培训体系建设：负责搭建企业的培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系和评估体系等，以确保培训活动的有效性和系统性。 2 年度培训计划：根据企业战略目标，制定和实施年度培训计划，确保员工技能与公司目标保持一致。 2 课程设计与开发：设计和开发针对不同层级员工的培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和领导力发展等。 2 培训项目评估：评估培训项目的有效性，收集反馈以不断改进培训内容和方法，确保培训投资的回报率。 1 资源整合与管理：整合内外部培训资源，管理培训预算，确保培训活动的高效运行。 2 企业文化传播：通过培训活动传递公司的核心价值观，促进企业文化在全体员工中的传播。 1 团队建设：发掘、培养和管理内部讲师团队，确保培训师资的质量和数量。

工作认真，要有责任心

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【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备相应资格证书，有授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力，表达能力强，授课生动富有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言流畅，具备较强的学习与适应能力 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休交替，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的奖励机制

工作职责（Job Scope） 1. 高标准完成教学与辅导任务，确保内外部客户满意度。 2. 按公司及院校要求，高质量交付各类教学资料与资源内容； 3. 有效开展课堂组织管理，营造积极向上、学习氛围浓厚的班级环境； 4. 实施以就业能力提升为导向的教学活动，并落实教学成效的评估工作； 5. 协同产品部门推进新教学资源的研发，以及现有资源的优化迭代； 6. 配合就业支持团队，引导学生合理规划职业发展方向，提供企业技术应用指导，全面评估学生岗位匹配度； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求（Job Requirement） 1. 认同企业价值观与发展使命，具备坚定的职业操守与责任意识。 2. 注重个人形象，富有亲和力，对学生群体有耐心与关怀之心。 3. 专业功底扎实，普通话流利，具备清晰表达复杂概念的能力，逻辑性强，善于归纳总结。 4. 具备高度的责任感、执行力、抗压性及持续学习意愿。 5. 可接受长期出差安排，生活作息规律，无不良嗜好（如酗酒等）。 6. 须具备3年及以上人工智能、工业互联网相关领域从业经验，学历要求为本科及以上，专业方向为计算机、自动化、电子信息等相关领域。 7. 特别优秀者可酌情放宽录用标准。 专业技能要求（Skill Requirement） 1. 熟练使用 Python 等编程语言，掌握自然语言处理或计算机视觉至少一个方向的核心技术与算法模型。 2. 精通 TensorFlow、PyTorch 等主流深度学习框架，具备扎实的机器学习与深度学习理论基础。 3. 熟悉 Dify、Coze、FastGPT 等主流智能体开发平台，掌握基于 MCP 协议整合多种工具的技术方法。 4. 了解分布式架构与多线程编程，掌握机器学习基础知识，熟悉 NLP、知识图谱或多模态技术体系。 5. 具备完整的 AI 项目从开发、部署到性能调优的全流程实践经验。 6. 加分项：具有一年以上项目管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开展公司招商客户的演讲与培训相关工作。 2、负责为市场团队提供产品知识培训，规划并制定各阶段培训方案及配套课件。 3、对接市场团队，沟通协调工作事项，汇总整理市场端反馈的问题，提交分析报告及应对建议。 4、承担各类招商会议、推广活动及微信社群中的产品培训讲解与现场答疑任务。 5、参与公司线上云课堂的内容策划、课程设计及录制执行等工作。 任职要求： 1、具备三年以上美容行业工作经验； 2、能够接受出差安排。

【工作内容】 - 结合项目实际需要，独立完成培训资料的编写与持续优化，适用于线上、线下培训及日常宣传推广； - 通过线上及线下多元方式定期组织延保专题培训，内容包括产品知识、销售方法及服务标准等； - 负责延保销售微信群的日常运营与维护，策划并实施有效运营方案，提高用户参与度与转化效果。 【任职要求】 - 具有较强的责任意识与进取精神，工作积极主动； - 语言表达流畅，思维条理清晰，具备优秀的沟通协调及授课能力； - 可接受全国范围内不定期出差安排； - 有延保培训经历或相关背景者优先，了解销售环节与客户服务流程者更优。

岗位职责 制定并落实项目宣传计划，运用简报、视频、海报、推文等多种形式，增强全员对项目的理解与支持； 面向不同业务角色设计分层分类的培训方案； 开发高质量培训资料，如操作手册、微课视频、模拟练习、考试题库及快速查阅指南； 统筹开展线上与线下培训活动，保障关键用户及终端用户熟练掌握新系统操作，助力系统平稳上线与持续运行； 在宣传与培训内容中嵌入信息安全与保密规范，确保满足核行业相关合规要求。 任职要求 本科及以上学历，具备1年以上大型企业培训、组织变革、IT项目用户赋能或内部传播相关工作经验； 有ERP系统项目培训实施经历者优先考虑； 熟练运用PPT等各类培训开发及评估工具； 具备出色的文案写作、沟通协调、活动策划及跨团队协作能力； 责任心强，工作细致耐心，能适应高节奏的项目工作环境； 政治素质可靠，无不良记录。 面试流程： 两轮线上面试

岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务实际需求，负责培训课程的设计、开发、落地执行与持续优化迭代； 2、统筹规划并组织实施各类学习项目，评估培训效果及活动达成情况； 3、配合上级推进二级培训体系的建设与运作； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上相同岗位工作经验，有制造业培训背景者优先考虑； 2、具备新员工培训、人才梯队搭建、组织发展、内部讲师团队组建、企业文化传播、活动策划及学习平台管理等相关经验者优先； 3、具备良好的协作意识、创新思维与拼搏精神，目标导向强，善于分析解决问题，勇于应对挑战，保持积极向上的心态。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、协助子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 - 节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团建活动丰富多彩 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

想给娃找个稳定工作的父母看过来！ 集团二三建设一 核电就业 控股公司合同—二三建设 合同：首签3、5、8年 （下属控股公司合同—河北二三建设有二三30％的控股权） 【招聘岗位】: 起重工：Q1,Q2,（持证上岗） 注册安全工程师（持证上岗） 电气技术（持证），管道技术 通风技术，叉车司机，行车司机。【招聘条件】: 集团 1、中专及以上学历，18周岁～40周岁之间。 2、无纹身，身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病； 【福利待遇】: 入职统一购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及商业保险； 公司提供统一住宿（免费）4-6人间，配空调、热水器、热水壶、衣柜等生活设施。 公司免费提供上下班空调大巴车，定期发放用品，免费体检（满一年后每年体检一次），节日工会福利，生日慰问，困难帮扶，福利，住院慰问，子女高等教育奖励；提供更为通畅的职业生涯！ [工作地点]:浙江苍南、连云港、山东烟台、福建霞浦、广东陆丰、广东廉江、广西防城港等地。 李老师☎：

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岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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1.配合培训经理完成所辖区域年度及月度培训规划，细化任务目标并合理分配执行，助力区域及品牌零售业绩目标实现。 2.熟练运用多样化的授课方法，生动高效地开展产品知识、销售技巧与服务流程等课程，提升终端人员综合业务水平。 3.深入一线实地带教，跟进区域门店实际操作情况，推动培训内容落地执行，确保员工保持高水平的专业素养与服务标准。 4.基于对品牌文化的理解与认同，积极传递品牌价值理念，增强终端团队的品牌归属感与荣誉感。 5.定期评估培训实施效果，追踪关键指标达成情况，持续优化培训方案以提升整体成效。 6.参与培训课程设计与教材编写，能够独立完成基础课程体系的开发与迭代。 教育程度/经验/能力 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2.具备2年以上培训工作经验，有体育用品或服饰零售行业背景者更佳； 3.精通授课技巧，兼具课程讲授与研发能力； 4.热衷于培训工作，性格积极向上，具备较强的心理承受力； 5.具备良好的跨部门协作意识与高效的沟通表达能力；