一、岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准，确保菜品质量稳定、口味独特。 2. 统筹厨房人员排班、培训与考核，提升团队专业技能与协作效率，营造积极的工作氛围。 3. 严格把控食材成本与损耗，制定合理的采购计划与库存管理方案，实现降本增效。 4. 监督厨房卫生安全与设备维护，确保符合食品卫生法规及公司安全标准，杜绝安全隐患。 5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈，定期更新菜单、调整菜品口味，满足顾客多样化需求，提升门店竞争力。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。 2. 精通川湘菜系的制作工艺，具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力，对食材特性与调味搭配有深刻理解。 3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹厨房各项工作，解决运营中的突发问题。 4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法，有良好的成本意识与精细化管理思维。 5. 工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏，持有健康证。 三、薪资福利 1. 薪资：[具体薪资范围，如12000-15000元/月]，另有绩效奖金等，具体可面议。 2. 福利：缴纳五险一金，提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。 3. 其他：免费提供专业技能培训，支持个人厨艺提升与职业发展。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近照及过往工作成果，如菜品案例）加V 2. 联系电话：（工作时间：9:00-18:00） 3. 公司地址：铜川市新区吉富宴会中心 期待您的加入，与我们一同用美食传递价值！

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

雷龙湾大酒店中国陕西省榆林市横山区雷龙湾镇招聘厨师长薪资待遇胖东来模式保底工资10000元加每月分红联系方式欢迎各界有识之士来电！听党话跟党走再出发你往南走一路向阳待花期

神木学校现在招聘厨师长一名，工资九千左右，联系电话张总

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4.持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准 5.责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维

厨师长2名，工资6000-7000地址：东风路附近电话：

有3年以上厨房管理经验，要有一定火锅姿造经验

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与物料计划，确保食材新鲜、库存合理、损耗可控 5.协调前厅后厨沟通，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

厨师长 岗位职责: 1.负责门店的菜品标准执行和培训，确保菜品质量和口味符合公司标准； 2.监督和管理厨房团队，确保厨房运作顺畅，提高团队工作效率； 3.负责厨房成本控制，合理规划原材料采购； 4.与供应商沟通，确保食材供应及时且质量合格； 5.不断改进菜品和服务，提升顾客满意度。

厨房主管，1工作地址:榆林市三街国贸中心8F6500-7500+提成奖金+工龄+全勤有经验者优先

明天在西安庄招聘一名司机，要求驾驶技术熟练，技术不熟练者不予考虑。

二十道沟招聘替班人员，工作时间为一天。

宝鸡市太白县招强电

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

延安市吴起县招电焊、光伏安装

有特色菜，可做私宴。

招聘厨师长，有五险一金，薪资1万，要求有多年管理经验，无犯罪记录会开菜单，年龄40岁左右，80人吃饭，工作地点清河交警大队联系电话高经理

景德镇中晚餐店招聘厨师长1名工资：12000元/月要求：精通赣菜月休：2天，没有宿舍，租房补贴300元电话：（）半桶水勿扰

招聘以下岗位：炉灶3名8500-9500左右凉菜主管1名8000-8500左右冷菜中工一名5800-6500左右案板中工一名6000-6800元有意者联系我每月15号准时发工资每月休息4天节假日补休麻烦有人各位兄弟们帮忙介绍一下工作地址：上海北外滩有意者加我v联系：Dkk

吉林中旅松花湖王子酒店（）招聘西餐热菜主管一名，工资6500（五险一金）月休4天（有年终奖13薪）带薪年假，节假日三薪，日常加班有加班费（需要有酒店同职位经验）联系电话，陈师傅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

日常工作安排，人员管理，会线上销售

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

新店急聘：服务员4200-4500+200后厨配菜4200-4500+200前厅主管5000-5500+200保洁洗碗3800-4000+200打锅4200-4500+200甜品4200-4500+200小料：4200-4500+200切肉刨肉（通岗）4800-5500+200月休四天，包吃包住，有意者私聊

前进西路罗校长火锅招聘:后厨配菜1名收银与前厅负责人1名服务员2名工资面议联系电话:

招聘：咸阳市高校餐厅，因工作需要，诚招餐厅副经理，主要负责协助日常现场运营、人员管理、食品安全管控、资料台账整理、熟悉办公软件操作，有团餐管理经验者优先，待遇面议，联系电话（非诚勿扰）

招聘：中餐厅洗碗工一名：3600+200+工龄年龄五十岁以下干活利索前厅主管一名：5300+200+工龄地址靖边县西新街，电话:

领班短期勿扰薪资福利:3600-4200.全勤+工龄+提成.休假2天，管吃管住招工人数:数名

厨师长年龄30‑55周岁；精通陕西、内蒙本地菜系及小炒，实操功底扎实；具备后厨管理经验，能够做好食材品质把控、成本管控、后厨人员及现场运营管理；责任心强，服从管理，注重食品安全与后厨卫生规范。负责后厨日常菜品出品、口味把控，优化陕蒙本地特色菜品；管控食材采购验收、损耗、库存，做好成本控制；后厨班组人员安排、现场管理、技能督导；落实食品安全、环境卫生、设备日常管理工作。薪资福利:薪资8000-10000，具体面谈招工人数:1名

经理在招聘热爱餐饮的人才，不看重文凭和学历，看重能力和人品，男女不限并倾向有相关经验者，薪资范围在4000-6000元，每月休息三天，提供工作餐，住宿自理，招工人数为1名，工作地点在陕西宝鸡蔡家坡凤仪。