岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公体系有序运转； 2、建立并完善行政管理流程，持续提升运营效率与服务水平； 3、对接行政类供应商，开展合作评估与过程监管，确保服务品质达标； 4、策划并落实公司重要会议及大型活动，涵盖场地布置、物资调配等环节； 5、整合内外部支持资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业背景优先考虑； 2、3年以上行政岗位工作经验，具备母婴行业从业经历者更佳； 3、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效应对多任务挑战； 4、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5、服务意识良好，工作积极主动，抗压能力强，责任心强。

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

行政经理/主管 职位详情 标签：3年以上管理岗位经验 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项； 3. 协调各部门行政需求，提供有力支持服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 工作认真细致，责任心强 3. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力； 5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。 员工福利 底薪加提成、保底工资

负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求：年龄在30至45岁之间，具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验

岗位职责： 1. 负责10KV配电室内各类电气设备的预防性试验工作，包括但不限于变压器、开关柜、电缆、电容器、避雷器等电力设备的试验检测。 2. 承担10KV电气设备的交接试验工作，确保新设备投运前符合相关标准规范，保障设备安全稳定运行。 3. 现场实施试验操作，准确记录试验数据，对试验过程中出现的异常情况进行初步分析和判断，并及时向领导及相关部门反馈。 4. 负责试验报告的编制工作，确保报告内容真实、准确、完整，数据清晰、结论明确，按时提交试验报告并归档相关技术资料。 5. 负责试验设备、仪器仪表的日常维护、保养、校准及管理工作，确保试验设备处于良好工作状态，满足试验工作需求。 6. 严格遵守现场安全操作规程，落实安全防护措施，保障试验工作的人身安全和设备安全，杜绝安全事故发生。 7. 配合项目团队完成相关技术沟通、方案交底、问题整改等工作，积极参与技术培训和经验交流，提升专业技能水平。 8. 完成公司交办的其他与电力试验相关的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业。 2、2年及以上10KV及以上电气设备预防性试验、交接试验现场工作经验者优先； 3、会开车，且能接受短期省内出差 4、持有高压电工证、特种作业操作证等相关资质证书 5、熟练使用各类电力试验仪器仪表（如耐压试验装置、串联谐振、介损仪、三相继电保护测试仪等） 福利： 1、社会保险 2、住房公积金 3、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 4、年度免费全面体检 5、定期旅游 6、定期举办活动 7、5天7.5小时工作制 8、年终奖 9、其他福利

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 5. 持有驾照并能熟练驾驶； 上班地点：息烽县温泉镇 上六休一

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、应聘条件 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2. 年龄在18周岁至****之间。 3. 具备相关工作经验者优先考虑。 4. 政治素质良好，品行端正，能够严守工作秘密，身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。 6. 学历要求为本科及以上。 7. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力。 三、以下情形不得参与应聘： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2. 法律、法规规定不得聘用为工作人员的其他情况。 四、招聘程序 （一）报名 1. 报名方式：采用现场提交材料、现场资格审核的方式进行。 2. 报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料完成报名，仅限现场递交应聘材料人员登记有效。 3. 报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 4. 所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核安排 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 1. 面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 2. 注意事项：请携带本人身份证件准时参加 3. 面试形式：现场问答考核 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1. 试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力实施正常调薪；若遇政策调整，按最新政策落实。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同期限为一年一签。合同期满后，视工作需要及考核结果决定是否续聘或终止合同。 2. 薪酬构成：基本工资4000元/月 + 全勤奖100元/月 + 年终福利 + 学历补贴100元/月 + 工龄工资50元/年（累计满3年后不再递增），具备独立完成标书能力者额外补助500元/月；试用期工资为3000元/月。 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，依法享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员须保持通讯畅通，确保联系方式有效。如因个人原因导致招聘单位无法联系而影响招聘进程的，责任由应聘者自负。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

小区项目行政管理，物业服务费催缴，处理日常业主投诉，报修电话。

明天继续上3个兼职，工资300每天1点上班五点左右结束，只需要连续来三天即可，有20车费补贴。工作地点：凯里开发区凯里学院学府商城：

黔东南苗族侗族自治州黎平县招强电

黔东南苗族侗族自治州凯里做10Kv外线活 客户工程需要有高压电工证的师傅，工期一个月钱好拿

招腻子/大白/墙漆

黔东南苗族侗族自治州黎平县招外墙水包砂，批刮抗裂砂，喷漆，施工班组或个人

四川资阳市常规工地实验室招聘人员若干：检测检测师：6500-7500元，助理检测师：5000-7000元，大学刚毕业的3500-4500，有意联系杜主任：

搅拌站实验室主任招聘岗位：实验室主任薪资待遇7000-10000元/月（能力强者薪资可面议）包吃包住、待遇稳定、按月发薪、长期稳定干。岗位职责全面负责搅拌站实验室日常管理、混凝土质量把控、原材料进厂质量监督。任职要求1、有3年以上搅拌站实验室主任工作经验双证齐全，熟悉商混站全套流程。2、精通普通混凝土配比调整、日常生产质量管控。3、能吃苦耐劳、责任心强、做事稳重，对质量负责。4、无重大质量事故记录，能长期稳定任职。工作地点临沂莒南本地搅拌站联系方式电话：

内蒙古阿拉善左旗银根苏木哈日勃日格招聘实验室主任，待遇丰厚自己谈电话：

招聘电机项目助理，薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括：负责电机实验室管理工作；负责电机产品型式实验工作；负责电机样品制作；完成合同评审单评写参数及BOM审核。任职要求：全日制大专以上学历，机械类、机电类、电气类相关专业毕业；具有一年以上电子行业相关工作经验者优先；熟练运用办公软件；善于沟通，按时完成上级交给的工作；责任心强，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

招聘①试验室副主任1名，要求中级以上职称，待遇8000～10000元，年龄30～45岁。②试验室检测员1名，有检测员上岗证，待遇5000～6000元，年龄25～45岁，员工，工作地:江门市蓬江区，电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与信息传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持 4. 办理办公用品申领、库存管理及基础费用报销初审 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作内容，主要做一些文档及表格，有来客户到访时能泡点茶，整理一些文件及归档。

招聘前台管家数名20岁以上月休2天工资3500-5000

前台客户接待，日常办公室工作安排

办公室相关工作

【招聘】榕江办公室文员，月薪2500 主要工作：文档处理、会议资料整理、简单记账及日常办公事务。 要求：熟练使用电脑办公，做事认真负责。

1. 负责来访客户接待、会客安排，做好茶水、会务接待工作，维护商务形象； 2. 陪同负责人外出商务洽谈、异地出差，行程规划、票务、酒店预订，随行做好记录与事务协调； 3. 商务洽谈资料准备、会议纪要整理，文件归档，对接内外相关人员； 4. 统筹日程安排，提醒各类会议、约见事项，处理日常行政事务； 5. 完成负责人交办的其他商务、行政相关工作。

岗位职责： 1.负责来访宾客的接待、登记与引导，展现高端休闲综合体的专业形象 2.熟练操作前台管理系统，完成房态、预约、消费等信息录入与更新 3.协调各部门资源，及时响应并跟进宾客需求与服务请求 4. 管理前台物资及基础办公设备，确保服务环境整洁有序 5.配合开展客户满意度调研与服务优化建议反馈 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有前台或客户服务相关经验者优先 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强 4. 亲和力强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责园林景观工程中园建部分（如铺装、景墙、水景、亭廊、小品等）的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案及进度计划，协调土建、绿化、水电等专业交叉作业 3.严控施工质量与材料规格，按图施工并落实设计意图，及时处理现场技术问题 4.监督安全文明施工，落实各项安全防护措施，杜绝质量与安全事故 5.配合竣工验收、资料整理及结算支持工作 任职要求： 1. 具备园建施工相关工作经验，熟悉园林景观施工工艺及验收规范 2.能独立识读施工图纸，具备现场放样、测量及技术交底能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4.吃苦耐劳，适应户外作业环境，有项目全过程参与经验者优先 5. 学历不限，持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先

招贤纳才 急招策划人员名 待遇：面议 岗位要求：经验丰富 行政人员名 待遇:面议 联系方式：任

1. 行政制度管理 2. 办公后勤保障 3. 固定资产与设备管理 4. 会议与活动组织 5. 行政费用管控 6. 内外协调与沟通 7. 团队管理（若有下属） 8. 突发事件处理