纸箱部负责人，一线吃苦耐劳，懂及会开印刷、后道成型设备，十年左右经验。成型纸箱后道代班，吃苦耐劳，会开纸箱后道设备粘箱机、半自动，董人员统筹、跟踪计划、效率损耗培训管理

本厂因业务需求现招厂长一名 对铜门铸铝门铝艺门熟练者 工资面谈

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、机电一体化等管理类相关专业； 2. 有纳米新材料/化工行业生产管理经验者优先； 3. 熟悉生产计划、现场管理及精益生产理念，能制定流程优化方案者优先； 4. 了解生产制造工艺，具备质量管控和问题解决能力；学习能力强、对该领域有浓厚兴趣； 5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，持有安全生产管 【岗位职责】 1. 负责纳米生产线日常调度，合理调配人力设备资源，确保生产任务按时完成； 2. 熟悉16949质量管理体系，执行工艺标准，监控生产质量，及时处理质量异常； 3. 参与生产计划编制与进度跟踪，收集统计数据，为流程优化提供依据； 4. 落实车间安全制度，排查隐患；协调研发、质检、采购等部门，保障成品交付； 5. 协助处理现场工艺、设备问题，参与员工管理与技能培训。

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

岗位职责: 1.全面负责家电展柜工厂日常生产运营，保障生产计划顺利执行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.统筹调配内部资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 4.及时处理生产现场突发问题，确保产线稳定高效运行。 任职要求： 年龄在35-45之间 有家电展台展柜制作经验的优先录用 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成各项生产指标。 2.精通家电展柜生产工艺流程及相关质量规范。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常。 4.具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作，助力目标达成。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

【岗位职责】 1. 现场管理：负责生产车间的规章制度建设与管理、生产现场、5S、生产设备、生产安全管理等工作； 2. 生产人员统筹：协调生产部门的人员管理、团队排班及各项生产作业活动； 3. 生产进度管控：跟踪生产进度、产品订单需求、全流程生产工况、产值达成情况，保障按期保质完成生产目标； 4. 生产异常优化：实时监控生产运行状态，快速响应生产异常，追踪问题根源、分析原因并提出合理化改善建议； 5. 产效品质提升：参与制定生产效率提升、产品质量优化的专项改善计划，跟进方案落地执行与效果复盘改善；

【岗位职责】 1. 协助制定生产计划、调度，跟进生产进度，保障交付达成； 2. 物料管控：制定主材、辅材及外协件的到货计划，确保到货计划达成率，提高半成品流转效率，严控物料浪费与生产成本； 3. 现场管理及协助：巡查车间(6S)、设备维保，工序衔接，处理现场突发问题； 4. 数据管理：复核产量工时、辅材损耗、产能分析，报表整理； 5. 安全质量管理：督促落实安全生产、操作规范，协助质管部管控工序质量，提高一次性合格率； 6. 会议管理：撰写生产相关会议纪要、通知、工作总结(PPT)，上传下达部门各项指令； 7. 交办任务：完成领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，男女不限，25-40岁； 2. 机械设计与制造、机电、材料、质量管理、工商管理等相关专业； 3. 2年以上物控计划及生产现场管理经验； 4. 熟练运用各类办公软件。 【福利待遇】 1. 岗位薪资6K-10K/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 年终奖金； 4. 中午免费工作餐； 5. 生日福利（维尔康VIP卡）。

招聘：小区保安[碧桂园龙城天悦]包吃住4.8-5.5千薪资：4800-5500元【岗位职责】<br>1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；<br>2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；<br>3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力<br>所能及的帮助。<br><br>【岗位要求】<br>1、初中或以上学历；<br>2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强；<br>3、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；；<br>4、遵纪守法、品行优良，退伍军，党员优先。<br><br>【薪资待遇】<br>综合薪资48**00，社保，包吃住，节日福利，高温补贴，等

六安市霍邱县招光伏安装、电焊

宿州市萧县招电焊

安徽晨翔招聘如下：1.生产负责人：1人.需大专以上学历，熟悉加工工艺及编程的。22万-25万/年分月发薪资。2.龙门加工中心操机工：8人.需能够独立操机及调试能力13000-15000/月。3.立式加工中心操机工：5人.需能够独立操机及调试能力11000-13000/月。4.焊接铆工：2人.能够具备视图能力，具备焊工证10000-11000/月。5.仓库管理员：1人.需要有仓库相关经验优先，有叉车证7000-9000/月。以上地址为：安徽省广德市茶厂路1号。联系人：曹总

招聘光伏组件运输人员，路线为从安徽省芜湖市鸠江区到江西省赣州市会昌县，全程814.47公里，预计耗时10小时10分钟。报名截止时间为2026年10月20日23:59。

【岗位职责】： 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施，统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排，确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理，把控木材含水率及企口 孔位加工精度，保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁，身体健康，中专/高中及以上学历，木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验，3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺，能识读生产图纸，掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力，能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年同行业一线带班经验，熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力，能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力，能合理调配人手，善于现场协调。 4. 重视安全生产，责任心强，能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排，遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划，安排班组人员排班与分工，保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理，进行设备日常点检、工装保养，管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会，宣导安全、品质及注意事项，品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表，记录制程数据。 5. 做好新员工培训，落实车间规章制度。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责日常物流单据的录入与整理，确保信息准确无误； 2. 跟进货物运输进度，协调相关部门处理异常情况； 3. 对接司机及外部物流单位，完成运输任务的调度安排； 4. 定期汇总物流数据，制作基础报表供管理参考；

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1.熟悉办公软件 2.做过销售内勤优先 3.上班时间8:00-5:30 4.工作内容：使用ERP系统，下单、审核、打印

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底，入职满一年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

一、基本任职条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、汽车零部件加工、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年及以上汽车配件生产车间管理工作经验，熟悉汽车零部件（如五金配件、塑胶配件、冲压件、机加工件等）生产全流程，有中小型汽车配件厂车间管理经验者优先。 3.年龄要求：28-45周岁，身体健康，能适应车间生产管理作息，承受生产管理工作压力。 二、专业知识与技能 4.熟悉汽车配件行业生产工艺、质量标准、安全生产规范，掌握生产计划排产、工艺流程优化、设备日常运维管理等专业知识。 5.精通生产现场管理、精益生产、5S管理、成本管控等管理方法，能独立推进车间生产效率提升、不良品率控制等工作。 6.具备基础的机械图纸识图能力，了解汽车配件生产设备（冲压机、数控机床、注塑机等）操作原理与维护常识。 7.熟练使用办公软件（Excel、Word、ERP生产管理系统），能完成生产报表统计、数据整理、工作计划制定等工作。要有很好的管理与统筹能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面对面沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

无销售性质文职 任职要求： 1.具备良好的适应能力，能快速融入多元协作团队 2.工作踏实认真，有较强的担当意识与落实能力 3.持续保持进取心态，积极提升专业能力与工作效率

工作内容：带新人轻松简单 上下班时间：9:00-17:00 （月休六天）可调休！

【岗位职责】 1. 全面负责汽车冲焊件生产车间设备管理工作，统筹冲压、焊接、自动化生产线设备的日常运维、保养、技改及故障抢修，保障设备稳定高效运行。 2. 制定设备年度保养计划、点检标准及操作规程，建立标准化设备管理体系，降低设备故障率，提升设备稼动率与生产产能。 3. 负责新设备选型、安装调试、验收及投产跟进，主导设备升级改造、工艺优化项目，适配生产线量产及提质降本需求。 4. 统筹设备团队日常管理、人员排...