品行端正，责任心强，服务意识佳 岗位晋升： 1、专业线：转正后每季度开展五星评级（评级结果对应不同底薪，范围为4000~6500元） 2、管理线：学管师—主管—经理—总监

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹管理片区内驻校教务团队与兼职教师的组建及日常运营，带领驻校教务推进所辖学校开课相关组织工作，涵盖校方沟通、交付可行性分析、协同需求提报与跟进、师资匹配等环节； 2、全面把控片区教学质量，指导驻校教务开展教师管理工作，包括教学过程监督、绩效考核、培训提升、人员优化及激励机制落实； 3、维护区域内校方合作关系，针对教学服务反馈、安全事件及其他突发情况及时响应与协调处理，防止事态升级；通过家长调研、成果展示等活动持续传播教学成效，提升客户满意度，助力合作深化； 4、配合推进片区师资渠道建设，为前期派师拓校及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少半年从事教务管理、校区运营或教学管理工作； 2、拥有一线教学或教务实操经验，熟悉团队管理逻辑，掌握有效的管理方法与技巧； 3、具备良好的商务沟通能力、跨团队协作能力和应急事件处置能力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 需要负责的学校 1、仓山区第九中心小学 2、福州晋安榕博小学（西区） 3、福州市麦顶小学金源浦下分校 4、福州市黄山小学 5、南台实验小学 6、福州市乾元小学

岗位职责： 1，负责接待来访人员，办理学员缴费及登记，管理物资清单。 2，整理新生基本信息，完成资料归档，并落实后续跟进工作。 3，定时与家长联系，反馈学生学习进展，及时回应家长与学生的合理诉求。 岗位要求： 1，具备良好的服务意识，保持积极乐观的工作态度 2，掌握常用办公软件操作 发展前景： 1，连锁化办学，提供广阔的职业晋升机会 2，舒适整洁的办公场所 3，享受节日福利、生日庆祝、团建活动、储备干部培养及专业技能培训

思维课程教学主管 1、岗位职责： 1、负责区域内教务运营及兼职教师团队的组建与日常管理，统筹指导各教师完成片区内的教学与教务工作，涵盖教研活动、师资培训及过程性资料整理等工作 2、全面把控片区教学质量，组织教师团队开展教学实施、课堂监督、绩效考核、专业培训、期末成果汇报及竞赛组织等相关工作 3、协同推进所辖课程进入学校宣讲，落实示范课、体验课的筹备与实施 4、协助拓展区域师资来源渠道，做好教师资源的对接与匹配 5、负责片区内客户关系维护，针对学校、家长反馈的教学质量、安全问题及其他突发应急事件，及时响应并妥善处理，防止事态扩大 2、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方法与实践经验 2、具有一线教学经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调多方协作，并妥善应对突发事件

岗位职责: 1. 全面负责教学活动的组织与实施，保障教学目标顺利达成。 2. 带领教学团队，推动团队专业水平和授课质量持续提升。 3. 参与教学方案的设计与落实，不断改进和优化教学环节。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的管理能力，能高效统筹教学队伍。 2. 熟悉教育领域发展动态，能够妥善应对各类教学实际问题。 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行互动交流。 4. 具备扎实的教学功底和长期的一线教学实践经验。

岗位职责： 1、负责教师团队的搭建与日常管理，统筹校区教学及教务工作的具体实施、执行监督与过程检查； 2、持续优化师资队伍，指导教师开展日常教研活动，加速新进教师教学能力的成长，把控并提升各区域教师的课堂授课质量； 3、主导教研活动的组织与推进，科学规划组内教研任务，涵盖课程试讲、教学打磨、续班管理等环节； 4、组织实施教师培训，提升团队整体教学素养与课堂效果，推动教师专业能力的持续发展； 5、加强团队文化建设，通过正向激励机制激发教师积极性，营造积极协作的团队氛围。

一、岗位职责： 1、负责区域内教务工作及兼职教师团队的组建与日常运营，统筹带领教师完成各项教学任务，包括教研活动、师资培训以及过程性资料的整理与归档 2、全面把控区域教学质量，组织教师团队开展教学实施、课堂监督、绩效考核、培训提升、期末成果汇报及竞赛等相关工作 3、协同推进所辖课程进入校园的宣讲活动，落实公开课、示范课及体验课的筹备与执行 4、协助拓展区域师资来源渠道，做好教师资源的对接与匹配工作 5、负责区域内客户关系维护，及时响应学校及家长关于教学质量、安全问题及其他突发情况的反馈，妥善处理避免事态升级 二、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方式与实操经验 2、具有一线教学实践经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通协调与语言表达能力，能高效应对多部门协作及突发事件处置 4、有中小学教学背景或教务管理经验者优先考虑

教学经理岗位职责： 1. 负责指导、监督并评估教师的教学工作。 2. 定期深入课堂掌握授课情况，提升试听转化与报名比例。 3. 统筹教师的日常教学管理工作。 4. 掌握教师课程进度与班级动态，给予适时指导，提高升班比率。 5. 按既定计划每周组织教师开展内部教研活动，明确教研主题与具体内容。 6. 随机检查各班级家长会召开情况，并提供针对性指导。 7. 每月核查各班补课安排落实情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，具备3年以上相关学科教学经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向。 岗位福利： 1. 提供五险一金 2. 享受双休及国家法定节假日 3. 享有旅游福利、生日补贴、节日礼品及部门团建活动 4. 提供完善的职业发展通道与广阔成长平台，定期组织管理类培训

岗位职责： 1. 负责指导、监督并评估教师的教学工作执行情况 2. 定期深入课堂掌握授课动态，提升试听转化与报名成效 3. 统筹管理教师日常教学事务 4. 掌握教师课程推进节奏及班级运行状态，适时给予支持与引导，提升升班达成率 5. 按既定安排组织教师开展每周教研活动，明确教研方向与具体内容 6. 不定期检查各班级家长会召开情况，并提供专业指导 7. 每月核查各班级补课计划落实情况 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证书，具备3年以上相关学科教学经历 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向

泉州市丰泽区招美缝师傅，今天做。工资现结。

招聘：叉车司机 薪资：4500.0 开叉车装卸货

招聘：美甲师 薪资：5000.0 美甲师店铺合作

招聘：店员 薪资：3000.0 看店

招聘：厨师 薪资：3600.0 身体健康，三年以上厨师工作经验。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

职位要求： 1. 年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2. 富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1. 落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2. 维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3. 协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4. 组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5. 负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6. 妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7. 结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8. 对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9. 指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10. 负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11. 快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12. 监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13. 定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

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闽越水镇春节兼职招人！包吃+免费玩景区+看烟花！ 初一至初三：25元/小时 初四至初七：15元/小时 岗位：引导、保洁、检票、导游 要求：16-55岁，初一到初七连做 时间：10:00-22:00 地点：闽越水镇 想来联系

多种游戏的代练项目

1. 行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及公司情况，促进报名转化，开展日常宣传工作 2. 行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，统筹校区环境维护及物资管理 3. 管理：推动门店月度消课指标与营收目标的达成 4. 管理：统筹门店人员的工作安排与协作管理 5. 工作要求：性格热情主动，开朗大方，仪态得体端正，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维良好，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日 14:35至21:05，周末上午 8:30至12:00，下午 14:35至21:05 薪资：底薪3000元+7%提成（约500至2000元）+月度奖金（500至1500元）+五险+每月9号发放薪资

岗位职责: 1. 负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2. 参与规划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传推广。 3. 持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 具备实际成功经验，熟悉招生节奏，带领团队达成既定目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效联动各部门协作。 2. 拥有市场营销或管理相关专业背景，可研判市场动态并制定应对策略。 3. 主动积极，责任心强，执行力突出，适应高强度工作环境。

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