餐厅经理 优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业；3 - 5年餐饮管理核心岗位经历，需具备3年以上餐饮管理经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位，熟悉从基层到管理的晋升路径；优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者，因其需处理多场景服务（如会议餐饮、疗休养套餐、家庭聚餐等），需具备灵活应变能力；精通餐饮服务全流程，包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等。熟悉食品安全法规，能制定并执行卫生标准，确保“零事故”运营；具备成本核算能力，通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率；团队建设与跨部门协作，具备招聘、培训、考核员工的能力，打造高效服务团队。 薪资福利:4000 - 6000 + 提成，年终分红；月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

一、岗位职责​ 1.​厨房统筹管理​ •全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营，确保出品质量稳定且符合品牌定位。 •制定鹅肉类菜品的烹饪标准（如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等），把控食材选材、加工及摆盘流程。 •监督厨房卫生与食品安全，定期组织员工培训，落实食品卫生法规。 2.​团队建设与协调​ •管理厨房团队（切配、炒锅、冷菜等岗位），合理分配任务，提升团队协作效率。 •协调与前厅服务、采购部门的沟通，确保出餐效率及客户满意度。 3.​成本与供应链管理​ •制定鹅肉及辅料采购计划，优化库存管理，控制食材损耗与成本。 •定期分析菜品销售数据，调整菜单结构以提升盈利能力 二、任职要求​ 1.​专业技能​ •年龄30-50岁，中专及以上学历，持有厨师等级证书（如高级厨师证），5年以上中餐厨房管理经验，其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。 •精通鹅肉处理技法（如腌制、卤制、火候掌握），能独立研发鹅肉创新菜品。 2.​管理能力​ •具备优秀的团队领导能力，熟悉厨房标准化操作流程，能高效解决突发问题。 •熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。 3.​职业素养​ •责任心强，吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与抗压能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

厨师长

新店开业需要厨师团队要求会川湘黔菜

有倒罗马柱的联系这个业主。

普工 学历不限，能吃苦耐劳，服从管理，无恐高症，身体健康，能外出施工，有C1驾驶证及相关工作经验者优先。主要负责小区监控设备施工、电梯施工、光伏板组件施工、通信铁塔设备施工、通信设备施工、电力铁塔线路架设、电力设施改造等 薪资福利:工资5000以上，黔西南范围内施工按基本工资待遇执行，无补助，出黔西南州施工补助500元/月，出贵州省施工补助1000元/月，包住宿生活自理 工作地址:贵州省黔西南州安龙县栖凤街道办事处大坪社区下大坪组站前安置点

光缆熔接技术员 服从工作调动安排，具备团队协作意识，有相关通信施工经验者优先。进行光缆熔接工作 薪资福利:仅掌握熔接技能薪资5500 - 6500元/月；额外掌握挂线、打拉线等技能，薪资6500 - 7500元/月，薪资根据技能水平灵活调整，多劳多得。 上午8:30 - 12:00 下午2:00 - 6:00应聘 工作地址:兴义民航四小旁；安龙县栖凤街道办事处大坪社区下大坪组站前安置点 工作时间:面议

施工普工 服从工作调动安排，具备团队协作意识，有相关通信施工经验者优先。主要负责光缆牵拉等基础工作 薪资福利:薪资5300 - 7200元/月，薪资根据技能水平灵活调整，多劳多得。 上午8:30 - 12:00 下午2:00 - 6:00应聘 工作地址:兴义民航四小旁；安龙县栖凤街道办事处大坪社区下大坪组站前安置点 工作时间:面议

安全员c3证 服从公司调动，有相关经验者优先 薪资福利，工资面议 8:30 - 12:00，下午2:00 - 6:00应聘 工作地址:兴义民航四小旁 工作时间:面议

餐饮部：助理招聘启事 岗位职责： 1. 协助餐饮部负责人处理日常管理事务，统筹排班、台数据等记等工作； 2. 对接前厅后厨，协调服务与出品衔接，保障餐厅运营顺畅； 3. 负责餐饮部数据统计（营收数据），用办公软件制作报表； 4. 协助开展员工基础培训、活动执行，整理各类管理文档； 5. 配合处理日常行政事宜，做好部门间沟通衔接，保障各项工作落地。 任职要求： 1. 3 年及以上餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮运营流程； 2. 熟练操作各类办公软件（ppt 制作）能高效完成数据整理与报表制作； 3. 具备基础管理意识，善于统筹协调，执行力强，能高效落实各项安排； 4. 细心严谨，责任心强，沟通顺畅，能适应餐饮行业工作节奏。 薪资福利：月薪 5000-7000元，包吃住，宿舍单间，月休 3 天， 晋升通道清晰。 应聘电话： 地址：甘肃省武威市民勤县红沙岗镇远景能源工厂叶片餐厅。

储备经理 大专及以上学历，20-32岁，能适应倒班和快节奏的工作 薪资福利:3800-6500，6-12个月后上调至少15%薪资，双休，入职即享六险一金，年假+体检+奖金福利，有能力者2年可晋升餐厅经理（综合年薪10W左右） 招工人数:3人 工作地址:靖江地区所有肯德基门店就近分配

急聘，餐饮经理一名，具体面谈联系电话

餐饮连锁公司因发展需要.现招聘各岗位管理人员.工资待遇面谈.有意者请联系 孙总

招聘商场餐饮主管6000-7000服务员5000-5500包吃包住，月休四天，电话:佟店长 地址:浦东新区花木时光里

食堂运营管理人员 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学与工程、后勤管理等相关专业优先；2.1 - 2年以上食堂、餐饮运营管理经验，了解餐饮后勤服务特点；3.熟悉《食品安全法》，具备成本管控和团队管理能力；4.责任心强、抗压能力强；5.具备较强沟通能力，多方统筹协调能力；6.持有健康证，具备食品安全相关培训经历优先。1.统筹多个食堂日常运营，保障供餐效率，响应员工加班餐等特殊需求；2.落实食品安全全流程管理，把控食材采购验收、卫生清洁及消毒，配合合规检查；3.管控运营成本，优化供应商管理，分析经营数据降低损耗；4.管理食堂团队，负责排班、培训及考核，保障团队高效协作；5.处理员工就餐投诉与建议，提升服务满意度；6.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:薪资面议。 招工人数:数名

楼面部长 男女不限，年龄18周岁-30周岁，一定要有管理能力以及团队意识 薪资福利:底薪3300元+全勤200元+提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁市东湖大道北侧46号

餐厅经理 1.专业倾向性：优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业。2.工作经验：3 - 5年餐饮管理核心岗位经历，需具备3年以上餐饮管理经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位，熟悉从基层到管理的晋升路径。行业适配性：优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者，因其需处理多场景服务（如会议餐饮、疗休养套餐、家庭聚餐等），需具备灵活应变能力。3.运营管控：精通餐饮服务全流程，包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等。熟悉食品安全法规，能制定并执行卫生标准，确保“零事故”运营。4.成本控制：具备成本核算能力，通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率。5.管理能力：团队建设与跨部门协作，具备招聘、培训、考核员工的能力，打造高效服务团队。 薪资福利:4000 - 6000 + 提成，年终分红。月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

吃苦耐劳优先

招聘：兰棱餐饮 成双喜宴 经理一名 工资面谈 服务员：一名 迎宾一名 需要长期 有经验者优先 薪资待遇：4200+200满勤➕提成每月5200一5600元 下班有通勤车 值班 休息：每月四个半天 工龄奖：每半年涨50 联系：，

餐厅主管 1.熟悉餐厅服务流程，统筹日常服务安排，把控服务质量；2.具备2年以上相关服务行业（餐饮服务）管理经验；3.具备优秀沟通、协调能力，能提升团队技能与积极性；4.工作认真负责，积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利:试用期3500元/月，转正3500 - 6000元/月，提供工作餐、住宿、晋升机会、社保等。 招工人数:1名 工作地址:兴义镇沐春风度假村

任职要求： 1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例； 2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识； 3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系； 4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力； 5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。 岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本； 4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围； 5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。 薪资：薪资6-8K/月，具体面议 地址：青羊区黄田坝街道

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

【该岗位为外包编制，介意勿投】 *持二级以上证书比同等厨师岗位高2000元/月以上，持四级-三级证书比同等厨师岗位高500-1000元/月。 *特别优秀者薪资可按12-20K 工作职责： 1、负责食堂菜品制作，保证菜品色、香、味、形、口感良好； 2、负责工作区域的卫生整理； 3、完成上级交代的其他工作内容； 职位要求： 1、5年以上厨师经验，精通川湘菜、湖北菜； 2、无不良嗜好，有酒楼、星级酒店等餐饮经验优先； 3、懂大、小锅菜系，会使用明火及电锅烹饪优先； 4、持有厨师相关等级证书（高级及以上优先）。 5、具备较强的菜品研发和学习能力。 注：如进入面试环节，将包含视频初试-实操复试-通知结果环节； 提示：公司实行全面禁烟制度

招餐厅主管