1. 负责日常采购事务，主导全品类商品的方案策划与组合搭配 2. 协调并整合集团内部相关资源，确保信息有序流转与高效利用 3. 根据公司销售端定制礼包需求及项目目标，对接供应商开展方案设计、沟通协调与持续优化 4. 承担对应业务模块的日常运营维护及跨部门协作对接工作 5. 开展供应商日常绩效评估与管理，监控缺货率及履约情况，保障供应链稳定运行 6. 跟踪行业发展趋势，开展市场调研并输出分析报告，为管理决策提供支持 7. 协同配合公司各职能部门的相关业务需求推进与落地 8. 每日跟进项目执行进度、库存动态及商品上下架状态 9. 完成上级领导交办的其他工作事项 任职要求： 具备电商、积分平台或福利平台相关工作经验者优先

一、任职资格及工作内容 1、本科及以上学历，具备3年以上成本管控、采购执行、价格谈判、供应商管理等相关工作经验，年龄30周岁以下，性别不限； 2、熟练掌握Office、WPS或Excel、Word等常用办公软件操作； 3、具备良好的数据分析意识与商务洽谈能力，能精准判断市场动态及供应商成本构成； 4、拥有一定数量且稳定优质的供应商资源，可独立主导成本议价全流程工作（包括寻源开发、多渠道比价、合同磋商、供应商维护与成本核算等）； 5、能够独立承担各类议价任务，并协调相关部门推进协作，争取最优采购价格、交付周期及附加服务条件； 6、成本数据整理与分析：负责部门成本控制相关数据的统计、核算、汇总与归档，建立并维护降本数据台账； 7、可立即到岗者优先考虑；

早九晚六，五险一金，双休 岗位职责： 1、承担公司旗下各女装品牌的采购任务，拓展并维护女装供应商资源； 2、协调服装采购全流程事务，推进项目合作落地，负责合同签署及后续跟进； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上服装行业工作经验； 2、熟悉服装品牌或工厂的商务对接流程，有实际业务协作经历； 3、具有中大淑女装品类采购实操经验； 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨务实

岗位职责 一、战略规划与目标制定 1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。 2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。 3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。 二、集采业务全流程管理 4.供应商管理： 建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。 主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。 监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。 5.采购计划与执行： 根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。 统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。 应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。 6.销售与客户管理： 对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。 维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。 分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。 三、团队建设与管理 7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。 8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。 9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。 四、财务与成本控制 10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。 11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。 12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。 五、市场与品牌建设 13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。 14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。 15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。 六、合规与风险管理 16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。 17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。 18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。 七、外部资源整合与合作 19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。 20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。 21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。 任职条件 一、深厚的农产品行业积淀 农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括： 1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。 2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。 3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。 二、全链路供应链管理能力 4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。 5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。 6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。 三、强谈判与供应商管理能力 集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源： 7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。 8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。 四、市场洞察与业务拓展能力 需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求： 9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。 10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。 五、团队管理与综合领导力 需统筹多部门协同，保障组织高效运转： 11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。 12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。 六、财务与合规素养 13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。 14.合规与品控

岗位内容： 1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。 2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 4. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。 任职要求： 1. 大专及以上学历计算机专业，有采购、物流、供应链等相关工作经验。 2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。 4. 熟悉蔬东坡系统操作；C1驾驶本会开金杯车；

岗位职责： 1、协助采购主管完成采购流程的各项工作，包括市场询价、比价议价、合同签订、货物验收及退换货处理； 2、跟踪采购订单执行情况，确保物资按时、按量到达并符合要求； 3、根据牵牛花系统中的库存数据，及时联系供应商进行下单、备货及补货操作； 4、负责到货商品的质量检查，对不符合标准的商品办理退货手续； 5、对接供应商完成账目核对、结算付款等相关财务协作事宜； 6、配合采购主管开展新供应商的筛选与引入工作； 7、整理归档采购合同及相关供应商资料，建立并维护供应商台账与采购台账。 任职要求： 1、性别不限，年龄在*****，具备采购助理工作经验，有百货类或服装饰品类采购背景者优先； 2、热爱快消品零售领域，愿意在该行业长期发展； 3、熟练使用各类办公软件； 4、性格沉稳、细致认真，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 根据公司销售计划，开展产品询价、跟进样品制作等相关工作； 2. 开展新供应商开发、价格对比、合同签署及订单结算事宜； 3. 整理汇总采购相关的合同、订单等数据信息； 4. 跟进订单执行情况，协调发货安排等工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务； 任职条件： 1. 本科及以上学历，具有礼品类采购经验者优先考虑； 2. 1年以上相关工作经验，品行端正，遵纪守法； 3. 具备较强的组织协调与沟通能力，学习能力强，富有团队合作意识，工作认真负责，能承受工作压力，适应出差安排。

【岗位职责】 1、依据公司实际需求，制定采购计划并落实采购工作； 2、拓展、评估及维护供应商资源，持续优化供应体系； 3、跟进采购订单执行进度，保障物资准时到货； 4、负责采购合同、票据及付款流程的处理，确保操作规范； 5、完成领导安排的其他与采购相关的事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，采购、物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上采购或采销工作经验，优秀应届生若有相关实习经历亦可接受； 3、表达能力强，具备优秀的谈判技巧和成本管控意识； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通与协调能力；

1.市场采购各种日常生活用品，食品，对市场价格敏感； 2，熟练使用办公软件 3.沟通正常，逻辑清晰，认真负责，有担当

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

岗位职责： 1、本科及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力，工作细致、耐心踏实，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 3、熟练使用WPS、Office等办公软件，态度认真，执行力强，工作效率高。（掌握PS技能者优先） 4、熟悉招投标相关法律法规，掌握招投标各环节操作流程。 5、能够接受加班安排，抗压能力强，认同公司价值观，具备一定投标实操经验。 6、招投标经理需拥有3年以上投标管理经历，并具备团队管理背景。 岗位福利：提供食宿。

一、前台接待： 1. 负责来访人员信息登记，核实预约情况； 2. 组织接待服务，协调顾问安排、登记人员调度及咨询室使用； 3. 服务完成后，及时维护前台系统，归集并整理服务申请资料； 二、数据跟进： 1. 每日统计并更新中心业绩数据； 2. 协助核对与维护前台系统及PDCA表单； 3. 按日更新并发送中心业绩报告； 三、中心事务性工作： 1. 办理物品领用审批手续； 2. 跟踪物料库存情况； 3. 负责中心物料的设计制作与采购执行； 4. 负责中心零食类用品的采购； 5. 数智门店运营支持，开展中心环境及运营状态检查； 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、普通话标准，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力； 3、掌握基本商务礼仪，熟练操作OFFICE办公软件； 4、具备良好的服务意识与沟通协调能力，工作细致负责，执行力强； 福利待遇： 1、工作时间：8:45-17:45，周末双休，按国家法定节假日休息； 2、提供舒适整洁的办公环境； 3、入职即缴纳五险一金，转正后增加补充商业保险，共六险一金； 4、员工可享受生日礼金、节日福利及其他日常关怀福利；

男女不限

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作 薪资：包吃住，缴纳社保，试用期5千转正6500，工龄奖(300-900/月) 岗位轻松不忙，客人不多，接受经验。 工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4天排休

岗位职责： 1. 负责全国范围内投标项目的报名信息采集、整理与归档管理； 2. 协助完成投标前期各项准备工作，如项目注册、报名手续、标书购置、保证金缴纳等； 3. 依据招标文件要求编制投标材料，统筹文件制作进度，按时完成排版、打印、装订或线上平台提交及递送，确保投标文件准时送达； 4. 负责招投标相关资质证件的申办、维护、年检以及公司人员证书的日常保管与更新； 5. 建立并持续优化投标资料库，完善通用标书内容，开展标后复盘，不断提升投标文件规范性与质量； 6. 配合完成商务及销售所需资料的整理与制作； 7. 统筹处理公司日常行政事务的执行与落实； 8. 协助推进公司招聘工作的具体实施； 9. 完成领导安排的其他相关工作任务。 福利：签订合同即缴纳五险一金 薪资结构：底薪+绩效 任职资格： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备标书制作经验或行政类工作经验者优先； 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达能力、文字撰写能力及逻辑分析能力； 5. 抗压能力强，执行力高，具备较强的组织协调能力，工作积极主动、细致耐心； 6. 具有良好的职业素养、责任心强，具备服务意识和合规意识； 7. 性格开朗，善于沟通交流，团队合作意识突出； 8. 综合素质优秀者，薪酬待遇可另行协商。 职位亮点： 1. 表现突出者可申请转岗至人力资源、品牌运营、研究支持等专业发展方向； 2. 公司注重学习成长，积极进取者可系统学习管理类专业知识； 3. 团队氛围和谐，工作环境轻松，人际关系简单融洽； 4. 入职配备带教导师，协助熟悉业务流程，助力快速融入团队，提升管理技能与专业水平

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息传递和内部沟通，提升办公效率与信息准确性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与事务落实 5.领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 1.形象气质好，性格外向、有亲和力； 2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 3.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4.能承受较大工作压力，善于学习； 5.英语基础好或人力、财务、助理等方面经验优先。

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件系统操作。 3、配合完成指派的后勤事务，优化工作流程，提升执行效率与质量。 岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、有医疗行业经验者优先考虑

工作内容 1、配合完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品发放有序进行 2、协助开展公司各类活动的筹备与执行工作 3、按时高效完成上级交办的各项事务，确保工作进度与质量 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力，能够有条不紊地推进任务落实 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应快节奏工作氛围，保持积极主动的工作态度 4.年龄25-45岁，大专及以上学历 5.工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，无加班安排 6.享受法定节假日带薪休假，并配有节日福利 7.提供不少于半个月的带薪年假 8.入职满一年后，每年额外增加5天带薪假期，可灵活安排使用

主要工作： 开拓并维护优质原材料采购渠道（包括猪禽肉、水产类、米面粮油等）的供应商资源，负责商务谈判、议价及确保稳定供货。 岗位要求： 3年以上连锁餐饮行业从业经验，熟悉淮扬菜系者优先考虑。 能适应长期出差工作安排。

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具备两年以上工作经验，年龄25-45岁 3、具有较强的执行力、自律性、目标导向和责任心 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及相关工作协调 2、客户关系的维护与管理 3、团队人员管理及绩效跟踪落实 4、公司各类活动的策划、组织与邀约执行 工作时间: 1、上午9:00-下午18:00 2、享受法定节假日及周末双休 福利待遇: 1、底薪+绩效+奖金 2、缴纳五险一金 3、提供带薪休假、带薪旅游机会 4、定期开展晋升培训与团建活动