岗位职责： 1、负责养殖场内生产与生活设备的日常巡检及维护保养； 2、负责场区水电气等能源消耗的管理及使用数据统计工作； 3、负责场区物资仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、能够适应长期驻场工作环境。 岗位福利： 1、缴纳五险一金，提供住宿，发放伙食补贴； 2、享受节日福利待遇。

熟悉海产品加工行业，有实际海产品加工厂长经验或相关技术经验。 对东南亚市场熟悉最佳 高薪聘请，薪资面议。 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！

工作职责： 1、设备运维保障：负责瓦楞纸、纱管纸生产线核心设备的日常检修、维护保养及突发故障处理，确保设备高效运转，减少非计划性停机时间。 2、技术改造推进：牵头实施设备技术改进项目，围绕制浆、造纸、复卷等工序开展优化，提高生产效率与产品品质。 3、备件成本管控：审核备品备件采购需求，合理控制关键易损部件库存水平，有效降低维修支出。 4、安全合规管理：组织落实烘缸、压力容器、起重机械等特种设备的定期检测，保障运行符合安全与环保标准。 5、团队技能提升：统筹维修团队日常管理与技术培训，增强团队对设备故障的响应与处置能力。 6、跨部门协调：协同生产、工艺等相关职能部门，及时解决设备相关问题，保障生产流程顺畅稳定。 任职资格： 1、大专及以上学历，造纸制浆、机电一体化、机械工程等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过35岁，具备5年以上造纸行业设备管理实战经验。 3、熟悉工业用纸生产工艺流程及主要设备性能，掌握OCC制浆系统与纸机运行原理。 4、具有设备选型、安装调试及技术改造项目的实际操作经历。 5、了解特种设备管理规定及造纸领域安全环保相关要求。 6、具备良好的团队管理能力和责任意识，能适应连续化生产模式下的应急抢修工作节奏。 岗位福利：五险、年终奖、餐补、职工公寓、市区班车

CNC维修学徒

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

本公司有液压打包机，叉车，货车等多台，需要懂机械维修工，有意者联系。

任职要求：1.机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电、自动化等相关专业更佳） 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识和安全意识

岗位职责：大专以上学历，负责公司车间管理工作。负责公司内场生产管理，协助督促完成月、季、年度生产任务；负责公司内场生产、质量、安全与进度协调管理工作，按上级有关规定及时、准确填报各类生产统计报表和综合报表。2.岗位要求：①需要吃苦耐劳，能适应倒班，具有较强的车间生产协调能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤有项目施工管理证件和在大型国企车间工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时 3.建立优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

明天找烧烤顶班一名

找一个四十多的小工联系

有做外架的小包工给我打电话不要，有架工证的，水池加厂房，听话的，不听话的不要，

下午一点半来两个临时工。

后厨找配菜的，连系电话

岗位职责： 一、战略规划与技术创新： 1、牵头编制并落实工厂智能制造装备的中长期技术发展蓝图及年度迭代实施方案； 2、主导推进生产设备的自动化、智能化改造进程，稳步提高产线自动化覆盖水平； 3、推动装备技术革新（含自主开发与外部引进），开展新技术、新工艺的可行性评估与应用落地，增强制造技术竞争力； 二、技术管理与评审把关： 1、对自研及采购设备的技术路线与结构设计进行最终审定与质量把控； 2、组织并主持外采设备技术方案的评审工作，参与供应商技术能力评定，负责技术协议的编制与审核； 3、确保自研与外购设备相关技术文档的规范性、齐全性与时效性，构建完善的技术资料归档机制； 三、项目全流程主导与监督： 1、全面负责核心自研设备的研发与结构设计，指导团队完成常规类设备的设计任务； 2、对自研与外购设备项目实施全过程管控，保障设备在品质、预算、周期等方面达成既定目标； 3、牵头设备问题的追踪与根因分析，贯穿安装调试至验收交付环节，实现问题闭环处理； 四、团队与科室运营管理： 1、统筹智造装备科日常运作，涵盖任务分配、进度督导、绩效考核及人才梯队建设； 2、负责科室内自研与采购设备的成本测算与经费审批； 3、组织开展内部技术方案评议、经验交流及专业技术培训活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上非标自动化设备机械设计工作经验，具备独立主导项目从需求定义到量产落地的完整实践经历。 2、熟练掌握二维/三维设计工具，精通自动化设备机械结构设计及电控系统基本原理。 3、具备突出的创新意识，能围绕生产瓶颈提出切实可行的装备优化方案。 4、优秀的跨职能协作能力，可高效联动生产、工艺、采购、质量等多部门推进项目。 5、数据分析与汇报：善于运用数据支撑决策判断，具备良好的书面总结与口头表达能力。 6、能够系统化归纳技术经验并有效传递，助力团队专业能力持续提升。

岗位职责： 1、执行并落实公司及上级单位在设备管理方面的方针政策、规章制度以及技术标准。 2、实施科学化设备管理，持续提升管理效能，确保生产体系稳定运转。 3、统筹公司各类设备的全流程综合管理，依据质量管理体系要求，监督设备管理各环节的落实。 4、推动新技术、新工艺的应用，优化生产流程，降低运营成本，保障设备高效平稳运行。 5、负责设备全生命周期的管理工作，涵盖选型配置、规范使用、维护检修及更新改造等阶段。 6、牵头建立和完善设备管理台账体系，组织制定与修订公司设备管理制度；审核各单位编制的设备检修规程、操作规范、维护保养细则、技术文件及协议，并监督其执行情况。 任职要求： 1、具备化工类、机械类或相关专业背景 2、累计3年以上设备操作相关工作经验 3、熟练掌握常用办公软件（如PPT、WORD、EXCEL等）

【招聘要求】：18-25岁，大专以上学历 【食宿条件】：住宿免费，6-8人间，水电平摊！吃饭补贴8元/天，转正补15元/天！ 【薪资待遇】 1，基本工资2520，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日43.45元/小时，7号发薪！ 2，加班费2000-4000元， 3，工龄奖0-400元 4，绩效奖金200-500元 5，夜班补贴15元/晚， 6，岗位津贴150-1100元， 7，转正后学历补贴200-300元 #综合月薪8000元左右 晋升路线：技能工～技术员～助理工程师～工程师 半年后可以转去马来发展，月入13000-17000元

岗位职责： 1. 负责厂区各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 参与设备安装调试、技术改造及运行优化工作 3. 编制设备操作规程、点检表及维修记录，确保台账完整规范 4. 协助工程师完成备件管理、能耗分析及预防性维护计划实施 5. 遵守安全生产规范，及时报告并处理设备安全隐患 任职要求： 1. 无经验可接受，工程师助理岗位，欢迎应届毕业生投递 2. 具备机械、电气、自动化或相关专业背景优先 3. 动手能力强，学习意愿高，能适应生产现场工作环境 4. 工作认真负责，具备基础沟通协调能力

1、供热季负责生产数据监控记录 2、负责处理日常数据整理汇总分析 3、非供热季监督运维及挂牌 4、日常维护站内卫生、设备

金石镁业，招聘叉车司机数名，，30-55 岁，必须持有叉车证，能吃苦耐劳、服从管理，上班时间为三班两倒（上 12 小时休 24 小时），上下班有车接送，薪资交完养老保险后 5200-5700 元 / 月，工资月结，联系人无，电话 ，地址金石镁业

废纸打包厂招聘 一人要求会开叉车，20元一小时。主要负责分拣，不包吃不包住！ 长期干的联系

水泵和电机同心度有点偏差，噪音大

要求会喷漆，会拉丝

诚意招聘发电厂维护电气专业员，有高压或低压电工证。有经验者优先。请联系王先生

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

需要从事机械加工或数控机床操作的青年员工，高职中职技校毕业生，优秀的高中毕业生也可以招聘入职学徒培训。

。 【招聘叉车工】 岗位要求：持有有效叉车证，具备1年以上叉车操作经验，熟练掌握叉车驾驶及装卸技能，年龄18-60周岁。 工作内容：使用叉车将空酒托叉至生产线上；负责用叉车整理、码放托盘。 工作时间：三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00。 薪资待遇：5000-6000元/月。 福利：可缴纳社保，享有节日福利。 工作地点：贺兰县永胜西路8号西夏啤酒厂。 联系方式：有意者可添A

宁东企业国家单位招聘检修工 12 人年龄不超过 55 岁必须服从管理，一天220管吃住工期一个月十天一结工资

招聘！招聘！招聘啦！现扩大生产增补人员，行动起来吧！招聘岗位:炉前工、成品筛分工、除尘工、装仓工、脱硝操作工、维修工、电气主控工、主控工、电工、天车工、计数工、短尺剔除工、操作工等多岗位。薪资待遇:月薪4500—6500工资发放准时缴纳五险一金有餐补有宿舍任职要求:20-50，有无经验均可。工作优势工作量合理，人性化管理晋升空间大，长期稳定发展报名方式：地址：宁夏德润劳务有限公司（铭城家园南门向东30米）欢迎实地参观面试