岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障设备稳定运行 2. 执行定期维护计划，更换易损件、润滑部件并记录维护台账 3.参与新设备安装调试及技术验收，配合完成设备移交工作 4. 分析设备运行数据，提出优化建议，降低故障率与停机时间 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

岗位内容： 1. 参与装配工艺技术方案的制定与执行，协助解决装配过程中出现的技术难题。 2. 对各类装配工艺开展分析工作，持续推进流程优化与认证改进，提升生产效率及产品品质。 3. 严格执行公司各项管理规定和操作规程，确保生产安全与产品质量达标。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 熟悉常用装配工艺方法与流程，具有较强的动手能力和技术创新思维，能从理论角度分析并处理实际生产问题。 3. 具备良好的团队合作精神与沟通能力，责任心强，能在压力环境下迅速应对突发状况。 4. 工作态度严谨踏实，追求细节完美，愿意为企业的持续发展贡献力量。

生产主管一名 （4500-5500元） 岗位要求： 1、有相关电子/耳机厂生产管理工作经验； 2、熟悉所在行业的生产过程； 3、熟悉生产规程以及品质管控； 4、负责车间生产的分配，并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度，完成生产任务； 5、具备良好的生产经营管理理念。 普工多名 (48岁以下，工资3000-4500元) QC多名 (38岁以下，工资3300-4500元) 工作内容：全坐班，工序简单易上手，零基础可学，有经验者优先 福利待遇：长白班，全勤奖，五险 工作地点：兴宁市华丰高新技术工业园二期厂房C栋第二层 联系人： 欧阳小姐

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备稳定高效运行 2.及时排查并处理机械故障，制定维修方案，减少停机时间 3.记录设备运行及维修数据，协助建立完善的设备管理档案 4.遵守安全操作规程，参与设备安全检查与风险防控工作 5.协助完成新设备的安装调试及老设备的技术改造升级 任职要求： 1.具备机械维修相关基础知识，有实际动手能力，能独立完成常见设备维修任务 2.熟悉常用工具及检测仪器的使用，了解机械设备结构与工作原理 3.有责任心，工作踏实，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应生产现场环境，接受必要时的加班或应急抢修安排；能适应三班倒 5.有机械工厂维修1-3年工作经验，初中及以上学历，持有焊工职业资格证书者

岗位要求： 1、负责全厂生产设备的日常巡检，及时排查潜在隐患与故障，做到快速响应、及时维修，确保设备运行稳定、完好率达标。 2、按计划实施生产设备的定期维护与保养，并规范记录维护台账，保障设备持续正常运转。 3、落实所辖区域的环境卫生管理，工具及材料分类摆放整齐，保持生产与作业场所整洁有序。 4、每班工作结束后，严格落实安全检查与现场清理制度。 任职资格： 1、身体状况良好，具备良好的团队协作意识； 2、工作认真踏实，稳定性强，本地或周边居住者优先考虑； 3、具有一年以上相关岗位工作经历； 4、具备弱电操作经验或持有电工证者优先录用。 薪酬福利： 1、综合月薪4000+ 2、入职即办理五险一金 3、提供餐食补贴 4、发放节日礼金 5、设立工龄奖励 6、评选优秀员工并给予奖励 7、组织年度健康体检 8、发放年终奖金 正常上班时间：7:45-16:45（冬令）7:45-17:15（夏令），每周双休，加班另计报酬。 另招销售岗位，有快速消费品行业经验者优先。

【岗位职责】 1. 研究行业整体解决方案，与销售人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他技术工程师完成项目实施和售后工作。 2. 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计，完成一定数量的销售订单。 3. 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。 4. 负责了解客户和销售部门对技术方案的需求及意见，及时反馈、跟踪实施并解决问题。 5. 参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈。 6. 参与公司项目招投标及技术课题，完成招投标文件撰写。 7. 监督现有项目进度、质量及成本管理与控制；及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。 8. 负责部门内部管理制度化、规范化；监督员工培训计划的完成进度和实施效果。 9. 负责本部门员工队伍建设，监督员工绩效考核的合理性、公平性、真实性。 10. 能适应短期出差；完成领导布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 专业及教育水平：机械类相关专业本科以上学历。 2. 工作经验：5年以上岗位工作经验，8年以上工作经验。 3. 年龄：30-45周岁。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学知识。 4.2 良好的管理能力、优秀的创新能力和良好的沟通协调能力。 4.3 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力；敬业、忠诚度高、责任感强。 4.4 办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 4.5 了解ISO9001质量管理体系相关知识。

工作内容： 蔬菜车间的日常管理，确保生产高效、安全、合规（规模10人左右） 1.根据生产订单，进行计划排产和仓库人员统筹(包括人员培训，临时工招聘，人员安排等)； 2.规范车间标准，制定相关SOP流程并监督生产流程，确保品质以及减少浪费； 3.保证交付时间，安排物流(长途冷链和货拉拉或空运等等)； 4.打印标签，管理生产数据，出具相关报表； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工流程和设备的优先考虑； 2.了解食品安全法则和质量管理体系； 3.具备生产计划和人员管理能力； 4.良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

石子厂招个机修，要求做过的经验丰富，石厂一个月2万吨，月薪10000包吃，住

1.负责设备设施的管理工作，建立相应台账与档案。 2.负责本部门岗位人员的合理调配，负责本部门人员的培训工作。 3.决定设备的选型、置换及报废处理，在决定前应听取生产、质量及财务等部门的意见。 4.负责零件、配件及五金材料的采购计划审核。 5.组织设备验证，参加或指定本部人员参加工艺验证。 6.负责本企业改建、扩建等工程的施工预算、制订计划、招标施工，报财务部审核、总经理批准。 7.组织参与设备设施事故的抢修工作。 8.根据生产情况制定年、季、月的能源动力消耗计划，组织本部门人员作好生产、生活用电、用水、用气、用汽的工作，贯彻落实公司下达的各项工作任务，及时组织实施。 9.负责制定和修订本部门的管理制度，编写审定关于能源动力、设备的标准操作程序(SOP)，并负责公司能源动力工作的监督检查工作。 10.认真搞好锅炉及压力容器的管理及安全运行工作。 11.负责制定能源动力设备的大、中维修计划，合理安排设备维修，努力降低维修费用的支出，使设备运行良好，保证生产的正常进行。 12.负责公司的生产安全工作，做到定期检查，及时排除事故隐患。 13.组织公司安全例会，传达公司安全工作指示，并负责落实。 14.确保水、电、气设备良好运转以保证生产正常。 15.负责落实对厂房、设施巡检、维护、保养工作。 16.参与厂房、设施、设备的改造、扩建、布局、验证等资料的审核。 17.参与基建项目立项、报审工作，并完善相关手续。 18.参与对基建工程进行监督检查，确保工程质量，并组织竣工验收工作。 19.负责对工程竣工资料进行审核，并对公司所有工程设施、设备资料进行统一管理。 20.负责本部门各类合同的洽谈；收集相关设备最新发展动态及相关信息。 21熟悉污水站运行及维护 【福利】 五险、免费工作餐、免费住宿，年度体检、节日福利

日喀则萨嘎县招B照货车司机

【那曲招聘】聂荣县“随时”日咖夜酒需要招聘服务员2人，32岁以下，有工作经验者优先，两班倒制。薪资：底薪3000+提成。待遇：包吃包住。地址:那曲聂荣县城内电话：

在西藏有老乡尚未找到工作的，现招聘做挡墙的工人，要求会电焊和支钢木。工作期限为做到过年，需要若干人。

西藏灵芝地区招聘组塔放线人员，工作地点海拔2000米。工作内容包括组塔和放线，需要高空作业和地面作业人员。彝族年期间不放假，需工作至春节。报销往返路费，提供食宿，工资可借支，薪资待遇优厚。美姑县的人员请勿联系。有意者可报名。

那曲市招聘2字头挖机驾驶员，有意者可报名，明天前往工地。

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

无经验操作工绿箭侠 包吃包住宿舍到公司距离短 年龄18-52岁

岗位职责 1. 统筹产线设备的日常维护、故障排查与抢修工作，制定并执行预防性维保，确保设备综合效率（OEE）达标。 2. 主导关键设备的故障分析与技术攻关，降低设备停机率。 3. 负责维修团队的人员管理、技能培训与绩效考核，建立标准化维修流程与安全规范。 4. 协调跨部门资源，与生产、工艺团队联动，优化设备运维方案，支撑产能提升需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化相关专业，5年以上制造业设备维修经验，其中2年以上团队管理经验。 2. 精通材料行业生产设备的结构原理与维修技术，熟悉PLC编程、液压系统、电气控制等专业知识。 3. 具备较强的问题分析能力与应急处理能力，能独立解决复杂设备故障。 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动维修团队高效执行任务。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常监控与运行状态管理，实时调整设备参数确保稳定高效运转 2. 快速响应设备报警及突发故障，协同维修团队完成应急处置与恢复工作 3.规范填写设备运行、巡检、维护及异常处理记录，按时提交工作报告 4.参与设备点检、保养计划执行与基础故障排查，协助提升设备综合效率（OEE） 5. 服从生产调度安排，配合完成跨岗位协作及临时性生产支持任务 任职要求： 1. 熟练操作计算机及常用办公软件，具备基本数据录入与分析能力 2. 具备良好的责任心与安全意识，能适应生产现场工作环境 3. 学习能力强，可快速掌握设备操作规程与基础自动化控制系统 4.吃苦耐劳，具备较强的执行力和团队协作精神 5.有制造业设备管理或相关岗位经验者优先

有污水处理厂工作经验，了解所有设备原理，能独立处理发生的一切问题，认真负责！有驾照。

【诚聘叉车工】西藏拉萨，永盛实业有限公司急招10名。岗位要求：熟练操作叉车；有仓储作业经验；勤快肯干。薪资待遇：5100至6000元/月，提供工作餐、年终奖，干满一周可预支。多劳多得。

叉车长期工岗位招聘，工作时间为周二、周四、周天上午10点，白班8:00-18:00，夜班18:00-次日02:00，负责转运工作。试用期薪资4800元，转正后5000元起，早八晚六，6点以后加班按10元/小时计算，8点以后加班按20元/小时计算。者每月额外补贴500元。出货岗位底薪2500元，转正后底薪3000元加计件工资，月综合收入约7000元，可购买社保。要求有一年以上工作经验，必须熟练驾驶林德叉车，年龄18至49.5岁，持有正规叉车证件。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 编程、调试及优化加工程序，提升加工效率与良品率 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与电气故障 4.配合质检完成首件检验与过程巡检，如实记录加工数据 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基本编程 2.具备CNC加工实操经验，能独立完成常规零部件加工任务 3. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料特性 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先

科志人防招聘正式安装工和焊工，共需20人。入职当日即购买六险一金。安装工要求年龄30至45岁，有工程安装经验且会木工，年龄可放宽至50岁；焊工需有2年以上二保焊工作经验，有激光切割、焊接机器人等专机操作经验者优先。安装工为长白班，工作时间为08:30至20:30；焊工为两班倒，工作时间为08:30至20:30和20:30至08:30。安装工薪资为同工同酬，月综合5000至9000元；焊工为计件薪资，月综合4000至8000元。吃饭自费，有餐补，提供住宿，水电均摊。需进行职业健康体检。面试地点在龙泉驿区车城东五路，面试时间在线上面试后确定。供应商政策为在职30天奖励500元，卡点3天。公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款也会支付。

富丽华酒店家居招聘销售员，薪资为底薪加提成，范围在4000至20000以上。 招聘文员1名，工资为4500至8000。 招聘不锈钢焊工师傅1名，工资为6500至12000以上。 招聘厨具安装师傅1名，工费为4500至8500以上。 工作地址位于拉萨市城关区太阳岛一路。

有没有沙场操作手技术员，要懂电焊维修。工资电话详谈。电话：

【叉车工·急聘】工作地点：日喀则（西藏）岗位职责：负责车间物料转运任职要求：有叉车证优先；持有叉车证。薪资待遇：4700-6700元（缴纳五险）。工作环境好。当天可安排上岗。面试通过即可上工。

西藏自治区日喀则市康泰食品有限公司现缺焊工2人，焊接技术熟练即可，负责钢构件焊接作业，薪资6500-8400元/月，包吃住。

作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。