岗位职责： 1、负责养殖场内生产与生活设备的日常巡检及维护保养； 2、负责场区水电气等能源消耗的管理及使用数据统计工作； 3、负责场区物资仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、能够适应长期驻场工作环境。 岗位福利： 1、缴纳五险一金，提供住宿，发放伙食补贴； 2、享受节日福利待遇。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责生产厂日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2. 对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3. 制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4. 持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3. 具备出色的规划与执行能力，可合理统筹生产任务。 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队共同实现生产目标。 公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者将优先录用！非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

位职责： 1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责； 2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验； 3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系； 4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求； 5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标； 6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。 任职资格: 1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）； 2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑； 3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系； 4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺； 5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励； 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展； 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

家具厂招长厂，懂指接，会拼板工资8000到12000每月

岗位职责： 1、全面负责肉鸡养殖场的日常运营与管理，持续优化养殖成果，确保实现既定利润目标。 2、积极引入并推广先进养殖技术及科学管理模式，提升场区生产效率与市场竞争力。 3、建立并落实严格的防疫体系，保障养殖场生物安全，有效防控各类疫病风险。 4、注重人才梯队建设，推动团队协作与文化建设，提升员工专业素养与实操能力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上肉鸡养殖实战经验，熟悉平养或笼养模式，有COBB、AA+品种饲养经历者优先； 3、曾同时统筹管理4-5个养殖场（单场存栏规模达20万只）； 4、责任心强，富有创新意识，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力及执行力。

宜宾叙州区招机械维修/保养

一、岗位定位 在核心产品线上，深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节，全面掌握该品类核心技术，成长为团队中的关键技术骨干。 二、你将负责的事情 ● 承担产品线的制版任务，独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程 ● 负责打样执行，可熟练操作缝纫设备，对工艺实现性做出专业评估 ● 在打样过程中主动识别结构或工艺方面的潜在问题，提出优化建议并推进实施 ● 协同设计师及业务部门，将设计理念转化为可落地的工艺方案 ● 与生产工厂就具体工艺要求进行对接沟通，保障量产时的产品还原度 ● 持续沉淀该品类的工艺经验，逐步建立和完善内部技术规范 三、技能要求 1，制版能力：熟练使用 CAD 制版工具，具备独立完成本类目从图纸到样板的全流程能力 2，缝纫机操作：具备实际上机操作经验，理解服装结构原理，能判断工艺可实现性 3，打样判断力：能在样品阶段及时发现技术难点，并提出有效改进措施 4，品类工艺积累：在某一产品领域有扎实的工艺经验，了解常用面辅料的性能特点 5，工厂沟通：具备与生产端就工艺细节高效沟通的能力，推动技术问题闭环解决 四、基本条件 1，学历：大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先 2，年龄：28～42岁 3，工作经验：具有3年以上专注同一品类（纺织品）的深度实践经验

珍珠棉海棉等小包装设备维修，没有修过可远程视频指导

银川市宁东鸳鸯湖工业区储能项目，28号到月头找短期日结电工，管吃住。要求干过电气预埋熟练工，丑话说好，装逼来糊弄人的。

固原市原州区招腻子/大白/墙漆

岗位为安防人员，要求年龄55岁以下、体貌端正、身体健康，优先考虑退伍军人或具备相关从业经历者。薪资待遇为每月2400元，月休4天，一经录用待遇优厚，工作地点在宁夏银川。

吴忠市招光伏清洗，必须需要有登高证

找个做饭师傅，地点玺赞枸杞庄园里面，做8到10个人的饭，联系电话

招工/五险一金/包吃住/长期稳定 设备维保，保养 8000--10000 18--50以内随时安排

【招聘要求】：18-25岁，大专以上学历 【食宿条件】：住宿免费，6-8人间，水电平摊！吃饭补贴8元/天，转正补15元/天！ 【薪资待遇】 1，基本工资2520，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日43.45元/小时，7号发薪！ 2，加班费2000-4000元， 3，工龄奖0-400元 4，绩效奖金200-500元 5，夜班补贴15元/晚， 6，岗位津贴150-1100元， 7，转正后学历补贴200-300元 #综合月薪8000元左右 晋升路线：技能工～技术员～助理工程师～工程师 半年后可以转去马来发展，月入13000-17000元

岗位职责： 1. 负责厂区各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 参与设备安装调试、技术改造及运行优化工作 3. 编制设备操作规程、点检表及维修记录，确保台账完整规范 4. 协助工程师完成备件管理、能耗分析及预防性维护计划实施 5. 遵守安全生产规范，及时报告并处理设备安全隐患 任职要求： 1. 无经验可接受，工程师助理岗位，欢迎应届毕业生投递 2. 具备机械、电气、自动化或相关专业背景优先 3. 动手能力强，学习意愿高，能适应生产现场工作环境 4. 工作认真负责，具备基础沟通协调能力

1、供热季负责生产数据监控记录 2、负责处理日常数据整理汇总分析 3、非供热季监督运维及挂牌 4、日常维护站内卫生、设备

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

高低压电工45岁以下，大专以上学历，3年以上化工企业电工运行检修工作经验，擅长维修电机，持高低压电工证。有白班有倒班制，倒班制12小时薪资福利:6000-8000元/月；年终奖；发放工龄补贴、技能补贴、夜班补贴、学历补贴（200-600元）、高温补贴、伙食补贴、稳岗补贴（班长及以下员工根据入职年限享受300-1800/月的稳岗补贴）、投产车间享受产量绩效奖金等；签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并提供年度免费体检；公司免费提供宿舍，全天候提供热水洗浴，提供免费网络，开通银川、灵武、宁东倒班往返通勤车；有回餐和汉餐；“端午”、“中秋”、“春节”等发放礼品；免费提供各种职业技能培训；，，工资卡交通银行，饭卡中国银行。招工人数:1人简历投递邮箱：(邮件主题及简历名称命名格式：“姓名+应聘岗位”)（）工作地址:灵武市宁东镇化工园区上沟湾

工作内容：负责制定并实施生产计划，进行生产成本控制协调和生产过程管控，包括材料、库存、质量等；主导各部门人才培训培养，组织技能提升培训；负责车间各岗位人员绩效考核、车间的安全生产管理；监督生产过程，进行质量检查和改进；负责设备的日常管理，如维修、保养等；对外协调与其他各相关职能部门之间的工作；主持车间的日常工作事务等。 任职要求：大专及以上学历；从事药品、食品管理岗位相关工作经验5年以上；乳制品、奶粉、制药行业工作经验者优先考虑；具备出色的团队管理和项目实施能力。

。 【招聘叉车工】 岗位要求：持有有效叉车证，具备1年以上叉车操作经验，熟练掌握叉车驾驶及装卸技能，年龄18-60周岁。 工作内容：使用叉车将空酒托叉至生产线上；负责用叉车整理、码放托盘。 工作时间：三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00。 薪资待遇：5000-6000元/月。 福利：可缴纳社保，享有节日福利。 工作地点：贺兰县永胜西路8号西夏啤酒厂。

招聘信息: 现招叉车司机数名，(必须有证的) 30-55 岁。 工作地点：金石镁业 上班时 间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ，休24小时)。 待 遇: 上下班车接车送 要求 : 吃苦耐劳，服从管理，工资月结，有想法的联系。电话

  内蒙奇瑞下周招聘150人， 主要焊装，总装，KD，检验 内蒙鄂尔多斯奇瑞正式工 ✅交五险一金，一年13.5薪左右↔，岗位：冲压，焊装，涂装，总装，设备维修，叉车司机，司炉工等！ 招聘要求：18-35 周岁，高中、中专、大专学历，需要有毕业证，，**汉不限，案底，黑户不行， 大纹身不行，有**餐厅， 上班时间：8：00-16：30八小时 16：30-22：00算加班，工作时间根据生产计划统一安排！ 薪资待遇:底薪3080起十加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）十绩效500一2000+节假日福利+补贴+内部员工购车折扣等！每月15号发放上月工资！综合到手薪资：6000-9000/月。 食宿：餐补18-28元/天，基本上管吃管住，住宿6一8人间，空调热水都有，，上下班.班车接送，面试通过当天安排住宿， ‼要求:身高160以上体重不能太胖，无犯罪纪录，无明显纹身 面试需准备无犯罪记录证明，个人简历，离职证明，（宁夏户籍手机搜索宁警通开个无犯罪记录证明，离职证明公司可代开）毕业证带上，这几样东西打印出来拿上！

宁夏超盛膨润土技术开发有限公司急聘西北五省专业膨润土、猫砂生产厂家业务扩大，急招以下岗位，包吃住！生产操作工10名要求：25-50岁，，身体健康，能倒班、吃苦耐劳，有工厂经验优先工作：投料、包装、设备辅助操作，熟练后可安排猫砂生产线薪资：计件工资，多劳多得福利：公司包食宿叉车司机2名要求：25-50岁，，身体健康，能倒班、吃苦耐劳，有工厂经验优先薪资：计件工资，多劳多得福利：公司包食宿应聘联系人

急招！维修工一名要求懂工厂机械设备维修保养技术过硬！年龄40-55岁！汉民！工资6000-7500元 最好是住厂！

焊工 身体健康，持有有效焊工操作证，能熟练操作手把焊和氩弧焊。负责厂区内设备、管道、结构件的焊接与维修作业；根据生产需要，完成手把焊及氩弧焊相关焊接任务；对所焊接部位进行质量自检，确保焊接牢固、无泄漏；遵守安全操作规程，维护焊接工具及现场作业环境。 薪资福利:4500 - 5500元/月（优秀者薪资另议），缴纳社保+免费食宿+24小时热水供应+节日福利。 招工人数:5名 邮箱地址：（邮件主题标明“应聘 - 岗位 - 姓名”） /（工作时间联系：上午9:30 工作地址:宁夏银川市高新技术产业开发区（宁夏灵武市羊绒工业园区兴灵路灵武人社局旁）

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

年龄50以下，能吃苦耐劳