对于职业发展的选择，关键在于行业与平台的把握。我国幅员辽阔，人口众多，作为农业大国，农业生产离不开肥料的支持。农业是国家重点扶持的产业，市场需求稳定，发展空间广阔。选择决定未来，优质平台才能带来持久且可观的收入。互联网与农业融合正展现出强大潜力！ 诚邀优秀的你前来公司参与面试 一、薪资待遇 1. 底薪5000元起，另享高额提成，身处互联网时代，机会就在当下，把握住就能实现突破。 2. 工作时间：9:00 - 12:00，13:00 - 17:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 二、工作内容 1. 负责农业种植技术类短视频的拍摄，运营抖音、快手等自媒体账号，需出镜口播，剪辑使用剪映工具，操作简便，易于掌握。 2. 文案由公司统一提供，拍摄时照本宣科即可（工作轻松易上手）。公司将安排系统培训，一天内即可熟练操作。 三、任职要求 1. 年龄在20至40岁之间 2. 具备良好语言表达能力者优先考虑 3. 执行力强，具备良好的沟通与协调能力 4. 有吃苦耐劳的品质和持之以恒的拼搏精神 5. 是否有相关经验均可，无需出差

无销售无销售无销售! 【工作职责】 1、负责新媒体平台（如抖音）的内容采集、整理、编辑、发布及推广引流相关工作； 2、跟踪推广成效，开展数据统计分析，形成总结报告并提出优化方案； 3、了解互联网动态，对新媒体运营具备兴趣与基本认知； 4、具备活跃的思维能力和清晰的逻辑表达； 5、善于在标题中融入热点词汇、优质关键词以提升内容吸引力。 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、熟悉主流新媒体平台，有抖音、小红书等平台经验者优先； 3、乐于钻研新知识，学习能力强，工作认真负责，具备一定文案撰写能力者更佳； 薪资待遇：底薪+提成，综合月薪6000+（能力突出者收入上不封顶）。 1：免费提供丰富零食与下午茶； 2：依法缴纳社会保险； 3：享受法定节假日、节日福利； 4：享有婚假、产假、陪产假、年假等带薪假期。 欢迎咨询了解！

九牛电商集团旗下宠物板块子公司，正在招募新媒体运营人才~ 猫猫狗狗同事，可带宠物上班~ 【岗位介绍】: 1、负责公司官方产品自媒体账号及官网的内容创作、日常更新、发布维护、用户互动与运营管理，提升账号影响力与粉丝活跃度 2、产出抖音种草文案及短视频内容，策划具备传播潜力的爆款选题，探索高效涨粉策略，并持续追踪分析视频数据表现 3、深入洞察用户兴趣与需求，完成专题栏目策划与内容输出，优化线上内容对销售转化的促进作用 4、独立完成产品软文撰写、图文内容设计、排版美化及相关视觉支持工作，内容风格需生动有趣、富有网感 5、探索抖音账号推广方式与合作渠道，精准把握用户偏好，收集反馈信息，开展用户行为与需求数据分析 【任职要求】: 1、专业不限；有经验者需来自电商或快消行业，熟练使用电脑版剪映；无经验者需对宠物领域有兴趣，了解养宠常识或关注宠物热点话题 2、深度使用主流社交平台，如小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备敏锐的网络感知力 3、热爱拍照修图，拥有良好的视觉审美与画面表达能力 4、细致耐心，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与团队意识 思维活跃、创意丰富，关注新兴自媒体形态，兴趣广泛 【薪资待遇】: 1、无责底薪+提成+绩效+奖金，收入上不封顶，月综合薪资保底6K--10K 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期 3、不定期聚餐、节日福利、年度旅游安排 4、公司内配备微波炉，茶饮咖啡等饮品免费畅饮 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 6、发展晋升：具备丰富经验者，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把握内容风格，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与转化效果 4.跟踪热点话题，结合品牌调性进行内容创新，增强用户互动与品牌曝光 5.协同市场与品牌团队，推进线上营销活动落地，提升整体传播声量 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备一定的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略 4.有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.学历及经验不限，愿意学习并持续提升运营技能者优先

岗位职责： 1、负责新媒体平台视频脚本及图文内容的整体规划与方向把控，指导团队完成文案撰写，确保内容符合各平台调性及用户偏好，有效运营知乎、B站、小红书、公众号等账号，制定精准引流方案，获取公域流量中的潜在客户，并对整体GMV转化成果负责。 2、主导线上运营活动的策划与决策，监督执行全流程，控制活动节奏与成效；同时制定私域社群运营策略，带领团队推进用户在社群内的转化路径，提升活跃度与成交率。 3、搭建并管理新媒体运营团队，依据成员特长合理分工，定期组织业务培训与能力提升，持续增强团队专业素养；通过分析各平台运营数据，及时优化内容方向与活动形式，提升运营效率与产出质量。 4、跨部门协同合作，保障新媒体运营与公司战略目标及其他职能部门工作步调一致，合力推动业务增长。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历优先考虑。 2、工作经验：具备视频平台及内容运营管理经验，有教育行业或MCN机构团队管理经历者优先。 3、专业技能：优秀的文案创作能力，高度敏感于社会热点与公众情绪，能准确洞察用户心理，产出引发共鸣的内容。 4、基本能力：具备团队管理经验，良好的沟通协调能力，可高效分配任务、激励成员、传达指令，带领团队达成月度GMV转化指标。 5、执（职）业资格：无 6、其他要求：学习能力强，能快速适应新知识与行业变化；擅长捕捉热点并迅速融合到运营策略中，执行力强，确保各项工作落地推进；抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效工作。 岗位薪资：底薪8k+引流提成（个人+团队） 工作时间：13:00-22:00，周二单休

岗位职责： 1、负责内容策划与日常运营； 2、管理账号并进行流量提升操作； 3、开展用户维护及社群运营管理； 4、基于数据分析优化内容策略，整合资源并推进商务合作； 5、协同其他部门完成项目推进。 任职要求： 1、熟悉小红书平台后台操作及相关基础功能工具； 2、具备良好的网络敏感度（能在48小时内快速响应热点）、较强的文字创作能力（关注笔记转化效果）； 3、拥有打造爆款内容的实际经验（需提供成功案例）； 4、年龄24-30岁，大专以上学历，性别不限。

无责4300（含满勤200）+提成＋奖金；综合6000-8000 【工作职责】 1. 负责公司抖音账号的日常运营与内容发布； 2. 结合产品特性，捕捉当下热点话题，策划引流内容； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，非销售类岗位； 2. 具备小红书、抖音、快手、公众号等新媒体运营经验者优先考虑； 【福利待遇】 1. 享受带薪年假及法定节假日，公司统一缴纳五险； 2. 提供系统化培训支持，晋升通道公开透明； 3. 每月组织团队活动、生日聚会，不定期发放惊喜福利； 4. 享有产假、婚假、丧假等相关福利待遇；

工作内容轻松，主要负责在平台发布公司产品信息，及时回复客户咨询，将有意向的客户转接至销售部门，日常维护并更新平台内容即可。 福利待遇： 3500-4000底薪+提成+奖金，综合收入5-8k 每月15号准时发放薪资

工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，实行7.5小时工作制。 单双轮休，月休6-8天，享受法定节假日带薪休假及带薪年假。 岗位职责： 1.负责运营团队的管理，协助开展人员招聘、培训与绩效评估，制定团队薪酬、激励及相关考核机制； 2.制定线上运营方案，分解月度及季度GMV目标，并推进执行与落地； 3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等矩阵账号运营，规划图文、短视频与直播内容发布节奏； 4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告； 5.主导平台流量增长策略，策划热点营销与裂变活动，提升自媒体平台有效信息覆盖； 6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向； 7.统筹运营预算，合理配置推广资源并控制相关成本。 【任职要求】 1.具备三年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）； 2.完整参与过从0到1的账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝达1万以上的成功案例； 3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握各平台推荐算法机制； 4.对爆款内容具备敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题库； 5.适应快节奏迭代环境，能承受创业型团队的工作强度与压力。 优势一：行业前景广阔，晋升通道清晰，团队氛围年轻，成员多为90后、00后； 优势二：薪资发放准时，不拖欠，每月15日按时发放工资。 感兴趣欢迎随时联系沟通哦^-^

建立并维护各类自媒体平台的账号的内容和运营维护，定期发布内容（可使用现有素材和公司作品以及配合AI高效完成）；配合公司技术各岗位工作协调完成。

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招聘：天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚（支持兼职） 工作内容：平时有时间就可以做做视频，宣传一下公司的产品（一般是云服务之类的），然后解决一下简单的用户工单（主要是财务客服，不涉及技术相关） 要求：会做视频 精神状态好，乐意做视频 活泼聪明一点，会提建议 工资：可面议，主要提成制，干得多拿得多 待遇：每个月有一次烧烤补贴（一百元） 其它：仅居家办公 工作时间自由，只要保证基本业绩完成即可

薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

毕业时间：2026年 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉直播平台运作机制，对直播运营具备较强兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立分析并解决问题； 4、拥有出色的工作判断力与执行能力，注重效率，具备团队协作意识，责任心强，积极进取； 5、能够适应晚班工作安排。 岗位职责： 1、跟踪直播平台规则调整及数据考核标准变化； 2、统筹直播团队内部直播场次、频率、排班等事项的对接与协调，确保直播流程顺畅有序； 3、负责与直播相关各部门、平台及品牌方的沟通对接，定期汇报直播进展，保障各项工作高效推进； 4、整合所获取的直播资源，结合团队实际制定可落地的直播策划方案，并推动执行与效果复盘； 5、核查店铺直播活动内容，确保活动信息准确传达，保障直播顺利开展； 实习期无责月薪3000-4000，每月15号发薪

岗位职责： 1. 负责公司短视频平台的日常维护与内容规划 2. 设计有创意的短视频方案，增强品牌曝光与用户互动 3. 分析短视频平台运营数据，持续调整和优化运营方法 岗位要求： 1. 对短视频运营有兴趣，具备学习意愿，愿意从基础做起 2. 有一定策划思维，可独立完成短视频内容的构思与制作 3. 关注行业趋势，对短视频方向保持探索热情与求知欲 我们为新人提供： 1．入职后由资深同事带教，全程指导从0到1的成长过程； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与协作型团队氛围； 4．清晰的职业发展通道及晋升空间。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们配备系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业运营人才。若你对短视频、新媒体运营抱有热情，愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

1，公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量， 让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后 了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求， 咱们只负责前端的工作。 2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。 所以不用担心出单问题。 3，薪资待遇，有两种模式， （3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开） （3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的 针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。 （3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。 （3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班） 4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

工作内容： 1、开展市区内商户的开拓与日常管理，推动市场订单量增长并持续优化。 2、在商户运营过程中识别问题，协调资源推进解决，提升流程效率。 3、结合市场动态及时调整策略规划，具备敏锐的市场洞察与分析能力。 4、负责客户关系的维护，持续改进服务方式，提升销售表现。 5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。 6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有地推或共享出行行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名，年龄21-28岁，能力突出者年龄可适度放宽 2、能承受一定工作压力，服从安排，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。 轻松活跃的工作氛围，充满朝气的年轻团队，期待你加入共同实现价值成长！

品牌名称：①福状元 ②山有月 岗位职责: 1、执行品牌传播计划，统筹线上线下推广活动，增强品牌影响力与公众认可度； 2、维护品牌视觉系统标准化运作，主导各类品牌宣传物料的设计与落地； 3、关注行业动态与竞品动向，挖掘市场新趋势，为品牌策略优化提供有效信息支持； 4、对接外部合作伙伴，确保品牌宣发项目高效协同与顺利推进； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上连锁茶饮或餐饮行业品牌营销经验，*****； 2、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、设计等相关专业优先； 3、具备较强的市场洞察与策略规划能力，善于沟通协作，富有团队意识； 4、责任心强，能承受工作压力，适应快节奏的工作环境，确保目标达成。 上班时间： 8:30-12:00,13:30-18:00，双休+法定节假日

1.社交媒体平台管理：运营和管理各大社交媒体平台，主要微信，抖音，快手等 2.内容创作与发布：制定和执行品牌推广策略，发布图文，短视频，互动，直播等内容 3.用户互动与维护：互动回复粉丝留言和评论，提升用户参与度 4.数据分析与优化

工作内容：地推发传单，有时间就可以兼职，时间比较自由，不需要沟通放车上就好 薪资：一天100，有提成制的，一个月3500—5000

岗位职责: 1、文职类工作，无需承担销售任务 2、主要通过微信、抖音、快手、小红书等网络平台发布课程相关内容进行推广宣传 3、利用自媒体渠道在线推广公司线上课程，对于有咨询意向的用户，及时引导至销售团队或邀请加入学习群组，后续由专业课程顾问负责跟进 4、办公室内完成工作任务，无需电话沟通，无需外出，入职提供一对一指导，操作简单易上手 5、要求工作态度端正，认真负责，积极进取，具备基础的电脑操作技能 作息时间：早9:20-晚6:40

岗位职责 1. 负责公司产品的推广与引流工作（公司提供配套文案及图片素材） 2. 入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备与工具 3. 无绩效压力，非销售岗（无需电话沟通） 福利待遇 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合收入7k以上，投入越多回报越高，上不封顶！ 2. 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节奏轻松，工作不压身！ 3. 节日关怀：传统节日礼品、每月生日会、生日盲盒惊喜、不定期下午茶、团队聚餐，福利持续不断！ 4. 办公环境优越，同事颜值在线，工作氛围愉悦，全程音乐陪伴，零食自由供应！配备微波炉，自带餐食也可加热享用～～ 加入我们，共同开启运营新篇章！欢迎投递简历，期待与你携手同行！

毕业时间：2026年或26年以后毕业 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉直播平台运营规范，对直播运营管理有较高热情； 3、具备良好的沟通协作能力，思维敏捷，能独立分析并处理突发问题； 4、具备较强的工作判断力与执行能力，注重工作效率，富有团队意识，责任心强，积极进取； 5、能够适应晚班工作安排。 岗位职责 1、跟进直播平台规则调整及直播数据考核标准变化； 2、统筹直播团队内部直播场次、频率、排班等协调工作，确保直播流程顺畅有序； 3、对接直播相关各部门、平台及品牌方，保持高效沟通，定期汇报直播进展，保障各项任务顺利推进； 4、整合所获取的直播资源，结合团队实际情况进行梳理，制定可落地的直播策划方案，并推动执行与效果复盘； 5、核查店铺直播活动内容，确保活动信息准确传达，保障直播活动按时高质量开展； 实习期无责月薪3000-4000，每月15号发薪