岗位职责： 1、负责养殖场内生产与生活设备的日常巡检及维护保养； 2、负责场区水电气等能源消耗的管理及使用数据统计工作； 3、负责场区物资仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、能够适应长期驻场工作环境。 岗位福利： 1、缴纳五险一金，提供住宿，发放伙食补贴； 2、享受节日福利待遇。

无线专业主管 招聘启事 岗位职责 1. 主导无线通信网络的日常维护、性能优化、故障应急处理及项目整体协调工作 2. 组织开展基站、室内分布系统、5G/4G无线设备的巡检、问题排查与整改，确保网络运行稳定 3. 带领团队完成现场安装、调试、验收作业，监督工程质量、安全标准与项目推进节奏 4. 针对网络性能指标、覆盖弱区、信号干扰等情况进行诊断分析，制定并执行优化措施 5. 负责团队成员的排班安排、任务分配、技能指导、绩效评估及日常管理工作 6. 与运营商、客户及相关协作单位保持对接，传递需求、汇报进展、协调解决各类事务 7. 归集整理运维记录、工程文档、故障报告、竣工材料，按时完成各项总结与上报 8. 严格执行通信领域安全生产规范，防范各类安全风险，保障作业安全 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息、移动通信等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上无线通信行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位 3. 熟练掌握5G/4G宏站、室分系统、直放站、BBU+RRU等无线设备的工作原理与实操技能 4. 熟知网优操作流程及测试工具应用，具备独立处理故障和实施网络优化的能力 5. 有带队实施现场作业经验，了解施工流程、验收标准及成本控制要点 6. 能够接受驻点工作及突发故障抢修所需的加班安排 7. 持有登高作业证、电工证、通信安全员资格证者可优先聘用 8. 工作责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，具备较强的组织管理能力

造纸厂，上白班12小时，早7点到晚7点。日常维护设备，要求必须会电焊，不需要证件 。

1、全面主持工厂生产运营管理工作； 2、依据公司发展战略与实际需求，科学制定生产与物流战略规划、实施计划及具体执行方案，持续优化生产体系，提升运行效率，降低运营成本； 3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，并推动其持续改进与完善； 4、统筹管理各类产品的采购、销售与库存，设定畅销产品的安全库存标准，保障生产与销售顺畅衔接，确保仓库不断料、不积压、不囤积； 5、负责物流承运商的筛选、开发与优化管理，保障货物配送的安全性、准确性与时效性，高效满足客户需求； 6、结合市场销售预估及季节性波动，协同相关部门产能情况，合理编制月度生产计划，预算并管控各生产单元辅助材料及行政物资消耗，提出可行的成本优化建议； 7、开展生产与物流成本分析与管控工作，降低库存积压与过期损耗，提升库存周转效率，加速资金回笼； 8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。 任职要求：1、本科及以上学历，具备正规食品类工厂中高层管理经验（含食品、饮料等相关行业） 2、有500人以上规模规范化企业运营管理背景者优先 年龄：30—45

有机械安装经验，有合作意识

岗位职责： 1、按照生产计划落实各项生产任务； 2、持续优化生产流程，深入研究和分析机加工工艺环节，探索提升生产效率与产品品质的有效途径； 3、现场生产管理：负责机加工车间的现场管控，保障作业环境整洁有序；科学规划设备摆放布局，优化物料流转路径，降低生产过程中的资源浪费； 4、人员管理：统筹团队排班安排及日常事务管理； 5、完成公司交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备5年以上机加工领域工作经验，其中至少3年从事机加工管理相关工作； 2、熟练掌握CNC及数控车床的操作技能； 3、具备积极向上的职业态度，认同企业发展方向； 4、执行力强，能适应工作安排，具备良好的抗压能力

港口机械设备维修

数控车床熟手，需长期稳定，年龄45周岁以内（不符者请勿扰） 1、熟练操作6150/6180数控车床，使用广数系统，能独立识读图纸、手工编程、调试设备，完成精密自动化零部件加工

岗位职责： 1. 负责生产工作的整体协调与管理，结合公司战略发展目标，制定科学合理的生产规划。 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产环节中的各类问题，保障生产任务按时完成，满足交付要求。 3. 对生产计划实施情况进行回顾与分析，持续优化排产方案，提高生产运作效率。 4. 构建并完善生产现场的环境管理、卫生标准及人员操作规范，明确执行细则，营造有序高效的现场管理氛围。 5. 制定绩效考核机制，定期开展评估工作，促进生产团队专业水平与综合能力的提升。 6. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查与分析，提出并落实纠正与预防措施。 7. 根据生产实际需求及设备运行状况，推动生产设备性能改进，提升设备使用效率。 任职资格： 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械领域生产管理经验，熟悉行业相关法规要求，能确保生产活动合规开展。 3. 具备优秀的计划制定能力和较强的执行推动力，能够有效推进各项生产管理工作落地，及时应对执行中出现的问题。 4. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，可快速响应生产过程中的突发情况，并制定切实可行的应对方案。 5. 具备良好的沟通协调技巧，能与公司各职能部门高效协作，保障生产流程顺畅运行。 6. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，具备较强的抗压能力。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

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设备管理师（压力容器制造企业）招聘简章 岗位定位：生产厂区设备管理，管理卷板机、焊机、热处理、探伤、行车等生产设备，同时负责厂内特种设备合规管理，兼顾设备维保、技改、台账、迎检，不是设备维修操作工，偏向技术管理岗。 岗位职责 1、厂区全生产设备管理：负责卷板机、埋弧焊机、气保焊设备、热处理设备、探伤设备、行车、叉车等设备台账建立、日常巡检、保养计划制定，落实设备点检、维保、大修、技改工作，降低设备故障率，保障压力容器生产连续运行。 2、特种设备合规管理：建立行车、叉车等特种设备一机一档完整档案；办理设备使用登记、变更、注销；制定年度定期检验计划，对接第三方机构完成年检，安全附件校验；对接市场监管局，配合政府检查、迎检资料整理归档。 3、故障与维修管控：设备故障分析，组织内外部维修，跟踪维修闭环；统计设备停机、备件消耗，优化备件库存，控制维修成本；识别重复故障点，落实设备技改改善。 4、制度与现场管理：编制设备操作规程、维保制度、特种设备管理制度；开展设备安全培训，监督现场设备规范使用，制止违章操作；组织隐患排查，建立隐患台账闭环整改。 5、设备新增、改造、报废：参与新设备选型、进厂验收、安装调试；负责设备改造、移位、报废全流程手续；完善设备技术资料图纸。 6、数据管理：输出设备稼动率、故障率、维保费用统计报表；推进TPM全员设备维护，提升设备综合效率。 任职要求 1、机械制造、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历，本科优先；3‑5年制造企业设备管理经验，有压力容器/重工装备工厂经验优先。 2、熟悉压力容器生产设备：卷板、焊接、热处理、起重行车等设备原理；熟悉特种设备法规TSG规范，了解特种设备使用登记、年检全流程；持有特种设备安全管理人员证A证优先。 3、能够独立建立设备台账、特种设备一机一档档案，熟悉设备点检、维保、故障分析、备件管理整套工作。 4、看得懂机械图纸，能判断设备故障，可对接维修厂商评估维修方案与报价。 5、熟练Office办公软件，会做设备报表；具备较强沟通协调能力，经常下生产车间，抗压能力强。 6、了解压力容器生产工艺（焊接、探伤、热处理）优先。 薪资待遇 薪资：8500‑12000，根据实际工作经验、证书面议 福利：缴纳社保、食堂就餐、节日福利、绩效奖金、年终奖，厂区订单稳定。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

要求本科毕业，机电一体化专科有两年工作经验的优先录用

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

【岗位职责】 1. 负责公司设备全生命周期各阶段的统筹管理，包括选型、采购、安装、调试、验收、维护、维修、改造及报废等工作； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督实施，确保设备稳定高效运行； 3. 负责设备团队的建设与管理，组织实施培训、考核及工作计划推进； 4. 主导设备安全管理工作，监督操作规范执行，保障作业过程安全合规； 5. 协调处理设备突发故障，组织应急响应，确保生产运营连续性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门协作； 2. 拥有较强的组织管理和问题解决能力，能独立领导团队完成工作任务； 3. 熟悉设备管理流程及相关技术标准，具备系统化管理思维； 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 能够熟练运用办公软件进行数据分析与报告编制。

招聘设备运维人员3名。岗位要求：必须持有低压电工证，大专及以上学历，应届毕业生不限经验。能接受12小时倒班制。能看懂基础电路图。工作内容：执行月保养计划，每日有序保养设备并拍照留存。负责生产设备及生产辅助设备的故障维修与恢复。负责生产设备及生产辅助设备的改装改造以满足生产需求。薪资福利为4000-6000元。咨询时间为周一至周五上午9:00至11:20，下午13:00至17:00。工作地址位于宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路街道宏图南街与济民路交叉口。可通过同号咨询或邮箱投递，投递时请备注姓名及岗位。

电厂设备检修，工资待遇电话沟通，随时可以上岗

岗位职责： 1. 负责工件表面打磨、抛光及修整作业，确保产品外观与尺寸符合工艺要求 2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、抛光机等），定期维护保养 3. 识别并剔除不良品，配合质检人员完成过程检验与记录 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理及安全生产规范 5. 协同班组完成生产计划，及时反馈设备异常或工艺问题 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂环境及站立作业 2. 有打磨、钳工或机械加工相关经验者优先 3. 具备基本识图能力，能理解简单图纸与工艺要求 4. 遵守劳动纪律，服从生产安排，无不良职业记录 5. 身体健康，无职业禁忌症，能提供有效健康证明

宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘：1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控检修工四名（持有低压电工证。）工作地点：宁夏中卫热电厂招聘电话：

有化工厂维保经验，对气化炉装置熟悉，年龄45岁以下，有初级工程师以上证书

银川宝丰化工厂，找四名氩电焊工550一天9小时一天，要考试过关，管吃住，发一套工装，，长期活，联系电话

风力发电机叶片打磨，一个叶片10000元，人元是三倒四人，工资能答到600多，长期活，有干的联系电话，

招聘维检工。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。招聘人数为10名。薪资福利为月综合收入5700-6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴：餐补（宁钢）按照充100元补贴140元。转正后发放学历补贴，大专400元每月，本科第三批500元每月，本科第二批800元每月，本科第一批1000元每月，硕士研究生以上1500元每月。法定节假日发放节日福利。另有工龄补贴、地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属发生大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团，5路公交直达。

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