招聘：卓越经理人薪资：6000元以上/月1、现有客户维护2、新客户开发

招聘：卓越经理人薪资：6000元以上/月1、现有客户维护2、新客户开发

办公室主任30-40岁，大专及以上学历。文笔优秀，懂宣传、策划，沟通协调能力强

招聘：人事行政主管薪资：6500元以上/月1、本科学历，人力资源管理专业；2、有大型制造业人力行政主管及以上岗位工作经验三年以上；3、具备极强的组织能力、沟通能力，策划能力；4、熟悉人事行政相关制度、绩效考评、职等职级有效建设与执行。

招聘：卓越经理人薪资：6000元以上/月1、现有客户维护2、新客户开发

建材活动执行助理男女均可，年龄25到35岁，情商高形象佳，会电脑基本操作，数据汇总。不懂可免费培训薪资福利:工资3500，工作地：要出差（吃住行全包）

招聘：管理人员薪资：4000-6000元/月负责分院的全部事务，有丰富的养老管理经验，具有良好的沟通能力和表达能力，个性平和，爱岗敬业。

招聘：管理员薪资：2500元以上/月营销、旅游专业

招聘：人事行政主管薪资：6000元以上/月1、本科学历，人力资源管理专业；2、有大型制造业人力行政主管及以上岗位工作经验三年以上；3、具备极强的组织能力、沟通能力，策划能力；4、熟悉人事行政相关制度、绩效考评、职等职级有效建设与执行。

主管薪资福利:6000～20000元/月招工人数:3名以上岗位录取后均享受公司节日福利，包吃住（）

，满一年购买公积金，年终奖，生日福利，三节福利等，有名额，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天，公司食堂，，住宿免费，6人间，大学生公寓式，水电平摊。第一年综合工资5200～6200。

安徽芜湖弋江区招二保焊工13000月

芜湖市鸠江区招水电，给排水

芜湖市鸠江区招钢筋绑扎、钢筋工

工厂招聘二焊工，包吃住包路费，九千到一万二。活轻松稳定。要求：单道焊，持证，年龄45岁。待遇：前期不熟练保底工资320-352元/天,熟练以后计件;焊工计件综合工资10000-14000左右:包住包工作餐;普工也可安排，日结工，小时工一天260.干满仨月。工作地址：安徽芜湖

工作内容：1、电脑操作；2、信息维护；3、台账整理；4、来宾接待；5、业务后勤；6、其他内容。职位福利：社保五险、全勤奖、通讯补助、交通补助、员工食堂。职位亮点：不限专业，环境优美，接触人员广泛。说明：希望你的入职年龄在35岁以内，入职以后，不受年龄限制。

招聘：储备干部（ 薪资：5500~7000元/月岗位职责：1. 负责相关业务的日常运营与维护，确保工作流程顺畅。2. 对业务数据进行收集、整理与分析，为决策提供支持。3. 协调内外部资源，解决工作中出现的问题。4. 参与项目的策划与执行，推动业务发展。任职要求：1. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3. 熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力。4. 工作认真负责，有较强的学习能力和适应能力。

储备干部要求中专及以上学历，能适应倒班。在上级的领导和监督下实施工作标准，定期量完成工作要求，严格履行岗位职责。薪资福利:6000 - 7500；满一年享受5天带薪年假，节日礼金，高温津贴，工龄奖，年终奖金工作地址:福建省漳州市长泰县岩溪镇盛发西路6号

新能源汽车充电站部门经理组织沟通能力极强，对市场有一定敏锐度，能带团队，独担一面，在安顺有一定的人脉薪资福利:5000 - 20000元招工人数:1名工作地址:安顺市南马广场附近北航路159号福源酒店6楼

主管薪资福利:工资15天一结，无押金包食宿，不会者可带薪培训，保底8000元 - 20000元招工人数:2名

工作内容：根据工厂需要招聘合适的工人职位要求：18-35周岁内男女不限工作时间：早八晚五，周日休息，节假日正常休买社保工作时间轻松可以满足接孩子上下学

诚聘：招聘专员2名，，18周岁以上，有过招聘经验优先（最好是网络，视频，抖音快手等招聘）。作息时间：8:30～17:30。上六休一薪资待遇：️综合：6000-8000元/月，无责任底薪3000绩效提成等等。

招聘专员宣威籍，性格活泼开朗，善于沟通。到村里为企业做宣传推广，需要熟悉当地情况，并具备基本的电脑操作技能。薪资福利:底薪3500元/月+高提成()

聘项目驻厂岗位职责1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资宣讲；2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答；4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等；岗位要求;1.20-30岁，大专以上学历，有招聘经验驻厂经验优先2.有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力；3.较强的责任心、抗压力

芜湖湾沚，上五休二，4500-5000/月

【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议【任职资格】1、年龄限制：20-40岁，资深行业背景的人才可放宽条件；2、学历要求：统招本科以上学历，有销售背景学历可适当放宽至统招大专学历；3、工作经验：不限；【酬福利】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；2、入职即缴，公司为员工提供有竞争力的酬待遇，一年4次调机会；3、资构成=基本+绩效+项目提成++带年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一，线上线下全方位培训)；4、项目提成每月发放，不成本，不设Baseline；5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。【职业发展】公司系统化培训体系(内外训)1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红)2、猎头----专业培训师3、猎头----创业

日常工作，通过58,boss,智联，快手抖音等平台，联系有工作需求的蓝领，介绍具体厂区工作内容，要约面试即可

人力资源总监本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；10年以上人力资源管理经验，其中5年以上大中型集团或跨国企业人力资源高管经历；主导过大型组织变革（如并购重组、数字化转型）、全球化人才管理项目；具备0-1上市公司人力资源管理经验优先。本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；10年以上人力资源管理经验，其中5年以上大中型集团或跨国企业人力资源高管经历；主导过大型组织变革（如并购重组、数字化转型）、全球化人才管理项目；具备0-1上市公司人力资源管理经验优先。薪资福利:15000-25000元/月招工人数:1名工作地址:无为经济开发区纬二路8号

打印资料，整理客户信息

按照公司要求完成下达任务上六休一没有销售性质