马鞍山人事经理招工

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招聘：人力资源主管薪资：6000元以上/月1、专业本科及以上学历，有工作经验。2、.熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、劳动关系熟悉。3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和能力4、形象气质佳

招聘：人事主管薪资：面议要求工作经验三年以上，品行端正、坚持原则。主要工作内容如下:1．制度：执行和修订公司有关考勤、培训，员工手册等管理制度；2．日常：关心员工工作状态、处理劳动争议、应对劳动检查；3．文案：办理入职、离职、考核、社保等手续；4．考勤：熟练运用电子考核系统的设置、导出、整理和分析。

安徽汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位1.普工 30名 女性 年龄 18-55周岁。2.文员 1名 女性 高中以上学历，熟练电脑。3.仓管 1名 高中学历会基本电脑操作，男女不限。4.男工 2名 年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。5.安全主管 1名 高中学历会基本电脑操作，有安全工作经验者优先。6.生产主管 1名 男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。7.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。工作时间：7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。联系电话：

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招聘：人力资源主管（偏招聘）薪资：8.0K-15K职责描述：1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

招聘：人事行政总监薪资：0.6-1万/月1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训，有良好的沟通协调、领导能力。 4、对于管理方面有着全面的实践经验和理论素养。

华力高科（安徽）环保能源有限公司 诚聘人事主管 1名，3年以上制造业人事工作经验二保焊工 6名，1年以上经验，招满即停男保洁 2名，60岁以下，会开扫地机，负责打扫车间卫生厨杂阿姨 1名，1年以上工厂食堂工作经验，住公司附近小区联系人：产女士 （）联系地址：安庆市经开区皖江大道568号（大电厂对面）

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招聘：人事主管薪资：面议岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业；2、3年以上人力资源管理经验；工作职责：1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划；2、进行人力资源招聘与配置工作；3、五险一金的申报、工资核算；4、绩效、考勤监督，审核各项薪资款项；5、拟制修改各项合同；6、承担客户审厂工作。

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岗位：人事主管 （薪资7-10）工作内容：1.负责公司人才招聘工作，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2. 主导负责招聘渠道开发，如校企合作、校园招聘、猎头等招聘方案的制定与实施，拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模；3.负责根据岗位“人才画像”对候选人进行简历初筛以及初试，确定复试名单，组织相关部门人员完成复试工作；4、负责公司核心人才的后备队伍建设工作，制定关键岗位的选拔和培养方案，并组织实施。5、人才发展计划的方案设计，开展相关培训计划并协助落地执行；6、完成领导交代的其他工作内容。任职资格：1、大专以上学历，2年以上餐饮、快消品行业招聘、培训实战经验（硬性条件）；2、擅长管理性岗位的招聘，包括管理岗、专业岗位等岗位；3、善于沟通、熟悉人事行政事务处理流程，工作严谨细致，责任心强，抗压能力好，稳定性佳；4、性格开朗，具备较好的自驱力，工作以结果为导向。联系方式：（）

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马鞍山市含山县招人事专员/文员。会用电脑，每天工作7-8小时。周六周日休息，有事可以请假。保底加提成。非诚勿扰

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急招招聘主管1名薪资:6-7K上班时间:8:00-17:00（8小时单休）岗位职责：1.人力资源6个模块熟悉2.招聘流程，招聘方法与招聘技巧熟悉3.具备3年以上招聘实务经验等联系电话:（）

宿州泰盛厂区扩建，因人员规模增加，急招高级人事主管2人，7K-8K，要求本科及以上学历，人资相关专业毕业优先，有丰富人事工作经验，有生产型企业工作经验优先。工作地点：宿马园区。工作时间8:00-17:30，午休一个半小时，单双休。入职即缴纳社保，有年终奖、带薪年假、节假日福利等。有意者请联系曹女士：

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招聘：人力资源部主管/副经理薪资：5.5-7.5千/月岗位要求：1.男女不限，25周岁及以上；2.大专及以上学历，人力资源管理专业；3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。岗位职责;1.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；2.根据公司各部门用人需求，编制年度招聘计划并落实人员招聘；3.负责公司年度培训计划的编制，并根据人员岗位类别，有针对性的开展培训工作；4.负责部门二方及三方体系审核工作；并落实社保、薪酬及员工关系管理工作；5.负责组织公司员工职业技能人才认定与人员资质管理工作；6.负责对人社局等上级管理部门的对接；7.完成上级领导安排的其他任务。