
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置;
3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要;
4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善;
5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力;
3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强;
4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求:
1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。
2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。
4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规;
2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地;
3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务;
4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定;
5、能接受occasional出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利:双休,五险,包吃住
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1.负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2.结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。
3.构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。
4.搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5.维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。
6.协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。
7.统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有3-5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。
3.精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。
4.熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。
5.具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。
6.责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7.遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施,确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动,增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力,可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识,能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力,可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
海口夏日兜风高薪饿了么骑手
6000-7000元/月
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训6-10人月结
[招聘岗位]:送餐员、外卖员
工作内容]:手机上接单负责客户订单的配送(配送范围三公里以内)
【任职要求]:年龄18到45岁,无案底,会骑电瓶车
[薪资待遇]底薪+阶梯式提成,全勤、准时率补贴,单王奖,工龄补贴等,单价7-12元/单,综合薪资8000-12000一天30单,月均7000(随便做)一天40单,月均9000(用心做)
一天50单,月均12000(努力做),多劳多得,上不封顶[公司福利]:
1.公司提供高额商业保险!
2.月休四天,随意调休!
3.提供宿舍,餐补,话补,全勤好评奖励等等[工作地点]:就近分配
入职免费体检提供吃住提供车子面试直接到门店!!,免费提供车辆,电池(门店无限换电),装备,工服,头盔,无任何押金费用。
入职就配车发装备,上班人到就行,无任何资金投入。
本招聘信息是由公司直招,,谨防
上当受骗!
责任底薪+提成综合工资都在八千以上。只要勤奋肯吃苦,。
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
发薪日期:25日
职位底薪:5000-10000元/月
社保类型:
提成方式:每单提成:7元-12元/单;
每天35单-120单;
计件提成·多劳多得单多人少
奖金补贴:夜班补助、年终奖、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴,请仔细确认
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
项目管理(招行项目,长期稳定,干部管理)
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上干部管理管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划
岗位介绍:
本岗位主要负责干部管理领域的选拔聘任、岗位轮换、聘期管理等工作,要求有相关的人事或干部管理经验;具备良好的沟通协调能力,工作细致负责,能独立完成相关工作;在负责或推动任务执行过程中主动思考,对现有流程或机制提出优化建议,并积极推动改进措施落地实施。
工作职责:
1、负责干部选拔聘任的具体实施工作,包括方案执行、组织答辩、聘任流程跟进。
2、负责干部岗位轮换的计划拟定、沟通协调与落地执行,优化干部资源配置。
3、负责干部聘期管理的全过程操作,包括聘期考核、续聘、解聘等相关事务。
4、参与建立并持续优化干部管理相关制度、流程与标准,提升管理规范化水平。
5、做好干部管理数据的整理、分析与维护等。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有3年以上人事或干部管理相关工作经验,熟悉干部选拔、聘任、轮换等业务流程。
2、了解干部管理相关政策和制度,具备一定的制度理解和执行能力。
3、具备良好的文字表达能力和数据分析意识,能熟练使用办公软件。
能力要求:
1、具备较强的沟通协调能力,能够与不同层级人员进行有效对接。
2、工作细致认真,责任心强,具备独立处理事务和推进任务的能力。
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
1.主要承担招聘相关工作
2.试用期薪资2800元+到场奖金,转正后3250元+提成+到场奖金,月综合收入约4500元
3.工作时间早9晚6,大小周休假,缴纳五险一金,享受寒暑假待遇
4.职业发展路径:人事助理→人事培训讲师→校区人事负责人→人事主管
5.三个校区地址分别为海甸、秀英、琼山,工作地点根据情况就近分配
不包吃住!不包吃住!不包吃住!
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹执行多类型人才引进工作,保障招聘渠道的广泛性与有效性;
2、结合业务部门用人需求,拟定招聘方案,推进简历初筛、面试组织及初步评价;
3、搭建并持续优化人才储备体系,维护潜在候选人关系,增强企业雇主品牌影响力;
4、配合开展招聘数据统计与分析,为招聘策略调整提供支持依据。
任职要求:
1、人力资源或相关专业优先,掌握招聘流程及劳动用工相关政策法规;
2、具备出色的沟通协作能力与人际洞察力,能高效推动招聘全流程事务;
3、熟练操作各类招聘系统及办公应用工具,具备较强的书面表达能力;
4、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境并保持高效产出。
招聘主管(周末双休+年终奖金)
7000-12000元/月
招聘经验不限本科及以上
职位描述:
1.根据公司发展战略与人力资源规划,开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排;
2.负责招聘渠道的开发与日常维护;
3.负责候选人简历的筛选与主动寻访,安排面试预约,并组织实施面试环节,完成面试记录、结果整理及后续跟进;
4.跟进评估各类人才的实际使用情况,持续更新并维护人才储备库;
5.推动区域团队文化建设,营造积极向上的工作氛围;
6.落实区域人才培养机制,推进人才梯队搭建;
7.对BP专员进行工作指导与日常管理
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握各类面试方法,具备较强的人才甄别与判断能力;
3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及分析决策能力;
5、语言表达流畅,善于人际沟通,富有亲和力,对招聘与培训工作有高度热情;
6、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识
上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休
福利待遇:每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责员工的招聘流程,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2、执行员工入职、离职手续,确保流程合规且高效;
3、协助构建和维护员工档案,保证信息准确无误;
4、参与设计和实施员工培训计划,支持组织发展;
5、处理员工的日常人事问题,包括咨询解答与问题解决。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规,有基本的法律意识;
3、具有高度的责任心和细致的工作态度;
4、能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。
6、工作时间:14:00-19:00
招聘专员经验不限学历不限
包吃住,包三顿,小区宿舍,公司离宿舍很近。空调热水器洗衣机wifi都有。
1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。
2.管理员工档案,维护考勤记录。
3.协助处理社保公积金缴纳事宜。
4.组织员工活动,处理员工关系。
任职要求:
1.不限经验学历,有无经验均可(欢迎应届生)。
2.熟练使用办公软件,有良好沟通能力。
3.工作细心,积极主动,有责任心。
4.具备基本网络知识。
5.服从安排,讲卫生,有团队精神,协作共进。
收起
培训主管
7000-12000元/月
培训3-5年本科及以上
工作内容:
1、产品培训:负责产品线培训课程的设计与迭代优化,开展案例提炼、工具及话术开发,并输出竞品分析应对策略;制定新品及主推产品的培训方案并推动实施落地;
2、门店培训:主导门店销售团队在终端接待流程、产品讲解标准、签单话术及销售技巧等方面的培训执行与效果追踪;
3、活动培训:统筹门店营销活动的培训支持工作,包括活动核心利益点讲解、执行过程督导及后续复盘总结。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有3年以上家电或家居建材行业培训相关工作经验(能力优异者可适当放宽条件)
2、具备终端产品讲解与成交转化经验,熟悉活动策划及门店运营管理流程;
3、拥有优秀的授课水平和语言表达能力;
4、能够高效沟通并澄清业务需求,依据调研结果制定针对性培训规划;
5、掌握培训体系基础知识,如经验萃取、项目管理等相关方法论;
6、熟练使用Office办公软件完成课程设计、方案撰写等工作
招聘总监
5000-7000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
每天主要工作内容为人员招募,每月需完成5人招募任务
薪资待遇:无责任底薪5000元+成功招募主播奖励500元/人+生日补贴200元
转正后享有每月6天休息,包含2天带薪休假,法定节假日按规定正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘海口餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。