【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法律催收解除服务 曾涉及负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域有经验者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式综合解债服务：担保责任剥离（含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房相关权益救济 2：企业端全方位综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注类、执行类、可疑类、损失类状态进行修复），担保关系剥离（个人及企业层面的担保清除） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷项目：有效应对催收压力，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地再到团队管理，全程指导，助力新人顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的执业态度为客户解决实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营哲学与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷于销售事业，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，为达成目标善于分析与策划； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作节奏；只要资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的故事便可开启

岗位职责： 1、负责湖北地区县级代理的招商拓展与日常维护，开发新渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 2、制定切实可行的销售方案并推动落地实施，确保达成既定销售指标； 3、跟踪市场发展趋势，快速响应市场变化，优化调整销售策略； 4、统筹销售团队管理，持续提升团队成员的专业能力与整体业绩水平。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力和商业判断力； 2、能够独立规划销售工作并高效推进执行； 3、拥有出色的团队组织协调能力及领导才能； 4、具备良好的人际沟通技巧与谈判经验。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在安徽省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

区域业务经理

岗位职责: 1.制定并落实医疗器械产品的区域销售计划，推动销售目标的实现。 2.带领并辅导区域销售团队，提升团队专业能力，确保业绩指标顺利完成。 3.开发并维护与医疗机构的良好合作关系，增强品牌在本地市场的影响力和市场占有率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能高效对接客户需求并推进合作。 2.有团队管理实践经验，善于激励成员并带领团队达成销售任务。 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确把握市场变化与客户动向，及时调整销售策略。 薪资在1万-2万，具体面谈

职位描述：（年龄26-30岁） 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动执行，确保销售目标达成，具备工程类行业背景，曾管理20人以上团队，有软件及信息化领域产值超5000万经验者优先 2、在现有销售体系基础上，优化并构建系统化的销售流程与运作机制； 3、持续维护既有客户资源，积极拓展新客户渠道，开发新兴市场空间； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，完善团队激励制度，调动成员积极性，推动客户开拓与关系维护； 5、编制销售预算方案，管控销售支出，有效降低运营成本，提升整体销售利润率； 6、协助区域销售开展重点客户的开发、沟通与管理工作，协调处理市场与技术端的协作关系； 7、统筹所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、按需走访核心客户，深化互动交流，维系与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 9、深度理解工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为公司业务布局与定价策略提供决策支持； 10、持续拓展并巩固客户网络，为客户匹配最优解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路

公司主要经营铝单板，铝板一体板，注册资金1.5亿，厂房面积300亩，员工500人，现招聘有建筑保温材料，铝单板幕墙销售，建筑类销售负责人区域负责人有经验的优先

岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报，年度奖金包4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪） 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围； 岗位职责： 1、管理加盟商订货,确保加盟商对新品和其他产品的正常订购； 2、负责传达客户的需求及公司的各项制度、政策,促进加盟商对各项制度政策的了解，促使双方目标； 3、提升辖区内加盟商在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处理等方面的管理能力，并定期考核； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件及时处理来自加盟商及消费者的反馈、建议等,以提高加盟商和消费者的满意度； 5、负责对加盟商进行巡店、培训和指导工作，发现问题并及时解决； 6、负责区域内的营销策略制定，合理安排工作计划； 7、帮助加盟店提升业绩； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历，专业不限; 2、有2-5年以上连锁加盟餐饮品牌同岗位工作经验; 3、思维逻辑清晰,有较强的沟通能力,组织协调能力且执行能力强,善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4、有较强的心理素质、敬业精神和团队合作精神; 5、工作稳定、目标清晰明确； 6、可接受出差。

业务员区域经理

工资日结，明天需要两名小工，大概一星期的活，一天八小时220，不管午饭，当天晚上八点发工资

姓叶，旧堡东烧保产，常年活，要六七个力工，180一天，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找焊工自己联系七到八天

合肥市巢湖市招装修木工

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

负责对接门窗店的业务

招聘岗位：县区经理 岗位要求：[發]【招聘条件】[發] 1、18-45周岁，品行端正，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有车优先 5、适应出差，包吃包住 岗位职责：[發]【岗位职责】[發] 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户分析等服务

主要负责自己所属区域的商家开发及维护

岗位职责: 1、主导公司重点项目的开发工作，负责核心客户的维护及业务拓展； 2、科学规划市场布局并持续推进深耕，达成指定区域市场的占有率目标； 3、搭建销售团队，实施团队日常管理与能力培训； 4、结合市场开拓实际，拟定市场发展战略及具体执行方案。 任职资格: 1、性格端正，诚实守信，具备较强的责任感与抗压能力，重视团队协作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用office办公软件，可接受短期出差，具备良好的逻辑分析能力、洞察力与决策判断力； 4、具备一定项目开发经历或B2B销售相关经验。

申通直招快递装卸工 岗位职责：负责快递卸车工作 任职要求：年龄18到53周岁，有快递装卸经验有限 薪资福利：工资6000左右，每月15日发工资，节假日加班三倍薪资，满一年工龄奖1200/年，封顶5年 6000/年。 工作地址：淮上区 淮上大道 裔湾加油站对面 申通快递蚌埠转运中心

❤5⃣9⃣岁大龄工➕不查纹身烟疤❤ 人走账清 年前短期工 不需要体检 不查纹身烟疤黑户 主推【芜湖申通快递】 分拣岗位2⃣1⃣0⃣元/天 装卸岗位2⃣3⃣0⃣元/天 员工工价点对点折算，，，中班00：00-12：00，跳班18：00-00：00，6：00-12：00（班次依据现场分配） ，，男女不限，入职准备材料:身份证复印件都可以 ❇招聘内容及要求：主要分拣、装卸，认识字即可， ❇吃住情况：吃饭自费，约6元/餐，厂内住宿，6人间，24小时热水，独立卫浴，水电均摊 ‼‼‼。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带四轮车，公司提供车补+油补/电补 【岗位要求】20-48岁、有C1以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

阜阳顺丰速运元丰新禧街营业店部招聘岗位！！！ 岗位：高峰同城快递员2-3名（可临时） 岗位职责:负责日常派件 薪资待遇: 按件计提，结算灵活， 高峰期单单加价 月收入：3K-5K ，多劳多得，上不封顶！ 入职要求：35周岁以下，吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好，政治面貌良好，服从管理。 工作地点： 元丰新禧街顺丰速运 求职咨询热线电话☎ 史先生：

岗位名称：叉车工（叉车司机）;仓库操作工（早八晚八两班倒）。 岗位要求：1.年龄要求：55岁以内，；2.学历要求：能认识英文字母；3.技能要求：具有叉车证，熟悉操作叉车，有相关工作经验。 薪资待遇：1.时薪：叉车工23元/时；仓库操作工具体薪资需进一步了解公司政策。2.工作模式：早八晚八两班倒，点对点计薪，工作时间11小时。3.薪资结算模式：周结模式，后周结。4.工作期限：长期做，至少3个月起。5.福利：工作餐免费，住宿200元/月，水电均摊。6.体检要求：半年内体检单均可。面试时间固定为上午10点或下午3点。打卡满20天奖励1000元。

岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作，确保实现销售、利润与顾客满意度目标，持续提升门店运营水平与运作效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算，实施跟踪与分析，落实有效策略保障目标完成。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗管控）、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制，构建高效能运营团队。 4.客户体验优化：监督服务质量，妥善处理重大客户投诉，借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。 5.市场活动落地：确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行，并及时反馈实施成效。 6.新店开业支持：联动拓展与供应链团队，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营指导，保障平稳启动。 7.成本与风险控制：合理管控区域运营支出（人力、能耗、损耗等），落实合规经营要求，防范门店运营中的各类风险（安全、库存、合规性）。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先考虑，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历，拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。 团队领导能力：擅长团队管理、人才培养与员工激励。 数据分析能力：能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。 问题解决能力：可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。 4.职业素养：以结果为导向，作风细致严谨，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力和抗压性，能够接受频繁出差巡店。

【岗位职责】 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数； 5.学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护。 【任职要求】 1.高中或中专及以上学历，普通话流利； 2.亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3.诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识

一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、开展混炼胶新客户的开发工作，并做好现有客户的持续维护； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、及时掌握区域内竞争态势及行业变化，向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应在销售辖区内短期出差，拥有项目管理背景者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体额度面谈确定； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：公司为员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供系统化的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补、通讯补贴、工龄津贴、年度健康体检等福利项目。

仓储岗位 18 - 50岁。仓库收发货扫码入库，拉液压叉车，活轻松，简单，中间大量休息时间，无重体力活 薪资福利:17每小时，做六休一，每月25号发工资，包吃住；不住宿197/天包吃 入职体检，，水电自理，，，不住宿可以安排 工作地址:云谷路7210